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ANLISIS DE LA IMPORTANCIA DE CAPACITACIN Y FORMACIN DE UNA

CULTURA DE PREVENCIN EN LOS TRABAJADORES

ANLISIS DE LA IMPORTANCIA DE CAPACITACIN Y FORMACIN DE


UNA CULTURA DE PREVENCIN EN LOS TRABAJADORES
Universidad Tecnolgica del Per-Filial
Arequipa
Sven Guillen Diaz
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RESUMEN
En el siguiente texto se realiza un anlisis de la importancia de la capacitacin
y formacin de una cultura de prevencin

resaltando la gran importancia de

llegar ms haya de cumplir con lo establecido en las normas de seguridad


llegando a generar una cultura de prevencin.
Si bien es cierto las capacitaciones es un arma importante para las empresas,
en base a ello preparara a sus trabajadores para que no se accidenten, sin
embargo a pesar de ello en alguno casos se presentan

accidentes

principalmente por factores externos que afectan a los trabajadores llevndolos


a actuar de forma mecanizada, donde se encuentran encerrados en sus
pensamientos

generados por algn factor externo llevndolos perder la

capacidad de identificar algunos peligros


Hoy en da se observa
capacitaciones

que hay artculos de la ley

que obligan a dar

a los empleadores teniendo en cuenta el lugar de trabajo

donde se desenvuelva el colaborador existen registros sugeridos mas no se


encuentra el tiempo que cada capacitacin debe durar, lo cual con lleva a que
las empresas decidan sobre este tiempo.

INTRODUCCIN
Si bien es cierto toda labor o accin dentro o fuera del lugar de trabajo con
lleva un riesgo que muchas veces no se toma en cuenta o pasa desapercibido
debido a la falta de conocimientos sobre aquellos peligros que originan dichos
riesgos.

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Es imprescindible la formacin de los trabajadores para que adquieran esta


competencia de poder identificar y evaluar los riesgos de forma instintiva.
Hoy en da se da una gran importancia a las capacitaciones e inducciones en
especial al personal nuevo que empieza a formar parte de la empresa con la
finalidad de que el personal que ingrese a laborar sean personas aptas para
generar una buena produccin y mejorar los ingresos de las empresas.
Si bien es cierto las capacitaciones es un arma importante para las empresas,
en base a ello preparara a sus trabajadores para que no se accidenten, sin
embargo a pesar de ello en alguno casos se presentan

accidentes

principalmente por factores externos que afectan a los trabajadores llevndolos


a actuar de forma mecanizada, donde se encuentran encerrados en sus
pensamientos

generados por algn factor externo llevndolos perder la

capacidad de identificar algunos peligros.

CULTURA DE PREVENCIN EN LA ACTUALIDAD


En la actualidad se tiene entendido que una empresa exitosa es una empresa
que trabaja con seguridad, una muestra de esto son las certificaciones ohsas
18001 que brindan reconocimiento frente a un medicado mundial que cada
vez es ms exigente.
Hoy en da se busca llegar ms all de las capacitacin, se tiene como objetivo
generar una cultura de prevencin en los trabajadores, debido a las grandes
exigencias del mundo actual se busca llegar a un mximo de produccin
atreves de un factor importante para las empresas como son sus recursos
humanos.
LAS CAPACITACIONES COMO PARTE LEGAL EN EL PER
En el DS 005 nos menciona en el art 33. Los registros obligatorios que son:

Registro
Registro
Registro
Registro

de
de
de
de

induccin
capacitaciones
simulacros
entrenamiento

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Como observamos los registros o evidencias de capacitacin al personal


forman parte de lo establecido por la normatividad.
La ley 29783 que es la ley de seguridad y salud en el trabajo

establece en su

artculo 35 que s debe impartir como mnimo 4 capacitaciones a lo largo del


ao.
En cuanto a la duracin de cada capacitacin no se encuentra alguna norma
que rija el tiempo de capacitacin, quedando a criterio de cada empresa.
Segn el DS 005 en el artculo 27 establece que dichas capacitaciones deben
ser:

En el puesto de trabajo, que sea especfica a la labor que realiza


En los cambio de funciones o traslados de puesto
En la actualizacin peridica del conocimiento

Segn el art 28 se establece:

Que las capacitaciones debern ser impartidas en el lugar de trabajo


En ningn caso el costo recaer sobre los trabajadores

Art 29 menciona que:

Dicha capacitacin deber ser impartida por personal capacitado en la


materia de seguridad y salud en el trabajo

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REGISTROS SEGN LA RESOLUCIN MINISTERIAL 050 -2013 TR

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BENEFICIOS DE UNA CAPACITACIN

ORIENTADA A FORMAR UNA

CULTURA DE PREVENCIN
La capacitacin sin duda alguna es un arma fundamental de las empresas para
asegurar un personal apto para generar mayo produccin, pero si esta
capacitacin

es impartida teniendo en cuenta genera un cultura de

prevencin, los resultados sern mayores debido a que los trabajadores


estarn capacitados para cubrir mejor sus puesto de trabajo generando mayor
productividad y lo ms importante, la prevencin formara parte de ellos lo cual
traer

beneficios en

los mismos trabajadores y a sus empresa generando

mayo productividad al reducir la incidentes.


Al genera un cultura de prevencin los mismos trabajadores no tendrn la
necesidad de consultar continuamente con el supervisor, ya que se les har
mucho ms fcil tomar decisiones para prevenir un accidente.

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BIBLIOGRAFA

1. Registros segn la resolucin ministerial 050 -2013 TR


Disponible en:
http://files.servir.gob.pe/WWW/files/archivos/SeguridadSaludTrab
ajo/RM-050-2013-TR-Formatos-referenciales.pdf
2. Decreto supremo 005-2012-TR
Disponible en:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-0425_005-2012-TR_2254.pdf
3. Ley de seguridad y salud en el trabajo 29783
Disponible en:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-0820_29783_1669.pdf

4. Ley

de

productividad

acometividad

laboral,

DECRETO

SUPREMO N 012-92-TR (03/12/1992),


Disponible en:
http://www.isem.org.pe/portal/files/recurso/legislacion/DS_0122010-TR[1].pdf.

5. Ministerio de Trabajo. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Informacin y Capacitacin. Ley 29783; 2011.
Disponible en:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-0820_29783_1669.pdf

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