Universidad del Este

Escuela de Estudios Profesionales

Programa Ahora

Narrativa de Mapa de conceptos

Michele Espinosa
Taller 2

Dra. Esther Rubio

Mapa de conceptos sobre bsqueda electrnica taller 2

Enlace: http://popplet.com/app/#/3543587

Narrativa:
Los conceptos que trabajamos en el mapa se relacionan completamente entre s. De
hecho se puede comenzar a describir o narrar el mismo de muchas formas, de acuerdo a la
perspectiva de cada cual. Por mi parte quise partir de lo ms peso que tiene para m. En este
caso me refiero al concepto de Inteligencia Emocional. Este concepto considero que es el ms
abarcador o ms bien es que requiere de muchos de los dems para lograrse. Y me explico.
Segn Villanueva (2012), la inteligencia emocional es la habilidad que tiene una persona para
poder comprender las emociones. Y a partir de esto saber cmo manejar esas emociones, para

guiar los procesos necesarios que lo llevaran al xito de los resultados que obtenga. Es por esto
que la coloco al principio, porque entiendo que para que una persona llegue o logre la
inteligencia emocional debe tener presentes otros factores como: los valores, el liderazgo, ser un
ente de cambio, ser eficiente y efectivo, una buena actitud, en fin muchos de los conceptos a
presentar. De esta forma esta persona provee el positivismo y la motivacin a los dems
participantes o compaeros logrando un buen trabajo en equipo y un cambio favorable en la
empresa.
Si los referimos a los valores humanos, estos se pueden decir que van permanentemente
ligados a nuestro estado emocional y por ende a la inteligencia emocional. La realidad es que los
seres humanos nos regimos por los valores inculcados y estos nos ayudan a formar nuestra
personalidad y una buena actitud. Tambin podemos recalcar que la inteligencia emocional
demuestra nada ms y nada menos que el liderazgo que posee esa persona, que est fungiendo
en la empresa como ente de cambio. Y que a su vez siendo un buen lder logra que la empresa se
desempee de forma efectiva mediante el trabajo colaborativo, o tambin llamado trabajo en
grupo. Y de esta forma creando un buen clima laboral que resalte los valores humanos de cada
persona.
Los tipos de capacitacin que se les brinden a los empleados de una empresa no se
desligan de todo esto. Podemos ver que son determinantes para lograr la efectividad y la
eficiencia de la empresa ya que a travs de estas capacitaciones se puede dirigir al empleado a
desempear de forma efectiva su labor y contribuir al desarrollo de la empresa de forma positiva.

Referencias:
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Revista de la Unidad de Educacin de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
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http://scielo.eld.cu/scielo.php?scrip=sci_arttext&pid=S0864-34662000000100007
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http://www.wclodioncoaching.com/blog/2013/03/inteligenciaemocional-definicion-yutilidad.