ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

Blog: Caractersticas de la administracin del Recurso Humano

INTRODUCCION.

Toda organizacin requiere de un grupo de personas que se

encuentren bajo los mismos objetivos y necesidades, que trabajen
para cumplir con sus expectativas de mejoramiento personal,
profesional y organizacional. El recurso humano, cumple con la
caracterstica de ser nico, persistente, lgico, capaz y con
personalidad, entre muchas cualidades ms, que como empresa
puedes ser desarrollada con programas que motiven al recurso
humano a tener un mayor desempeo tanto para la organizacin
como para el trabajador.
CARACTERSTICAS.

Disear polticas de personal que provengan y sean congruentes

con la misin y el plan bsico de la compaa.

Disear polticas de capacitacin para que los empleados mejoren

su toma de decisiones.

Mejorar la delegacin de responsabilidades.

Crear una poltica de personal que involucre varias estrategias
que finalmente lleguen a la satisfaccin del cliente, objetivo
mximo de la empresa.

Velar porque sus decisiones sean las mejores y sus funciones

sean llevadas a cabo con eficiencia.

Planificar el reclutamiento, la seleccin y la capacitacin.

Suministrar el personal adecuado en el momento justo.
Construir los planes sobre la base de principios, suposiciones
bsicas sobre el futuro.

OBJETIVOS.

1. Crear, mantener y desarrollar un contingente de Recursos

Humanos con emotividad y habilidad para satisfacer las
necesidades de la empresa.

2. Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de

aplicacin, desarrollo y satisfaccin plena de los recursos
humanos.

3. Alcanzar eficiencia y eficacia con los Recursos Humanos

disponibles.

4. Relacionar los recursos futuros con las necesidades futuras de la

empresa para maximizar el rdito futuro de la inversin de los
Recursos Humanos.