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ARTCULOS + MS EMPLEO

DIEZ FRASES QUE HACEN QUE PAREZCAS UN MENTIROSO EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Hay ciertas afirmaciones a la hora de realizar una entrevista en una empresa que delatan al candidato.
Las entrevistas de trabajo son vitales a la hora de contratar un trabajador. Un buen currculum no
garantiza un puesto por s solo sino que adems hay que convencer personalmente.
Segn Bussines Insider, estas son algunas de las frases y actitudes que delatan al candidato y le sitan
como un posible mentiroso ante el entrevistador:
1. No tengo debilidades
Esta frase resulta recurrente cuando el entrevistador pregunta por los puntos dbiles al candidato. Soltar
esta frase tan solo provocar que se quede como un arrogante ya que toda persona tiene debilidades.
2. Cules son las condiciones si me despiden?
Adems de parecer un tipo poco confiable, con esta frase se demuestra poco compromiso en el trabajo
ya que se puede quedar como un trabajador que juega al lmite en el empleo.
3. Mi nica debilidad es que trabajo demasiado
Totalmente mentira. Aparte de que todo el mundo tiene puntos ms dbiles en su trabajo, esta frase no
es la idnea para responder. Resulta mejor ser honesto que hacer este comentario que puede provocar
quedar como un falso.
4. S, soy bueno en esto, esto y esto

No puedes ser perfecto en todo. Esto puede provocar que el entrevistador sea algo escptico a la hora
de valorar tu trabajo y desconfiar de lo que se le haya dicho.
5. La empresa controla los correos electrnicos o el uso de internet?
Esta frase puede hacer pensar que se utiliza el ordenador en tiempo de trabajo para tareas que no son
las propias de las labores del trabajador. As que mejor ahorrarse esta pregunta.
6. Me despidieron, pero no fue mi culpa
Adems de quedar como arrogante, esta declaracin puede generar desconfianza al entrevistador ante
la falta de sinceridad.
7. Puedo hacer lo que sea
Mejor no intentar parecer alguien que no se es o tratar de convencer al entrevistador de que se es tan
polifactico que se puede cubrir cualquier vacante. Mejor ser uno mismo.
8. Revisan las referencias laborales?
No conviene ni mucho menos hacer esta pregunta. Quien la hace corre el riesgo de generar desconfianza
y, a la vez, curiosidad en el entrevistador. Puede parecer que se ocultan ciertos datos o que otros no son
verdad.
9. He pasado momentos difciles
El entrevistador no tendr pena por nadie. Esto es de lo peor que se puede hacer ante una entrevista,
aludir a los momentos personales para intentar conseguir el trabajo.
10. He hecho esto muchas o pocas veces
No generalizar con lo que se ha o no se ha hecho. Si todo lo que se pregunta en la entrevista es un
hbito para el candidato, el entrevistador podra sospechar de l hasta el punto de informarse para
corroborar si esto es o no cierto.
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