Statuts de lASBL Stand Up for Europe

ASBL Stand Up For Europe

Ce document contient la modification des statuts de lASBL Stand Up for the United States of Europe
dats du 13 juin 2013 et soumis lapprobation de la Convention de lassociation du 3 dcembre
2016.

STATUTS DE L'ASSOCIATION
PARTIE 1 DISPOSITIONS GNRALES
Article 1 - Nom, sige, affiliations et primtre dactivits
1.1. Par moyen des statuts ci-dclars, les membres tablissent une association sans but lucratif
(ASBL), rgle par les dispositions de la loi du 27 juin 1921 portant sur les associations sans but
lucratif (ASBL), les associations internationales sans but lucratif (AISBL) et les fondations (M.B.
01.07.1921)
1.2.a. Le nom de lassociation est dsign comme Stand Up for Europe en abrg Stand
Up .
1.2.b. Son sige social est tabli en Belgique, Ixelles, Avenue Louise 287 (bote 16) dans
larrondissement judiciaire de Bruxelles.
Le sige social peut tre dplac sur dcision du Bureau excutif (en abrg le Bureau ) dans
nimporte quel lieu de larrondissement judiciaire de Bruxelles.
Article 2 Anne de comptabilit
Lanne de comptabilit de Stand Up dbute le premier janvier de lanne en cours et sachve le
31 dcembre (anne civile).
Article 3 Objet social de lAssociation
3.1. Lorganisation, comme tous les membres de lassociation Stand Up, promeut les principes et
rgles fondamentales de la dmocratie et du pluralisme. Stand Up se prsente spcifiquement
comme une association europenne. En ce sens ses actions tendent vers des objectifs communs
lchelle europenne.
Lobjectif principal de lassociation, ayant un but non lucratif, sera de soutenir, de dfendre et de
promouvoir une Union europenne des citoyens construite sur plusieurs fondations dmocratiques et
fdralistes. Elle soutient et stimule une plus grande participation entre les citoyens dans le processus
politique et la prise de dcisions politiques, soit de faon directe, soit par le biais des institutions.
Stand Up se donne pour mission dassurer que les institutions soient plus transparentes, plus
ouvertes, plus proches des citoyens et plus responsables.
3.2 Cet objectif sera ralis en faisant preuve dune analyse pousse des travaux lgislatifs et
excutifs des institutions europennes et nationales. Aussi, il sera ralis laide dune participation
active dans lducation politique et en prsentant si elle le souhaite des listes des candidats aux
lections tous les niveaux de pouvoir : communal, provincial, rgional, communautaire, national,
fdral et europen, et auprs de toutes les circonscriptions lectorales concernes par ces lections.
Les candidats sengagent respecter le programme lectoral vot par les membres pendant la
Convention du mouvement et doivent galement souscrire au code thique tablit par lAssociation
dans la mesure o un tel code devait tre tabli.

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Article 4 Fondateurs de lASBL.

Les fondateurs de la prsente ASBL suivant lapprobation des statuts modifis sont :

Mr. Richard LAUB, anglais, n le 13/8/1961, domicili avenue Marchal Ney 34 1180
Bruxelles.

Mr. Georgios KOSTAKOS, grec, n le 10 /01/1964, domicili Bvd. Emile Jacqmain, 130 boite
A42 1000 Bruxelles.

Mr. Olivier BORUCHOWITCH, belge, n le 21/10/1969, domicili rue de lEscadron 25 1040

Bruxelles.

Mr. Pietro DE MATTEIS, italien, n le 28/02/1983, domicili Avenue Paul Dejaer 21 1060
Bruxelles.

Article 5 Le processus dadhsion

5.1. LASBL compte au moins 3 membres effectifs, qui disposent de tous les droits accords aux
membres viss par la loi. Les fondateurs susmentionns sont les premiers membres effectifs.
5.2. Toute personne physique ge de 18 ans et plus, qui (a) souscrit aux objectifs de lassociation,
(b) qui possde la nationalit dun tat-membre de lUnion europenne ou (c) qui se trouve domicili
sur le territoire de lUnion Europenne, a le droit de rejoindre lassociation.
Le Bureau, statuant majorit, se prononcera sur lacceptation du candidat comme membre
effectif lors de sa premire runion suivante ou un moment dtermin de lanne o toutes les
candidatures sont regroupes.
Le candidat ayant t accept par le Bureau devient membre effectif ds le paiement de la
cotisation tablie conformment aux prsents statuts.
5.3. Sans prjudice des articles 15 et 16 des prsents statuts, ladhsion en tant que membres
effectifs ou lintgration dentits de droit priv dont le sige est sis en Belgique, dans lun des tatsmembres de lUnion europenne ou au Royaume-Uni, est encourage ds lors quelles adoptent les
principes et agissent conformment aux idaux, principes et lobjet social de Stand Up. Les droits et
devoirs de ces entits lgales relatifs leur adhsion Stand Up seront codifis sous la forme dune
convention entre les parties.
Les membres des entits de droit priv ou de droit public qui adhrent ou intgrent lASBL
acquirent automatiquement la qualit de membre de lASBL du fait de ladhsion ou de lintgration.
5.4. Le Bureau pourra accorder une adhsion dhonneur (titre de membre honorifique) chaque
individu par vote unanime. Les droits spcifiques relatifs ce titre sont identiques aux droits exercs
par les membres effectifs. La nomination dun membre honorifique est ad vitam et ne pourra tre
rvoque quau moyen dun vote unanime du Bureau.
5.5. Le Bureau se rserve le droit de refuser ou de suspendre tout moment ladhsion et
laffiliation de toute personne tenant des propos fondamentalement opposs aux idaux et principes
de Stand Up tel que dfinis dans lobjet social.
5.6. Chaque anne le Bureau dtermine et vote majorit simple le montant de la cotisation
verse par les membres. Il prvoit un tarif normal et un tarif rduit. Ce montant ne pourra dpasser
100 euros, et sera soumis aux rgles de lindexation des prix.

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L'adhsion tarif rduit est rserve aux tudiants, aux jeunes de moins de 26 ans, aux
chmeurs ainsi qu toute personne ayant pour seuls revenus les aides lgalement institues.
5.7. Des dispositions supplmentaires relatives ladhsion des membres et la participation aux
lections peuvent tre adoptes par le Bureau au moyen dune dcision prise majorit simple et
confirme par la Convention par vote majorit simple.
5.8. Le Bureau tablit et gre un registre dinformations personnelles (les noms, adresses, moyens
de maintenir la communication mutuelle) de tous ses membres.
Toutes donnes personnelles des membres reues dans le cadre dune demande dinformation
sont traites dans le respect de la loi du 8 dcembre 1992 relative la protection de la vie prive
l'gard des traitements de donnes caractre personnel.
Toute personne dispose du droit de consulter les informations qui le concernent et, si ncessaire,
de les faire rectifier en contactant le Bureau.
5.9. Tous les membres sont tenus dadhrer aux prsents statuts.
5.10. Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque prtention sur les actifs de
lASBL en vertu de sa seule qualit de membre.
Article 6 Rsiliation dadhsion
6.1. Le titre de membre du mouvement sera retir si un membre dsire quitter Stand Up, ou pour
cause de dcs ou de faillite de ce membre. Cette rsiliation se fera par simple demande crite, ou
automatiquement, par la simple survenance du dcs.
6.2. Ladhsion sera automatiquement annule dans le cas o un membre, pralablement mis en
demeure, ne souscrit pas au paiement de sa cotisation.
6.3. Le Bureau informera chaque organisation et groupe affili de toute mesure dexclusion la
concernant. La personne vise par la mesure sen verra aussitt informe.
6.4. Sauf le cas vis larticle 6.2. Bureau peut, la majorit des deux tiers, la majorit des
membres tant prsente, suspendre un membre de Stand Up ayant pos un acte vis larticle 6.5.
Lexclusion dfinitive dun membre est de la seule comptence de la Convention.
6.5. Les cas dans lesquels le Bureau peut suspendre un membre sont les suivants : (a) lorsque le
membre a commis des violations graves et constantes de principes et statuts de lassociation, (b)
lorsque des preuves prcises et concordantes dmontrent que le membre soppose la politique de
lassociation (c) lorsque le membre, par son comportement ou son action individuelle
(indpendamment du fait que laction tait intentionnelle ou accidentelle), a jet le discrdit sur
lassociation; (d) ou dans le cas o le Bureau constate que ce membre ne rpond pas aux critres
dadhsion comme dfinis larticle 5.
6.6. Dans le cas o le Bureau dcide de la suspension dun membre, les droits de celui-ci sont
suspendus jusqu ce que la Convention prenne une dcision dfinitive aprs vrification des faits
reprochs, au moyen dune dcision motive prise la majorit des deux tiers des voix des membres
prsents ou reprsents.
Article 7 Cotisations et dons supplmentaires
Le Bureau soumet au vote majorit simple de la Convention toute proposition visant rclamer
des cotisations dadhsion et dons supplmentaires de faon directe ou de faon indirecte par le biais

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des groupes affilis viss larticle 15 des prsents statuts et aux entits vises larticle 5.2, en
conformit avec les lois fiscales en vigueur.
Les contributions sont toutes enregistres par le trsorier, vrifies par les deux auditeurs et
incluses dans la comptabilit. Le trsorier est responsable de laccomplissement des obligations
fiscales, limpt des personnes morales tout comme la TVA auprs des administrations
comptentes, conformment la loi applicable aux ASBL.

PARTIE 2 INSTITUTIONS DE L'ASSOCIATION

Article 8 Institutions de lAssociation
Les institutions de lASBL Stand Up sont:
8.1. lAssemble gnrale (en abrg la Convention),
8.2. le Bureau excutif (en abrg le Bureau),
8.3. le Groupe de Conseillers,
8.4. la Commission des diffrends,
8.5. l Auditeur.
8.6. lOmbudsman

Article 9 La Convention
9.1. La Convention est lAssemble Gnrale de Stand Up. Elle constitue lorgane souverain de
lassociation.
9.2. Les attributions de la Convention comportent le droit :
9.2.a. De statuer sur toute modification des statuts,
9.2.b. De nommer et rvoquer les membres du Bureau,
9.2.c. De nommer et rvoquer le ou les commissaires, lAuditeur, ainsi que le liquidateur,
9.2.d. De nommer et rvoquer le Bureau au terme de son mandat, de dissoudre du Bureau par le vote
dune motion de mfiance, prsente par un quart des membres du mouvement, en cas de nonrespect de son mandat et des textes fondamentaux de lASBL,
9.2.e. Dapprouver les rapports produits par le Bureau,
9.2.f. Dapprouver le budget annuel et les comptes de lassociation sur proposition du Bureau,
9.2.g. Les dcisions relatives la dfinition du programme mis en avant par lASBL et les prises de
positions politiques fondamentales dont celle de participer des lections ;
9.2.h. Lexclusion dfinitive dun membre suspendu par le Bureau dans les cas viss larticle 6.5. ;
9.2.i. De dcider dintenter une action en responsabilit contre tout membre de lassociation, tout
administrateur, lauditeur, ou toute personne habilite reprsenter lAssociation ou tout
mandataire dsign par la Convention,
9.2.j. De prononcer la dissolution ou la transformation de lAssociation en se conformant aux
dispositions lgales et statutaires en la matire ainsi que de prendre toute dcision relative la
dissolution.
9.3. La Convention sera convoque au moins une fois par anne civile par le bureau dans le
courant de la priode stalant de novembre fvrier.
Chaque runion se tiendra aux jour, heure et lieu mentionns dans la convocation. Tous les
membres de lAssociation doivent y tre convoqus.
9.4. Le Bureau pourra convoquer une Convention extraordinaire sil le juge ncessaire.

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9.5. Le Bureau doit convoquer une Convention si au moins un cinquime des membres,
mouvements, entits et groupes affilis, le rclament de faon crite, motive et en inscrivant les
points quils souhaitent voir figurer lordre du jour. La date pour une Convention extraordinaire sera
propose par les parties qui ont pris linitiative de cette procdure, en coordination avec le Bureau.
La Convention se tient au plus tard le quarantime jour suivant cette demande.
9.6. Le Bureau convoquera la Convention par moyen lectronique en respectant une priode
minimale de 15 jours francs et en transmettant aux membres lordre du jour de la runion. La priode
de 15 jours prend cours partir du premier jour qui suit la transmission de linvitation la Convention.
Le Bureau apprcie la conformit de la transmission de linvitation au regard de sa rception en bonne
et due forme.
9.7. Les propositions damendement aux statuts devront tre transmises avec linvitation la
Convention, ou au moins sept jours avant du dbut de la Convention.
9.8. Toute proposition, signe par un vingtime des membres effectifs doit tre porte lordre du
jour.
9.9. La Convention est lie par lordre du jour, elle ne peut se prononcer sur une requte non
conforme aux prsents statuts ou communique tardivement.
9.10. La Convention est dote dune pleine comptence prendre des dcisions, indpendamment
du nombre de membres prsents, sauf dans les cas prvus par la loi et les statuts.
La Convention ne peut valablement dlibrer sur les modifications des statuts que si elle atteint un
quorum de deux tiers des membres effectifs, quils soient prsents ou reprsents. Si les deux tiers
des membres ne sont pas prsents ou pas reprsents la premire runion, il peut tre convoqu
une seconde runion, qui pourra dlibrer valablement et adopter les modifications aux majorits ciaprs, quel que soit le nombre de membres prsents ou reprsents. La seconde runion ne peut tre
tenue moins de quinze jours aprs la premire runion. La rsolution est rpute tre accepte si elle
est approuve par deux tiers des voix des membres effectifs, prsents ou reprsents. Lorsque la
modification porte sur le ou les buts en vue desquels lassociation est constitue, elle ne peut
cependant tre adopte qu une majorit de quatre cinquimes des voix des membres effectifs,
prsents ou reprsents.
9.11. La Convention sera prside par un membre dsign du Bureau.
9.12. Un secrtaire charg de rdiger le compte-rendu complet de lintgralit des sessions et des
procdures, sera choisi parmi les membres ds louverture de la Convention.
9.13. Chaque membre effectif en ordre de cotisation pour lanne de la Convention dispose
dune voix. Le droit de vote sexerce titre personnel sauf si une personne est porteuse dune
procuration. Chaque membre effectif en situation de vote ne peut disposer de plus de deux
procurations.
9.14. Sauf disposition contraire prvue dans les statuts, ladoption dune dcision se droule la
majorit simple. Pour lapplication des prsents statuts, il faut entendre par majorit simple le suffrage
pris par la moiti des membres prsents ou reprsents par procuration, plus un.
9.15. Le vote peut tre effectu par appel, main leve ou si demand par un quart des membres
effectifs prsents ou reprsents, par un scrutin secret.
9.16. En cas dgalit des voix, la voix du prsident est dterminante.

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9.17. Toute dcision prise durant la Convention sera soigneusement enregistre sous forme dun
procs-verbal (en abrg PV). Les PV devront tre signs par le prsident de la Convention ainsi que
par le secrtaire. Aprs rvision interne, le PV sera notifi tous membres enregistrs et les
responsables des entits ou groupes affilis, par forme lectronique (e-mail).
Tout membre effectif exerant son doit la consultation conformment aux modalits fixes
larticle 9 de lA.R. du 26 juin 2003 pourra consulter les documents produits par la Convention. Les
tiers devront demander lautorisation au Bureau, par lintermdiaire de lOmbudsman.

Article 10 Le Bureau excutif (Bureau)

10.1. Lassociation est administre par un Bureau compos de trois personnes au moins, nomms
par la Convention pour un terme dun an renouvelable et en tout temps rvocable par elle.
Le Bureau a les pouvoirs les plus tendus pour ladministration et la gestion de lassociation. Seuls
sont exclus de sa comptence, les actes rservs par la loi ou les prsents statuts la Convention.
10.2. Le Bureau est compos au moins dun(e) Prsident(e), un(e) vice-prsident(e), un(e)
Secrtaire gnral(e), et un(e) Trsorier(e), lus par la Convention annuelle. A lexception de celle de
Prsident et Vice-Prsident, deux de ces fonctions pourront tre exerces par une seule et mme
personne.
Les membres du Bureau peuvent se rpartir les autres tches dadministration. Une telle
rpartition des tches nest pas opposable aux tiers, mme si elle a t publie. Nanmoins, en cas
de non-respect, la responsabilit du ou des administrateurs concerns est engage.
Le Bureau peut dlguer une part de ses pouvoirs dadministration un ou plusieurs tiers nonadministrateurs, sans que cette dlgation puisse concerner la politique gnrale de lASBL ou la
comptence dadministration gnrale du Conseil dadministration. Le Bureau peut ainsi nommer
des membres dun managing team , compose au moins dun administrateur et demploys fixes
pour se charger de tches spcifiques.
10.3. La gestion journalire de lassociation peut tre assure par la totalit des administrateurs
agissant conjointement.
10.4. Le Bureau peut dcider de sadjoindre temporairement les services de tout expert, membre
ou non, susceptible dapporter une plus-value la qualit des travaux du Bureau, ce pour une mission
expressment dfinie.
10.5. Les administrateurs, les personnes dlgues la gestion journalire, ainsi que les
personnes habilites reprsenter lassociation, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune
obligation personnelle relativement aux engagements de lassociation.
10.6. Le Bureau pourra coopter dautres membres pour lassister dans ses tches par simple vote
majorit. La priode dactivit des membres du Bureau coopts prend fin en mme temps que celle
du reste du Bureau.
10.7. Sauf disposition contraire prvue par les statuts, le Bureau dispose dune comptence
dcisionnelle si la moiti des membres plus un au moins sont prsents physiquement ou virtuellement
et participent pleinement la prise de dcision.
Sauf disposition contraire prvue par les statuts et sous rserve du quorum de prsence requis, les
dcisions sont prises conjointement la majorit simple. Pour lapplication des prsents statuts, il faut
entendre par majorit simple le suffrage pris par la moiti des membres prsents ou reprsents par
procuration plus un.

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10.8. Les membres du Bureau sont lus par la Convention majorit simple pour une priode de
un an et renouvelable.
10.9. Les membres du Bureau doivent tre membres de lassociation hormis dans le cas prvu
larticle 10.1.a alina 2.
10.10. Le Bureau reprsente lassociation dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il peut
toutefois confier cette reprsentation un organe de reprsentation compos dun ou plusieurs
administrateur(s) et/ou un ou plusieurs tiers lassociation agissant selon le cas individuellement ou
conjointement.
Le Bureau est comptent pour en fixer les pouvoirs ainsi que les salaires, appointements ou
honoraires.
Les membres sont dsigns pour 1 an renouvelable. Ils sont de tout temps rvocables par le
Bureau.
Cette (ces) personne(s) naura (auront) pas justifier de ses (leurs) pouvoirs vis--vis des tiers.
Les actions judiciaires, tant en demandant quen dfendant, seront intentes ou soutenues au nom
de lassociation par le Bureau, sur les poursuites et diligences dun administrateur dlgu cet effet.
Les actes relatifs la nomination ou la cessation des fonctions des personnes habilites
reprsenter lassociation sont dposs au greffe du Tribunal de commerce sans dlai, et publis, aux
soins du greffier, par extraits aux annexes du Moniteur belge conformment larticle 26 novies de la
loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif.
10.11. Le Bureau approuve les listes lectorales tous les niveaux de pouvoir et pour chacune des
circonscriptions lectorales concernes, conformment aux directives tablies par la Convention en
vertu de larticle 9.2.g. des prsents statuts.
10.12. Un membre du Bureau pourra dmissionner de sa fonction par envoi dune lettre motive au
Prsident(e) du Bureau. Ce membre doit prciser la date de sa dmission. La dmission sera effective
partir de la date communique ou de la dcharge vise larticle 10.6.b pour le poste de trsorier.
10.12.a Dans le cas o le/la Prsident(e) dmissionne, le/la Vice-Prsident(e) assurera la fonction
de Prsident jusqu la fin du mandat prvu larticle 10.6. Un nouveau Vice-Prsident(e) sera
nomm par le Bureau.
10.12.b Dans le cas o le trsorier dmissionne, le Bureau dcide sil y a lieu de lui accorder une
dcharge. Si le Bureau estime que la personne vise na pas accompli ses tches correctement et
compte tenu de lampleur du travail laiss derrire elle, il peut refuser la dmission. Un dlai de deux
semaines est alors ouvert afin que le membre dmissionnaire puisse sacquitter de sa tche. Pass ce
dlai, le Bureau se prononce une nouvelle fois sur la dcharge. Le Bureau peut refuser deux
reprises la dmission du membre.
10.12.c Dans les autres cas, le Bureau nomme un substitut pour le poste vacant. La priode des
services effectus par le substitut finit au mme jour de la fin du mandat (priode) dactivit de
lensemble du Bureau.
10.13. Le Bureau peut dcider de sa dissolution. Dans ce cas, il reste nanmoins oblig dassumer
ses responsabilits et daccomplir son mandat jusqu la prochaine Convention. La dissolution ne
pourra tre acte que moyennant une dcision prise la majorit des deux tiers des membres du
Bureau.

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10.14. Si la constatation est faite quun membre du Bureau abuse de sa position ou commet des
graves infractions aux principes ou statuts de lassociation, ce membre peut tre temporairement
rvoqu par le Bureau, jusqu ce que la Convention se prononce sur son sort.
10.14.a. Une motion de mfiance porte lgard de ce membre du Bureau lui sera dans ce cas
soumise, condition que des preuves prcises et concordantes soient fournies. Cette motion doit tre
soutenue par la moiti des autres membres du Bureau ou un quart des membres de lassociation. La
motion doit tre crite et motive.
10.14.b. La rvocation ne pourra tre dcide que par dcision des autres membres du Bureau,
prise majorit simple, et doit tre confirme par vote de la Convention prise la majorit simple. Le
membre sera suspendu de ses droits et de ses mandats jusqu la confirmation dfinitive de la
rvocation par la Convention.
10.14.c. Les droits la dfense du membre vis doivent imprativement tre garantis sous peine
de nullit de la procdure. Il sera entendu avant la dcision de rvocation prise par le Bureau.
Article 11 Le Groupe des Conseillers
11.1. Le Groupe des Conseillers soutient et conseille le Bureau pendant la dure de son mandat.
11.2. Tous les ancien(ne)s Prsident(e)s sont membres de droit du Groupe des Conseillers.
Par ailleurs, le Bureau pourra nommer dautres personnes que celles enregistres comme
membres de lassociation, au Groupe des Conseillers pour une priode renouvelable de deux ans par
dcision prise la majorit simple.
11.3. Les ancien(ne)s Prsident(e)s perdent leur titre dans le Groupe des Conseillers dans le cas
o ils ne renouvelleraient pas leur cotisation annuelle lassociation.
Les membres nomms du Groupe des Conseillers peuvent perdre leurs droits, titres, et adhsion par
majorit simple du Bureau, par dcision motive.
11.4. Le Groupe des Conseillers est prsid par le/la Prsident(e) du Bureau ou par un(e)
administrateur (trice) nomm(e) par le/la Prsident(e).
Article 12 La Commission des diffrends (interne)
12.1. La Commission des diffrends pourra tre saisie pour rgler des conflits internes de
lassociation.
12.2. La Commission des diffrends est compose de trois membres de lassociation. Elle sera
seulement saisie en cas de conflit et elle pourra seulement se prononcer sur le(s) sujet(s) port(s)
pour le(s)quel(s) elle a t saisie. En cas de conflit, le premier plaignant informe le Bureau par crit,
du membre de lassociation quil ou elle veut nommer comme arbitre. Ensuite, le Bureau informe son
tour lautre partie, galement par crit, du choix du second arbitre dans les 14 jours suivants. Aprs
que les arbitres aient reus les informations du Bureau dans une priode de 7 jours, ils ont 14 jours
aprs cette date pour saccorder sur un troisime arbitre. Ce troisime arbitre prendra le rle (sige)
principal de la Commission des diffrends. Dans le cas o les deux arbitres dorigine ne saccordent
pas sur le troisime, celui-ci sera tir au sort sur base dune liste de personne stant proposes.
Il est dfendu que les arbitres fassent galement partie dune autre institution formellement
intgre lassociation, sauf si cette institution nest pas lie au conflit en question.

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12.3. Aprs avoir cout le plaignant et le dfendeur, la Commission des diffrends statue par vote
la majorit. La Commission statuera en toute impartialit, sincrit et intgrit. Elle notifiera sa
dcision au Bureau.
Les dcisions prises par la Commission des diffrends sont irrvocables et valables au sein de
lassociation. Personne ne peut les contester, hormis par usage des voies de droit devant les cours et
tribunaux de larrondissement judiciaire de Bruxelles.
Article 13 - LAuditeur et Trsorerie
13.1. La Convention doit nommer un auditeur pour une priode de deux ans.
13.2. Lauditeur ne fait pas partie du Bureau.
13.3. Lauditeur peut tre lu pour deux mandats conscutifs maximum, ce par renouvellement lors
de la Convention a quo.
13.4. La comptabilit gnrale sera gre par le trsorier dsign par le Bureau, y compris les
comptes bancaires classiques ainsi que les services en ligne.
13.5. Lexercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 dcembre de chaque anne
(anne civile).
13.6. Chaque anne et au plus tard six mois aprs la date de clture de lexercice social, le Bureau
tablit les comptes annuels de lexercice social coul ainsi que le budget de lexercice suivant.

Article 14 - Lombudsman
14.1 Le Bureau nomme un ombudsman. Celui-ci est charg de porter au Bureau toute ide ou
propositions manant des membres de lASBL et ayant trait au fonctionnement de lASBL ou aux
campagnes menes, ce sans prjudice des autres dispositions des statuts.
14.2 Lensemble des requtes sont adresses par crit motiv lattention de lombudsman, sous
peine dirrecevabilit. Ce dernier en fera rapport crit au Bureau raison dun rapport annuel
minimum.
14.3 Le Bureau fera une valuation des requtes en fonction des rapports transmis par
lombudsman et proposera toute mesure utile dans les limites de ses comptences et dans le respect
des statuts.

PARTIE 3 GROUPES INTERNES AFFILIES (GIF).

Article 15 Crations de groupes locaux.
15.1. En dehors de lintgration vise larticle 5.3. des prsents statuts, les membres de
lassociation sont encourags crer des Groupes aux niveaux des villes ou agglomrations
urbaines.
La communication entre les groupes sera assure au travers de la convention annuelle, par voie
lectronique ainsi que par la tenue de runions physiques ou virtuelles.

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15.2. Les groupes crs font partie intgrante de Stand Up. Ils sont tenus dadhrer aux prsents
statuts par un acte crit dont un exemplaire sera confi au Bureau. Ils sont tenus de respecter et
suivre les dcisions manant du Bureau.
15.3. Les Groupes seront chargs de coordonner les activits de leurs membres respectifs, et en
premier lieu en reprsentant les intrts des membres de Stand Up dans son ensemble.
15.4. Les Groupes organisent leurs activits de faon indpendante, mais en observant
rigoureusement les principes de Stand Up. Ils nomment un coordinateur local charg de leur gestion
journalire.
Le Bureau a le droit, quand il lestime ncessaire, de nommer un coordinateur/ coordinatrice pour
chaque Groupe en vue de soutenir et aider les organisations respectives et de coordonner leurs
actions.
15.5. Chaque groupe aura pour objectif principal, dans le respect des statuts, de diffuser le
programme politique arrt par les organes de Stand Up.
15.6. Dans le cadre du budget de lassociation Stand Up, les groupes affilis peuvent solliciter un
soutien financier pour faciliter leurs travaux. Un financement pourra leur tre octroy par le Bureau
dans la limite des crdits disponibles.
15.7. Le groupe qui, (a) contrevient de manire gnrale aux prsents statuts ainsi quaux
dispositions lgales applicables en droit belge, (b) qui se rend coupable davoir exprim une opinion
manifestement contraire aux ides et aux programmes politiques de lassociation, (c) nuit de quelque
manire que ce soit la rputation de lassociation, pourra tre suspendu par dcision manant du
Bureau prise la majorit des deux tiers.
15.8. Le Groupe suspendu doit cesser toutes ses oprations faites au nom ou pour le compte de
lassociation Stand Up lexception des oprations ncessaires de nature corriger les motifs de la
suspension et ce le temps ncessaire avant que la mesure de suspension soit le cas chant annule
ou confirme, par dcision du Bureau prise suivant les mmes conditions que la dcision initiale.
15.9. Si les motifs qui ont men la suspension ne sont pas rgls endans trois mois, le Bureau a
le droit de demander la dissolution conformment aux dispositions applicables pour la destitution des
membres (article 6).
15.10. Tous les noms et logos enregistrs, ainsi que les proprits et ressources financires du
groupe dissout restent exclusivement la proprit de lassociation Stand Up.
15.11. En plus des groupes mentionns au point 15.1, la cration de relais dans les coles et
institutions universitaires est aussi encourage.

Article 16 Groupes de travail

16.1. Les membres de lassociation sont libres dinitier et crer des groupes internes nomms
groupes de travail qui poursuivent chacun un objectif commun.
16.2. Les objectifs, moyens, sujets, activits, conditions dadhsion, organisation, caractres, et
noms attachs aux groupes de travail sont illimits, dans la mesure o ils ne transgressent pas les
principes dmocratiques, ne sopposent pas aux objectifs fondamentaux de lassociation, et ne violent
pas les principes ou statuts de Stand Up ou des dispositions lgales en vigueur.
16.3. Les groupes de travail notifieront leurs statuts ou documents fondateurs et oprationnels
(copies). Ils sont tenus dinformer lassociation Stand Up des modifications ventuelles de leur
structure dorganisation et de leur composition et ce en temps opportun.

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Statuts de lASBL Stand Up for Europe

16.4. Dans le cadre du budget de lassociation Stand Up, les groupes de travail peuvent
solliciter un soutien financier pour faciliter leurs travaux. Un financement pourra leur tre octroy par
le Bureau dans la limite des crdits disponibles.
16.5. Les procdures prvues aux articles 15.7 et suivant sont applicables larticle 16.
PARTIE 4 - DISPOSITIONS FINALES
Article 17
Les dispositions des statuts ont pour objectif de mettre en place des rgles minimales relatives aux
activits des membres et organes de Stand Up ainsi que des groupes et entits y affili. Les
institutions sengagent en appliquer les dispositions et agissent en vue de servir au mieux tous les
membres de lassociation.
Article 18
18.1. Conformment la loi du 27 juin 1921 portant sur les associations sans but lucratif (ASBL),
les associations internationales sans but lucratif (AISBL) et les fondations (M.B. 01.07.1921), chaque
future modification des statuts prsents sera dclare au Service Publique Fdrale de Justice de
Belgique et sera publie dans les Annexes du Moniteur Belge.
18.2. Les cas non prvus par les statuts seront tranchs par le Bureau conformment la loi. En
cas dextrme urgence, le Prsident du Bureau tranche le point et demande lapprobation du prochain
Bureau utile.
18.3. Les tribunaux de larrondissement judiciaire de Bruxelles sont comptents pour juger des
contestations relatives lapplication des prsents statuts sans prjudice de lapplication des
procdures prvues par ces derniers.
Dans le cas de divergences ou dun doute fondamentaux dans linterprtation des prsents statuts
entre les autres langues et la version originale en Franais, la version du texte franaise prvaut.
Article 19 Interprtation des statuts / rglement des difrends
La Commission des diffrends sera responsable de linterprtation la plus approprie des statuts
de Stand Up, en cas de requte prsente devant elle.
Article 20 Dissolution de lassociation
Sans prjudice de sa dissolution, la dure de vie de lassociation est illimite.
Dans le cas de la dissolution de l'association, aprs le rglement de toutes les obligations, toutes
les autres proprits et valeurs mobilires de l'association seront remises une association
poursuivant un but similaire dsintress. Le choix de lassociation sera dcid par la Convention par
dcision la majorit simple et sur proposition du Bureau.
Annexe :
PV de la Convention contenant la liste des membres dsigns composant le bureau.

Bruxelles, le 3 dcembre 2016

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