Professional Documents
Culture Documents
I. PEDAHULUAN
Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah
sakit, apabila pelayanan keperawatan baik maka pelayanan kesehatan dirumah sakit
juga baik karena mayoritas pemberi pelayanan di RS adalah perawat.
Pelayanan keperawatan dapat berjalan dengan baik apabila di dukung
dengan
tersedianya sarana dan prasarana yang memadai serta adanya sumber daya manusia
keperawatan yang profesional, dimana pelayanan keperawatan yang diberikan harus
mencermin falsafah pelayanan keperawatan yang profesional dan paripurna.
Untuk itu diperlukan Rencana Kerja Bidang Keperawatan yang mendukung kearah
pencapaian falsafah keperawatan.
II. TUJUAN
Tujuan penyusunan Rencana Kerja Bidang Keperawatan adalah untuk memberi arah
terhadap jalannya pelayanan keperawatan tahun 2014 sehingga dapat terarah dan
terukur
III. SASARAN
Sasaran Rencana Bidang Keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga Bidang
Keperawatan RSUD dr.fauziah Bireuen.
IV. RENCANA KERJA
1. SISTEM
a. Penerapan system penugasan dirawat inap dengan menggunakan Metode
Manajemen Asuhan Keperawatan Profesional ( MAKP ) dengan penerapan
Model penugasan Tim dalam memberikan Asuhan Keperawatan
ruang
keperawatan
e. Melaksanakan pertemuan rutin bidang keperawatan dengan Ka.ruangan dan
Ka.instalasi dibawah bidang keperawatan
f. Melaksakan program PMK ( Pengembangan manajemen kinerja) dan
menyusun jadwal DRK ruangan, poliklinik dan instalasi
g. Melaksanakan program PI
2. KETENAGAAN
a. Pembuatan system perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan sesuai dengan
pedoman penghitungan kebutuhan tenaga keperawatan Depkes 2005
b. Membuat usulan kebutuhan tenaga sesuai dengan hasil perhitungan kebutuhan
tenaga keperawatan Depkes 2005
c. Mengkoordinir pembuatan SIP/STR perawat dan bidan
d. Mengkoordinir pembuatan SIK perawat
e. Melakukan rotasi/mutasi dan promosi tenaga keperawatan untuk memenuhi
kebutuhan tenaga disetiap unit, dan untuk penyegaran
f. Melakukan penilaian kinerja dari staf melalui DP3
g. Melakukan pembinaan staf terutama yang menyangkut dengan kedisiplinan
dan etika
h. Melakukan penerimaan dan seleksi tenaga keperawatan sesusai kebutuhan
rumah sakit.
i. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru.