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Los artculos 190, 191, 192, 193 y 194 de la Ley Orgnica del
Trabajo establecen las condiciones en las cuales las actividades realizadas
por el trabajador pueden considerarse fuera de la jornada del trabajo y por
lo tanto son consideradas como horas extra. La duracin de las comidas y
reposos en comedores establecidos por el patrono no se computar como
tiempo efectivo de trabajo, no obstante, en aquellos casos en los cuales el
trabajador deba laborar en este lapso de tiempo o fuera de la jornada
regular de trabajo, si constituyen horas extras. El clculo de las horas extra
forma parte integral en el Clculo de las Prestaciones Sociales.
Salario diario / Horas de jornada laboral = Salario por hora x 1,5 (50%) =
Hora extra diurna
Clculo de la hora extra nocturna:
Salario diario / Horas de jornada laboral = Salario por hora x 1,8 (50%
+80%) = Hora extra nocturna.
Aos de servicio
Das bonificados
16 das
1.600BS
17 das
1.700Bs
18 das
1.800BS
19 das
1.900BS
Bs.100)
Ejemplos
Es decir si a un empleado con dos (2) aos de antigedad le
corresponden 17 das hbiles de vacaciones y su salario normal diario es
de 100Bs, el clculo del bono ser el siguiente:
o Frmula: 100*17= 1.700Bs
o Bono vacacional= 1.700 Bs.
En el caso de aquellos trabajadores que devengan un salario por
unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisin. Se debe calcular
el salario promedio del trabajador, tomando como base los ltimos tres
meses anteriores a las vacaciones, se suma el total de los montos y se
divide entre tres, el resultado ser el salario promedio mensual.
Seguidamente se divide el salario promedio mensual entre 30 y dar
agrega el 1.5. Mas, 100* 50%= 50+ 100= 150+ 100 del da = 250 bs por el
da
de
trabajo
en
un
da
feriado
de
descanso.
50%
sobre
el
salario
ordinario,
de
conformidad