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Proteger los activos que son utilizados para las actividades de la empresa
Obtener la informacin exacta
Creacin de normas y procedimientos internos
Hacer que los empleados respeten las leyes y los reglamentos internos y externos.
CONTROL INTERNO 2
Ambiente de control. Este dado por los valores, la filosofa, la conducta tica y la integridad
dentro y fuera de la organizacin. Es necesario que el personal de la Empresa, los clientes y
las terceras personas relacionadas con la compaa, los conozcan y se identifiquen con ellos.
Evaluacin de riesgos. Consiste en la identificacin de los factores que podran hacer que la
entidad cumpla sus objetivos propuestos. Cuando se identifiquen los riesgos, stos deben
gestionarse, analizarse y controlarse.
Procedimientos de control. Son emitidos por la direccin y consisten en polticas y
procedimientos que aseguran el cumplimiento de los objetivos de la entidad y que son
ejecutados por toda la organizacin. Adems de brindar la medidas necesarias para afrontar
los riesgos.
Supervisin. Mediante en monitoreo continuo efectuado por la administracin se evala si
los funcionarios realizan sus tareas de manera adecuada o si es necesario realizar cambios. La
supervisin comprende supervisin interna (Auditoria Interna) por parte de las personas de la
empresa y evaluacin externa (Auditora Externa) que la realizan entes externos de la
Empresa.
Sistemas de informacin y comunicacin. Se utilizan para identificar, procesar y comunicar
la informacin al personal, de tal manera que le permita a cada empleado conocer y asumir
sus responsabilidades.
CONTROL INTERNO INFORMTICO.
Control Interno Informtico controla diariamente que todas las actividades de los sistemas
de informacin sean realizadas cumpliendo los procedimientos, estndares y normas fijados
por la Direccin de la Organizacin y/o la Direccin de Informtica, as como los
requerimientos legales. (Plissken, 2013)
Objetivos son:
legales.
Asesorar sobre el conocimiento de las normas al resto de la organizacin.
CONTROL INTERNO 3
CRITERIO
El control interno dentro de la organizacin es de vital importancia ya que constituye la
examinacin de la misma cuya actividad es realizada manual o automticamente para
prevenir, corregir errores o irregulares que puedan afectar al funcionamiento de la
organizacin o de un sistema a la hora de conseguir sus objetivos as proteger los activos,
obtener la informacin exacta, hacer que los empleados respeten las leyes y los reglamentos
internos y externos entre otras.
REFERENCIAS