You are on page 1of 3

Farmacistii pot juca un rol important în calitate de lideri pentru a reduce riscurile de

siguranță a pacienților, pentru a optimiza funcția în condiții de siguranță a
sistemelor de gestionare a de medicatie, si alinierea servicii de farmacie cu
inițiativele naționale care măsoară performanța și calitatea recompensa. Obiectivul
acestui articol este de a determina acțiunile care farmacistii pot lua pentru a crea o
structură de siguranță vizibil și durabil de gestionare a de medicatie si de sistem în
mediul de îngrijire a sănătății.
METODE:
O căutare literatura de specialitate bazate pe dovezi a fost efectuat pentru a
determina ce acțiuni au avut lideri de farmacist de succes pentru a imbunatati
siguranta pacientilor.
REZULTATE:
Există un număr tot mai mare de standarde de calitate si siguranta pacientilor,
precum și măsurile care se concentreaza în mod specific cu privire la utilizarea de
medicamente si educatie. Organizatii de sanatate trebuie sa fie constienti de
resurse valoroase ca farmacistii oferă și de complexitatea managementului de
medicatie. Există pași că liderii farmacistului pot lua pentru a atinge aceste
obiective.

Charisma: cum să vă conectați
După cum te uiți la această listă, ia în considerare dacă oamenii te cauta pentru că
prezintă aceste caracteristici. Ați avansat în cariera ta la cazul în care aveți
posibilitatea de a ajuta pe cineva dezvolte influența acestuia asupra altora?

Punerea Influenței În acțiune

Este un mare dar, dacă sunteți în poziția de a ajuta pe altii sa dezvolte propria
influență ca lideri. Uneori, acest lucru implică introducerea lor altora de influență
care îi va avansa.

Pe măsură ce creștem în carierele noastre, acesta poate fi, uneori, tentant pentru a
deveni impasibili și confortabil în pozițiile pe care le dețin. Maxwell Cita prietenul
său, Fred Smith, care ia dat sfaturi înțelepte și l-au încurajat să facă o alegere grea
pentru a iesi ceea ce a fost confortabil și pentru a muta spre noi oportunități. Citatul
este după cum urmează:

"Ceva în natura umană ne ispitește să stam în cazul în care suntem confortabil
asejati. Noi încercăm să găsim un platou, un loc de odihnă, în cazul în care avem de
stres confortabil și finanțe adecvate. În cazul în care avem asociații confortabile, cu
oameni, fără intimidarea întâlni oameni noi și situații ciudate de divertisment.
Desigur, noi toți trebuie să platou pentru un timp. Urcam apoi platou pentru
asimilare. Dar, odată ce ne-am asimilat ceea ce am învățat, am urca din nou. Este

și să realizeze că. Obiectivul acestui articol este de a determina acțiunile care farmacistii pot lua pentru a crea o structură de siguranță vizibil și durabil de gestionare a de medicatie si de sistem în mediul de îngrijire a sănătății. si alinierea servicii de farmacie cu inițiativele naționale care măsoară performanța și calitatea recompensa. pentru a manevra prin întâmplare neprevăzută. va trebui să ai încredere în instinctul tău. Maxwell afirmă următoarele caracteristici la fel de important pentru a crește influența dvs. pentru a optimiza funcția în condiții de siguranță a sistemelor de gestionare a de medicatie. Poate că ați lucrat mult timp și din greu în cariera ta și pe tot parcursul vieții. de multe ori. la educaţie în sănătate și aspectele conexe. Liderul farmacii focusul principal este pe servicii personale la pacienţi. și să devină cineva care admira oameni și vor dori să urmeze: . suntem vechi. comunicarea şi implicarea Comunităţii. precum și măsurile care se concentreaza în mod specific cu privire la utilizarea de medicamente si educatie. Există pași că liderii farmacistului pot lua pentru a atinge aceste obiective. iar alții caută acum feedback-ul și sfaturile dumneavoastră. fie patruzeci sau optzeci. chiar și un pic de noroc vine vorba de salvare. Organizatii de sanatate trebuie sa fie constienti de resurse valoroase ca farmacistii oferă și de complexitatea managementului de medicatie. să accepte providența. Dacă ești un lider adevărat. întinde. aveți influență. și să facă asta urcare. Mai mult decât atât. pentru a lucra cu sârguință. ajutând altcineva naștere la noi nivele. Când am făcut ultima urcare. Conducerea solicită persoanelor fizice pentru a deveni angajat. să își asume riscuri.regretabil când am făcut ultima urcare. " Încurajez de multe ori oamenii să ia salt. această experiență personală de creștere prin provocări devine o fundație pentru noi să "l plătească înainte". REZULTATE: Există un număr tot mai mare de standarde de calitate si siguranta pacientilor. Uneori. Farmacistii pot juca un rol important în calitate de lideri pentru a reduce riscurile de siguranță a pacienților. Eu cred că aceste noi aventuri din viata noastra profesionale sunt esențiale pentru a stimula creșterea personală și profesională. nu este până când nu ați luat acest pas sau s-au mutat la noul post pe care le puteți privi înapoi și a vedea cum că acțiunea a ajutat să crească. În cazul în care căuta mereu să continue să urce pe scara ierarhică? Pentru a răspunde la această întrebare. METODE: O căutare literatura de specialitate bazate pe dovezi a fost efectuat pentru a determina ce acțiuni au avut lideri de farmacist de succes pentru a imbunatati siguranta pacientilor. Multi farmaciștii pot fi îngrijorat de faptul că nu au aptitudini de lider necesare sau aptitudinea de a lua un rol principal în promovarea schimbării .

Interiorul : ceea ce știi Capacitatea de: ceea ce faci Caracter: cine ești Pasiune: ceea ce simti .