El error bsico de atribucin en el Mobbing: algo habrs hecho.Por el prof. Iaki Piuel.

De mi libro
"POR SI ACASO TE ACOSAN", (PIUEL, 2013).
El mecanismo psicolgico conocido como error bsico en la atribucin, es la causa del porqu
todos alrededor de las vctimas de acoso : los compaeros, los jefes, los responsables de RR HH,
los inspectores de Trabajo, los mdicos y psiclogos y hasta los jueces tienden a buscar la
explicacin de la situacin de hostigamiento y acoso en supuestas caractersticas individuales de las
vctimas, en lugar de buscar la causa en dnde se encuentra, esto es, la personalidad, la conducta
desviada e inaceptable de quien acosa y los factores de un entorno organizativo psicolgicamente
nocivo y txico (ausencia de gestin del conflicto, mala organizacin del trabajo, competitividad
interna, ausencia de valores, inadecuacin del tipo de tarea, pobreza de liderazgo, cargas laborales
inadecuadas, caos).
La habitual revictimizacin de las personas acosadas queda explicada por este sesgo. El error
bsico de atribucin proyecta sobre ellas de forma sistemtica supuestos rasgos, actitudes,
disposiciones internas, dficits o problemas psicolgicos que explicaran cmo las vctimas han
hecho algo o tienen algo que las hace merecedoras del acoso.
El mundo entero parece conspirar para pedirles que confiesen que se han equivocado y que
merecen lo que les ocurre.
Aparecen as numerosos falsos amigos de las vctimas que animan a los acosados a hacer
examen de conciencia y a descubrir en ellos lo que han hecho mal, en que se han
equivocado,...

En definitiva
se trata siempre de animar a las vctimas a descubrir los inextricables modos por los que, el
gang acosador tiene razn y opera en mera justicia en un mundo comprensible y predecible por
ser siempre un mundo justo.
En este mundo de falsos amigos de las vctimas, todo resulta racional y explicable puesto que
cada uno recibe el justo premio o castigo a sus obras. Entre esos falsos amigos solemos encontrar
muy especialmente a los profesionales de la ayuda, sanitarios, mdicos, psiclogos que tienden en
sus diagnsticos a evidenciar, no tanto la existencia de un dao psicolgico, sino la preexistencia de
trastornos o patologas de la personalidad que lo explicaran todo. Algo anda mal en la mente de los
acosados.

De este modo se invierte la lgica del proceso de victimizacin y se pretende establecer el efecto
del acoso en las vctimas en forma de desestabilizacin, como su causa. Se arrebata as su status a
al vctima, a no ser el de ser la vctima de s misma.
Tambin les ocurre los mismo a los departamentos de recursos humanos de las empresas,
habitualmente poco formados o informados sobre la incidencia del acoso y sobre cmo opera el
mecanismo atribucional perverso. Suelen incurrir en el mismo error atribucional que todos los
dems, incrementndose el sesgo en la percepcin de la culpabilidad de las vctimas y de este
modo, la probabilidad de adoptar de la Mobbing solucin limpia, barata y rpida de cortar por lo
sano, excluyendo al trabajador que resulta as doblemente vctimizado.
La inversin de causa y efecto resulta proverbial en todos los procesos de victimizacin, ya sea en
el acoso laboral, escolar, vecinal, domstico, etc... Las vctimas, ya se sabe, algo tienen. De lo
contrario no seran vctimas. En cualquier reportaje televisivo o radiofnico sobre acoso se pregunta
inmediatamente por el perfil de las vctimas. Con ello se asume tan natural como falsamente que
lo que precipita un proceso de acoso es algo oculto dentro de las vctimas, en sus rasgos,
patologas, personalidad o actitudes.
Todo ello forma parte del mito central en el acoso por el que se intenta buscar dentro de la vctima la
razn por la que resulta victimizada.
Contra el mito extendido por doquier y que domina la esfera de la representacin, est la verdad de
las vctimas, es decir, que stas son tcnicamente inocentes.
Es necesario advertir a las personas de la existencia de esta dinmica que no es sino un
mecanismo de defensa por el que tendemos a querer creer en un mundo psicolgicamente seguro
en el que solamente quien lo merece le pasan cosas malas. El aserto Solo quien lo merece es
acosado, es siempre falso.

el acoso laboral, escolar, vecinal, domstico

El problema de la propaganda alperfil de las vctimas en reportajes radiales o televisivos.
Con ello se asume tan natural como falsamente que lo que precipita un proceso de acoso es algo
oculto dentro de las vctimas, en sus rasgos, patologas, personalidad o actitudes.

Tendemos a querer creer en un mundo seguro en el que solamente quien lo merece le pasan
cosas malas