ORDIN nr. 5.

530 din 5 octombrie 2011

privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare i
funcionare a inspectoratelor colare
EMITENT:
MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I
SPORTULUI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 738 din 20 octombrie 2011
Data intrarii in vigoare : 20 octombrie 2011
n baza prevederilor art. 19, 27, 28, 30, 31, 42, 44, 45, 52, 55,
57, 61, 78, 86, 92, 94, 95, 99, 100, 104, 105, 111, 112, 239, 240, 241,
242, 248, 252, 254, 256, 258, 259, 260, 261, 269 i 280 din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011,
n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului,
ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite
prezentul ordin.
ART. 1
Se aprob Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a
inspectoratelor colare, prevzut n anexa care face parte integrant
din prezentul ordin.
ART. 2
La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog orice
prevedere contrar.
ART. 3
Direcia general management, resurse umane i reea colar din
cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i
inspectoratele colare duc la ndeplinire prevederile prezentului
ordin.
ART. 4
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I.
Ministrul educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului,
Daniel Petru Funeriu
Bucureti, 5 octombrie 2011.
Nr. 5.530.
ANEX
REGULAMENT-CADRU
de organizare i funcionare a inspectoratelor colare
CAP. I
Dispoziii generale

ART. 1
Inspectoratele colare judeene i Inspectoratul colar al
Municipiului Bucureti, denumite n continuare inspectorat colar, sunt
servicii publice deconcentrate ale Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului care se organizeaz la nivelul
judeului/municipiului Bucureti i care acioneaz pentru realizarea
obiectivelor sistemului de nvmnt, prevzute de Legea educaiei
naionale nr. 1/2011, n domeniul nvmntului preuniversitar.
ART. 2
Inspectoratul colar i desfoar ntreaga activitate pe baza
prevederilor Legii nr. 1/2011 i a actelor administrative cu caracter
normativ ce decurg din executarea prevederilor legii sus-menionate, a
ordinelor i instruciunilor elaborate de Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului.
ART. 3
Principalele atribuii ale inspectoratului colar sunt prevzute la
art. 95 din Legea nr. 1/2011.
ART. 4
Pentru ndeplinirea atribuiilor ce i revin, inspectoratul colar
colaboreaz cu asociaiile reprezentative ale profesorilor, structurile
asociative reprezentative ale prinilor, structurile asociative ale
colilor de stat, particulare i confesionale, Consiliul Minoritilor
Naionale, sindicatele reprezentative din nvmnt, asociaiile
reprezentative ale elevilor, autoritile administraiei publice,
mediul de afaceri i organizaiile neguvernamentale finanatoare care
susin programe educative/federaii ale furnizorilor de servicii
sociale, Institutul de tiine ale Educaiei, instituii de nvmnt
superior i cu ali factori abilitai.
ART. 5
Inspectoratul colar sprijin dezvoltarea instituional a
unitilor de nvmnt n condiii de competiie, n conformitate cu
politica de descentralizare elaborat de Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului.
ART. 6
Inspectoratul colar controleaz, monitorizeaz i evalueaz
implementarea curriculumului naional, n fiecare unitate de
nvmnt, n condiiile aplicrii planurilor-cadru de nvmnt,
att pentru nvmntul obligatoriu, ct i pentru nvmntul
liceal, profesional i postliceal.
ART. 7
(1) Inspectoratul colar are personalitate juridic i este
ordonator secundar de credite.
(2) Structura inspectoratului colar se stabilete conform
prevederilor art. 95 alin. (2) din Legea nr. 1/2011.
(3) Inspectorul colar general/Inspectorii colari generali
adjunci este numit/sunt numii prin ordin al ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului, pe baza unui concurs, organizat
n conformitate cu prevederile art. 259 alin. (1) i (2) i ale art.
260 din Legea nr. 1/2011.
(4) Funciile de ndrumare i de control din cadrul inspectoratului
colar se ocup prin concurs, organizat n conformitate cu prevederile

art. 261 alin. (1), (2), (4), (5), (7), (8) i (9) din Legea nr.
1/2011.
ART. 8
(1) Consiliul de administraie al inspectoratului colar, prevzut
la art. 95 alin. (3) din Legea nr. 1/2011, are un numr impar de
membri: 9-13, din care fac parte de drept inspectorul colar general preedinte, inspectorii colari generali adjunci, directorul Casei
Corpului Didactic, contabilulef, consilierul juridic i inspectorii
colari desemnai prin vot de ctre membrii adunrii generale a
salariailor din cadrul inspectoratului colar.
(2) Consiliul de administraie al inspectoratului colar se
organizeaz i funcioneaz n baza unui regulament propriu, elaborat
i aprobat de acesta, conform regulamentului-cadru prevzut n anexa
nr. 1.
ART. 9
(1) Consiliul consultativ al inspectoratului colar, prevzut la
art. 95 alin. (3) din Legea nr. 1/2011, are un numr impar de membri,
maximum 31, din care fac parte de drept inspectorul colar general,
inspectorii colari generali adjunci, directori de uniti de
nvmnt i cadre didactice de prestigiu, propui de ctre consiliile
consultative pe discipline i alei prin vot de ctre consiliul de
administraie al inspectoratului colar, reprezentani ai prinilor,
ai autoritilor locale, ai comunitilor religioase i ai operatorilor
economici.
(2) Consiliul consultativ al inspectoratului colar se organizeaz
i funcioneaz n baza unui regulament propriu, elaborat i aprobat de
consiliul de administraie al inspectoratului colar, conform
regulamentului-cadru prevzut n anexa nr. 2.
ART. 10
(1) Gestiunea resurselor materiale ale inspectoratului colar se
realizeaz prin personal specializat n probleme specifice
patrimoniului i investiiilor. Personalul administrativ al
inspectoratului asigur serviciile specifice conform normativelor n
vigoare.
(2) Pentru activitile din domeniul financiar-contabil, juridic,
tehnico-administrativ se ncadreaz personal, prin concurs organizat n
condiiile legii.
(3) Organizarea i desfurarea concursului de ocupare a posturilor
administrative din cadrul inspectoratului colar sunt coordonate de
inspectorul colar general.
(4) Angajarea prin ncheierea contractului individual de munc a
personalului administrativ din inspectoratul colar se face de ctre
inspectorul colar general, cu aprobarea consiliului de administraie.
ART. 11
n vederea desfurrii activitii n condiii de transparen,
imparialitate i eficien, personalul din inspectoratul colar are
obligaia de a respecta principiile fundamentale i normele de conduit
profesional i moral prevzute de Codul de conduit a personalului
din inspectoratul colar prevzut n anexa nr. 3.
ART. 12
(1) Normele prezentului regulament sunt aplicabile tuturor
categoriilor de personal al inspectoratului colar.

(2) nsuirea i respectarea prezentului regulament sunt

obligatorii pentru ntregul personal.
CAP. II
Domenii de competen
ART. 13
Atribuiile inspectorului colar general sunt:
a) reprezint inspectoratele colare n relaiile cu Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;
b) colaboreaz cu administraia public local i cu alte persoane
juridice i fizice pentru rezolvarea problemelor privind funcionarea
inspectoratului i a celorlalte uniti conexe, conform competenelor
stabilite prin actele normative n vigoare;
c) asigur cunoaterea i aplicarea legislaiei generale i
specifice n toate domeniile funcionale inspectoratului colar, n
conformitate cu atribuiile ce i revin personalului din inspectorat;
d) monitorizeaz cunoaterea i respectarea hotrrilor, deciziilor
i metodologiilor Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului n unitile colare din jude/municipiul Bucureti i
transmite Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului
propunerile i sugestiile colectate din teritoriu;
e) asigur fluxul informaional ntre Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, autoritile publice locale,
instituii deconcentrate, uniti de nvmnt din teritoriu i
inspectoratul colar, cu respectarea termenelor stabilite;
f) colaboreaz cu inspectorate colare din alte judee n scopul
derulrii unui schimb util de informaii, expertiz i bune practici;
g) promoveaz imaginea inspectoratului colar prin massmedia, ntro atmosfer de ncredere, corectitudine i transparen, accentund
nsemntatea actului educaional pentru dezvoltarea societii civile;
h) colaboreaz cu parteneri interesai de domeniul educaiei cu
scopul informrii acestora asupra ofertei educaionale din teritoriu,
al adaptrii reelei de nvmnt la strategia de dezvoltare i de
obinere/suplimentare a resurselor necesare;
i) acord stimulente, premii i distincii pe baza performanelor
obinute, n conformitate cu criteriile cunoscute de personalul n
cauz;
j) mediaz conflictele din cadrul instituiei, asigur rezolvarea
scrisorilor, reclamaiilor i contestaiilor n timp util, conform
legislaiei n vigoare, i mediaz conflictele i litigiile survenite
ntre autoritatea administraiei publice locale i unitile de
nvmnt;
k) coordoneaz nemijlocit activitatea financiar-contabil,
contencios i tehnico-administrativ a inspectoratului colar;
l) identific obiectivele activitii inspectoratului colar n
raport cu exigenele la nivel naional, cu specificul ariei geografice
i elaboreaz strategia de coordonare i direciile de dezvoltare;
m) elaboreaz planul managerial al inspectoratului colar i
monitorizeaz ndeplinirea prevederilor acestuia;
n) planific activitile tematice ale consiliului de administraie
al inspectoratului colar;

o) elaboreaz i prezint un raport anual privind starea

nvmntului pe teritoriul judeului, respectiv al municipiului
Bucureti; raportul este fcut public prin afiare clasic sau
electronic;
p) recruteaz, selecteaz i promoveaz personalul din cadrul
inspectoratului colar n conformitate cu legislaia n vigoare;
q) coordoneaz organizarea i desfurarea, la nivelul
judeului/municipiului Bucureti, a evalurilor, examenelor naionale
i a concursurilor colare, conform metodologiilor elaborate de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;
r) deleag, prin decizii, atribuii inspectorilor colari generali
adjunci, respectiv inspectorilor colari;
s) asigur convocarea reprezentantului/reprezentanilor
organizaiei/organizaiilor sindicale din jude/municipiul Bucureti
afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate de nvmnt la edinele consiliului de administraie al
inspectoratului colar.
ART. 14
Inspectorul colar general adjunct organizeaz, coordoneaz i
monitorizeaz activitile specifice domeniilor funcionale pentru care
a fost delegat de ctre inspectorul colar general.
ART. 15
Inspectorii colari care au competene n domeniul funcional
curriculum i activitate extracolar au urmtoarele atribuii:
a) controleaz i verific aplicarea legislaiei i a actelor
normative n vigoare privind curriculumul colar;
b) proiecteaz, organizeaz, desfoar i valorific inspecia
colar la nivelul unitilor de nvmnt preuniversitar;
c) monitorizeaz utilizarea manualelor alternative i a
auxiliarelor didactice avizate;
d) verific i evalueaz toate activitile i serviciile de
nvmnt preuniversitar organizate n parteneriat cu operatori
economici, fundaii, asociaii, organizaii neguvernamentale, culte i
alte persoane juridice sau fizice, n afara unitilor de nvmnt,
cu respectarea legalitii;
e) monitorizeaz colarizarea elevilor i participarea acestora la
cursuri pe durata nvmntului obligatoriu;
f) monitorizeaz activitatea educativ extracolar;
g) asigur organizarea i desfurarea examenelor naionale,
concursurilor de admitere i a examenelor de certificare a
competenelor profesionale din unitile de nvmnt, precum i a
concursurilor colare pe obiecte de studiu i meserii, culturalartistice i sportive de la nivelul judeului, n condiiile legii i
n conformitate cu regulamentele, normele i metodologiile elaborate n
acest sens de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului;
h) controleaz activitatea personalului didactic privind utilizarea
resurselor materiale din unitile de nvmnt: laboratoare,
cabinete, ateliere, biblioteci, sli de demonstraie, ferme colare
etc.;

i) elaboreaz ndrumri i recomandri metodice pe care le

difuzeaz, cu aprobarea conducerii inspectoratului colar, n unitile
de nvmnt;
j) ndrum i controleaz activitatea cadrelor didactice din
domeniul de specialitate i desfoar activiti de inspecie colar,
ntocmind documente specifice;
k) aplic la nivel judeean metodologiile Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului de stimulare a excelenei
didactice;
l) elaboreaz portofoliul profesional care conine documentele
aferente activitii desfurate;
m) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
ART. 16
Domeniul funcional management i dezvoltare instituional se
organizeaz pe compartimente:
1. Compartimentul Managementul unitilor de nvmnt are
urmtoarele atribuii:
a) acord consiliere conducerii unitilor colare din subordine pe
probleme de management, rezolvarea conflictelor, legislaie, relaiile
colii cu prinii i administraia public local;
b) monitorizeaz implementarea descentralizrii instituionale;
c) organizeaz periodic ntlniri cu factorii de conducere din
unitile colare, pentru discutarea problemelor de actualitate;
d) particip la soluionarea problemelor intervenite n unitile
de nvmnt de care rspund;
e) verific aplicarea msurilor prevzute n planurile de aciuni
rezultate n urma inspeciilor colare;
f) verific i actualizeaz bazele de date, verific centralizarea
situaiilor statistice cerute i transmise de coli, pe diverse
probleme;
g) efectueaz, n baza unui ordin de serviciu al inspectorului
colar general, propriile controale n uniti de nvmnt sau n
colaborare cu alte instituii;
h) menine legtura permanent cu instituiile administraiei
publice;
i) evalueaz anual unitile de nvmnt de stat, particulare sau
confesionale, dup axele majore incluziune i performan, n vederea
realizrii clasificrii acestora pe unul dintre cele 5 niveluri:
"Excelent", "Foarte bun", "Bun", "Satisfctor" i "Nesatisfctor";
j) monitorizeaz unitile de nvmnt care obin calificativul
"Satisfctor" sau "Nesatisfctor" n vederea ameliorrii
performanelor;
k) asigur distribuirea n reeaua colar a judeului/municipiului
Bucureti a documentelor oficiale din domeniul nvmntului i
asigur circuitul informaional;
l) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
2. Compartimentul managementul resurselor umane asigur aplicarea
politicilor naionale n domeniul resurselor umane i are urmtoarele
atribuii:

a) asigur aplicarea politicilor naionale n domeniul resurselor

umane;
b) acord consiliere i asisten unitilor i instituiilor de
nvmnt n gestionarea posturilor didactice la nivelul
unitii/consoriului i n recrutarea i gestionarea resurselor umane;
c) monitorizeaz activitile de constituire, de vacantare i de
ocupare a posturilor didactice din unitile de nvmnt;
d) analizeaz i corecteaz, n colaborare cu unitile de
nvmnt, oferta de posturi didactice/catedre vacante/rezervate i o
avizeaz;
e) afieaz la inspectoratele colare lista de posturi
didactice/catedre cu cel puin 30 de zile naintea declanrii
procedurilor de selecie i angajare pe aceste posturi
didactice/catedre;
f) monitorizeaz concursurile pentru ocuparea funciilor didactice
organizate la nivelul unitilor de nvmnt cu personalitate
juridic/consoriilor, conform unei metodologiicadru elaborate de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, n
nvmntul preuniversitar de stat i particular;
g) monitorizeaz repartizarea candidailor pe posturi, n urma
concursurilor pentru ocuparea funciilor didactice organizate la
nivelul unitilor de nvmnt cu personalitate juridic/
consoriilor;
h) repartizeaz pe posturi/catedre vacante cadrele didactice aflate
n restrngere de activitate, conform metodologiei elaborate de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, pn la
data de 15 noiembrie a fiecrui an;
i) centralizeaz, la nivel judeean, posturile didactice i orele
rmase neocupate i le repartizeaz conform prevederilor metodologiei
n vigoare;
j) asigur mpreun cu autoritile administraiei publice locale
personalul didactic necesar desfurrii educaiei anteprecolare;
k) asigur resursa uman pentru colarizarea la domiciliu a
copiilor, elevilor i tinerilor care, din motive medicale sau din cauza
unei dizabiliti, sunt nedeplasabili;
l) solicit i pstreaz copii de pe actele de numire a
directorilor unitilor de nvmnt particular;
m) organizeaz, dup caz, la propunerea centrului judeean de
resurse i asisten educaional, grupe sau clase n cadrul unitilor
sanitare n care sunt internai copii, elevi i tineri cu boli cronice
ori cu boli care necesit perioade de spitalizare mai mari de 4
sptmni;
n) asigur resursa uman pentru colarizarea minorilor i a
adulilor din centrele de reeducare, din penitenciarele pentru minori
i tineri i din penitenciarele pentru aduli;
o) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
3. Compartimentul dezvoltarea resursei umane, educaie permanent
i mentorat coordoneaz, monitorizeaz i controleaz perfecionarea,
formarea iniial i continu a personalului didactic i a personalului
de conducere, de ndrumare i de control din jude, respectiv
municipiul Bucureti i are urmtoarele atribuii:

a) elaboreaz strategia de dezvoltare a resurselor umane la nivelul

judeului/municipiului Bucureti;
b) identific i analizeaz nevoia de formare a cadrelor didactice
debutante i stagiare, precum i a studenilor din ultimul an de la
facultile cu profil pedagogic;
c) identific nevoia de formare continu i de dezvoltare
profesional a cadrelor didactice din jude, n colaborare cu casa
corpului didactic;
d) coordoneaz activitile de perfecionare organizate la nivelul
unitilor de nvmnt sau pe grupe de uniti, prin comisii
metodice, catedre i cercuri pedagogice;
e) proiecteaz, organizeaz i monitorizeaz activitatea de
perfecionare prin definitivat i grade didactice;
f) planific, coordoneaz i monitorizeaz inspeciile curente i
inspeciile speciale pentru definitivarea n nvmnt i acordarea
gradelor didactice I i II;
g) selecteaz, organizeaz i evalueaz corpul de metoditi ai
inspectoratului colar, n colaborare cu inspectorii de specialitate;
h) stabilete obiectivele i organizeaz programele de formare
continu a personalului didactic din fondurile alocate bugetului pentru
perfecionare/formare continu, conform nevoilor de formare
identificate;
i) monitorizeaz i evalueaz impactul programelor de formare
asupra activitii personalului didactic implicat;
j) ndrum i verific activitatea conducerilor unitilor colare
cu privire la formarea i dezvoltarea resurselor umane;
k) propune i gestioneaz o reea permanent de uniti de
nvmnt, n baza unor acorduri-cadru ncheiate ntre
unitile/instituiile de nvmnt care asigur formarea iniial i
inspectoratele colare, n condiii stabilite prin ordin al ministrului
educaiei, cercetrii, tineretului i sportului;
l) stabilete resursele activitilor de mentorat: reeaua de
mentori, selecia mentorilor, baza de date a persoanelor aflate n
stagiul de practic n vederea ocuprii unei funcii didactice;
m) organizeaz i monitorizeaz activitatea corpului profesorilor
mentori, n colaborare cu casa corpului didactic, n baza metodologiei
specifice;
n) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
4. Compartimentul reea colar asigur, mpreun cu autoritile
administraiei publice locale, cuprinderea ntregii populaii de vrst
colar ntr-o form de nvmnt, asigur tuturor cetenilor anse
egale de a beneficia de dezvoltarea personal i profesional conform
aspiraiilor, talentelor i performanelor, inclusiv celor care nu au
beneficiat de prima ans, i are urmtoarele atribuii:
a) efectueaz, mpreun cu directorii unitilor de nvmnt,
diagnoza factorilor specifici reelei colare, innd seama de
tendinele demografice i de dezvoltare socioeconomic, astfel nct s
se realizeze simultan calitatea i echitatea n educaie;
b) actualizeaz structura reelei nvmntului preuniversitar din
jude, respectiv municipiul Bucureti;

c) realizeaz hrile cuprinznd toate tipurile de uniti de

nvmnt;
d) centralizeaz, avizeaz i transmite spre aprobare Ministerului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului cifrele de colarizare,
pe baza propunerilor unitilor de nvmnt, ale autoritilor
administraiei publice locale, ale operatorilor economici, avnd n
vedere recomandrile studiilor de prognoz;
e) transmite planul de colarizare, aprobat prin hotrre a
Guvernului, defalcat, tuturor unitilor de nvmnt;
f) aprob, prin decizie a inspectorului colar general, planul de
colarizare pentru nvmntul postliceal de stat finanat integral de
ctre solicitani, persoane fizice sau juridice, i l comunic
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;
g) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
5. Compartimentul programe comunitare i proiecte de integrare
european postaderare monitorizeaz implementarea programelor naionale
de dezvoltare instituional i a resurselor umane iniiate de ctre
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, precum i
proiectele derulate n parteneriat educaional de ctre unitile de
nvmnt i/sau conexe n cadrul programelor finanate din fonduri
nerambursabile ale Uniunii Europene, n domeniul educaiei i formrii,
i are urmtoarele atribuii:
a) rspunde de derularea proiectelor i programelor educaionale
recomandate de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, de implementarea celor judeene derulate n parteneriat cu
instituii guvernamentale, internaionale i neguvernamentale;
b) realizeaz diagnoza i analiza de nevoi, n vederea
proiectrii/organizrii activitilor la nivel judeean;
c) proiecteaz i desfoar activitatea de instruire a
beneficiarilor n domeniul reglementrilor impuse de programele de
finanare a proiectelor;
d) colaboreaz cu autoritile publice locale n cadrul proiectelor
de dezvoltare a infrastructurii unitilor de nvmnt;
e) promoveaz i asigur diseminarea informaiei privind lansarea
de programe i apeluri la candidatur pentru proiecte;
f) asigur calitatea demersului de candidatur i a celui de
implementare a proiectelor la nivel judeean i n unitile colare;
g) proiecteaz i valorific activitatea de monitorizareevaluare a
proiectelor;
h) organizeaz consultaii i schimburi de experien, precum i
diseminarea de bune practici n domeniu;
i) identific nevoile de pregtire n vederea valorificrii
oportunitilor n domeniul programelor de dezvoltare instituional i
de educaie i formare;
j) recomand participarea unitilor de nvmnt preuniversitar
i a partenerilor educaionali n proiecte europene;
k) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
ART. 17
(1) Domeniul funcional financiar-contabil, juridic, tehnicadministrativ include urmtoarele compartimente:

a) financiar-contabil;
b) normare-salarizare;
c) tehnic-administrativ;
d) audit public intern;
e) juridic;
f) secretariat-arhiv;
g) informatizare.
(2) Compartimentul financiar-contabil are urmtoarele atribuii:
a) aplic normele, hotrrile Guvernului, instruciunile
Ministerului Finanelor Publice i ale Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, precum i msurile stabilite la
nivelul inspectoratelor colare de ctre personalul cu atribuii n
domeniu;
b) ntocmete financiar-contabil bugetul de venituri i cheltuieli
bugetare i extrabugetare, precum i toate lucrrile de planificare
financiar la nivelul inspectoratelor colare;
c) ntocmete lucrrile pentru finanare i realizeaz toate
operaiunile financiar-contabile la nivelul inspectoratelor colare;
d) alimenteaz conturile bancare i conturile unitilor teriare,
n limitele creditelor aprobate;
e) realizeaz evidene contabile la zi privind operaiunile
financiar-contabile;
f) asigur evidena bunurilor aflate n gestiunea inspectoratului
colar i a unitilor din subordine;
g) exercit controlul preventiv asupra cheltuielilor proprii i a
cheltuielilor centralizate ale inspectoratului colar;
h) ntocmete drile de seam contabile ale inspectoratului colar
i urmrete elaborarea drilor de seam contabile de ctre ordonatorii
teriari de credite;
i) inventariaz periodic i verific gestiunile, pentru patrimoniul
propriu, organizeaz, ine evidena i urmrete debitorii litigioi i
lichidarea creditelor;
j) angajeaz, n condiiile legii, transferul de bunuri ntre
unitile din sistem sau n afara sistemului ctre instituiile
publice;
k) analizeaz i aprob casarea bunurilor uzate moral i fizic, la
propunerea unitilor subordonate;
l) colaboreaz cu Compartimentul informatizare pentru stocarea i
actualizarea informaiilor;
m) acord asisten tehnic direciilor generale ale finanelor
publice judeene, respectiv a municipiului Bucureti n acordarea
finanrii de baz i complementare unitilor de nvmnt;
n) ndeplinete alte servicii care deriv din legi, hotrri ale
Guvernului, ordine i instruciuni ale Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului i ale Ministerului Finanelor
Publice;
o) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
(3) Compartimentul normare-salarizare are urmtoarele atribuii:
a) cunoate i aplic normele emise de Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, respectiv de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale, precum i msurile stabilite de

inspectorul colar general pe probleme specifice compartimentului, la

nivel de inspectorat i de uniti subordonate;
b) ntocmete statul de funcii al inspectoratului colar i l
nainteaz spre aprobare consiliului de administraie;
c) ntocmete statele de plat pentru personalul propriu al
inspectoratului colar;
d) asigur fluxul informaional n domeniul de competen pentru
personalul similar din unitile de nvmnt;
e) realizeaz indicatorii de normare-salarizare i nainteaz
rapoartele statistice centralizate organelor ierarhic superioare;
f) respect prevederile legale n raporturile de munc, n
salarizarea personalului angajat din aparatul propriu al
inspectoratului colar i acord toate drepturile cuvenite personalului
din unitile din subordine;
g) avizeaz statele de personal;
h) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
(4) Compartimentul tehnic-administrativ are urmtoarele atribuii:
a) dezvolt i modernizeaz baza didactico-material a unitilor
din subordine/conexe;
b) analizeaz i centralizeaz necesarul materialelor de
secretariat, administraie i gospodreti, de combustibil, de energie
termic i electric pentru inspectoratul colar;
c) achiziioneaz i ntreine bunurile din dotarea inspectoratului
colar, conform prevederilor legale;
d) elaboreaz documentaiile tehnice pentru lucrrile aprobate
pentru inspectoratele colare i unitile conexe;
e) organizeaz activitile de licitaie pentru adjudecarea
proiectelor i executarea lucrrilor la noile obiective, precum i
achiziiile publice de bunuri pentru inspectoratele colare i
unitile conexe;
f) controleaz executarea n bune condiii a lucrrilor prevzute
n programul de investiii, pentru inspectoratele colare i unitile
conexe;
g) organizeaz activitile de recepie a obiectivelor realizate ce
se pun n funciune, pentru inspectoratele colare i unitile conexe;
h) ntocmete i pstreaz crile tehnice ale construciei pentru
obiectivele de investiii recepionate;
i) ntocmete evidena patrimoniului unitilor de nvmnt
conexe i pstreaz documentele legale care atest apartenena
obiectivelor de patrimoniu;
j) informeaz Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului despre toate aciunile ntreprinse privind problemele legate
de patrimoniul propriu i al unitilor conexe;
k) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
(5) Compartimentul audit public intern are urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz norme metodologice specifice entitii publice n
care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului;
b) elaboreaz proiectul planului anual de audit public intern;

c) efectueaz activiti de audit public intern pentru a evalua

dac sistemele de management financiar i control ale entitii publice
sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate,
regularitate, eficien i eficacitate;
d) informeaz Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului despre recomandrile nensuite de ctre conductorul
entitii publice auditate, precum i despre consecinele acestora;
e) raporteaz periodic asupra constatrilor, concluziilor i
recomandrilor rezultate din activitile sale de audit;
f) elaboreaz raportul anual al activitii de audit public intern;
g) n cazul identificrii unor disfuncii sau posibile prejudicii,
raporteaz imediat conductorului entitii publice i structurii de
control intern abilitate;
h) verific respectarea normelor, instruciunilor, precum i a
Codului privind conduita etic a auditorului intern n cadrul
compartimentelor de audit intern din entitile publice subordonate,
respectiv aflate n coordonarea sau sub autoritatea altei entiti
publice i poate iniia msurile corective necesare, n cooperare cu
conducerea entitii publice n cauz;
i) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
(6) Compartimentul juridic are urmtoarele atribuii:
a) reprezint drepturile i interesele legitime ale inspectoratului
colar n raporturile cu autoritile publice, instituiile de orice
natur, precum i cu orice persoan fizic sau juridic;
b) reprezint interesele legitime ale inspectoratului colar n
faa instanelor judectoreti de orice nivel;
c) asigur asisten i consultan de specialitate inspectorului
colar general, inspectorilor colari generali adjunci,
compartimentelor din cadrul inspectoratului colar, precum i
unitilor de nvmnt, la solicitarea acestora;
d) asigur pstrarea evidenei lucrrilor realizate i a dosarelor
de instan;
e) rezolv alte lucrri cu caracter juridic, n funcie de
specificul activitii, care i sunt repartizate de ctre inspectorul
colar general;
f) particip la comisiile constituite la nivelul inspectoratului
colar;
g) acord avizul de legalitate pentru actele cu caracter juridic
ale inspectoratului colar;
h) obine titlurile executorii i le transmite compartimentului
financiar-contabil n vederea executrii;
i) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului;
j) informeaz conducerea i membrii compartimentelor
inspectoratului colar cu privire la dispoziiile cu caracter normativ
de interes general i specifice nvmntului;
k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, cu respectarea
prevederilor legale.
(7) Compartimentul secretariat-arhiv are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz lucrrile care intr n aria de competene stabilite
prin fiele individuale ale posturilor;

b) gestioneaz lucrrile prin asigurarea circuitului intrareieire

(asigur circuitul informaional spre i dinspre inspectorul colar
general);
c) asigur aciuni de inventariere, ndosariere, depozitare i
conservare a documentelor din arhiv;
d) asigur securitatea documentelor i a sigiliului instituiei,
conform prevederilor legale n vigoare;
e) gestioneaz actele de studii;
f) realizeaz unele atribuii privind personalul, activiti
administrative, activiti de relaii cu publicul i protocol;
g) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
(8) Compartimentul informatizare are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz bazele de date privind cadrele didactice calificate
angajate n unitile de nvmnt, precum i ntreaga baz de date a
educaiei la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
b) implementeaz i dezvolt sistemul informatic n cadrul
sistemului de nvmnt preuniversitar, statistici, examene naionale,
micri de personal;
c) administreaz reelele de calculatoare i asigur buna
funcionare a staiilor de lucru ale personalului inspectoratului
colar;
d) asigur funcionarea corect a bazelor de date proprii
inspectoratului colar i a paginii web;
e) asigur comunicarea cu alte departamente externe: uniti de
nvmnt din reea, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, providerul de internet, firmele care asigur service-ul;
f) ntocmete, actualizeaz i gestioneaz procedurile
activitilor desfurate la nivelul compartimentului.
CAP. III
Dispoziii finale
ART. 18
Pe baza prezentului regulament-cadru inspectoratele colare i
ntocmesc/actualizeaz, pn la data nceperii fiecrui an colar,
regulamentul de ordine interioar.
ART. 19
Anexele nr. 1-3 fac parte integrant din prezentul regulamentcadru.
ANEXA 1
------la regulamentul-cadru
--------------------REGULAMENT-CADRU
privind organizarea i funcionarea consiliului
de administraie al inspectoratului colar
CAP. I
Dispoziii generale

ART. 1
Consiliul de administraie al inspectoratului colar, denumit n
continuare consiliu de administraie, i desfoar activitatea n
conformitate cu reglementrile Legii educaiei naionale nr. 1/2011.
ART. 2
Consiliul de administraie funcioneaz n baza unui regulament
propriu, elaborat i aprobat de acesta, conform prezentului
regulamentul-cadru.
CAP. II
Componena
ART. 3
(1) Consiliul de administraie are un numr impar de membri: 9-13,
din care fac parte:
a) inspectorul colar general - preedinte;
b) inspectorul colar general adjunct/inspectorii colari generali
adjunci;
c) directorul casei corpului didactic;
d) contabilul-ef;
e) consilierul juridic;
f) un inspector colar pentru managementul resurselor umane;
g) inspectori colari.
(2) Inspectorul colar general desemneaz un preedinte dintre
membrii consiliului de administraie doar pentru edinele de lucru la
care nu poate fi prezent.
(3) Consiliul de administraie desemneaz din rndul salariailor
un secretar, fr drept de vot, care asigur convocarea la edine a
membrilor acestuia i ntocmirea proceselor-verbale i care aduce la
cunotina personalului hotrrile adoptate.
(4) La edinele consiliului de administraie particip, cu statut
de observator, cte un reprezentant desemnat de federaiile
reprezentative la nivel de ramur nvmnt care au organizaii
sindicale n judeul/municipiul Bucureti. Inspectoratul colar invit,
n scris, observatorii s asiste la desfurarea edinei consiliului
de administraie, cu cel puin 48 de ore nainte de data nceperii
desfurrii acesteia. Neprezentarea observatorilor, dei au fost
invitai n termen, nu afecteaz legalitatea desfurrii edinei.
ART. 4
Consiliul de administraie se numete prin decizie a inspectorului
colar general. Modificarea componenei va fi reglementat de
regulamentul propriu, elaborat i aprobat de consiliul de
administraie, conform prezentului regulament-cadru.
CAP. III
Organizare i funcionare
ART. 5
(1) Activitatea consiliului de administraie se desfoar pe baza
unui plan elaborat anual la nceputul anului colar.

(2) Consiliul de administraie se ntrunete, de regul, lunar sau

ori de cte ori este necesar, la cererea inspectorului colar general
sau a dou treimi din numrul membrilor acestuia.
(3) Prezena membrilor la edinele consiliului de administraie
este obligatorie. edinele sunt statutare dac sunt prezeni cel puin
dou treimi din numrul membrilor.
ART. 6
La edinele consiliului de administraie pot participa, cnd este
cazul, ca invitai fr drept de vot salariai ai instituiei a cror
participare este necesar n funcie de natura problemelor aflate pe
ordinea de zi a edinei.
ART. 7
Consiliul de administraie adopt hotrri prin vot deschis, cu
jumtate plus unu din totalul voturilor exprimate. Inspectorul colar
general emite decizii n conformitate cu hotrrile consiliului de
administraie.
ART. 8
Dezbaterile, punctele de vedere ale participanilor i hotrrile
consiliului de administraie se consemneaz n registrul de proceseverbale al consiliului de administraie, care este nseriat i
numerotat de ctre secretarul acestuia. n funcie de votul exprimat,
membrii consiliului de administraie i asum ntreaga
responsabilitate, n faa legii, pentru hotrrile luate.
ART. 9
Hotrrile consiliului de administraie sunt obligatorii pentru tot
personalul instituiei, inclusiv pentru conducerea acesteia. n cazul
n care hotrrile consiliului de administraie ncalc prevederile
legale, preedintele are obligaia s suspende aplicarea acestor
hotrri i s anune Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului.
CAP. IV
Atribuii
ART. 10
(1) Consiliul de administraie asigur respectarea prevederilor
care decurg din legi, regulamente i alte acte normative i stabilete
msuri privind aplicarea acestora.
(2) Hotrrile consiliului de administraie privind un domeniu de
activitate aflat n responsabilitatea unui inspector colar se adopt
dup consultarea prealabil a inspectorului colar n a crui
responsabilitate se afl domeniul respectiv.
ART. 11
Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:
a) stabilete, n funcie de structura organizatoric aprobat de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, componena
nominal a compartimentelor la nivelul inspectoratului colar;
b) alege prin vot secret membrii comisiei de etic i i reconfirm
anual;
c) alege prin vot secret membrii consiliului consultativ;
d) evalueaz activitatea personalului i ia msuri pentru
eficientizarea acesteia;

e) aprob regulamentul intern al instituiei i regulamentul intern

propriu, precum i regulamentele interne ale consiliului consultativ i
colegiului de disciplin;
f) definitiveaz i aprob tematica i graficul edinelor sale,
propuse de preedinte;
g) stabilete responsabilitile membrilor si;
h) aprob anual documentele manageriale ale inspectoratului colar,
precum i raportul asupra strii nvmntului la nivelul
judeului/municipiului Bucureti;
i) aprob proiectul de buget anual;
j) aprob statul de funcii al inspectoratului colar;
k) stabilete membrii comisiei paritare i ai colegiului de
disciplin;
l) organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de ndrumare i
de control din inspectoratul colar, conform prevederilor legale n
vigoare;
m) aprob fiele de post pentru personalul inspectoratului colar
sau eventualele modificri la fiele existente;
n) valideaz calificativele anuale ale personalului inspectoratului
colar;
o) dezbate i aprob proiectul planului anual de colarizare i al
reelei colare;
p) numete reprezentantul inspectoratului colar care va face parte
din comisiile de concurs pentru ocuparea funciei de director/director
adjunct al unitilor de nvmnt;
q) propune auditarea directorului unei uniti de nvmnt de
stat, la cererea consiliului de administraie al acesteia;
r) planific auditarea periodic a resursei umane din nvmntul
preuniversitar;
s) aprob la nceputul fiecrui an colar calendarul concursurilor
colare recunoscute la nivel judeean;
) aprob componena comisiei de mobilitate a personalului din
nvmnt;
t) valideaz proiectele de ncadrare la nivelul unitilor de
nvmnt;
) avizeaz oferta de posturi didactice/catedre vacante/rezervate
la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
u) analizeaz calitativ i cantitativ nivelul de colarizare i
stabilete msurile de reglare la nivelul judeului/municipiului
Bucureti;
v) numete cte un reprezentant al inspectoratului colar pentru
fiecare comisie de concurs n vederea ocuprii posturilor/catedrelor
didactice;
w) aprob lista cadrelor didactice care fac parte din corpul
profesorilor mentori, corpul profesorilor metoditi i din consiliile
consultative pe discipline la nivelul judeului/municipiului Bucureti;
x) aprob lista cadrelor didactice propuse pentru premii i
distincii;
y) stabilete cadrul de organizare a examenelor i evalurilor
naionale, a admiterii n liceu, a examenelor de certificare a
competenelor profesionale i a concursurilor i olimpiadelor colare,

conform metodologiilor emise de Ministerul Educaiei, Cercetrii,

Tineretului i Sportului;
z) gestioneaz i alte activiti rezultate din metodologiile i
ordinele ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului,
conform legii.
CAP. V
Dispoziii finale
ART. 12
Pe baza prezentului regulament-cadru, consiliul de administraie
elaboreaz n regulamentul intern al inspectoratului colar prevederi
specifice activitii sale.
ANEXA 2
------la regulamentul-cadru
--------------------REGULAMENT-CADRU
privind organizarea i funcionarea consiliului
consultativ al inspectoratului colar
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Consiliul consultativ al inspectoratului colar, denumit n
continuare consiliu consultativ, i desfoar activitatea n
conformitate cu prevederile Legii educaiei naionale nr. 1/2011.
ART. 2
Consiliul consultativ funcioneaz n baza unui regulament propriu,
elaborat i aprobat de consiliul de administraie al inspectoratului
colar, conform prezentului regulament-cadru.
CAP. II
Componena
ART. 3
(1) Consiliul consultativ este alctuit dintr-un numr impar de
membri, maximum 31, din care fac parte:
a) inspectorul colar general;
b) inspectori colari generali adjunci;
c) inspectori colari;
d) directori/directori adjunci de uniti de nvmnt;
e) cadre didactice de prestigiu, propuse de ctre consiliile
consultative de specialitate de la nivelul inspectoratului colar;
f) reprezentani ai prinilor, propui de ctre asociaiile de
prini;
g) reprezentani ai autoritilor locale/judeene;
h) reprezentani ai comunitilor religioase;
i) reprezentani ai operatorilor economici;

j) un reprezentant al comitetului local de dezvoltare a

parteneriatului social;
k) preedintele consiliului judeean/al municipiului Bucureti al
elevilor;
l) ali parteneri sociali.
(2) Dintre persoanele propuse, consiliul de administraie al
inspectoratului colar alege, prin vot secret, pentru o perioad de 4
ani, membrii consiliului consultativ.
(3) Consiliul consultativ este numit, n baza rezultatelor votului
consiliului de administraie al inspectoratului colar, prin decizie de
ctre inspectorul colar general. Modificarea componenei va fi
reglementat de regulamentul propriu, elaborat i aprobat de consiliul
de administraie, conform prezentului regulament-cadru.
ART. 4
Dup constituire, consiliul consultativ, prin vot secret,
stabilete dintre membrii acestuia, pentru o perioad de 4 ani:
(i) preedintele;
(ii) secretarul, care asigur convocarea la edine a membrilor
acestuia i ntocmirea proceselor-verbale.
CAP. III
Organizare i funcionare
ART. 5
(1) Activitatea consiliului consultativ se desfoar pe baza unui
plan elaborat anual la nceputul anului colar.
(2) Consiliul consultativ se ntrunete, de regul, semestrial sau
ori de cte ori este necesar, la cererea preedintelui, a inspectorului
colar general sau a dou treimi din numrul membrilor acestuia.
(3) Prezena membrilor la edinele consiliului consultativ este
obligatorie. edinele sunt statutare dac sunt prezeni cel puin dou
treimi din numrul membrilor.
ART. 6
Dezbaterile, punctele de vedere ale participanilor i hotrrile
consiliului consultativ se consemneaz n registrul de procese-verbale
al consiliului consultativ, care este nseriat i numerotat de ctre
secretarul acestuia. n funcie de votul exprimat, membrii consiliului
consultativ i asum ntreaga responsabilitate, n faa legii, pentru
hotrrile luate.
CAP. IV
Atribuii
ART. 7
Consiliul consultativ este un organism care funcioneaz pe lng
inspectoratul colar i care este consultat asupra urmtoarelor
aspecte:
a) stabilirea i punerea n aplicare a politicilor educaionale la
nivelul judeului/municipiului Bucureti;
b) eficientizarea activitii inspectoratului colar i a
unitilor din subordine;

c) constituirea comisiei de etic a judeului/municipiului

Bucureti. Reprezentanii cadrelor didactice n comisia de etic a
judeului/municipiului Bucureti sunt numii n baza rezultatelor
votului consiliului de administraie al inspectoratului colar, la
propunerea consiliului consultativ;
d) organizarea i desfurarea procesului de nvmnt,
perfecionarea i modernizarea acestuia;
e) stabilirea planului de colarizare i a reelei colare;
f) asigurarea i dezvoltarea bazei didactico-materiale;
g) relaiile cu diveri factori abilitai n domeniul educaiei;
h) acordarea de distincii unitilor de nvmnt i cadrelor
didactice;
i) orice alte domenii care decurg din regulamente sau dispoziii
ale ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului.
CAP. V
Dispoziii finale
ART. 8
Calitatea de membru n consiliul consultativ nu presupune
atribuirea unei indemnizaii de edin.
ART. 9
Pe baza prezentului regulament, consiliul de administraie al
inspectoratului colar aprob regulamentul intern al consiliului
consultativ.
ANEXA 3
------la regulamentul-cadru
--------------------CODUL DE CONDUIT
a personalului din inspectoratul colar
Preambul
Prezentul document reprezint un cod de conduit pentru toate
categoriile de personal care funcioneaz n inspectoratul colar.
Personalul din inspectoratul colar se raporteaz la dou domenii
fundamentale:
a) relaii publice;
b) relaii cu publicul.
Relaiile publice ale inspectoratului colar privesc organizarea i
administrarea sistemului complex de relaii profesionale, economice,
politice, administrative, sociale, mediatice i culturale n care
evolueaz instituia.
Relaiile cu publicul reprezint acea parte din relaiile publice
practicate de instituie prin care se realizeaz contactul nemijlocit
cu publicul larg i cu anumite categorii specifice de public.
Comunicarea n cele dou domenii se definete drept:
a) comunicare intern, ntre membrii instituiei;
b) comunicare extern, cu diferitele tipuri de public.
Categorii de public pentru inspectoratul colar:

1. Personalul didactic, nedidactic i administrativ reprezint un

public intern, primar, tradiional, activ.
2. Elevii sunt un public intern, tradiional, activ, primar.
3. Prinii se ncadreaz n categoria publicului intern parteneri n educaie sau extern - beneficiari indireci ai educaiei.
4. Autoritile locale se ncadreaz n categoria publicului extern
- instituii guvernamentale, instituii i persoane cu atribuii
ministeriale, administrative, legislative etc.
5. Comunitatea local se constituie n public extern organizaii
comunitare, poliie, biseric, organizaii de tineret i de afaceri,
precum i persoane importante din aceste medii, cum ar fi educatori,
lideri locali, oficialiti clericale, bancheri, lideri etnici etc.
6. Angajatorii se constituie att n public intern - parteneri n
educaie, ct i n public extern - beneficiari indireci ai educaiei.
7. Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului se
constituie n public intern.
8. Sindicatul este un public extern - reprezint interesele
angajailor n relaie cu patronatul.
9. Mass-media este un public extern, dar nu int, ci canal de
comunicare.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Scopul prezentului cod este de a stabili un cadru etic pentru
desfurarea activitilor din inspectoratul colar n condiii de
transparen, imparialitate i eficien, crescnd astfel
credibilitatea i acceptarea public a acestei instituii.
ART. 2
Obiectivele prezentului cod urmresc s asigure creterea calitii
serviciului public, o bun administrare n realizarea interesului
public, precum i s contribuie la eliminarea faptelor de corupie,
prin:
a) reglementarea normelor de conduit profesional necesare
realizrii unor raporturi sociale i profesionale corespunztoare
crerii i meninerii la nivel nalt a prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional la
care este ndreptit s se atepte din partea personalului angajat n
inspectoratul colar n exercitarea funciei;
c) crearea unui climat de ncredere i respect reciproc att n
cadrul instituiei, ct i ntre personalul instituiei i public.
ART. 3
(1) Normele de conduit profesional i moral prevzute de
prezentul cod se adaug normelor de conduit obligatorii stabilite prin
alte acte normative n vigoare la nivel naional sau n cadrul
sistemului de nvmnt, privind:
a) drepturile copilului i drepturile tinerilor;
b) drepturile minoritilor;
c) combaterea discriminrii;
d) accesul cetenilor la informaiile de interes public;
e) statutul personalului didactic.

(2) Rezultatele ateptate n urma aplicrii prezentului cod sunt:

a) o conduit profesional care s conduc la crearea i meninerea
prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional a
personalului inspectoratului colar n exercitarea activitilor
desfurate.
(3) nclcarea regulilor de conduit prevzute de prezentul cod
atrage rspunderea disciplinar a celor vinovai i se sancioneaz
conform prevederilor legale n vigoare.
CAP. II
Principii fundamentale i norme de conduit
ART. 4
Personalul din inspectoratul colar are obligaia de a respecta
principiile fundamentale i normele de conduit profesional i moral
prevzute de prezentul cod i de a le practica n interes public.
ART. 5
Activitatea personalului din inspectoratul colar trebuie s se
fundamenteze pe urmtoarele principii i norme de conduit:
1. Respectarea drepturilor omului i a echitii
Personalul inspectoratului colar trebuie s respecte i s
promoveze demnitatea individului, unicitatea i valoarea fiecrei
persoane, precum i unicitatea situaiei n care se afl. Angajaii
inspectoratului colar au urmtoarele obligaii n acest sens:
a) s respecte drepturile fundamentale ale omului, pornind de la
faptul c toi oamenii sunt liberi i egali n drepturi;
b) s i exercite atribuiile n concordan cu regulamentul de
organizare i funcionare a inspectoratelor colare i cu regulamentul
intern;
c) s in seama, n exercitarea activitii lor, de respectarea
necondiionat a legilor i a altor reglementri n domeniul educaiei
i nvmntului;
d) s aplice un tratament corect i echitabil tuturor persoanelor
cu care colaboreaz; s respecte valorile morale i religioase,
obiceiurile, tradiiile i cultura comunitii n care activeaz;
e) s combat orice acte de discriminare sau exploatare, indiferent
dac acestea sunt directe sau indirecte;
f) s apere cu loialitate prestigiul instituiei n care i
desfoar activitatea.
2. Transparen i responsabilitate
Scopul principal al activitii personalului din inspectoratul
colar este acela de a asista persoanele aflate n dificultate,
implicndu-se n identificarea, evaluarea i soluionarea problemelor
educative, pedagogice i sociale. n acest sens, personalul
inspectoratului colar are urmtoarele obligaii:
a) s respecte principiul transparenei tuturor categoriilor de
informaii care intereseaz membrii comunitii, elevii, absolvenii,
instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o
informare corect i la timp;

b) s informeze periodic opinia public despre activitile

desfurate i despre modul n care sunt gestionate resursele sale
materiale i financiare;
c) s fie responsabil pentru deciziile adoptate att n faa
propriei instituii i a Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, ct i, n egal msur, n faa
beneficiarilor si, personalului i membrilor organizaiilor asociate,
societii, n ansamblu;
d) s se disting prin implicare activ n problemele profesionale
i publice, prin colegialitate i atitudine civic;
e) s respecte standardele etice i profesionale n reprezentrile
publice ale inspectoratelor colare;
f) s combat orice act de dezinformare, calomniere, denigrare
public a persoanelor din instituie, din uniti de nvmnt sau din
alte instituii.
3. Confidenialitate
n activitatea lor, angajailor inspectoratului colar le este
interzis s dezvluie datele, informaiile i documentele care li se
pun la dispoziie n exercitarea atribuiilor i a obligaiilor de
serviciu, s utilizeze sau s fac publice aceste informaii fr
autorizare clar i expres i numai dac exist un drept legal ori
profesional sau au datoria de a face publice informaiile respective.
n acest sens, acetia au urmtoarele obligaii:
a) s nu utilizeze n interes personal sau n beneficiul unui ter
informaiile dobndite n cursul desfurrii activitilor
profesionale;
b) s trateze n mod adecvat toate informaiile i documentele
obinute n exercitarea sau cu ocazia exercitrii atribuiilor i
obligaiilor de serviciu, innd cont de confidenialitatea acestora;
c) s nu foloseasc informaiile obinute n cursul activitii lor
n scopuri personale sau contrar legii;
d) s asigure confidenialitatea informaiilor i a documentelor
care ar putea aduce atingere prestigiului i imaginii publice a
instituiei sau a unei persoane evaluate.
4. Profesionalism
Personalul din inspectoratul colar trebuie s i desfoare
activitatea numai n aria de competen profesional determinat de
calificarea profesional, expertiza i experiena profesional. n
acest sens, angajaii inspectoratele colare au urmtoarele obligaii:
a) s i ndeplineasc atribuiile de serviciu cu
responsabilitate, competen, eficien, corectitudine i
contiinciozitate;
b) s aib iniiative i s i dezvolte propriile competene
profesionale;
c) s resping comportamentul superficial i dezinteresul fa de
activitile desfurate;
d) s dea dovad de rbdare, amabilitate, de simul umorului, de
abilitatea de a ceda n unele privine, de a nu fi rigizi;
e) s dea dovad de prezen de spirit, intuiie, inventivitate n
rezolvarea unor situaii neprevzute.
5. Obiectivitatea

n activitatea desfurat, personalul din inspectoratul colar

trebuie s se bazeze exclusiv pe documentele analizate n temeiul
principiilor, indicatorilor, standardelor, metodologiilor de evaluare,
precum i al altor reglementari legale n domeniu, dup caz, fr alte
influene externe. Astfel, angajaii inspectoratului colar au
urmtoarele obligaii:
a) s ntocmeasc rapoartele de evaluare n mod obiectiv, n
concordan cu standardele, indicatorii i descriptorii prevzui de
lege i n forma solicitat;
b) s fac o evaluare obiectiv a tuturor aspectelor relevante din
activitatea desfurat de organizaia furnizoare de educaie supus
evalurii;
c) s nu se lase influenai de interese personale sau ale unor
teri n formarea propriei opinii;
d) s nu trateze cu superficialitate informaiile, datele i
documentele obinute n timpul evalurii;
e) s nu omit, cu bun tiin, informaii, date i documente
obinute n timpul evalurii;
f) s i fundamenteze concluziile, observaiile i consemnrile
din rapoartele ntocmite n timpul evalurii exclusiv pe documentele
verificate i pe date provenind din surse sigure i neechivoce, n
conformitate cu standardele de evaluare.
6. Exactitate i legalitate
Personalul din inspectoratul colar trebuie s informeze corect i
complet beneficiarii despre toate oportunitile, conjuncturile i
corelaiile ce se pot stabili, pentru a putea garanta o alegere
(autodeterminare) n cunotin de cauz. Pentru respectarea acestor
principii, angajaii inspectoratului colar au urmtoarele obligaii:
a) s respecte termenele lucrrilor;
b) s stabileasc relaii corecte i oneste cu publicul, respectnd
legile, pe baza crora i desfoar activitatea;
c) s in cont de principiile unice de angajare n munc, de
normele de sntate i de protecie a muncii, de crearea unui climat de
ncredere i respect reciproc ntre ceteni i personalul din
instituie;
d) s aib abiliti de comunicare scris i oral, de a prezenta
simplu i clar, ntr-un limbaj accesibil publicului larg, idei sau
mesaje specifice domeniului.
7. Integritatea
Personalul din inspectoratul colar trebuie s acioneze cu
onestitate i responsabilitate n concordan cu misiunea profesiei i
standardele profesionale Pentru atingerea acestui deziderat, angajaii
din inspectoratul colar au urmtoarele obligaii:
a) s descurajeze practicile imorale i abaterile de la valorile
instituiei;
b) s creeze un climat etic adecvat activitii profesionale, n
acord cu elurile instituiei;
c) s dea dovad de onestitate, corectitudine, obiectivitate n
toate activitile desfurate;
d) s evite conflictele de interese n exercitarea profesiei;
e) s nu solicite sau s nu accepte, direct ori indirect, pentru ei
sau pentru alii, vreun avantaj ori beneficiu n exercitarea funciei

publice pe care o dein i s nu abuzeze n niciun fel de aceast

funcie.
CAP. III
Dispoziii finale
ART. 6
(1) Prevederile prezentului cod vor fi respectate i de ctre
persoanele delegate de inspectoratul colar pentru exercitarea de
atribuii n teritoriu.
(2) Prezentul cod poate fi completat cu alte prevederi referitoare
la comportamentul i conduita moral i profesional a personalului din
inspectoratul colar, rezultate din legi, hotrri ale Guvernului,
ordine ale ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului
i hotrri ale consiliului de administraie.
---------