tica empresarial

INTRODUCCION

En los aos setenta del siglo XX surge con fuerza en Estados

Unidos la Business Ethics, la tica de los negocios, que buena
parte del mundo europeo prefiri rotular como tica de la empresa.
Tal vez porque el capitalismo neoamericano, del que hablaba Michel
Albert, lleva a concebir la empresa como un negocio de usar y, si
conviene, tirar, mientras que el capitalismo europeo invita a
entender la empresa como un grupo humano, que lleva adelante
una tarea valiosa para la sociedad, la de producir bienes y servicios,
a travs de la obtencin del beneficio. La empresa, desde este
punto de vista europeo, no se usa y se tira, se emprende con
espritu creador.
La nueva tica empresarial se extendi por Europa, Amrica Latina
y Oriente, y resulta curioso comprobar cmo habitualmente las
gentes se asombraban de que alguien osara ligar dos trminos
como tica y empresa. El comentario, en una lengua u otra, era
siempre el mismo: es como querer juntar aceite y agua.
Parecen olvidar quienes as opinan que el fundador del liberalismo
econmico, Adam Smith, era profesor de Filosofa Moral y crea en
la economa como una actividad capaz de generar mayor libertad y,
por ende, mayor felicidad. Y parecen olvidar igualmente que, junto a
La riqueza de las naciones, escribi Smith una impresionante Teora
de los sentimientos morales. Con todas las insuficiencias que pueda
contener el pensamiento de Smith y sin apostar por el liberalismo
econmico, conviene recordar, sin embargo, que la empresa
industrial no naci de espaldas a valores ticos.
En el ltimo tercio del siglo XX la tica de la empresa no nace con el
mismo espritu; la sociedad norteamericana recuerda que la
confianza es un recurso demasiado escaso, cuando es la argamasa
que une a los miembros de una sociedad, y las empresas
emblemticas refuerzan la vigilancia sobre su propia conducta.
Nace entonces lo que puede considerarse como tica de la
empresa de la poca postindustrial, con los clebres dichos la

tica es rentable, la tica vende, justamente porque la cohesin

en torno a valores ticos permite a una empresa ser competitiva.
Con todo ello parece que nuestra joven tica empresarial se
enfrenta a problemas casi insalvables. La vulnerabilidad del trabajo
pone en entredicho las justas exigencias de un salario digno, no
digamos la participacin del trabajador poco o medianamente
cualificado, siempre en la cuerda floja; complicado resulta en estas
circunstancias concebir las empresas como grupos humanos,
dilucidar quines son los afectados, mantener el liderazgo contando
con directivos que cambian de empresa en cuanto la oportunidad
econmica o profesional se lo permite.
Ante este panorama, los excelentes de entendimiento y, sobre todo,
de corazn convierten los problemas en oportunidades y se
emplean a fondo en la tarea de pensar y, sobre todo, hacer la tica
de la empresa en la sociedad de la informacin.
Todo lo que hoy sabemos y predicamos sobre la libertad, el bien, la
felicidad, los derechos humanos, la justicia, la igualdad... todos
estos principios nacen de las grandes tradiciones espirituales y
filosficas de la humanidad. Estas tradiciones han buscado una
cuestin esencial que es cmo debemos vivir para que la vida
humana sea feliz, noble y digna. Esa preocupacin ha sido una
constante a travs de la historia y se le conoce como la moral
humana. Es decir, los actos, las intenciones y las actitudes del ser
humano por los cuales se establece una diferencia entre el bien y el
mal, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo incorrecto y lo que
humaniza y deshumaniza.
La tica empresarial ha cobrado gran relevancia en nuestros das,
la propia realidad poltica, econmica y social la han generado. Los
titulares sobre beneficios indebidos, sobornos, corrupcin,
privilegios, competencia desleal, productos en mal estado estn
dando lugar en muchos pases europeos a demandar que de algn
modo se ponga freno a estos y a otros problemas que han irrumpido
con fuerza en nuestras conciencias desde hace algunas dcadas;
contaminacin del medio ambiente y del planeta; marginados del

desarrollo; seguridad de los productos y de los procedimientos;

cuestiones sobre los lmites de una competencia mundial
implacable. Todo esto ha llevado a que en aquellos lugares donde la
sociedad civil est configurada y posee fuerza, se demanden
comportamientos ticos a las organizaciones empresariales ante
este tipo de actuaciones que son consideradas inmorales e incluso
escandalosas. Por otra parte han contribuido a que los empresarios
sean cada vez ms sensibles y receptivos ante estas demandas
pues sin la confianza de la sociedad y la credibilidad empresarial
cualquier organizacin se aboca, a corto o a largo plazo, al fracaso
en el mercado.
TICA + EMPRESA = ETICA EMPRESARIAL

ACTIVIDAD:

1. Desarrollar la
Empresarial

evolucin

histrica

de

la

tica

2. Cul era la teora de Adam Smith respecto a la

economa
3. Que ocurre con la nocin de tica en la empresa
durante el siglo XX
4. En nuestros das qu importancia tiene la tica
empresarial y cmo reaccionan los empresarios ante la
demanda de la sociedad
Respuestas
1. 1970Surge la tica de los negocios. Se concibe a la
empresa como un negocio de usar si conviene o tirar.
Enfoque sistemtico para resolver dilemas ticos.
(EEUU)

Se concibe a la empresa como un grupo humano que

lleva adelante una tarea valiosa para la sociedad. La
empresa, desde este punto no se usa y se tira, se
emprende con espritu creador. (EUROPA)

1990tica de la empresa de la poca postindustrial

Los valores ticos permiten que una empresa sea
competitiva
Vulnerabilidad del trabajo
Salario digno
Trabajador poco cualificado
Escndalos y cadas de grandes empresas. Quiebras y
confianza en descenso
En nuestros dasDemanda
de
comportamientos
ticos
a
las
organizaciones empresariales debido a las acciones
inmorales
Sobornos
Corrupcin
Competencia desleal
Productos en mal estado
Contaminacin del medio ambiente, etc.

Empresarios ms sensibles y receptivos ante las

demandas

2. Adam Smith crea en la economa como una actividad

capaz de generar mayor libertad y, por ende, mayor
felicidad. Y parecen olvidar igualmente que, junto a La
riqueza de las naciones, escribi Smith una
impresionante Teora de los sentimientos morales. Con
las insuficiencias que contiene el pensamiento de
Smith conviene recordar que la empresa industrial no
naci de espaldas a valores ticos.

3. En siglo XX la tica de la empresa; la sociedad

norteamericana recuerda que la confianza es un
recurso
demasiado
escaso,
y
las
empresas
emblemticas refuerzan la vigilancia sobre su propia
conducta. Nace entonces lo que puede considerarse
como tica de la empresa de la poca postindustrial,
los valores ticos permiten a una empresa ser
competitiva. La tica empresarial se enfrenta a
problemas de vulnerabilidad del trabajo, exigencias de
un salario digno, participacin de trabajador poco o
medianamente cualificado, siempre en la cuerda floja.
Complicado resulta en estas circunstancias concebir
las empresas como grupos humanos. Ante este
panorama, los excelentes de entendimiento y, sobre
todo, de corazn convierten los problemas en
oportunidades y se emplean a fondo en la tarea de

pensar y, sobre todo, hacer la tica de la empresa en

la sociedad de la informacin.

4. La tica empresarial tiene mucha importancia en

nuestros das. Demanda de comportamientos ticos
por parte de la sociedad a las organizaciones debido a
las acciones inmorales por parte de ellas como:
beneficios indebidos, sobornos, corrupcin, privilegios,
competencia desleal, productos en mal estado,
contaminacin del medio ambiente y del planeta. los
empresarios son cada vez ms sensibles y receptivos
ante estas demandas pues sin la confianza de la
sociedad y la credibilidad empresarial cualquier
organizacin se aboca, a corto o a largo plazo, al
fracaso en el mercado.