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1.

Publicacion Oferta Laboral: Importante Empresa requiere para la parte


operativa Jefe Logistico
Perfil:
Profesional en Ingeniera Industrial, Administracin de Empresas y/o
afines, Profesional o tecnlogo en logstica.
Contar con especializacin, diplomado o post grado en Logstica, gestin
de almacenes, despachos, etc.
Con experiencia en distribucin y despacho.
Experiencia en control de inventarios y manejo de Krdex.
Conocimientos en normas y estndares de seguridad.
Mnimo 3 aos de experiencia ocupando posiciones similares.
Indispensable Microsoft Office avanzado.
Ciudades: Duitama Boyaca
Salario: $ 2.900.000
Edad: Entre 30 y 50 aos
Horario: De Lunes a Sbado
Contrato: Indefinido
Disponibilidad de viajar: Si
Idiomas: Espaol e ingls Nivel C1.III
Fecha de publicacin: 28/02/2016
Fecha de Vencimiento: 06/03/2016
Cdigo: 1892458
Habilidades requeridas:
Asertividad.
Persona muy centrada a conseguir objetivos.
Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como
personas.
Facilidad para afrontar situaciones de estrs y liderar y adaptarse
a los cambios.
Resolucin de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo.
Asistentente de Gerencia: Se requiere personal femenino para el rea
administrativa
La persona responsable del puesto de trabajo ocupa un rol clave en la
gestin y administracin de la compaa, aportando soluciones a los
conflictos, creatividad y dinamismo a los proyectos, y organizacin a las
tareas cotidianas.
Funciones o actividades del contrato:
- Elaboracin de informes para la Junta Directiva.
- Elaboracin de comunicaciones internas y externas del rea.
- Manejo de agendas nacionales, internacionales.
- Asistencia en juntas directivas, manejo de agenda personal.
- Manejo de informacin y documentacin confidencial.
Ciudades: Duitama Boyac

Salario: $ 2.000.000
Profesin u oficio: Economa, Administracin de empresas,
Administracin de negocios y finanzas internacionales, Administracin
financiera.
Nivel de estudio: Universitaria
Cantidad de vacantes: 1
Sexo: Femenino
Edad: Entre 30 y 40 aos
Horario: De Lunes a Sbado
Contrato: Indefinido
Disponibilidad de viajar: Si
Idiomas: Espaol e ingls Nivel B2 avanzado
Fecha de publicacin: 28/02/2016
Fecha de Vencimiento: 06/03/2016
Cdigo: 1996455

2. Recoleccion de Hojas de Vida


La recoleccin de las hojas de vida para las dos vacantes se llevara a
cabo mediante el correo electrnico de la empresa
Talentohumanosantamaria@hotmail.com
3. Clasificacion
Vencida la fecha de convocatoria de las dos vacantes, se clasifican las
hojas de vida de los candidatos que se postularon. En un periodo de una
semana se filtran treinta HV que cumplen con los requisitos solicitados
para cada una de las vacantes y de esta manera pasar a la siguiente
fase
4. Seleccin
Se cuenta con tres das hbiles para realizar la seleccin de quince hojas
de vida en cada una de las vacantes y que estn acorde a los criterios de
seleccin para el cargo disponible. Se estudia la informacin
suministrada por los candidatos y se analiza la experiencia,
conocimientos, estudios realizados y se verifican referencias.
5. Entrevistas
Se realizar entrevista individual a los quince candidatos de cada una de las
vacantes, esto nos da la posibilidad de conocer personalmente al postulante.
Se har entrevista psicolgica con el fin de formular juicios sobre las
habilidades del candidato con respecto al puesto de trabajo y evaluar los
aspectos subjetivos de su personalidad, adems permite profundizar sobre la
historia laboral, la estabilidad emocional, la tolerancia a la frustracin y la
integracin familiar.
Se destina una semana para esta fase y se eligen 10 candidatos de cada
vacante, a los cuales se les aplicarn las pruebas.

6. El Jefe de Seleccin y Capacitacin cita a los candidatos para la


aplicacin de las pruebas previa informacin del da, hora y lugar. Una
vez est en disposicin se dan las indicaciones generales para cada
prueba. Las pruebas se califican de acuerdo al manual de cada una de
estas y estn a cargo de un profesional en psicologa.
A los dos puestos se le harn valoraciones en el campo de personalidad,
inteligencia, competencias y desarrollo de habilidades
7. Toma de decisiones
El departamento de RRHH de la empresa Santamara S.A.S. llamara a los
dos mejores aspirantes de cada para cada vacante, se les llamara para
que sean citados a firmar contrato con todas las especificaciones,
documentos, afiliaciones, examen mdico y cuenta bancaria y as
agilizar el proceso para iniciar labores en la semana siguiente
Las personas seleccionadas son citadas para darles a conocer la decisin
de la empresa y los trmites legales que deben cumplir para su posterior
vinculacin.