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Resenha: Igualdade entre Mulheres e Homens - Projeto Pensando o

Direito
A pesquisa buscou catalogar e analisar as leis vigentes que regulam os
direitos da mulher e polticas de reconhecimento a fim de compreender a
postura da atividade legislativa brasileira nas relaes de gnero.
Para viabilizar o processo, criou-se o SISGENERO, um software de
consulta integrada a legislao voltada ao tema da pesquisa. Sua principal
funo foi identificar as estratgias regulatrias utilizadas e apresent-las
graficamente em categorias.
Falar de Igualdade entre mulheres e homens um assunto cuja
temtica se enquadra perfeitamente na problemtica da atualidade. corrente
se falar em aes no Judicirio onde a mulher pleiteia critrios iguais de
reconhecimento sejam eles no campo profissional, econmico ou familiar.
A presente pesquisa foi conduzida pelo Ncleo Direito e Democracia
(NDD) do Centro Brasileiro de Anlise e Planejamento (CEBRAP). A equipe
composta por quatorze pesquisadores da rea do Direito e da Filosofia. Os
coordenadores so o professor do departamento de filosofia da Unicamp
Marcos Nobre e o professor editor da Revista GV Jos Rodrigo Rodriguez.
Tm como objetivo, identificar os mtodos utilizados pelo direito
brasileiro para que os direitos femininos sejam corretamente regulados. Os
pesquisadores determinam em que categoria os problemas sociais sero
encaixados. O significado dessas tais categorias provm de uma batalha entre
os poderes Legislativo e Judicirio. Elas podem ser criadas inmeras vezes
pelo Legislativo, mas iro depender majoritariamente do Judicirio para serem
aplicadas.
Nesse nterin, as questes levantadas so: Quais leis versam sobre
os direitos da mulher e politicas de reconhecimento? Como as categorias
utilizadas pela regulao e as leis so interpretadas no momento de aplicao
e como reforar a implementao? Quais os avanos internacionais sobre a
matria?
Durante a pesquisa so dadas respostas via: coletanea de leis
fornecidas pelo SISGENERO e concluindo que h mais direitos sociais do que
civis ou politicos no tocante mulher, pela proposta dos pesquisadores em
aumentar os meios de tematizao de questes de genero para alm do Poder
Judicirio, pelo exame de decises que ilustram pretextos cotidianos de
discriminao como a demisso sem justa causa ou a tentativa de ocupar com
homens as cotas femininas de composio dos partidos politicos .
Ante ao exposto chegaram a concluso de que para cumprir com a
obrigao de reconhecimento e incluso da mulher na sociedade, havero
disponiveis para o Estado, pelo menos, duas estratgias: organizar projetos
especificos para mulheres e/ou assumir como conceito orientador da politica de
reconhecimento o principio da transversalidade.
As mais notveis das hipteses testadas refletem sobre a eficcia
da legislao: o Estado utilizar alm das vias tradicionais de
implementao, os conselhos deliberativos e meios especificos de
enforcement, bem como possibilidade de evitar ou reverter em tempo
hbil os danos sofridos pela violao aos direitos das mulheres frente ao
dever de abster-se da prtica de uma conduta discriminatria (p.48)

frequentemente inobservado remetendo a eficcia a mera compensao


pecuniria.
Durante a leitura da pesquisa, percebe-se um esforo dos
pesquisadores em abranger os diversos ambientes de regulao que vigem
sobre a sociedade referente mulher. As concluses finais demonstradas na
pesquisa, so frutos dos desafios relativos a criao da mesma: escolha dos
dados - decises e leis; anlise dos dados - explicao caso caso; que
organizao dos dados atravs das tabelas e grficos. Constatou-se tambm a
complexidade da sistematizao do raciocinio, pois, cada rea do direito tem
uma perspectiva diversa, ou at excludente, das demais.
No mbito do Poder Judicirio, a metodologia usada foi a compilao e
classificao de casos julgados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e
pelos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs).
A titulo de facilitador de compreenso da temtica, a pesquisa foi
dividida em tres partes: uma lidou diretamente com a produo legislativa
brasileira atravs do software, a segunda analisou a jurisprudencia, como j
mencionado e na terceira parte examinou-se a legislao comparada e a
postura de outros ordenamentos jurdicos que intensificaram os direitos de
proteo mulher, notadamente Espanha, Alemanha e Mxico.
Os pesquisadores entenderam maior eficcia na criao de estratgias
articuladas no combate discriminao da mulher dentro das empresas, como
os comits, relatrios, acesso a informao sobre cargos e salrios e etc,
ligados a medidas judiciais.
No que toca ao referencial bibliogrfico a pesquisa no segue nenhum
autor de maneira mais relevante.
Sob aspectos gerais a pesquisa poderia ter versado com maior
abrangncia o direito comparado. Alm disso, na exposio de dados, os
grficos demonstrados no so claros no que pretendem transmitir e por vezes
falta uma explicao posterior,em alguns casos, complicado interpret-los.
Importante ressaltar que a pesquisa no faz meno alguma a Lei Maria da
Penha, dispositivo legal importantssimo, de reconhecimento mundial, que data
de 2006. Ora, at que essa lei fosse publicada , intenso lobby se fez no
Congresso, tendo sido inclusive o Brasil denunciado a Comisso
Interamericana de Direitos Humanos em caso emblemtico (que deu origem ao
nome da lei) e que condenou o pas por no ter mecanismos eficientes de
proteo a mulher. Talvez resida ai um dos grandes motivos de termos tido
tanta produo legislativa de gnero, especificas a mulher sob a classificao
intimidade e famlia adotadas na pesquisa.