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PAESE :Italia
TYPE :Web International

10 novembre 2016 - 15:47

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Ad Urbino

URBINO prossimo 16
novembre , dalle 10 .00 alle
12 .30 , presso l Aula Magna
del Rettorato dell Università
di Urbino in Via Saffi 2 , si
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incontro sulle azioni messe
in atto e/o programmate
dall Ateneo per favorire la
conciliazione
fra lavoro e
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parità tra donne
e uomini , il benessere di chi
lavora e studia in Ateneo , la
lotta al mobbing
e alle
molestie sessuali.

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URBINO 10 .00 alle
Remera

. dalle
prossimo 16 novembre
12 .30 , presso l' Aula Magna del
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di Urbino
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sulle azioni messe In atto
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dall Ateneo per favorite la contillazione
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I lavori . di
si nporta in calce
programma
con l ' intitolazione
di Giovanissimi
Uniurb
dettagliato , si apriranno
campo estivo
per le
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e I
delle
e dei dipendenti
dell Ateneo)
a Volerla
Solesin , la
italiana
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'
a
novembre
2015
corso degli attacchi terroristici
lanciati dall
. Alla luce de
lavorando , l' intilolazione
sulla conciliazione
terni sui quali Valeria
sarà occasione per riflettere

I lavori , di cui si riporta in
calce
programma
dettagliato , s i apriranno
con
l intitolazione
di
Giovanissimi
Uniurb
( il
estivo
le
e
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campo
per
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delle
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dei
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figli
dipendenti
Ateneo) a Valeria Solesin , la ricercatrice
novembre 2015 nel corso degli attacchi terroristici lanciati dall Isis.
lavoro-famiglia

'

di azioni

benessere

. Unapiccola

approvato
lavorativo

nella

terza

le molestie

brochure

contribta

II Plano delle AzIoni
dall Ateneo per favorire
e favorire

sessione
moral]

a ricordare

la conciliazione

dell
e

'

Valeria e a stimolare
2016-201

per
II superamento

, verra
e

delle dIsparita

un ulterlore
del
.

la rifkssione.

, vale a dire
plano
dl genere , garantire

famiglia.

illustrate

Codice

II redo

di

condone

del Consiellere

'

antimobbing

e

dl Fiducia

italiana uccisa a Parigi il 13

'

Alla luce dei temi sui quali Valeria stava lavorando , l intitolazione
conciliazione lavoro-famiglia.
'

sarà occasione per riflettere sulla

Una piccola brochure contribuirà a ricordare Valeria e a stimolare la riflessione.
Verrà poi presentato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2016-2018 , vale a dire il piano di
azioni approvato dall Ateneo per favorire il superamento delle disparità di genere , garantire il
benessere lavorativo e favorire la conciliazione tra lavoro e famiglia.
'

Infine , nella terza sessione dell incontro , verrà illustrato il Codice di condotta antimobbing e contro
le molestie morali e sessuali , e verrà chiarito il ruolo del Consigliere di Fiducia: si tratta di un
consulenza e
avvocato che , nel massimo rispetto della riservatezza , fornisce gratuitamente
assistenza alle persone che ritengono
di subire mobbing , molestie morali e/ o sessuali ,
intervenendo al fine di superare le situazioni di disagio.
'

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L incontro , aperto a personale docente e tecnico-amministrativo , studentesse e studenti , e a tutte le
persone interessate ,
organizzato dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità , la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) , organo di Ateneo la cui
missione statutaria è quella di contribuire
del lavoro ,
migliorare la qualità complessiva
dell insegnamento e dell apprendimento"
la
valorizzazione
delle
di genere
differenze
promuovendo
e le pari opportunità , anche attraverso azioni positive e ogni altra iniziativa , a carattere scientifico ,
formativo e culturale , utile a realizzare condizioni di effettiva parità per il genere sottorappresentato
.
'

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'

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"

CUG , inoltre , garantisce che l Università adotti
idonea a favorire la
organizzazione
conciliazione fra vita professionale e familiare tanto di studenti e studentesse quanto del personale
docente e non docente , uomini e donne .
'

"

un'

"

Altro compito del CUG è quello di assicurare un ambiente ispirato al benessere organizzativo e al
contrasto di qualsiasi tipo di discriminazione , diretta e indiretta , fondata , in particolare , sul sesso , la
razza , il colore della pelle , l origine etnica o sociale , la lingua , la religione o le convinzioni personali ,
le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura , l appartenenza ad una minoranza nazionale e/ o
culturale , la disabilità'
, l età o l orientamento sessuale .
"

'

'

'

'

"

Il Comitato deve infine garantire la prevenzione e rimozione di ogni forma di violenza morale o
psichica nei confronti delle lavoratrici , dei lavoratori , delle studentesse , degli studenti e di tutti gli
appartenenti alla comunità universitaria"
(art.
"

24 dello Statuto di Ateneo) .
programma è cos] costituito: Mercoledì 16 novembre 2016 , ore 10 .00-12 .30 Aula Magna del
Rettorato - Via Saffi 2 , Urbino 10 .00 Apertura dei lavori Prof .ssa Roberta De Bellis (Presidente
CUG) 10 .10 Intitolazione di Giovanissimi Uniurb a Valeria Solesin Prof.
Vilberto Stocchi (Magnifico Rettore) Prof .ssa Laura Chiarantini (Delegata Rettorale alle Pari
Opportunità) 10 .40 II Piano delle Azioni Positive 2016-2018 Prof .ssa Raffaella Sarti (Vicepresidente
CUG) Dott.
Alessandro Perfetto ( Direttore Generale) 11 .40 II Consigliere
antimobbing e contro le molestie morali e sessuali Dott.

di Fiducia e il Codice di condotta

Avv.
Giuseppe Briganti (Consigliere di Fiducia) 12.15 Chiusura dei lavori Prof .ssa Roberta De Bellis

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