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SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 - 2 0 1 4
LIMA
Reposición por despido fraudulento
PROCESO ORDINARIO NLPT
SUMILLA.- La prevalencia de la oralidad sobre la
escrituralidad, y del fondo sobre la forma,
permiten al Colegiado emitir pronunciamiento en
sede de instancia resolviendo el fondo de la litis, a
fin de hacer efectivo los derechos sustantivos y
lograr la paz laboral en justicia.

Lima, doce de enero de dos mil dieciséis

>TA\la causa número tres mil cuatrocientos cuarenta y tres, guión dos mil
catorce^ ouion LIMA, en audiencia pública de la fecha; interviniendo como
ponente, el señor juez supremo Malea Guaylupo, con la adhesión de los
señores jueces supremos: Yrivarren Fallaque, Chaves Zapater y Arias Lazarte;
y el voto en minoría de la Señora Jueza Suprema De la Rosa Bedriñana; y
luego de producida la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente
sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:
Se trata del recurso de casación interpuesto por el Procurador Público
Adjunto a cargo de los asuntos judiciales del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social - MIDIS, mediante escrito presentado con fecha diez de
febrero de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos setenta y dos a
doscientos ochenta y ocho, contra la Sentencia de Vista comprendida en la
resolución de fecha veintiuno de enero de dos mil catorce, que corre en fojas
doscientos veinte a doscientos veinticinco, que revocó la Sentencia de primera
instancia comprendida en la resolución de fecha veintinueve de abril de dos mil
trece, que corre en fojas ciento cuarenta y ocho a ciento setenta y siete, en el
extremo que desestimó la pretensión dejíago de remuneraciones devengadas;

NAUPARISALDIVAR
¡BCRETARIA
SALA DÉ DERECHO

<Mll§fÍfuWM

YÉOClAL TRANSITORIA

Antes de emitir pronunciamiento sobre la causal objeto de análisis debemos señalar lo siguiente: a) Antecedentes del caso: De la revisión de los actuados se verifica que en fojas sesenta y seis a noventa y ocho.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 .2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT ^reformándola la declararon fundada y la confirmó en cuanto declaró fundada demanda sobre reposición por despido fraudulento. correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo al respecto.MIDIS. que corre en fojas ciento cuarenta y uno a ciento cincuenta del cuadernillo de casación. corre la demanda interpuesta por don José Alberto Ale Zapata contra el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social . se declaró procedente el recurso interpuesto por la parte demandada. por la causal de infracción normativa del inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú y del artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial. CONSIDERANDO: Primero: Pretensión de la demandante y pronunciamientos de las instancias de mérito. sobre reposición por despido fraudulento y pago íuneraciones devengadas. RECURSO: Mediante resolución de fecha diez de setiembre de dos mil catorce. preceptos legales resoluciones que están referidas a la debida motivación de las judiciales. en el proceso seguido José Alberto Ale Zapata. en la que postuló como ANA MARÍA MUPARI SALDIVAR SECRETARIA 2dt/$AlA M BFMÚtO ' .

además la extinción del programa no incide en la extinción de las competencias que fueron delegadas al citado ministerio y. b) Sente^c^Nde primera instancia: El juez del Segundo Juzgado de Trabajo Permanente de la^Gorte Superior de Justicia de Lima. declaró fundada en parte la demanda. más el pago de intereses legales. exponiendo como ratio decidendi de la Sentencia que: i) La sola extinción del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria . como prehensión subordinada el pago de las remuneraciones devengadas así como ie la\compensación por tiempo de servicios. ANA MARÍA l/AUPARI SALDIVAR SECRETARIA ti*r$AMM&6KKH0 ' .2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT pretensión principal.PRONAA. desestimando la pretensión de pago de remuneraciones devengadas. categoría y nivel remunerativo. respetándose su fecha de ingreso. ¡i) El reconocimiento de pago de las remuneraciones devengadas sólo pueden ser perseguidas en vía indemizatoria el cual apertura una protección mas integral del derecho al permitir la reparación de cualquier supuesto de daño irrogado y no sólo el derivado del pago de remuneraciones devengadas. que corre en fojas ciento uarenta y ocho a ciento setenta y siete. corVcostqs y costos del proceso. que el órgano jurisdiccional declare su despido como raudulento ordenándose la reposición en su puesto de trabajo y. a través de la Sentencia expedida el veintinueve de abril de dos mil trece. que forma parte de la estructura orgánica de la demandada no puede constituir causa que justifique válidamente la extinción del contrato de trabajo del demandante habida cuenta que no se ha producido la desaparición del empleador que viene a ser el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. isponiendo que la entidad demandada proceda a reponer al demandante en un puesto de trabajo de similar nivel y categoría al que venía ocupando hasta la fecha de su despido.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 .

y ii) No resulta aplicable para el cese del actor la causal contenida en el inciso c) del artículo 46° de la Ley de Productividad y Competividad Laboral. mediante la Sentencia de Vís|a aefecha veintiuno de enero de dos mil catorce. reformándola declararó fundada la demanda en este~extremo. el Colegiado de la Cuarta Sala Laboral Permanente de la misma Corte. como consecuencia de una declaración por despido fraudulento.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . y la confirmó en cuanto declaró fundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento. la que alegando la aplicación de la ley dispone la extinción laboral del actor con el MIDIS. en virtud a la apelación planteada r las partes. posición que permite atribuir carácter remunerativo a los pagos no efectuados en los periodos en los cuales el trabajador se encuentra a disposición de su empleador pero no realiza una prestación efectiva de servicios porque éste se lo impide o sencillamente basándose en su poder de dirección así lo quiere. que corre en fojas doscie™sN(einte a doscientos veinticinco. no resultando acorde a derecho la conducta de la demandada. DFMCHO ' . exponiendo como razones de su dec'isión: i) La reposición del trabajador en su empleo. revocó la Sentencia apelada en el extremo que desestimó la nsión de pago de remuneraciones devengadas. debe tener el mismo tratamiento a la posición ordenada a causa de un proceso de nulidad de despido establecido en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT c) Sentencia de segunda instancia: Por su parte. Segundo: Delimitación del objeto de pronunciamiento Conforme a la causal de casación declarada procedente en el auto calificatorio del recurso así como de la fundamentactón expuesta por la entidad en su ANA MARÍA ¡4AUPARI SALDIVAR SECRETARIA r SAU DF. puesto que el MIDIS no se encontró en liquidación ni quiebra.

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 .)". ni juzgada por órganos jurisdiccionales de excepción ni por comisiones especiales creadas al efecto... la presente resolución debe circunscribirse a delimitar. prescribe: 'Artículo 12°.. La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. Ninguna persona puede ser desviada de la jurisdicción predeterminada por la ley. cualquiera sea su denominación (.. Tercero: Con respecto a la infracción normativa que está referida a la vulneración de los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú.. Por su parte el artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.) 3. que el análisis de esta Sala Suprema se circunscriba además al inciso 3) del artículo 139° de la Constitución Política del erú aún cuando esta no ha sido denunciada. ni sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos. excepto los decretos de mero trámite.Son principios y derechos de la función jurisdiccional: (.Motivación de resolucioneí ANA MARÍA NÁUPARI SALDIVAR SECRETARIA IdtuSALA M OFMCHO ' ... La motivación escrita de las resoluciones judiciales en todas las instancias. con mención expresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho en que se sustentan (..) 5. haciéndbsernecesario de esta forma. debemos decir que la norma establece lo siguiente: "Artículo 139. si ha incurrido en contravención del derecho al debido proceso por tentación del derecho a la debida motivación de las resoluciones les prevista en el inciso 5) del artículo 139° de la Constitución el Perú y en el artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT curso de casación.

señalando además en el considerando Décimo Octavo: ". ¡(a disposición alcanza a los órganos jurisdiccionales de segunda instancia ibsuelven el grado.se requiere de un pronunciamiento de fondo en el que se pueda determinar si existe una debida motivación en la decisión adoptada por la Sala de mérito. )ajo responsabilidad. se determinó la procedencia del recurso / interpuesto por la parte demandada. con exclusión de las de mero trámite." Cuarto: Mediante auto calificatorio del recurso de casación. con expresión de los fundamentos en que se sustentan. se inspira entre otros.SALADEDERF. son motivadas.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 .) alega que la sentencia de vista ampara las remuneraciones devengadas sin motivación y/o motivación insuficiente legal. ni articulación o extrapolación del artículo 40° del Decreto Legislativo N° 728.)". es precisamente la compatibilidad de lo resuelto por la Sala Superior respecto a los devengados en caso de despidos fraudulentos con la motivación que sirve de fundamento. no constituye motivación suficiente.. estableciendo en el Décimo Sétimo onsiderando lo siguiente: "(.. la reproducción de los fundamentos de la resolución recurrida.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT Todas las resoluciones. de fecha diez de setiembre de dos mil catorce. de amparar la pretensión de reposición por despido fraudulento y ordenar el pago de remuneraciones devengadas"..CHO . en cuyo caso.. en los principios de AÑA MARWNAUPARI SALDIVAR ' SECRETARIA fdu. Quinto: El artículo I del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. máxime si lo pretendido es la reposición por despido fraudulento (. establece que el proceso laboral... De lo que se establece que lo que es materia de pronunciamiento en casación.

. y para ello debe utilizar las técnicas de interrogatorio adecuadas (directos. son ciertas. sino un carácter que^qimienta y califica todo un sistema procesal (.. economía procesal y veracidad.4. no solamente se establece una prevalencia sistémica..SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . sino que es sobre dichas exposiciones o ANA MARÍA tWUPARI SALDIVAR SECRETARIA 'SALA DF_ DERECHO "' . celeridad..J la oralidad no es un simple atributo o peculiaridad.. la prevalencia de la oralidad.".). concentración. a efectos de convencer al Juez que la interpretación de los hechos que efectúa la parte y los extremos que se comprometió a probar en su Teoría del Caso. Es decir. nos detendremos en el principio de la oralidad. Asimismo.. a través de la utilización de las técnicas de objeciones. En el caso concreto. requisito para la consecución y la propia eficacia de otras características de gran importancia. oralidad. estableció lo igiente\7. La\ásación Laboral N° 9268-2013-LIMA en el fundamento 2.) exige y al mismo tiempo posibilitares.. acíficamente atribuidas al proceso laboral: inmediación. sencillez e incluso celeridad". La Oralidad desde el punto de vista procesal permite el desarrollo de la oratoria y la retórica.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT inmediación. con la finalidad de lograr válidamente que los medios de prueba se conviertan en pruebas. concentración. a su vez. contra.. redirecto. cuyo control en puridad lo debe realizar las partes y el Juez. la vemos demostrada en la redacción del artículo 12° de la Ley Procesal de Trabajo cuando señala: "En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia.4.. decir condensa y es.

La oralidad también permite que el proceso se desarrolle de manera más expeditiva. la preponderancia de la oralidad se constituye como el sencial del nuevo proceso laboral". Finalmente. a través del cual se posibilita el mayor contacto del z con las partes y el material probatorio. Así. ambas partes coinciden en establecer la improcedencia del pago de remuneraciones devengadas en el caso de ampararse un despido fraudulento.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT mejor dicho. con lo cual se hace efectivo el principio de concentración. sobre lo que el Juez tiene que dirigir y resolver. sobre lo que se sustenta como alegato de apertura y lo que se >ropone como teoría del caso. este Colegiado considera necesario aplicar lo establecido en el Artículo III del Título Preliminar de la NuevayLey Procesal de Trabajo N° 29497. la inmediación del juez requiere la oralidad del proceso laboral.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . la autenticidad de sus posiciones. que señala: ANA MARÍA MAUPARI SALDIVAR SECRETARIA JA/SALA DF. los actos procesales son menores en un proceso oral que en uno esencialmente escriturario. Sexto: De conformidad con el informe oral del abogado de la parte demandante en la audiencia pública llevada a cabo en la fecha y a los términos del recurso de casación de la entidad demandada. sobre el cual se asientan y se demás principios. a partir de la actuación de las partes. ante la solicitud del abogado de la parte demandante de resolver el fondo de la controversia en dicho sentido. ta manera. razón por la cual. El principio de veracidad también se e beneficiado por la oralidad al poder apreciar de manera más certera y evidente. criterio que viene siendo asumido por la Corte Suprema en reiteradas ejecutorias. DSHKCHO • . logrando con ello hacer fectivo el principio de economía procesal.

haciendo efectivo los derechos sustanciales a fin de lograr la paz social en justicia. este Colegiado debe resolver el conflicto de intereses suscitado de conformidad con lo establecido en el artículo III del Código Procesal Civil aplicable en materia laboral en vía supletoria..SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . n los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad^del proceso. ni impide la producción de efectos para los cuales el acto es idóneo. (subrayado nuestro). la reposición real en el centro laboral satisface el derecho a prestar la fuerza de trabajo. étimo: Estando a lo antes señalado. determina en todo caso.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT Artículo III. no crea una ficción retroactiva de labores prestadas durante el período de ausencia. privilegian el fondo sobre la forma. acentúan estos deberes frente a la e gestante. observan el debido proceso. frente a la cual ANA MARÍA N/UPARI SALDIVAR SECRETARIA JinÁAkA WOFfíFCIfO . cuya finalidad concreta del proceso es resolver el conflicto de intereses planteado.. En particular. si bien es cierto. que las nulidades sólo se sancionan por causa establecida en la ley y la invalidación de una parte del acto procesal no afecta a las otras que resulten independientes de ellas. el menor de edad y la persona con discapacidad. y en atención a lo dispuesto en el artículo 171° y segundo párrafo del artículo 173° del Código Procesal Civil. Octavo: En mérito a lo anotado.". salvo disposición expresa en contrario. para cuyo efecto procuran zar la igualdad real de las partes. la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.Fundamentos del proceso laboral n todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las rtes afecte el desarrollo o resultado del proceso..

son instituciones juHoüc^s de naturaleza diferentes. que se configuran con presupuestos ¡vos distintos y en atención al artículo 40° del Texto Único Ordenado del gislativo N° 728. aprobado^. podemos señalar que no existe derecho a remuneraciones por el período no laborado. los mismos que deben ser evaluados en otro tipo de proceso. no implica negar que efectivamente pueda existir clara verosimilitud sobre la existencia de daños al impedirse el ejercicio de los derechos del trabajador. po>^Decreto Supremo N° 003-97-TR.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . lo cual no implica que ANA MARI/yNAUPARI SALDIVAR iGRSTARIA Un.DEMCltO 10 . ya que conforme al artículo 24° de la Constitución Política del Perú y artículo 6o del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728.^pudiera surgir la obligación de pago remunerativo. interpretación que también es concordante con el criterio del Tribunal Constitucional en las sentencias recaídas N° 1112-98-AA/TC y STC N° 901-2002-AA/TC respecto de este derecho constitucional. Décimo: Resulta necesario enfatizar que no existe derecho a remuneraciones por el período no laborado. sólo reserva dicho reconocimiento cuando se trata de despido nulo. modificado por el artículo 13° de la Ley N° 28051. lo que no se ha configurado en el presente caso durante el tiempo dejado de laborar. SALA Pr. el derecho a una remuneración equitativa y suficiente deriva de la fuerza de trabajo brindada por el trabajador al empleador. obviamente.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT . lo cual. aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. Ley de Productividad y Competitividad Laboral. toda vez que el despido ento y el reclamo de remuneraciones devengadas. interpretación que es concordante con el criterio del Tribunal Constitucional. oveno: Puntualizando. Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

en consecuencia. y actuar en sede de instancia. que corre en fojas doscientos veinte a doscientos veinticinco. CASARON la Sentencia de Vista comprendida en la resolución de fecha veintiuno de enero de dos mil catorce. CONFIRMARON la sentencia de primera instancia comprendida en la resolución de fecha veintinueve de abril de dos mil trece.MIDIS. y actuando en sede de instancia. en el extremo que ordena el pago de remuneraciones devengadas. Por estas consideraciones: Declararon FUNDADO en parte el recurso de casación interpuesto por el Procurador Público Adjunto a cargo de los asuntos judiciales del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social . resolviendo el fondo de la litis. la CONFIRMARON en lo demás que contiene. ORDENARON la publicación del . 4mero: Teniendo en cuenta lo discernido. en el extremo que desestimó la demanda respecto a la pretensión de pago de remuneraciones devengadas. que corre en fojas doscientos setenta y dos a doscientos ochenta y ocho.téxto de la presente resolución en 11 ANA MÁRiAXAUPARI SALDIVAR •CRETARIA SALA Pl: OERRCfíO « . en la vía procedimental redeterminada por ley para dicha pretensión. los mismos que deben ser evaluados e indemnizados.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT puedan existir daños al impedirse el ejercicio de los derechos del trabajador.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . que corre en fojas ciento cuarenta y ocho a ciento setenta y siete. mediante escrito presentado con fecha diez de febrero de dos mil catorce. es menester establecer que debe accecterse a la nulidad de la sentencia de vista en el extremo que se concede las remuneraciones devengadas.

y los devolvieron.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . conforme al artículo 41° de la Ley N° 29497. YRIVARREN FALLAQUE CHAVES ZAPATER ^/-** &*¿ ARIAS LAZARTE MALCA GUAYLUPO ?/ SALDIVAR SECRETARIA M*ÁALAMÜmeitQ DES// EL VOTO EN MINORÍA DE LA SEÑORA JUEZA SUPREMA DE LA ROSA BEDRIÑANA ES COMO SIGUE: MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de casación interpuesto por el Procurador Público Adjunto a cargo de los asuntos judiciales de la entidad demandada./mediante escrito de fecha diez de ANA AUPAR! SALDIVAR CRETARIA DEQF. interviniendo como ponente el señor juez supremo Malea Guaylupo. en el proceso seguido por José Alberto Ale Zapata sobre reposición por despido fraudulento. Nueva Ley Procesal del Trabajo. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS).2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT el Diario Oficial "El Peruano". SS.ZrXHG 12 .

CAUSALES DEL RECURSO: Por Resolución de fecha diez de setiembre de dos mil catorce. don José Alberto Ale Zapata. se declaró procedente el recurso interpuesto por la entidad demandada. CONSIDERANDO: Primero: Vía Judicial Por escrito de demanda que corre en fojas sesenta y seis a noventa y ocho. y U "ANÁMARá NAÍÍPARI SALDIVAR /SECRETARIA . contra la Sentencia de Vista de fecha veintiuno de enero de dos mil catorce.OFMKHO * .2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT febrero de dos mil catorce. en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante. declararon fundado el extremo de pago de remuneraciones devengadas. correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo al respecto. que corre en fojas ciento cuarenta y uno a ciento cincuenta del cuaderno de casación.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . que corre en fojas doscientos veinte a doscientos veinticinco. que declaró fundada la pretensión de despido fraudulento e infundado el pago de remuneraciones devengadas. sobre reposición por despido fraudulento. don José Alberto Ale Zapata solicita se declare fraudulento el despido. SALA &F. y reformándola. que corre en fojas doscientos setenta y dos a doscientos ochenta y ocho. por las causales de infracción normativa del inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú y el artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial. 2rf«. en fojas ciento cuarenta y ocho a ciento setenta y siete. que revocó en parte la Sentencia emitida en primera instancia de fecha veintinueve de abril de dos mil trece.

tras considerar que la causal de liquidación y disolución alegada. entre otras pretensiones. asimismo. como pretensión subordinada. señalando que la causal invocada por la emplazada. respetando su fecha ingreso. ANA MARJ4 NAUPARI SALDIVAR 'SECRETARIA /2da. SALA [)F. DFMCHO I CONSfnV&QMt. amparando la pretensión de despido fraudulento. ordeno la reposición del demandante respetando su fecha de ingreso. Y Sprint. declaró fundada en parte la demanda. fWWitQtttA 14 . categoría y nivel remunerativo. más intereses legales. puesto que cuando se decide la terminación objetiva de la relación de trabajo el Programa Nacional de Asistencia Alimentaría (PRONAA) se ncontraba adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS). categoría y nivel remunerativo alcanzado. Segundo: Mediante Sentencia de fecha veintinueve de abril de dos mil trece. solicita se declare su despido como incausado y ordene a la entidad emplazada su reposición. De otro lado. no determinaba la extinción del único empleador. confirmó el extremo que declara fundado el despido fraudulento y revocó el extremo que declara infundado el pago de remuneraciones devengadas y reformándola declararon fundado dicho extremo. así como el pago de remuneraciones dejadas de percibir con reconocimiento de la compensación por tiempo de servicios.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . que corre en fojas ciento cuarenta y ocho a ciento setenta y siete.2 0 1 4 LIMA R e p o s i c i ó n por d e s p i d o f r a u d u l e n t o PROCESO ORDINARIO NLPT consecuentemente. se le reponga en un puesto de trabajo en el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.. referida a la disolución y liquidación de la empresa -. Tercero: La Cuarta Sala Laboral Permanente de la mencionada Corte Superior. el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima. se declaró infundado el extremo de pago de remuneraciones devengadas.

al haber alegado la aplicación de la ley que dispuso la disolución y liquidación del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (PRONAA) cuando no tenía la calidad de empleador de la actora. no era aplicable. son motivadas. bajo responsabilidad.CHO • * CONSJÍÍÜ&WAI w ^ í i'WtStt&fttA 15 . aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . excepto los decretos de mero trámite. disponiendo su pago así como el depósito de la compensación por tiempo de servicios. Ley de Productividad y Competitividad Laboral..RETARÍA ! DF. por lo que no resulta acorde a derecho la conducta de la entidad emplazada. DF. que establece: "(.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT contemplada en el inciso c) del artículo 46° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. con expresión de los fundamentos en que se sustentan. las ampara. En cuanto a las remuneraciones dejadas de percibir. puesto que el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) no se encontró en liquidación ni quiebra. ii) Artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial. con mención expresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho en que se sustentan".. que precisa: "Todas las resoluciones.KF. Esta disposición alcanza a los órganos jurisdiccionales de segunda instancia que absuelven el grado. la infracción normativa está referida a la vulneración de: i) Inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú. en cuyo caso. con exclusión de las de mero trámite. no constituye motivación suficiente". La motivación escrita de las resoluciones judiciales en todas las instancias. Cuarto: En el caso concreto. JAUPARI SALDIVAR -. la reproducción de los fundamentos de la resolución recurrida.) 5.

garantizando que el virtual ejercicio de su derecho de defensa y contradicción sea pleno y eficaz. suficiente. eventualmente. lo que constituye a su vez una garantía para las partes. 003-97-TR que contiene un supuesto excepcional. cuestionar el razonamiento desplegado por el órganos jurisdiccionales. De otro lado. además de no analizar los alcances del artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°. es decir que se prevé el pago de remuneraciones por períodos no laborados en condición de excepcionalidad y no resultaría ser aplicable por extensión interpretativa o por analogía con otros supuestos en los que no medie autorización expresa. integral (congruencia subjetiva y objetiva). la instancia de mérito al expedir la resolución impugnada no ha analizado. orientándose a que la motivación de una resolución sea cuando menos expresa. supone para el juez un imperativo constitucional y legal que lo compele a fundamentar todas sus decisiones jurisdiccionales (salvo los decretos de mero trámite). en tanto les permite conocer y. Sexto: En el caso en concreto.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT Quinto: La motivación de las resoluciones judiciales como parte integrante del núcleo duro o contenido esencial del derecho fundamental al debido proceso. 728 aprobado por Decreto Supremo N°. pues sin motivar fáctica ni jurídicamente ordena el pago de las remuneraciones devengadas y compensación por tiempo de servicios. 16 . se advierte que el Colegiado Superior emite la Sentencia de Vista con evidente infracción a la debida motivación. qué duda cabe. legitima y lógica. clara. precisando los motivos y razones que le sirven como sustento de las mismas.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . coherente. la argumentación jurídica constituye el medio indispensable para la materialización este deber-derecho. desde esa perspectiva. i) si el régimen laboral dé los trabajadores del Ministerio de TÑAMARMAüPARl SALDIVAR /ECRETARIA .

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 . y ii) los alcances de los Decreto Supremo N° 007-2012-MIDIS.SALAÜF. deviniendo en fundada la causal invocada. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS). Por estas consideraciones: I VOTO es porque SE DECLARE FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el Procurador Público Adjunto a cargo de los asuntos judiciales de la entidad demandada. se declare NULA la Sentencia de Vista de fecha veintiuno de enero de dos mil catorce. y SE ORDENE que el Colegiado Superior emita nuevo 17 ANA MARÍA NAUPARI SALDIVAR SECRETARIA • Jda. que corre en fojas doscientos setenta y dos a doscientos ochenta y ocho.2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT Desarrollo e Inclusión Social es compatible con el régimen laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (PRONAA). de fecha veinte de diciembre de dos mil trece. Mediante el Decreto Supremo N° 012-2013-MIDIS. lo que implica la infracción normativa del inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú y el artículo 12° de la Ley Orgánica del Poder Judicial. se prorrogó el plazo de extinción para el cierre contable y financiero del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria y el Decreto Supremo N° 002-2015-MIDIS. Sétimo: Las omisiones advertidas. publicado el treinta y uno de mayo de dos mil doce. mediante escrito de fecha diez de febrero de dos mil catorce. se dispuso la extinción del programa social PRONAA en un plazo que no excederá el treinta y uno de diciembre de dos mil doce. afectan la garantía y principio de motivación de las resoluciones judiciales.F'FMCnO ' . que corre en fojas doscientos veinte a doscientos veinticinco. en consecuencia.se declara concluido el proceso de extinción del programa social citado.

en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante.fiALAHÚ&tíXU0 Lbmn/ . S.SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 3 4 4 3 .2 0 1 4 LIMA Reposición por despido fraudulento PROCESO ORDINARIO NLPT pronunciamiento con arreglo al considerando precedente.S. y SE DISPONGA la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial "El Peruano" conforme a ley. DE LA ROSA BEDRIÑANAV XI SALDIVAR fCRETARIA 2itt. sobre reposición por despido fraudulento y se devuelva. don José Alberto Ale Zapata.