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FORUM
WISSEN
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SUMMARY
Themenschwerpunkt Wirtschaftsethik:
Rendite ber alles?....................................... 10
100jhriges Jubilum
der Universitt Mannheim ........................ 22
WIRTSCHAFTSETHIK
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FORUM 1/2007
EDITORIAL
die Universitt Mannheim ist auf einem erfolgreichen Weg. Mit ihrem Schwerpunkt in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zhlt sie zu den fhrenden deutschen Universitten. Doch die Leistungen reichen ber die Angebote
in Forschung und Lehre hinaus.
Viele Ehemalige bleiben der Universitt ber ihren Abschluss hinaus verbunden. Das ist das Verdienst unseres
Alumninetzwerkes ABSOLVENTUM MANNHEIM. Mit rund 4.500 Mitgliedern Ehemalige und Frderer in weltweit
46 Regionalgruppen ist ABSOLVENTUM MANNHEIM eines der grten und erfolgreichsten deutschen Absolventennetzwerke.
In Mannheim arbeiten Absolventennetzwerk und Universitt so eng zusammen, wie wohl an keiner anderen deutschen
Universitt. ABSOLVENTUM MANNHEIM untersttzt mit seiner Arbeit die zentralen Entwicklungsziele der Universitt.
Davon profitieren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler genauso wie Studierende und Alumni.
Mit dem FORUM bringen wir diese Nhe noch deutlicher als bisher zum Ausdruck. ABSOLVENTUM MANNHEIM ist
gemeinsam mit der Universitt Mannheim Mitherausgeber des Magazins, dessen graphische Umsetzung die wob AG
bernimmt Deutschlands fhrende Agentur im Bereich der Business-to-Business-Kommunikation. Der bisherige
ABSOLVENTUM-Newsletter geht darin auf. So stellen wir in der Rubrik Was wurde eigentlich aus ...? Professor
Dr. Helmut Merkel vor, Alumnus unserer Universitt und heute Vorstand der KarstadtQuelle AG. Auerdem setzt das
FORUM aktuelle Forschungsergebnisse mit Praxiserfahrungen von Ehemaligen in Relation wie im Interview mit
Professor Dr. Clemens Brsig, Aufsichtsratsvorsitzender der Deutschen Bank und ABSOLVENTUM-Mitglied, zum
Thema CSR auf Seite 20.
Wir feiern in den kommenden Wochen das einhundertjhrige Jubilum der Universitt Mannheim unter dem Motto
Wirtschaftsethik und Wirtschaftswirklichkeit. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende und Beschftigte
aus allen Bereichen der Universitt bieten mehr als dreiig Veranstaltungen an. Einen Auszug des Programms finden
Sie auf den Seiten 52/53. Wir laden Sie herzlich ein, sich am Austausch zu diesem aktuellen Thema zu beteiligen.
Bereits heute mchten wir Sie bitten, sich einen Termin vorzumerken: Am 6. und 7. Juli 2007 feiern wir den Hhepunkt des Jubilums mit einem Festakt, einer Tagung zum Thema Glaubwrdigkeit in Wirtschaft und Politik, dem
Mannheimer Schlossfest inklusive Konzert der Shne Mannheims sowie der ABSOLVENTUM Jubilums-Matinee.
Ihre
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INHALTSVERZEICHNIS
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PROFIL
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100jhriges Jubilum
der Universitt Mannheim
Mehr als nur eine Feier
Diskussion um Struktur
der Universitt Mannheim
6
Profil kompakt
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FORSCHUNG
WIRTSCHAFTSETHIK
Themenschwerpunkt der Rubrik Wissen auf den Seiten 10 22
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Profitable Post
Spam-Mails lassen Aktienkurse steigen
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SUMMARY
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INHALTSVERZEICHNIS
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BILDUNG
CAMPUS-LEBEN
Studiengebhren
Stipendiensystem in Vorbereitung
34
Bildung kompakt
36
Fotoband zum
100jhrigen Jubilum
Horst Hamann portraitiert Uni und Menschen
48
Gedankengnge zu Dante
NETZWERK
40
Neuer Senatssaal
mit kunstvollem Ambiente
Leihgabe der Sammlung Wrth ausgestellt
41
Studieren im
kurfrstlichen Audienzsaal
Senioren helfen bei der Renaissance
42
Career Service
Schnittstelle zwischen Studierenden und Unternehmen
44
Netzwerk kompakt
46
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50
Campus-Leben kompakt
51
Kalender Frhjahrssemester
52
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Privilegierter Kontakt
Ein Portrait der Freunde der Universitt Mannheim
MENSCHEN
55
Menschen im berblick
57
ABSOLVENTUM Mitglieder
57
Publik gemacht
58
Impressum
58
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PROFIL
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Diskussion um Struktur
der Universitt
Ziel: Weitere Strkung der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Die Gremien der Universitt Mannheim diskutieren derzeit ber
die knftige Struktur der Universitt. Rektorat und Universittsrat
befrworten eine weitere Profilschrfung, um die Position der
gesamten Universitt im internationalen Wettbewerb weiter zu verbessern. Das Rektorat hat im vergangenen Herbst einen entsprechenden Diskussionsprozess eingeleitet, der im aktuellen Frhjahrssemester zum Abschluss gebracht werden soll. Nach einer
zweitgigen Klausursitzung zu Jahresbeginn mit Vertretern aller
Fakultten und Gruppen zeigte sich Universittsrektor Professor
Dr. Hans-Wolfgang Arndt zufrieden: Wir fhren eine konstruktive
Diskussion. Alle Beteiligten sind sich in dem Ziel einig, unsere
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften weiter zu strken, da hiervon alle Fcher profitieren. Hierzu gibt es verschiedene Mglichkeiten, die wir gemeinsam in dem weiteren Diskussions- und Entscheidungsprozess errtern werden.
Ende 2006 ist der auf fnf Jahre ausgerichtete Struktur- und
Entwicklungsplan der Universitt ausgelaufen. Der Universittsrat hatte deshalb das Rektorat mit der Erstellung eines neuen
Planes bis Herbst 2007 beauftragt. Das Rektorat hat hierzu vor
mehreren Monaten mit einem Entwicklungsmodell eine intensive Diskussion in- und auerhalb der Universitt angestoen.
Das Modell sieht unter anderem eine Konzentration der Fakulttsstruktur von fnf auf vier Fakultten vor. Die Fcher der Philosophischen Fakultt sollen mit Ausnahme der Geschichte in die
Fakultt fr Sozialwissenschaften integriert werden. Das Historische Institut soll in die Fakultt fr Rechtswissenschaft und
Volkswirtschaftslehre integriert werden, da es bereits jetzt mit
den historischen Lehrsthlen dieser Fakultt in Forschung und
Lehre kooperiert. Mit der Integration der Fcher in die benachbarten Fakultten verfolgt das Rektorat eine noch engere Verzahnung des Lehrangebotes mit den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Das Modell schlgt zudem eine Umwidmung
von drei der derzeit zwlf Professuren aus den Sprach- und
Literaturwissenschaften in die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften vor. Alle Professuren der Fcher Geschichte, Philosophie
und Medien- und Kommunikationswissenschaft blieben dabei
erhalten.
Die Fakultten BWL, VWL/Jura und Sozialwissenschaften sprachen sich in einer gemeinsamen Stellungnahme fr eine weitere
Profilbildung aus, auch das Absolventennetzwerk ABSOLVENTUM
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MANNHEIM forderte in einer Erklrung die Strkung der Kernbereiche. Massive Kritik an dem Rektoratsmodell uerten dagegen
unter anderem Wissenschaftler und Studierende der Philosophischen Fakultt und der Technischen Informatik, der AStA und
mehrere Fachschaften. Das Rektorat forderte alle Beteiligten auf,
sich mit eigenen Lsungsvorschlgen an der Diskussion zu beteiligen. Die Philosophische Fakultt brachte hierzu ein eigenes
Modell ein. Es sieht unter anderem die Auflsung der vom Ministerrat beschlossenen Fakultt fr Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre und eine Zuordnung aller derzeitigen Fcher der
Philosophischen Fakultt als Abteilung fr Medien-, Geschichtsund Kulturwissenschaft in eine Fakultt fr Rechts- und Geisteswissenschaften vor. Im Gegensatz zum Rektoratsmodell ist in diesem
Konzept keine Umwidmung von Lehrsthlen aus den Geistes- in
die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften vorgesehen.
Vertreter aller Fakultten und Gruppen besprachen Anfang
Januar bei einer zweitgigen Klausurtagung im Kloster Bronnbach die Entwicklungsmglichkeiten. Die Ergebnisse dienten als
Grundlage fr eine Sondersitzung des Senats am 21. Februar,
die nach Redaktionsschluss dieser Ausgabe stattfand. Der Senat
hat sich zum Ziel gesetzt, die Diskussion mit einer Stellungnahme im laufenden Frhjahrssemester zum Abschluss zu bringen.
Auf dieser Grundlage wird das Rektorat gemeinsam mit den
Fakultten, Instituten und zentralen Einrichtungen einen Struktur- und Entwicklungsplan erarbeiten und dem Universittsrat
zur Beschlussfassung vorlegen.
Ebenfalls im Frhjahrssemester soll ber einen mglichen
Fchertausch zwischen den Universitten Heidelberg und Mannheim entschieden werden. Die Universitt Mannheim wrde
hierbei sechs Lehrsthle der Technischen Informatik abgeben.
Im Gegenzug wrde sie vier Lehrsthle zur Strkung der WirtAF
schaftsinformatik erhalten.
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PROFIL
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Pressestimmen
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PROFIL
PROFIL KOMPAKT
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an Normen hat, ohne die keine friedliche Koexistenz und Kooperation mglich wre, so Wolf. Aber darber hinaus hat natrlich
jede Gruppe konkretere Normen, die speziell auf ihre Situation
zugeschnitten sind.
Die Werte, auf denen diese Regeln und Normen beruhen,
sind einem stndigen Wandel unterzogen. Ein zu starres Wertesystem wre schlecht fr die Weiterentwicklung einer Kultur,
erklrt Reichardt: Es muss flexibel genug sein, um die Anpassung
an neue Rahmenbedingungen zu ermglichen. Neue Rahmenbedingungen sind auch durch die Globalisierung entstanden.
Unsere Werte mssen deshalb im globalen Kontext neu ausgehandelt werden, so der Kulturwissenschaftler: Alle Werte unter
einen Hut zu bringen, ist dabei aber unmglich. Es gibt keine
Superethik.
Wirtschaftsethik:
Wichtiges Thema auch bei ABSOLVENTUM MANNHEIM
Das Thema der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen greift auch ABSOLVENTUM
MANNHEIM auf. Mit Untersttzung des Alumninetzwerkes konnten bereits eine Reihe von Veranstaltungen
zum Thema Wirtschafts- und Unternehmensethik realisiert werden. ABSOLVENTUM MANNHEIM hat auerdem
mageblich dazu beigetragen, dass sich am Lehrstuhl fr
ABWL und Organisation die Vorlesung Unternehmensethik etablieren konnte. Seit 2004 hlt dort Professor
Dr. Andreas Suchanek diese erfolgreiche Vorlesung, so
auch im Frhjahrssemester 2007.
Die besondere Frderung des Lehrangebots in Bezug
auf Wirtschaftsethik war durch die Zustiftung der MVVEnergie AG zur Absolventum-Stiftung im Februar 2003
mglich geworden. Als langfristiges Ziel ist geplant, einen
Stiftungslehrstuhl fr Wirtschaftsethik an der Universitt
Mannheim einzurichten.
Die ABSOLVENTUM-Stiftung ist 2002 mit dem Ziel
gegrndet worden, Impulse fr Forschung und Lehre zu
geben und deren Qualitt an der Universitt Mannheim
zu optimieren, so der damalige Vorstandsvorsitzende von
ABSOLVENTUM MANNHEIM, Professor Dr. Hans Raffe.
Anfang 2005 schloss sie sich mit der Stiftung der Universitt Mannheim zusammen zur Stiftung Universitt Mannheim Eine Stiftung der Absolventen und Freunde der
Universitt Mannheim. Nun arbeiten alle Beteiligten gemeinsam daran, die Lehr- und Forschungsbedingungen der
Universitt Mannheim zu optimieren sowie das Netzwerk
der Ehemaligen und den Gedankenaustausch zwischen
Vertretern der Wissenschaft, der ffentlichkeit und Studierenden zu frdern.
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Und wie gehen die Unternehmen mit dieser Vergleichzeitigung von Wertvorstellungen um? Heit das, dass sie sich das
Wertesystem aussuchen knnen, das fr ihre Zwecke am gnstigsten ist? Nein, sagt Reichardt: Ein Unternehmen wird sich
primr an den Wertvorstellungen des Kulturkreises orientieren
mssen, in dem es seinen Hauptsitz hat. Gleichzeitig darf es
aber auch nicht gegen vorhandene Normen an auslndischen
Standorten verstoen. Die Einhaltung von ethischen Werten
wird dabei durch unterschiedliche Systeme wie Wirtschaft,
Politik und Recht reguliert.
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Kaum eine andere Stadt der Erde verndert sich in Folge der Globalisierung so schnell wie Shanghai
und vereint deshalb auf engem Raum ganz unterschiedliche Wertvorstellungen.
In Shanghai ist auch eine ABSOLVENTUM MANNHEIM-Regionalgruppe zu Hause.
gesprchen. Auerdem muss jeder Vorgang schriftlich dokumentiert werden, da die Beweispflicht im Fall einer gerichtlichen
Klage auf Seite des Unternehmens liegt.
Genau diese Tatsache empfindet Oechsler, der vor kurzem
zusammen mit Studierenden das Personalwesen der SAP unter
die Lupe genommen hat, als problematisch. Es ist gut, dass es
Gesetze gibt, die fr Gleichberechtigung sorgen, meint er: Allerdings waren die frheren Verordnungen in Deutschland vollkommen ausreichend. Nicht nur, dass der Verwaltungsaufwand
nach Inkrafttreten des Gesetzes ganz erheblich angestiegen ist.
Es weist, so Oechsler, auch Lcken auf, die ethisch und gesetzlich
nur schwer lsbar sind. Wie lassen sich bei Leistungsnachweisen
unterschiedliche Individuen nach vollkommen identischen Kriterien bewerten? Kann man von lteren Arbeitnehmern wirklich dieselbe krperliche Leistung erwarten wie von jngeren? Es gibt
immer nur eine relative Gerechtigkeit, ist der Personalexperte
berzeugt. Darber hinaus sei das Gesetz, das auf einer EU-Verordnung beruht, in Deutschland ohnehin nicht konsequent: Im
Fall betriebsbedingter Kndigungen bleiben die im Kndigungsschutzgesetz beschriebenen Kriterien fr eine Sozialauswahl
unter anderem das Lebensalter bestehen. Hier darf also
diskriminiert werden, schttelt Professor Oechsler den Kopf.
Bei all seiner Skepsis sieht der Wissenschaftler im Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz aber auch Chancen wenn es im Sinne
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gehen nach Aussage Bungards in die Millionenhhe. Zum einen, berichtet: Unethisches Verhalten bestraft der Markt sofort. Das
weil qualifizierte Mitarbeiter das betroffene Unternehmen verlassen. macht der Fall Benetton deutlich. Das Modeunternehmen geriet
Zum anderen, weil eine unmotivierte Belegschaft schlechter arbeitet. in den 90er Jahren wegen seiner Werbung in die Kritik. Auf
Das kann bis zur aktiven Sabotage reichen, erklrt Bungard. Plakaten und Anzeigen waren sterbende Aidspatienten und
Wertesysteme bertragen sich. Wenn also jemand das Unterneh- Mafia-Opfer zu sehen. Angeblich wollte der Textilhersteller mit
men, in dem er arbeitet, als unmoralisch empfindet, sinkt auch
seinen Bildern zur Aufklrung der ffentlichkeit beitragen. Die
sein eigenes moralisches Empfinden.
Kunden schenkten dieser Darstellung allerdings keinen Glauben.
Die Verbundenheit von Mitarbeitern mit einem Unternehmen Benetton hat durch diese Aktion elf Prozent seines Umsatzes
beruht auf ganz unterschiedlichen Faktoren, die von Firma zu
verloren, sagt Bauer: Auerdem hat sie zu einer Umpositionierung der Marke gefhrt. Statt weiblich weich wurde sie nach der
Firma variieren knnen: Dazu gehren zum Beispiel allgemeine
Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Bezahlung. Am
Kampagne als mnnlich hart wahrgenommen, was gar nicht
wichtigsten ist aber vor allem die Glaubwrdigkeit eines Unter- angestrebt war.
nehmens und dessen wahrgenommene Loyalitt gegenber den
Unternehmen mssen also moralische Regeln befolgen, wenn
Mitarbeitern, wei Professor Bungard. Gelingt es einem Unter- sie keine finanziellen Verluste hinnehmen wollen. Viele Unternehmen, sich die Loyalitt seiner Angestellten zu sichern, steigt nehmen machen darber hinaus die Pflicht zur Kr und themanicht nur deren Motivation und Produktivitt. Die Mitarbeiter tisieren ihr ethisches Verhalten aktiv im Rahmen ihres Marketing.
sind auch freiwillig bereit, Einschnitte wie Lohnkrzungen oder Die Vermarktung ethischer Werte ist eine Chance, jene Individuen
verlngerte Arbeitszeiten auf sich zu nehmen, um ihren Arbeit- Prferenz steigernd anzusprechen, denen es wichtig ist, dass sich
geber in Krisenzeiten zu untersttzen.
ihre Werte in dem Produkt und dem Unternehmen wieder finden, erlutert Bauer. Zu Gtern, bei denen die Bercksichtigung
Ethik als Marketingstrategie?
ethischer Werte mit zu den zentralen Verkaufsargumenten zhlt,
gehren unter anderem ko-Produkte oder so genannte Fair
Ethisch korrektes Verhalten ist auch im Hinblick auf die Kunden Trade Waren. Aber auch das soziale Engagement eines Unterwichtig, wie Professor Dr. Hans Bauer vom Lehrstuhl fr Marketing
nehmens auf Englisch Corporate Social Responsibility oder
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kurz CSR kann sich positiv auf das Kaufverhalten auswirken, richtet. Und der Wissenschaftler geht noch einen Schritt weiter:
wei der Marketingprofessor: Empirische Studien belegen, dass Warum Unternehmen ethisch handeln, ist egal. Die Hauptsache
es Kunden gibt, die Angebote von Unternehmen mit ausge- ist, dass sie es tun.
Im Hintergrund steht auch hier das Bild der miteinander verprgten CSR-Manahmen bevorzugen.
Unternehmensethik als Marketingstrategie, die nur der Profit- wobenen Gesellschaft: Zum einen ist ein Unternehmen auf die
steigerung dient ist das nicht scheinheilig? Wenn ein Unter- Untersttzung und Akzeptanz der verschiedenen Stakeholder
nehmen falsche Tatsachen vorgaukelt, kann man von Scheinheilig- angewiesen, um seine unternehmerische Freiheit - die so genannte
keit und vermarkteter Ethik im negativen Sinn sprechen, meint licence to operate - nicht zu verlieren. Zum anderen, so Suchanek,
ist der Staat in einer globalisierten Welt nicht mehr in der Lage,
Bauer. Ein Fall von vermarkteter Ethik wre dann etwa, wenn eine
Firma behauptet, sie nehme Materialeinsparungen bei der Verpa- alleine alle sozialen und kologischen Probleme zu lsen. In diesem
ckung aus kologischen Grnden vor, obwohl sie eigentlich nur der Zusammenhang hat Suchanek die goldene Regel der Wirtschaftsethik aufgestellt: Investiere in die Bedingungen der gesellschaftKostenreduzierung dienen. Ansonsten kann man es Unternehmen
lichen Zusammenarbeit zum gegenseitigen Vorteil. Diese Investiaber nicht absprechen, dass sie den Konsens mit den Nachfragern
suchen, stellt Bauer fest und unterstreicht: Wenn ein Unterneh- tionen betreffen vor allem die organisatorische Sicherstellung
solcher Werte, die Unternehmen gegenber ihren Stakeholdern
men Werte erfllt, die der Gesellschaft wichtig sind, dann sollte
als verlssliche und faire Kooperationspartner ausweisen wie
es hierauf auch in seinem Marketing hinweisen insbesondere
wenn es hierzu womglich sogar Kostennachteile in Kauf nimmt. Integritt, Glaubwrdigkeit, gegenseitiger Respekt. Darber hinaus
hat es sich fr viele Betriebe als sinnvoll erwiesen, ihr SelbstverDie goldene Regel der Wirtschaftsethik
stndnis auch durch Engagement in Bereichen wie Bildung,
Soziales, Kultur oder Sport als Ausdruck ihres Verstndnisses von
Allgemein knnen es sich Unternehmen nicht leisten, ihr Corporate Social Responsibility darzustellen.
Verantwortungsbewusstsein nicht zu zeigen, dieser Auffassung
Der Spagat zwischen erfolgreichem Wirtschaften und gesellist Professor Dr. Andreas Suchanek, der als Lehrbeauftragter an
schaftlichen Einsatz ist grundstzlich nicht neu. Zu den erfolgder Universitt Mannheim das Fach Unternehmensethik unter- reichsten Wirtschaftsunternehmen ihrer Zeit gehrten die
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die wohlttigen Stiftungen in ihrer Umgebung. Das Selbstverstndnis der Klster erschpfte sich also nicht im Gewinne machen.
Wie Suchanek betont, ist es keineswegs unmoralisch fr ein
Unternehmen, Gewinne zu erzielen im Gegenteil: Ethik an sich
hat eigentlich immer schon etwas mit Wirtschaft zu tun. Die
Wirtschaft stellt alles bereits, was wir zum Leben brauchen. Deshalb besteht die Hauptaufgabe eines Unternehmens zunchst
darin, ordentlich zu wirtschaften und Geld zu verdienen. Die
Herausforderung, der sich die Unternehmen dabei aber stellen
mssen, ist es, den Grundkonflikt zwischen Profit und Moral zu
vermeiden in ihrem eigenen Interesse. Es ist weder ethisch
noch konomisch angemessen, den Profit ber alles zu stellen.
Aber man kann auch nicht die Moral strikt berordnen ohne
Rcksicht auf Verluste oder Wettbewerbsnachteile, so der Wirtschaftsethiker: Die Unternehmen mssen deshalb Kompetenzen
entwickeln, durch die sie beides, Moral und Gewinn, freinander
fruchtbar machen knnen.
Professor Dr. Ursula Wolf ber die Rolle der Willensfreiheit im Handeln
Wer wirtschaftlich handelt, trifft verantwortliche Entscheidungen, verfolgt Gewinnstrategien, entwirft Handlungsplne,
interagiert mit anderen Menschen. Um die Frage, in welcher
Weise dabei Freiheit und Ethik eine Rolle spielen, in der richtigen Form stellen zu knnen, braucht man eine geeignete
begriffliche Darstellung dieses Handelns. Die Klrung von Begriffen ist Aufgabe der Philosophie, in diesem Fall der Handlungstheorie. Nun gibt es zwar heute eine umfangreiche handlungstheoretische Debatte, in deren Zentrum der Freiheitsbegriff
steht, doch verzweigt sich diese in immer spitzfindigere Probleme, deren Relevanz oft nicht mehr zu sehen ist. Diese
Diagnose ist das Motiv hinter meinem opus magnum-Projekt
mit dem Titel Die Rckfhrung der Handlungstheorie in die
Ethik. Eine neue Sicht auf die Freiheitsdebatte.
Dabei soll zunchst rekonstruiert werden, wie es zu dieser
Situation gekommen ist: In der Aufklrung hat sich die Moraltheorie aus der Ethik im weiten Sinn der Frage nach dem individuellen und gemeinsamen Wohl ausdifferenziert, weil man
nach einem streng begrndeten Wissen auch im Bereich der
Praxis suchte. Nur das Moralische im engeren Sinn der Gerechtigkeit aber hielt man fr begrndbar, und so wurde die Moraltheorie aus dem umfassenden ethischen Begriffsrahmen herausgetrennt. Es bleibt der nun lckenhafte weitere ethische
Begriffsrahmen brig, der erst in der analytischen Philosophie
zum Thema einer eigenen Disziplin, der Handlungstheorie,
wird. Diese untersucht die praktischen Grundbegriffe punktuell und ohne ihren ursprnglichen Kontext, der durch die
Fokussierung auf den Begriff des Guten strukturiert ist.
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Im Rahmen seines Engagements in den Bereichen Forschung und Aus- und Weiterbildung ist Professor Dr. Clemens Brsig Vorsitzender des Universittsrats der Universitt Mannheim, Prsident der Schmalenbach-Gesellschaft fr Betriebswirtschaft e. V.,
Mitglied des Aufsichtsrats der European School of Management and Technology (esmt)
und Vorsitzender des Vorstands des Vereins Schule Schloss Salem e.V.
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100jhriges Jubilum
der Universitt Mannheim
Mehr als nur eine Feier
Jubilumsprozess zum Thema Wirtschaftsethik und
Wirtschaftswirklichkeit
Die Universitt Mannheim feiert dieses Jahr ihr 100jhriges
Jubilum. Schon seit mehreren Semestern begleiten zahlreiche
Veranstaltungen und Projekte das Jubilum der Hochschule:
Wirtschaftsethik Wirtschaftswirklichkeit. Herausforderungen im
Informationszeitalter unter dieser Leitthematik haben Wissenschaftler und Studierende aller Fachrichtungen ein vielseitiges Programm zusammengestellt. Durch dieses Engagement ist unser
Jubilum schon jetzt ein rundum gelungenes Ereignis, bedankt
sich Kanzlerin Dr. Susann-Annette Storm als Leiterin des Lenkungskreises zum Jubilum.
Wirtschaftsethik ist ein Thema, das immer mehr an Bedeutung
gewinnt, begrndet Uni-Rektor Professor Dr. Hans-Wolfgang Arndt
die Wahl der Leitthematik. Dass dem so ist, wurde auch in der Vortragsreihe der Katholischen Hochschulgemeinde deutlich, die im
Oktober 2003 den Startschuss fr den Jubilumsprozess gab. Unter
dem Titel Fhren und leiten aus altem Geist beleuchteten namhafte Redner wie Claus Hipp, Leiter der Hipp-Werke, und CDUSozialexperte Dr. Heiner Geiler sowie verschiedene Ordensleute
christliche Anstze der Unternehmensfhrung. Dabei konnten wir
aufzeigen, dass die aus christlichem Geist gestalteten Ordensregeln
nichts an Bedeutung und Aktualitt verloren haben, berichtet der
Initiator der Reihe, Pfarrer Jrgen Weber: Sie ermglichen auch
heute einen gut organisierten Arbeits- und Lebensstil.
Als wahrer Publikumsmagnet erwiesen sich die fakulttsbergreifenden Vortrge und Diskussionen der Reihe Geist und Geld.
Welche Rolle spielt Ethik im Marketing? Inwiefern haben konomische Zwnge Einfluss auf knstlerisches Schaffen? Wie kann
ein Unternehmen erfolgreich wirtschaften und sich trotzdem fr
ethische Grundstze einsetzen? Antworten auf diese und viele andere Fragen gaben insgesamt 18 Referenten aus Wissenschaft und
Praxis, darunter der Unternehmer Professor Dr. h. c. Reinhold Wrth,
der promovierte Althistoriker und Vorsitzende der Landesbank
Baden-Wrttemberg Dr. Siegfried Jaschinski, der Vorsitzende
des Wissenschaftsrates Professor Dr. Peter Strohschneider, der
Marketing-Professor Dr. Hans Bauer und der Romanist Professor
Dr. Thomas Klinkert. Zentrales Ergebnis der Veranstaltung: Geist
und Geld sind keine Gegenstze. Auerdem ist es uns mit der
Reihe erfolgreich gelungen, eine Brcke zwischen Politik und
Wirtschaft sowie Geistes- und Wirtschaftswissenschaften zu
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Geburtstagswunsch: Wirtschaftsethik-Professur
Damit Wirtschaftsethik auch nach dem Jubilum ein stetiges
Thema an der Universitt bleibt, hat die Hochschule sich vom Land
zum Geburtstag eine Professur zum Thema Wirtschaftsethik gewnscht.
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FORSCHUNG
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Integration
durch frhe Sprachfrderung
Text: Annette Schnleber
Bilder: Markus Prowitz
Familienministerin Ursula von der Leyen hat die Anglistin Professor Dr. Rosemarie Tracy
in Sachverstndigenrat berufen
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FORSCHUNG
Aktuelle Forschung
Seit zwei Jahren arbeitet Professor Rosemarie Tracy gemeinsam mit ihrer Frankfurter Kollegin, Professor Dr. Petra Schulz,
an der Entwicklung eines Sprachdiagnoseverfahrens. Das
Verfahren soll dabei helfen, den sprachlichen Entwicklungsstand von Kindern zu bestimmen. Dadurch ist eine
gezieltere Frderung mglich. Das Projekt wird von der
Landesstiftung Baden-Wrttemberg finanziert und soll
ab 2007 an Kindergrten und Schulen praktisch genutzt
werden knnen.
Nhere Informationen zur Sprach- und Kontaktstelle Mehrsprachigkeit
www.anglistik.uni-mannheim.de/linguistik/kontaktstelle
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FORSCHUNG
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Das Team um Kleinbhl und Hlzl ist Teil der klinischen Forschergruppe 107
zum Thema Neuronale Plastizitt und Lernprozesse bei der Schmerzchronifizierung:
Grundlagen, Prvention und Therapie, die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft
gefrdert wird.
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SUMMARY
PROFILE
PROFILE
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KNOWLEDGE
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KNOWLEDGE
RESEARCH
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SUMMARY
RESEARCH
Profitable Mail
Stock rate increased by spam-mail
Spam-mails can affect the share value of a company. This was discovered by Thorsten Holz of the faculty of Practical Information
Technology I, together with Rainer Boehme of the Institute for
System Administration at the Technical University of Dresden. The
two researchers compared the sending data of stock spam or
advertising mails for shares with the progression of affected share
rates on American penny-stock markets. The result: not only did
the daily trading volume increase by an average of 215 percent.
In the two to three days following the sending of such mails, an
average rate increase of around 2 percent could also be obserOriginal article see page 32
ved, reported Thorsten Holz.
RESEARCH
CAMPUS LIFE
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NETWORK
EDUCATION
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SUMMARY
FORUM 1/2007
castle would not have been possible. The state of Baden-Wrttemberg financed the original equipment of the library and the
extension of the castle museum with EUR 8.9 million, while the
national government also contributed EUR 7.9 million to the
project.
The conversion work took three years, during which the
central body of the castle regained its historic mansard roof. The
total area covers 4,500 m, and now provides 500 reading and
working places. The shelves of the library hold 330,000 publications on the specialist fields of legal science, economics, history
and economic geography. The library is open on working days
from 08:00 to 24:00, and at weekends from 10:00 to 24:00.
Original article see page 38
NETWORK
NETWORK
Privileged contact
Friends of the University of Mannheim benefit from their
involvement
Freunde der Universitt Mannheim e.V. (Friends of the University
of Mannheim e.V.) is the new and more succinct name of the
former Gesellschaft der Freunde der Universitt Mannheim e. V.
(Society of Friends of the University of Mannheim e. V.). The
new Board under Dr. Josef Zimmermann has developed a clear
strategy and concrete services for its members. The Friends of
the University of Mannheim will support the University of
Mannheim on its way of consolidating its strengths and further
internationalisation. The University will give its sponsors much
in return, says Zimmermann, the long-serving member of the
management of the Deutsche Bank in Mannheim.
The Friends of the University of Mannheim is an association
of around 500 companies, institutions and private sponsors. In
future, Zimmermann wants to win over more companies above
all as members. The association has increased the annual fee for
companies to at least EUR 500. These funds go to support scholarships, top research and the variety of teaching facilities at the
University of Mannheim. In return, association members can
obtain early contact with outstanding students, and also have
the opportunity to exchange ideas with the directorship of the
University on the practical requirements placed on research and
Original article see page 40
teaching.
CAMPUS-LIFE
NETWORK
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Thoughts on Dante
Works of Wolf Spitzer in the University Library
Bronze sculptures and large-format photographs currently grace
the periodicals area of the new Hasso-Plattner-Library. These are
the works of the sculptor Wolf Spitzer, which are based on the
subject of Dantes Divine Comedy. The exhibition Wolf Spitzer.
Thoughts on Dantes Divine Comedy forms part of the project
The Renaissance of the Baroque Castle, which was initiated
by Professor Dr. Peter Eichhorn, Chairman of ABSOLVENTUM
MANNHEIM, and can still be seen until 22nd May 2007 in the
Original article see page 50
Hasso-Plattner Library, 3rd Floor Centre.
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FORSCHUNG
FORUM 1/2007
Profitable Post
Spam-Mails lassen Aktienkurse steigen
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ZRN0600
9:36:22 Uhr
Wirtschaft
Wissenschaft
Lebensqualitt
Leben in Bewegung
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26.06.2006
16:03:03
Uhr Uhr
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BILDUNG
FORUM 1/2007
Studiengebhren:
Stipendiensystem in Vorbereitung
Die Universitt Mannheim erhebt seit diesem Semester Studiengebhren in allen grundstndigen Studiengngen.
500 Euro betrgt die Gebhr pro Semester. So schreibt es die Landesregierung fr alle staatlichen Hochschulen vor.
Die Universitt Mannheim verbessert mit dem Geld das Lehrangebot.
Gleichzeitig baut sie ein Stipendiensystem auf.
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Advertisement
UBS in Deutschland:
Beim grssten Vermgensverwalter lernen
Deetje Daun absolvierte ihr Wirtschaftsstudium in Hamburg und London. In das
Graduate Training Program (GTP) ist sie
bei UBS in Frankfurt eingestiegen und
bert dort vermgende Privatkunden.
Vergleich zu einem kleinen Vermgensverwalter, hier viel methodischer und strukturierter, wie man grosse und komplexe Vermgen sehr professionell verwaltet.
Was hat Sie bewogen bei der Grossbank UBS und nicht bei einem kleinen
Unternehmen anzufangen?
Als ich mich entschieden habe, in der Vermgensverwaltung zu arbeiten, gab es fr
mich nur eine Adresse. UBS zhlt zu den
fhrenden Vermgensverwaltern weltweit
und wer so viel Vermgen von Kunden aus
der ganzen Welt anvertraut bekommt, muss
gut sein. Meiner Meinung nach lerne ich, im
Wealth
Management
Global Asset
Management
Investment
Bank
You & Us
ab
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BILDUNG
FORUM 1/2007
BILDUNG KOMPAKT
Hohe Weiterbildungsrate
unter Mannheimer Dozenten
Insgesamt elf Lehrende aller Fakultten der Universitt Mannheim
haben im Jahr 2006 das Baden-Wrttemberg Zertifikat fr Hochschuldidaktik erhalten. Im Rahmen eines Qualifizierungsprogramms
nahmen sie an 200 Unterrichtseinheiten des Hochschuldidaktischen
Zentrums (HDZ) teil. Rund 10 Prozent aller landesweiten ZertifikatsEmpfnger sind im Schloss ttig, obwohl die Universitt nur knapp
vier Prozent aller Lehrenden im Land stellt. Das spricht fr die Unterrichtsqualitt an der Uni Mannheim. Lehrevaluationen zeigen, dass
es Dozenten danach gelingt, die Studierenden besser zu motivieren und sie in den Unterricht einzubinden, wei Annette Glathe,
Koordinatorin des HDZ in Mannheim.
Das Hochschuldidaktische Zentrum wird von den neun Universitten Baden-Wrttembergs getragen. Es untersttzt Lehrende
bei der Erweiterung ihrer didaktischen Fhigkeiten. In den Weiterbildungsseminaren werden Themen wie Kursvorbereitung, Unterrichtsgestaltung und Studierendenbetreuung behandelt. Auerdem absolvieren die Teilnehmer Lehrhospitationen und erhalten
konkrete Beratung fr ihren praktischen Unterricht. 2006 bildeten
sich etwa 100 Lehrende in HDZ-Seminaren in Mannheim weiter.
Weitere Informationen unter www.hochschuldidaktik-bawue.de
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9:43:32 Uhr
Service fr Azubis
und Studenten
Keine Lust auf Papierkrieg und unntige
Wege? OK, wir nehmen Ihnen davon
so viel wie mglich ab.
Mehr Infos zu Ausbildung und Studium unter
www.unikosmos.de
oder 018 02 - 85 85 85
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NETZWERK
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NETZWERK
FORUM 1/2007
Privilegierter Kontakt
Freunde der Universitt Mannheim profitieren von ihrem Engagement
Freunde der Universitt Mannheim e. V. heit die bisherige Gesellschaft der Freunde der Universitt Mannheim e. V. nun kurz und
prgnant. Der neue Vorstand um Dr. Josef Zimmermann hat eine
klare Strategie und konkrete Angebote fr seine Mitglieder entwickelt. Die Freunde der Universitt Mannheim untersttzen
die Universitt Mannheim auf ihrem Weg des Ausbaus ihrer
Strken und der weiteren Internationalisierung. Umgekehrt gibt
die Universitt ihren Frderern vieles zurck, fasst Zimmermann
den Grundgedanke des Vereins zusammen.
Das langjhrige Geschftsleitungsmitglied der Deutschen Bank
in Mannheim bernahm Ende 2006 den Vorsitz des Vereins von
Dr. Harald Maurer, dem er fr seine Arbeit herzlich dankte. Die
Freunde der Universitt Mannheim sind ein Zusammenschluss
von rund 500 Unternehmen, Institutionen und privaten Frderern.
In Zukunft mchte Zimmermann vor allem weitere Unternehmen
als Mitglieder gewinnen. Den Jahresbeitrag fr Unternehmen
hat der Verein auf mindestens 500 Euro angehoben. Dafr bieten
wir unseren Mitgliedern eine Reihe konkreter Leistungen, betont
Zimmermann. (s. Infokasten)
Mit seinen Mitteln finanziert der Verein Manahmen und
Projekte mit mehreren Schwerpunkten:
Gebhrenstipendien fr Studentinnen und Studenten in Hhe
von 1.000 Euro pro Jahr: Entscheidend fr die Vergabe sind
die Studienleistungen. Stellen Unternehmen zweckgebunden
weitere Gelder zur Verfgung, knnen bei der Stipendienvergabe
zustzliche Kriterien und Anforderungen des Unternehmens
bercksichtigt werden.
Spitzenforschung: Die ffentliche Ausstattung lsst deutschen
Hochschulen im internationalen Wettbewerb um Spitzenforscher
praktisch keine Chance. Die Universitt Mannheim mchte mit
privater Hilfe Anreize setzen, um die besten Kpfe nach
Deutschland zu holen, beispielsweise mit Leistungszulagen
oder besonderer Ausstattung fr Forschungsprojekte. Untersttzende Unternehmen helfen damit, exzellente Wissenschaftler
nach Mannheim zu holen und profitieren umgekehrt vom
Kontakt zu dem gefrderten Forscher.
Vielseitigkeit der Lehre: Die Universitt Mannheim bildet Fhrungskrfte fr Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft aus. Teil
ihres strategischen Leitgedankens ist die Idee der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Fhrungskrften.
Der Verein untersttzt die Universitt in ihrem Lehrangebot zur
Entwicklung und Frderung von Schlsselkompetenzen der
Studierenden im Bereich gesellschaftlicher Verantwortung und
Nachhaltigkeit des Wirtschaftens.
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Die Leistungen
Der Vorstand
Dr. Josef Zimmermann (Vorsitzender)
Langjhriges Geschftsleitungsmitglied der Deutschen Bank, Niederlassung Mannheim.
Professor Dr. Carl-Heinrich Esser (Stellvertretender Vorsitzender)
Vorstand der Heinrich-Vetter-Stiftung.
Professor Dr. Hans-Wolfgang Arndt
Rektor der Universitt Mannheim.
Dr. Manfred Fuchs
Langjhriger Vorstandsvorsitzender der Fuchs Petrolub AG.
Roland Hartung (Schatzmeister)
Deutsche Bank, Niederlassung Mannheim.
Weitere Informationen unter www.uni-mannheim.de/freunde
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FORUM 1/2007
NETZWERK
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Neuer Senatssaal
mit kunstvollem Ambiente
Leihgaben der Sammlung Wrth ausgestellt
Blickfang im Senatssaal:
die Gemlde von Rainer Fetting (links) und Dieter Hacker.
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14:06:11 Uhr
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NETZWERK
FORUM 1/2007
Studieren
im kurfrstlichen Audienzsaal
Senioren helfen bei der Renaissance des Barockschlosses
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Kontakt:
Bro fr das Gasthrer- und Seniorenstudium
L 9, 5, 2. OG, Zimmer 206 in 68131 Mannheim
Tel. 0621-181-1166, Fax 0621-181-1175
senioren@uni-mannheim.de
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9:56:58 Uhr
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NETZWERK
FORUM 1/2007
Career Service
Schnittstelle zwischen Studierenden und Unternehmen
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Studenten
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9:56:59 Uhr
29.01.2007 13:33:47 Uhr
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NETZWERK
FORUM 1/2007
NETZWERK KOMPAKT
Erfolgreiche Fuchs-Ausstellung
im Mannheimer Schloss
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10:07:17 Uhr
www.freudenberg.de
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10:07:21 Uhr
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CAMPUS-LEBEN
FORUM 1/2007
Fotoband
zum 100jhrigen
Jubilum der
Universitt
Mannheim
Zu ihrem 100jhrigen Jubilum lsst sich die Universitt Mannheim mit Untersttzung der Heinrich-Vetter-Stiftung in einem
knstlerischen Fotoband portraitieren. In Zusammenarbeit mit
dem renommierten Mannheimer Verlag Edition Panorama ist es
gelungen, den Fotografen Horst Hamann fr diese Aufgabe zu
gewinnen. Der gebrtige Mannheimer lebt und arbeitet seit
1989 in den USA. Der internationale Durchbruch gelang ihm mit
dem Fotoband New York Vertical. Zu den zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen fr seine Arbeiten
zhlen unter anderen der Kodak Fotobuchpreis und der Photo
Design Gold Award, den er mehrmals erhielt.
Der Wahl-New-Yorker Horst Hamann hat sich in der Universitt sichtbar wohl gefhlt: Ich war zuvor lange nicht mehr an
der Universitt Mannheim und ich bin berrascht, wie vielseitig
das Leben hier ist. Das hat mich sehr beeindruckt. Die Universitt
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erscheint mir wie ein kleines New York mit ihren verschiedenen Charakteren und Aktivitten.
Die Freude, die ihm die Aufgabe bereitete, schlgt sich im Ergebnis nieder. In den drei Wochen, die sich Horst Hamann fr die
Universitt Zeit nahm, entstanden mehr als 15.000 Aufnahmen,
die die Vielfalt des universitren Lebens widerspiegeln. Mit den
besten 120 Motiven wird die Edition Panorama nun einen einmaligen Bildband gestalten. Gezeigt werden Situationen in Hrsaal und Bibliothek, Portraits von Studierenden, Mitarbeitern und
Alumni, Momente des Campuslebens, des Uni-Sports und faszinierende Ansichten der Architektur aus vier Jahrhunderten.
Der Jubilumsband wird als gebundene Ausgabe im Frhjahr 2007 zum Verkaufspreis von 34,90 Euro bei der Edition
Panorama erscheinen. Der Preis fr Studierende betrgt 24,90 Euro.
An der Universitt wird er im Campus Shop erhltlich sein. NG
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10:07:22 Uhr
Die Heidelberg-Gruppe
Silke Denker
Trainee, Finance/Controlling
Heidelberger Druckmaschinen AG
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10:07:22 Uhr
Gedankengnge zu Dante
Werke von Wolf Spitzer
in der Universittsbibliothek Mannheim
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Wolf Spitzer (*1940) ist bekannt durch seine Groplastiken, die in verschiedenen Stdten
entlang des Rheins zu sehen sind. Die Skulpturen des Speyerer Knstlers, insbesondere
seine Portraitkpfe, werden europaweit ausgestellt.
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12:26:21 Uhr
FORUM 1/2007
CAMPUS-LEBEN
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CAMPUS-LEBEN KOMPAKT
Ausgezeichnete Poststelle
Mit bis zu 5000 Sendungen am Tag ist die Universitt Mannheim einer der grten Postkunden in der Stadt. Jetzt hat die Deutsche
Post AG der Universitts-Poststelle ein Zertifikat fr ihre Arbeit verliehen. Die Poststelle im Mannheimer Schloss ist neben der
Poststelle der Uni Konstanz die einzige einer baden-wrttembergischen Hochschule, die bisher eine Zertifizierung erhalten hat. Das
Unternehmen zeichnete die Universitt damit fr ihre organisatorischen Ablufe, vor allem im Bereich der automationsfhigen
Briefsendungen, aus. Allen Universittsangehrigen gebhrt ein groes Lob dafr, dass sie mit ihrer Vorarbeit die Poststelle so gut
untersttzen, sagte die Kanzlerin der Universitt Mannheim, Dr. Susann-Annette Storm, bei der Urkundenbergabe. Besondere
Anerkennung zollte sie der Poststellenleiterin, Iris Gerloff, sowie ihrem Vertreter Michael Jobi. Ihnen hatte der regionale Beauftragte
bei der Deutschen Post AG beim vorangegangenen Poststellen-Check ber die Schulter geschaut.
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KALENDER
FORUM 1/2007
MRZ
5.
25.
7.
25.
Corporate Responsibility: Ein Vortrag von Michael Hlz, Managing Director der
www.uni-mannheim.de/2007/
Deutschen Bank AG, in Raum O 151.
8.
www.summacum.com
2.
www.uni-mannheim.de/2007/
7.
8.
8.
www.uni-mannheim.de/2007/
www.summacum.com
9.
www.uni-mannheim.de/2007/
MONTAG, 19:00 UHR
DIENSTAG UND
25.
9.
MITTWOCH
16.
Parteien, Wahlen und der Sozialstaat: ein Vortrag von Prof. Dr. Franz Pappi
aus der Ringvorlesung Sozialstaatsfrage: Alte Probleme; neue Lsungen?.
Eine Veranstaltungsreihe der Sozialwissenschaftlichen Fakultt im Raum O 163 .
24.
18.
Sprache und ethnische Ungleichheit: ein Vortrag von Prof. Dr. Hartmut Esser
aus der Ringvorlesung Sozialstaatsfrage: Alte Probleme; neue Lsungen?.
Eine Veranstaltungsreihe der Sozialwissenschaftlichen Fakultt im Raum O 163.
16.
Premiere der Neuinszenierung von Urs Widmers Top Dogs der Studiobhne der
www.uni-mannheim.de/2007/
Universitt Compagnia Palatina im Arkadentheater.
9.
13.
APRIL
2.
Ist Feminismus lustig? Vortrag von Prof. Dr. Susanne Bach in der Vortragsreihe
Mannheimer Frauenzimmer im Fuchs-Petrolub-Festssaal.
7.
info@arbeitsrecht.uni-mannheim.de
28.
Mannheimer Arbeitsrechttag 2007 zum Thema Geld ist alles?! Mitarbeitervergtung auf dem Prfstand. Eine Veranstaltung vom Institut fr Unternehmensrecht an der Universitt Mannheim im Hrsaal B6.
konomische Ethik: Ein Vortrag von Prof. Dr. Roland Vaubel im Raum 0151.
28.
MAI
Lange Nacht der Museen: Fotoausstellung von Horst Hamann und Ausstellung
der 30 besten Bilder des studentischen Fotowettbewerbs AbBildung aus dem
www.uni-mannheim.de/2007/
Sommersemester 2006 in den Katakomben.
27.
Das Sozialstaatsgebot des Grundgesetzes: Ein Vortrag von Prof. Dr. Peter Graf
Kielmannsegg aus der Ringvorlesung Sozialstaatsfrage: Alte Probleme,
neue Lsungen?. Eine Veranstaltung der Sozialwissenschaftlichen Fakultt
www.uni-mannheim.de/2007/
im Raum O 163.
17.
14.
www.uni-mannheim.de/2007/
23.
Wandel der Lebensstile im 15./16. Jahrhundert. Vortrag von Dr. Peter Geffcken:
Veranstalter Verein zur Frderung des Historischen Instituts an der Universitt
Mannheim e.V. im Elfriede-Hhn-Hrsaal EW151.
23.
Uni Mannheim geheim? Schnittpunkte von Universitts- und Nachrichtendienstgeschichte: ein Vortrag von Dr. Oliver Hemmerle aus der Reihe Schloss
und Uni im Wandel der Zeit. Eine Veranstaltung der Philosophischen Fakultt
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im Raum M 003.
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30.
KALENDER
30.
7.3.
Caux Round Table Ethisches Handeln im Wirtschaftsleben: Vortrag der Studenteninitiative INTEGRA e.V. im Raum O138.
absolventum@mm-consult-training.de
JEWEILS DONNERSTAGS
DONNERSTAG UND
15.
19:30 UHR
29.3. / 31.5.
20:00 UHR
2.4.
oliver.mack@omv.com
20:00 UHR
19.4.
19:00 UHR
23.4.
13.5.
FREITAG
absolventum@mm-consult-training.de
24.
20:00 UHR
14.
20:00 UHR
gunter.arlt@t-online.de / dltietze@aol.com
Fuball ist nur Fuball oder Fuball als Tor zur Welt und als Realittsmodell.
Bemerkungen zum Fuball-Lnderspiel Sowjetunion gegen Bundesrepublik
Deutschland am 21. August 1955 in Moskau. Vortrag von Prof. Dr. Dittmar
Dahlmann. Veranstalter Verein zur Frderung des Historischen Instituts an der
Universitt Mannheim e.V. im Elfriede-Hhn-Hrsaal EW151.
12.
27.3.
JEWEILS DONNERSTAGS
6.
DIENSTAG
SAMSTAG
6.
2.
19:00 UHR
2.
JUNI
1.
53
DONNERSTAG
Gedenkgottesdienst zum 70. Jahrestag der Priesterweihe von Pater Alfred Delp.
Eine Veranstaltung der Katholischen Hochschulgemeinde im Rahmen des AlfredDelp-Gedenkjahres in der Jesuitenkirche Mannheim.
7.6.
14.6.
19:00 UHR
JULI
6.
FREITAG
6.
Schlossfest: Das Kulturfest steht dieses Jahr ganz im Zeichen des Jubilums und
bietet eine bunte Mischung aus Musik, Tanz und Unterhaltung.
www.uni-mannheim.de/2007/
7.
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10:15:26 Uhr
Wirtschaftswissenschaftlern
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MENSCHEN
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Professor Dr. Helmut Merkel ist Mitglied bei ABSOLVENTUM MANNHEIM. Seinen Abschluss als Diplom-Kaufmann
machte er 1975 an der Universitt Mannheim. Er verlie die Hochschule 1980 nach seiner Promotion.
Foto: KarstadtQuelle AG
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10:25:38 Uhr
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MENSCHEN
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10:18:44 Uhr
FORUM 1/2007
MENSCHEN
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MENSCHEN IM BERBLICK
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Willkommen an der
Universitt Mannheim
Neu an der Universitt Mannheim sind:
Professor Dr. Daniel Veit hat den Stiftungslehrstuhl ABWL
und Wirtschaftsinformatik, insbesondere E-Business und
E-Government, bernommen. Seine Habilitation verfasste
er 2006 an der Universitt Karlsruhe (TH) zum Thema
Mrkte fr nicht-speicherbare Gter - Analysen unter Anwendung agenten-basierter Simulationen.
Dr. Carsten Trenkler hat den Ruf auf eine Professur
fr Empirische Wirtschaftsforschung an der Abteilung
Volkswirtschaftslehre angenommen. Er kommt von der
Humboldt-Universitt zu Berlin nach Mannheim. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Gebiet der konometrie,
insbesondere Zeitreihenanalyse.
Die Nachfolge von Professor Dr. Egbert Jahn am Lehrstuhl fr Politische Wissenschaft und Zeitgeschichte hat
Professor Dr. Berthold Rittberger angetreten. Zuletzt war er
Juniorprofessor fr Innenpolitik/Vergleichende Regierungslehre an der Technischen Universitt Kaiserslautern.
09.02.2007
10:18:45 Uhr
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PUBLIK GEMACHT
FORUM 1/2007
IMPRESSUM
Herausgeber
Der Rektor der Universitt Mannheim
Der Prsident von ABSOLVENTUM MANNHEIM
Objektleitung
Achim Fischer
Publik gemacht
Dies ist ein gemeinsamer Service des FORUM und der Universittsbibliothek Mannheim. Hier finden Sie die neuesten
Buchverffentlichungen der Mannheimer Professoren. Um
die Rubrik bersichtlich zu halten, werden hier keine Aufstze
aus Zeitschriften und Sammelwerken nachgewiesen, auch
werden Working-Papers nicht bercksichtigt. Durch die Zusammenarbeit mit der UB sind die Angaben bibliographisch
korrekt erstellt und mit den jeweiligen Signaturen versehen.
Fakultt fr Betriebswirtschaftslehre
Weber, Martin (Hrsg.): Genial einfach investieren.
Mehr mssen Sie nicht wissen - das aber unbedingt!, mit Beitr. von Sina Borgsen,
Markus Glaser, Lars Norden, Alen Nosic, Sava Savov, Philipp Schmitz, Frank Welfens.
Frankfurt/M.: Campus, 2007,
ISBN 3-593-38247-4, EUR 24.90
UB Ausleihex.: bestellt ; BB BWL: bestellt
Fakultt fr Rechtswissenschaft und Volkwirtschaftslehre,
Abteilung Rechtswissenschaft
Bitter, G.: Rechtstrgerschaft fr fremde Rechnung:
Auenrecht der Verwaltungstreuhand
Tbingen: Mohr Siebeck, 2006, (Jus privatum; 107),
ISBN 3-16-149035-5a, EUR 109,
UB Ausleihex.: 2006 A 6626;
BB Jura: 300 PD 3560 B624, 329 PD 3560 B624
Philosophische Fakultt
Brodersen, K.: Die sieben Weltwunder: legendre Kunst- und Bauwerke der Antike
7., durchges. Aufl., Mnchen: Beck, 2007, EUR 7,90
UB Ausleihex.: bestellt
Burkhart, D.: Eine Geschichte der Ehre
Darmstadt: Wiss. Buchges., 2006,
ISBN 3.534-18304-5, EUR 24,90
UB Ausleihex.: 2006 A 6791
Loster-Schneider, G. (Hrsg.): Lexikon deutschsprachiger Epik und Dramatik
von Autorinnen: 1730 1900,
mit CD-ROM, 1. Aufl., Tbingen: Francke, 2006,
ISBN 3-7720-8189-7, EUR 128,
UB LS: 100 GB 1375 L881;
BB Germanistik: 500 GB 1375 L881
Paulmann, J.: Die Haltung der Zurckhaltung:
auswrtige Selbstdarstellung nach 1945 und die Suche nach einem erneuerten
Selbstverstndnis in der Bundesrepublik, Bremen: Wilhelm und Helen Kaisen-Stiftung,
2006, (Schriftenreihe Wilhelm-und-Helen-Kaisen-Stiftung: Reihe 1, Kaisen-Lesungen),
ISBN 3-934770-06-5, EUR 4,
UB Ausleihex.: 2006 A 6803
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Redaktion
Achim Fischer (AF) (verantwortlich),
Shiwa Rupf, Annette Schnleber (AS), Colleen Sheedy
Abteilung fr Kommunikation und Fundraising
Universitt Mannheim
Schloss, 68131 Mannheim
Telefon 0621/181-1016
presse@uni-mannheim.de
ABSOLVENTUM MANNHEIM
Absolventennetzwerk der Universitt Mannheim e. V.
Schloss, 68131 Mannheim
Telefon 0621/181-1057
verein@absolventum.uni-mannheim.de
www.absolventum.de
Mitarbeit
Katja Br, Sylva M. Drfer (SD), Nicole Groth (NG),
Sibylle Runz, Judith Schmalzhaf (JS), Dominik Veit (DV)
Gestaltung, Konzeption
wob AG
Werner-Heisenberg-Str. 6a10, 68519 Viernheim
Telefon 06204/970-0
www.wob.ag
Art Direktion
Peter Ahr
peter.ahr@wob.ag
Fotografie und Illustration
Blocher Blocher View, Sylva M. Drfer (SD), Horst Hamann,
Thommy Mardo, Markus Prowitz, Luigi Toscano
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Auflage: 15.000 / Mrz 2007
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10:18:45 Uhr
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DOSSIER: ENTSCHEIDUNGEN
FORUM 1/2007
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2006. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprfungsgesellschaft und die anderen selbststndigen und rechtlich
unabhngigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
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