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DESCRIPCIN DE CARGO

I. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Nombre del cargo
: Desvinculaciones.
Departamento o rea
: rea contratos y desvinculaciones.
Cargo Jefe Directo
: Jefa de convenios y beneficios.
N de personas que lo supervisan : 1
Tipo de supervisin recibida
: Permanentemente se da de manera verbal.
Se relaciona con
: Este cargo se relaciona principalmente con el departamento jurdico en asuntos
relativos a juicios y convenios de finiquitos.
Jornada de trabajo
: Lunes a viernes desde 08:30 hasta 18:00 hrs.
Fecha de elaboracin
: Marzo 2007.
II. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO:
El objetivo llevar a cabo el proceso de finiquito, desde la desvinculacin hasta el finiquito.
III. FUNCIONES REALIZADAS:
Funciones Permanentes:
Archivar y ordenar solicitudes de desvinculacin en forma alfabtica.

Impresin de documentos (liquidacin, licencia, cuenta corriente).

Confeccionar formulario para clculo de proyecto de finiquito.

Hacer finiquitos, nminas y anexos de finiquitos.

Solicitar descuentos a empresas con convenios e ingresar al sistema.

Solicitar carpetas al rea de archivos para adjuntar su finiquito y enviar a finanzas.

Informar la desvinculacin a la AFC, para el cobro del seguro de cesanta.

Atencin al personal por telfono y en forma personal.

Evaluacin de despidos.

Funciones Ocasionales
Emitir vales de pago de prctica, esto se realiza una vez al mes.
IV. RESPONSABILIDAD, COMPLEJIDAD Y AUTONOMA:
Responsabilidad:
Respecto a la precisin en el desempeo del trabajo ejercido por el cargo, los provocan efectos de mediana gravedad

para el trabajo, ubicarlos y rectificarlos presentan cierta dificultad.


Este cargo, tiene acceso en forma regular a informacin altamente confidencial cuya divulgacin podra traer un

problema grave para la institucin.


Este cargo tiene responsabilidad por equipos o materiales simples o herramientas, de fcil reemplazo.

Este cargo implica que alguna accin correspondiente al cargo pueden influir gravemente en la seguridad de otros.

Complejidad
El ejercicio de este cargo comprende un trabajo rutinario, en donde se siguen procedimientos permanentes y se aplican
reglas y normas establecidas.
Autonoma
La realizacin de este cargo, comprende un nivel medio de autonoma.
V. CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTALES
Lugar de Trabajo
El cargo se desarrolla un 100% en la oficina.
Condiciones Ambientales
El cargo esta expuesto a condiciones ambientales, tales como: Temperatura adecuada, Vibraciones, Ruido medianamente
intenso.
VI. RIESGO DE ACCIDENTABILIDAD
El cargo no presenta riesgo de accidentabilidad.
VII. REQUISITOS PERSONALES Y FISICOS DEL CARGO
Factores Personales
La persona que desempee este cargo deseablemente debe contar con buena presencia, y con un estado de salud
compatible al cargo.
VIII. REQUISITOS ACADMICOS DEL CARGO
Educacin media o industrial con curso de especializacin en remuneraciones, recursos humanos..
Entrenamiento por parte de la empresa
El cargo requiere entrenamiento por parte de la empresa de tipo terico, en temas referentes a temas de remuneraciones,
uso de sistema, entre otras.
IX. REQUISITOS EXPERIENCIAL DEL CARGO
El cargo requiere a lo menos 2 aos de experiencia laboral en reas relacionadas con remuneraciones.