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EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO

El trabajo en la actualidad es un constructo social establecido por valores y
costumbres sociales que a su vez están determinadas por tu identidad cultural. El
trabajo está definido por las perspectivas de cada persona, es por eso que la
psicología del trabajo pretende establecer una definición estándar sobre lo que
debería de ser y como en realidad se maneja.
El trabajo como tal ayuda a la convivencia de los seres humanos satisfaciendo su
necesidad de pertenencia y utilidad en la sociedad. Con la

nueva cultura

globalizada el concepto de trabajo nace desde la revolución industrial cuando los
seres humanos dejaron atrás la pasión por su trabajo y se dedicaron hacer
monotamente su empleo. Hoy en día un empresa responsable con sus
colaboradores no solo busca riquezas o estabilidad económica, sino también una
responsabilidad social con cada uno de sus miembros ya que cada individuo pose
diversas necesidades y comparten algunas de ellas, es por eso que cuando un
nuevo integrante se suma a las filas de una organización se hacen dos contratos
el formal que es escrito y un contrato psicológico que solo el empleado establece a
través de sus metas y visiones de la empresa. No hay que olvidar que una
organización no lo seria sin la interacción de personas para llegar a un fin.
Si se va a preguntar a las personas porque trabajan todas responderían que para
satisfacer necesidades económicas como los estudios y necesidades fisiológicas
importantes como comer, pero es importante ver a través del iceberg tu como
trabajador buscas también superarte y ser cada día mejor en lo que haces, o
simplemente aprender para no quedarte en tu casa atrapando moscas. El trabajo
no es solo desempeñar una actividad sino crecer y desarrollarte como individuo en
lo que mejor puedas hacer. Todos tenemos un ideal de trabajo hasta un ideal de
persona que nos hace motivarnos para llegar a ser como eso que tanto deseamos.
Siempre hay que tener en cuenta que nuestras necesidades y deseo estarán
vinculadas a nuestra capacidad de realizar las cosas y de qué manera las puedes
realizar, siempre mantenerlas claras para motivas y hacer un trabajo de calidad.

Como seres humanos tenemos estructuras consientes e inconscientes que se desarrollan a lo largo de una vida laboral. No hay que olvidar que el estado como gobernante de una sociedad tiene un papel importante para aumentar el empleo y animar a la población para adquirirlos pero esta también la causante de depresiones. y que además les permita aumentar sus habilidades. Nosotros como psicólogos organizacionales buscamos que las personas sean felices cuando realizan su trabajo y puedan obtener una calidad de vida buena sin necesidad de quejarse o descastarse psicológicamente en un empleo mal pagado o remunerado. puede que de manera consiente lo único en o que pueden pensar es en las aportaciones económicas que trae consigue l trabajo o por un prestigio y estatus social que este le proporcione frente a su cultural. miles de jóvenes por lo menos en este país al no generar empleo con las características que los estudiantes egresados buscan. Si bien la identidad es una parte importante para la búsqueda del trabajo no es en lo que el trabajador se enfoca para conseguirla. . Al entrar a una organización los vínculos con el trabajo se van manejando en una jerarquía escalando desde la conciencia del sujeto y su empleo hasta llegar a los niveles más abstractos que satisfacen deseos para llegar a un autorrealización plena. Por eso se abren vías para emprender jóvenes empresarios que se organicen para satisfacer necesidades y brindar un recurso a las demás sociedad. Muchas de las personas buscan un bienestar social que proporciones una salud y seguridad integral.