You are on page 1of 2

INFORME PSICOLOGICO

1.- ANTECEDENTES PERSONALES


Nombre
Edad
Profesin
Postulacin

:
:
:
:

Licenciado en Biologa, candidato a doctor.


Programa de Vigilancia Epidemiolgica Ambiental.

PERFIL PSICOLABORAL
MUY
BAJO
1.
2.
3.
4.
5.
7.

Compromiso y conciencia
organizacional
Capacidad de trabajo bajo

13.
14.
15.
16.

calidad
Rendimiento intelectual

general
Capacidad de anlisis y

sntesis

Sentido prctico

12.

Preocupacin por el orden y la

9.

X
X

Aptitudes verbales y de
comunicacin
Sensibilidad interpersonal y
empata
Deferencia y respeto hacia la

X
X
X

autoridad
Capacidad asertiva y

discrecin
Autocontrol y manejo de la
frustracin
Apertura a ideas de otros y
flexibilidad
Orientacin al servicio

ALTO

Perseverancia y dedicacin

Capacidad de aprendizaje

11.

PROMEDIO

presin

8.

10.

BAJO

X
X
X

MUY
ALTO

De acuerdo a nfasis establecidos para el cargo se agregan las siguientes


caractersticas a evaluar:
MUY
MUY
BAJO
PROMEDIO
ALTO
BAJO
ALTO

17.

Orientacin al logro de

objetivos y metas

18.

Capacidad de liderazgo

19.

Trabajo en equipo

20

Iniciativa y proactividad

2.- RESULTADO DE LA EVALUACION


Metas Motivacionales
Sus motivaciones son dos:
Inicialmente porque como bilogo le interesa el rea en la que se puede desempear
(medioambiente y salud humana), es un rea estimulante para l debido a que trabaj
aos atrs desde ese enfoqu en el que bas sus estudios de postgrado.
Y adems por las caractersticas contractuales, que se traducen en mayor estabilidad; as
como el clima laboral del que tiene conocimiento, por contactos anteriores con esta
seccin de la SEREMI de salud.
Comportamientos Interpersonales
El postulante presenta un desempeo intelectual promedio, se caracteriza por ser
altamente socializado, lo que se traduce en buenos tratos con sus compaeros, sin
embargo, se confirma en instrumentos y entrevista que es una persona claramente
introvertida. Orientado a colaborar, es ms bien receptivo.
Impresiona responsable, comprometido y orientado a la tarea, sin embargo el ambiente
ideal de trabajo para l es el pausado, que le permita mayor tiempo de reflexin. Lo que
es coherente con su actual rol de investigador.
Cabe sealar que si bien valora el aporte de otros, se desenvuelve mejor en tareas
individuales y en instancias tcnicas se presume que har prevalecer su perspectiva, por
un sentimiento de superioridad basado en sus competencias profesionales; lo que
consecuentemente pone en riego el trabajo en equipo.
Finalmente cabe sealar que se caracteriza por ser una persona muy controlada, sin
embargo bajo presin posiblemente puede llegar a comportarse de manera autoritaria.
Conclusin
Segn los resultados obtenidos, se puede inferir que el Sr. xxxx no es recomendable
para desempear el cargo de Profesional Vigilancia Epidemiolgica Ambiental en el
Departamento de Salud Pblica de la Secretara Regional Ministerial de Salud Regin de
Arica y Parinacota.

Sheyla Villanueva C.
Psicloga

Arica, 29 de Mayo de 2015

You might also like