EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE LONDRINA PR

KIROLIN CRISTINA BOLTERI, brasileira, solteira,

desempregada, portadora da CTPS n 9398930, srie 001-0/PR,
inscrita no CPF sob o n 070.165.569-05 e no PIS sob o n
164.03050.32-0, nascida em 07/10/1988, filha de Lenira Aparecida
Candido de Souza Bolteri e Claudemir Bolteri, residente e domiciliada
na cidade de Ibipor/PR, na Rua Cianorte, 140 Residencial Terra
Bonita, CEP n 86.200-000, por seu advogado que esta subscreve
conforme procurao anexa (doc. 01), com endereo profissional sito
Rua Ludovico Bruschi, 325 Vila Rosana, Ibipor/PR, CEP n 86.200000, onde receber intimaes, vem presena de Vossa Excelncia
propor a presente
RECLAMAO TRABALHISTA em face de
JC ESCRITRIO CONTABIL LTDA ME (SICON
CONTABILIDADE), inscrito no CNPJ sob o n 09.461.979/000170,
com endereo para NOTIFICAO na Rua Jupira, n 178 - Jardim So
Joo, CEP n 86.027-180, Londrina/PR, pelos fatos a seguir expostos:
1. DA GRATUIDADE DA JUSTIA
Requer a Reclamante os benefcios da gratuidade da
justia por no ter condies de arcar com as custas processuais e
honorrios sem prejuzo da prpria famlia, uma vez que se encontra
desempregada e sem nenhum tipo de fonte de renda.

2. DOS FATOS
2.1 Do Contrato de Trabalho
Em 28/07/2014 a reclamante foi admitida para
exercer a funo de Encarregada de Departamento Pessoal, com
salrio inicial de R$ 1.068,00 (Hum mil e sessenta e oito reais)
conforme Conveno Coletiva anexa (doc. 02).
Em 08/08/2014 recebeu a notcia de que seria
dispensada, sem justa causa. Ressalta-se que a Reclamada no
solicitou Reclamante a execuo dos exames admissionais e
demissionais, indo contra o que preceitua o Artigo 168 da CLT.
2.2 Da Dispensa e da Estabilidade Provisria
Da Empregada Gestante
No dia 11/07/2014, realizou exame de gravidez no
laboratrio BIOCLIN, sendo confirmada a gravidez que, naquela data,
era de aproximadamente 8 semanas (doc. 03).
Em

08/08/2014,

reclamada

dispensou

imotivadamente a reclamante que poca desconhecia seu direito de

estabilidade e foi retirada da empresa sem nem mesmo ter sua carteira
anotada, conforme demanda o Artigo 29 da CLT.
Observando o exame anexo, no resta dvida que
quando da dispensa a reclamante j estava com quase 03 meses de
gestao e, por consequncia, gozava da estabilidade provisria
prevista

no

artigo

10,

inciso

II,

alnea

b,

dos

ADCT,

independentemente de tal gestao ser de seu e/ou do conhecimento

do empregador.
Importante transcrever a smula 244, I, do TST:
GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA.
I - O desconhecimento do estado
gravdico pelo empregador no afasta o

direito ao pagamento da indenizao

decorrente da estabilidade.
II - A garantia de emprego gestante s
autoriza a reintegrao se esta se der durante
o perodo de estabilidade. Do contrrio, a
garantia restringe-se aos salrios e demais
direitos correspondentes ao perodo de
estabilidade.
III (...). (grifo nosso)

O entendimento consubstanciado na smula acima

vem

sendo

reiterado

em

julgamentos

recentes

dos

tribunais

trabalhistas, em especial, nos E. TST e TRT da 3 Regio:

GESTANTE ESTABILIDADE PROVISRIA
DESCONHECIMENTO DA GRAVIDEZ NO
MOMENTO DA DISPENSA De acordo com as
disposies do artigo 10, II, b, do ADCT da CF,
o termo inicial do direito da gestante
estabilidade d-se com a concepo e no
com a constatao da gravidez, sendo
necessrio apenas que a empregada
esteja grvida no momento da extino
do
contrato
de
trabalho,
independentemente
da
cincia
das
partes. (TRT
03 R.
RO
92998.2011.5.03.0079 Rel Des Maria Lucia
Cardoso Magalhaes DJe 20.02.2012 p.
76). (grifo nosso)
GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA.
DESNECESSIDADE DE COMUNICAO DO
ESTADO GRAVDICO AO EMPREGADOR.
invlida a imposio pelo empregador de
condio restritiva para a garantia da
estabilidade provisria da gestante, por violar
no apenas o art. 10, II, b, do ADCT como
tambm toda normatizao constitucional
voltada para a proteo da maternidade (art.
6 e 7, XVIII), da famlia (art. 226), da
criana e do adolescente (227) e os demais
dispositivos dirigidos proteo da sade
pblica,
direitos
de
inquestionvel
indisponibilidade absoluta. A par disso, a
estabilidade provisria assegurada
empregada
gestante
prescinde
da
comunicao da gravidez ao empregador,
uma vez que a lei objetiva a proteo do

emprego contra a resilio unilateral do

contrato de trabalho, impedindo que a
gravidez
constitua
causa
de
discriminao. Recurso de revista conhecido
e
provido.
(TST
RR
19770.2010.5.15.0095, 3 Turma, Rel. Min.
Mauricio
Godinho
Delgado,
DEJT
de
18/05.2012) (grifo nosso)

Desta forma, faz jus a reclamante a percepo de

toda a remunerao correspondente ao seu perodo de afastamento,
ou seja, salrios vencidos em todo o seu perodo de estabilidade, alm
dos demais direitos trabalhistas assegurados, computando-se o prazo
em que esteve afastada para todos os fins legais em relao ao seu
contrato de trabalho.
Em razo do desconhecimento dos direitos pela
reclamante, a reintegrao j no se faz mais possvel por fora da
smula supracitada, sendo de seu direito, no entanto, os salrios e
demais direitos correspondentes ao seu perodo de estabilidade.
Ainda sobre o tema, tem-se deciso do Tribunal
Superior do Trabalho, in verbis:
ESTABILIDADE
DA
GESTANTE.
COMUNICAO DA GRAVIDEZ E DEMORA NO
AJUIZAMENTO DA AO TRABALHISTA. A
jurisprudncia
desta
Corte
uniformizadora j se firmou no sentido de
que o desconhecimento da gravidez da
empregada pelo empregador no afasta o
direito ao pagamento da indenizao
decorrente da estabilidade (artigo 10,
II,bdo ADCT). De outro lado, tambm
entende esta Corte Superior do Trabalho
que a garantia de emprego gestante s
autoriza a reintegrao se ainda em curso
o perodo da estabilidade. Do contrrio,
tal garantia ficar limitada aos salrios e
demais direitos correspondentes ao
perodo
respectivo.
Entendimento
consagrado na Smula n 244, itens I e
II, do TST. Frise-se que o verbete
sumular mencionado no faz referncia a
qualquer lapso temporal que deve a

gestante observar para pleitear seu

direito assegurado constitucionalmente.
O exerccio do direito ao fica submetido,
portanto, apenas limitao temporal erigida
no artigo 7 , XXIX , da Constituio da
Repblica. Recurso de revista conhecido e
provido.
(TST - RR: 6351876320005025555 63518763.2000.5.02.5555, Relator: Lelio Bentes
Corra, Data de Julgamento: 14/09/2005, 1
Turma,, Data de Publicao: DJ 11/11/2005.)
(grifo nosso)

Com base nisso, requer o pagamento dos salrios

oriundos de sua estabilidade desde sua demisso em 08/08/2014 at
o trmino da estabilidade em 03/07/2015, ou seja, aps 05 meses aps
o parto, conforme Certido de Nascimento de seu filho anexa (doc. 04),
alm de todas as verbas rescisrias que so de seu direito e multa do
Art. 477 da CLT.
2.3. Da Anotao em Carteira
O registro do contrato laboral na Carteira de
Trabalho um direito institudo pela legislao ao trabalhador. O
empregador tem o dever de anotar o contrato de trabalho pactuado
entre as partes, quando da admisso e demisso do empregado,
conforme determina o caput do art. 29 da CLT.
A

CTPS

da

reclamante

no

possui

nenhuma

anotao por parte da reclamada (doc. 05). Esta, portanto, ter a

obrigao de fazer as devidas anotaes desde o incio do contrato de
trabalho at o fim do perodo de estabilidade, este tendo se dado em
03/07/2015.
Para o disposto acima, observar-se- o Art. 10 do
Ato das Disposies Constitucionais Transitrias:
Art. 10. At que seja promulgada a lei
complementar a que se refere o art. 7, I, da
Constituio:

I - fica limitada a proteo nele referida ao

aumento, para quatro vezes, da porcentagem
prevista no art. 6, "caput" e 1, da Lei n
5.107, de 13 de setembro de 1966;
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou
sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo
de comisses internas de preveno de
acidentes, desde o registro de sua candidatura
at um ano aps o final de seu mandato;
b) da empregada gestante, desde a
confirmao da gravidez at cinco meses
aps o parto. (grifo nosso)

2.4. Do Vnculo Empregatcio

Embora a reclamada nunca tenha anotado a carteira
de trabalho da reclamante como demanda a lei, clara a relao de
emprego entre o empregado e o empregador, haja vista a existncia
dos pressupostos do Art. 3 da CLT, tendo sido subordinada empresa
Reclamada, ser pessoa fsica, ter trabalhado em carter exclusivo, no
eventual e com o pressuposto da no-eventualidade, alm, da
percepo do salrio mensal.
Prova se faz, com a apresentao da agenda de
propriedade da Reclamante (doc. 06), que a utilizou no perodo
trabalhado para realizar anotaes relacionadas s suas atribuies no
trabalho. Observando tais anotaes, possvel concluir claramente
que a Reclamante possuiu vnculo empregatcio com a Reclamada em
virtude das informaes concernentes Empresa, tais quais senha de
internet, senha de acesso ao sistema, senha de e-mail profissional,
telefones de clientes, entre outras descries que somente quem
trabalhou na empresa poderia possuir.
Diante disso, requer o reconhecimento do vnculo
empregatcio e todas consequncias jurdicas que dele surjam.
3. DOS PEDIDOS
Diante das consideraes expostas, requer:

a. Que seja deferido o benefcio da assistncia

judiciria gratuita, devido difcil situao econmica da autora, que
no possui condies de custear o processo, sem prejuzo prprio.
b. A notificao da Reclamada para comparecer
audincia a ser designada para querendo apresentar defesa a presente
reclamao e acompanha-la em todos os seus termos, sob as penas da
lei.
c. A adoo do Rito Sumarssimo, em conformidade
com o Art. 852-A da Lei 9.957/00, considerando que o valor da causa
no atinge o patamar de 40 (quarente) salrios mnimos.
d. Julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE a
presente Reclamao, declarando o vnculo empregatcio existente
entre as partes, condenando a empresa Reclamada a:
I) Anotar a CTPS da Reclamante no perodo
28/07/2014 a 03/07/2015, ou seja, 05 meses aps o parto, na funo
de Encarregada de Departamento Pessoal;
II) Pagar:
Salrios do perodo de Estabilidade

R$

11.570,00

Depsitos do FGTS

R$

915,95

Multa de 40% sobre o FGTS

R$

366,38

13 Proporcional referente ao ano de 2014

R$

445,00

13 Proporcional referente ao ano de 2015

R$

534,00

Frias Proporcionais do perodo

R$

979,00

1/3 sobre as Frias

R$

326,33

Multa do Art. 477 da CLT

R$

1.068,00

Total

R$ 16.204,66
III) Pagar honorrios advocatcios no patamar de

20% sobre a condenao;

4. DAS PROVAS
Pretende provar o alegado com os documentos que
instruem a presente, o depoimento pessoal do representante legal da
reclamada, a oitiva de testemunhas a serem oportunamente arroladas
e documentos novos (artigo 397 do CPC).
Ainda, nos termos do artigo 830 da CLT, o advogado
que

esta

subscreve,

declara

serem

autnticas

as

cpias

dos

documentos juntados.
5. DO VALOR DA CAUSA
Atribui-se causa o valor de R$ 16.204,66
(dezesseis mil, duzentos e quatro reais e sessenta e seis centavos).
Nestes termos,
Pede deferimento.
Ibipor, 15 de dezembro de 2015.
Joel Lopes de Souza Neto
OAB/PR 76.615