You are on page 1of 6

PROGRAM PENGEMBANGAN PEGAWAI

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK “SELARAS”
TAHUN 2016

Jl. Raya Serang KM.18,5 Desa Bojong Kecamatan.Cikupa Tangerang-Banten
Telp. (021) 5969145 / (021) 59401289 (021), Fax. (021) 59401277
e-mail: selarasrsiacikupa@yahoo.com

Jumlah ini didapatkan melalui TOR unit kerja. C. Peningkatan kompetensi melalui rencana pendidikan dan pelatihan.PENGEMBANGAN PEGAWAI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK “SELARAS” TAHUN 2016 A. Peningkatan jenjang karir sesuai dengan sistem kepegawaian kepegawaian Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras”. Rencana peningkatan kompetensi ini diperoleh dari perencanaan yang dibuat melalui TOR unit kerja. Peningkatan jumlah pegawai Rencana penambahan pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras” No Unit Kerja Jumla Profesi h 1 KPPIRS 2 2 K3RS 1 Dokter Spesialis/ Dokter umum Pendidikan Ket S1/Spesialis Ahli K3 S1 2. Tata Laksana 1. Identifikasi sesuai dengan status kepegawaian yang didapatkan dari file kepegawaian. Peningkatan Kompetensi Melalui Rencana Diklat Rencana kerja diklat Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras” Unit Kerja Nama Pelatihan Anggaran Waktu . Pengertian Pengembangan pegawai adalah rencana peningkatan kepegawaian Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras” untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas demi memenuhi kebutuhan pelayanan yang bermutu serta menjamin keselamatan pasien. Peningkatan jumlah sesuai dengan rencana dana anggaran tahunan tiap unit kerja. Ruang Lingkup Ruang lingkup pengembangan kepegawaian Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras” meliputi: 1. 2. 3. B.

000 Februari Rp.000 Maret Rp.000. KPPIRS KPPIRS KPPIRS desinfeksi dan Penggunaan APD Pelatihan desinfeksi dan sterilisasi Pelatihan Pengelolaan Makanan Pelatihan pencegahan infeksi pada pasien yang KPPIRS terpasang alat invasive 1.5.100.000.000 Januari KPPIRS Pelatihan penggunaan APD Rp.100.Pemasangan Infus 2.000 Januari KPPIRS Pelatihan penggunaan APD Rp.000 Rp.200.200.000 Februari Rp.Pemasangan ventilator KPPIRS KPPIRS KPPIRS Pelatihan HAIs Pelatihan PPI dasar Pelatihan PPI (Update) Rp.000 Maret Pelatihan pengelolaan KPPIRS limbah dan kasus tertusuk jarum KPPIRS KPPIRS Pelatihan manajemen linen dan laundry Pelatihan penanganan pasien infeksius Pelatihan cleaning.100.000 Februari Rp.50.200.Pemasangan kateter urine 3.50.KPPIRS Pelatihan cuci tangan Rp.000 Maret Rp.100.100.5.000 Februari Rp.000 Maret Rp.000 Sesuai jadwal penyelenggar a Sesuai jadwal penyelenggar a .000 Januari KPPIRS Pelatihan etika batuk Rp.000 Januari Rp.100.200.

KPPIRS Studi banding ke RS lain Rp 1.000 Jan s/d Des 2014 .700.

32. Peningkatan jenjang karir sesuai dengan sistem kepegawaian Rumah Sakit Ibu dan Anak “Selaras” 4. 29. 33. Nama 7. 38. Rencana peningkatan jenjang karir tahun 2014: 8. 16. Jenjang Profesi 9. 36. 22. 19. 26. Unit Kerja 10. 18. 24. 21. . 25. 23. Karir berikutnya 12. 6. 31.3. 30. 44. 40. 27. 13. 14. 20. 37. 41. 15. Karir sebelumnya 42. 17. Jenjang 11. 39. 5. 35. 34. 43. 28.

DOKUMENTASI 45. 2.D. Laporan aplikasi pelatihan. Formulir pengusulan pengadapan pegawai. Untuk pendokumentasi sesuai dengan kebutuhan masing-masing program sesuai ketentuan yang berlaku: 1. Berita-berita acara penilaian dan perubahan status kepegawaian. Laporan pelaksanaan diklat. 4. 3. .