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Exp.N : 08247-16.

Sumilla : INTERPONE RECURSO DE APELACION.

SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE:


CELESTINO SANCHEZ LEYVA, identificado con DNI N06029377, con domicilio real
en Urb. Los Girasoles Mz. D, Lt.10 del distrito de San Vicente Caete; A Usted
respetuosamente, digo:
I.
PETITORIO:
Que, de conformidad al artculo 208 de la Ley de Procedimiento Administrativo
General N27444 en tiempo y forma oportuna interpongo recurso de apelacin contra
la RESOLUCION GERENCIAL N0452-2016-GAF-MPC de fecha 03 de octubre de
2016 por el que declara IMPROCEDNETE la inclusin y pago dentro de mis
remuneraciones los conceptos remunerativos aprobados mediante Laudo Arbitral
2014 y Acta y de Negociacin Colectiva 2015, a efectos de que los actuados sean
elevados al superior jerrquico y en ella con mejor criterio REVOQUE dicha
resolucin y declare FUNDADA mi peticin; a mrito de los siguientes fundamentos:
II.
II.1.

II.2.

II.3.

II.4.
II.5.

FUNDAMENTOS DE HECHO:
Conforme consta de mi escrito por el cual solicite mi inclusin pago dentro e
mis remuneraciones los conceptos remunerativos aprobados mediante Laudo
Arbitral 2014 y el Acta de negociacin Colectiva 2015, se encentran
sustentados dentro del principio de igualdad y no discriminacin.
Sin embargo, la resolucin materia de impugnacin confunde al concluir que la
Ley N24041 es un rgimen dentro de la administracin publica, lo cual resulta
desacertado por cuanto, la misma es una ley que solamente protege a los
servidores que gocen de proteccin laboral y por ms de 1 ao de manera
ininterrumpida no puedan ser objeto de despido arbitrario, sin embargo, ello no
es un rgimen laboral propiamente dicho.
Cuanto ms si el propio decreto legislativo admite que la contratacin de un
servidor y por ms de 3 aos consecutivos lo hace permanente, siendo que en
el presente caso del suscrito se ha configurado, puesto que estoy siendo
contratado por ms de 3 aos por ello si es de alcance al suscrito el
D.Leg.N276.
En efecto, el artculo 37 de la Ley Orgnica de Municipalidades N27972,
establece la clase de funcionarios que se tiene dentro de la Municipalidad y en
ella nicamente dice entre empleados y obreros.
Bajo este orden de fundamentos al sealar que tanto los conceptos
remunerativos aprobados mediante Laudo Arbitral 2014 y el Acta de
Negociacin Colectiva 2015, los mismos no hacen distincin y menos hacen
exclusin alguna, por cuanto conforme al principio de igualdad establecido en
el artculo 2 inciso 2) de la Constitucin Poltica, no debe de discriminarse, sino

II.6.

II.7.
II.8.

II.9.

que debe de aplicarse el principio de igualdad para efectos de otorgar dichos


beneficios establecidos mediante negociacin colectiva, fuerza que tambin
tiene el Laudo arbitral.
De tal forma que al declararse la improcedencia de mi solicitud, se est
violando no solamente el principio de igualdad establecido en la Constitucin
Poltica, sino que se est desconociendo so propios precedentes
administrativos establecidos por la propia Municipalidad, como es la
Resolucin de Alcalda N156-2009-AL-MPC, y los emitidos recientemente,
como es la Resolucin Gerencial N287-2016-GGM-MPC y Resolucin
Gerencial N288-2016-GGM-MPC.
Cuanto ms si, servidores pblicos que tienen la misma condicin jurdica a la
del suscrito a la fecha si perciben dichos conceptos remunerativos,, por lo que
se est actuando de manera arbitraria.
Adems debe de tenerse en consideracin que conforme al mandato judicial al
suscrito se ha dispuesto la inclusin en planillas de contratados permanentes a
partir de enero de 2003, siendo que por dicha razn se ha superado
largamente el plazo de contratacin establecido en el artculo 15 del D.
Leg.N276.
Asimismo debe tenerse presente que el artculo 121 del D.S.N005-90-PCM la
misma no hace distincin para la percepcin de las bonificaciones establecidas
en negociaciones colectivas a los sindicalizados y no sindicalizados.

III.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Como fundamentos de nuestra defensa invocamos los dispositivos legales siguientes:
III.1. Artculo 207 y 209 de la Ley de Procedimiento Administrativo General
N27444, la misma que autoriza interponer recurso de apelacin contra los
actos administrativos denegatorios.
IV.
ANEXOS:
IV.1. Copia de DNI.
IV.2. Copia de la Resolucin Gerencial N0452-2016-GAF-MPC.
POR TANTO:
A Usted seor Alcalde, se sirva tener por interpuesto el recurso de apelacin y
declararla fundada en su oportunidad, en su mrito ordene a la Sub Gerencia de
Recursos Humanos pague dichos conceptos remunerativos.
Caete, 27 de octubre de 2016.
--------------------------------Celestino Snchez Leiva
DNI N06029377

Solicita : Inclusin y pago de Laudo Arbitral y


Negociacin Colectiva.

SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE:


CELESTINO SANCHEZ LEYVA, identificado con DNI N06029377, con domicilio real
en Urb. Los Girasoles Mz. D, Lt.10 del distrito de San Vicente Caete; A Usted
respetuosamente, digo:
Que, SOLICITO al amparo de lo dispuesto por el artculo 2 inciso 2) de la
Constitucin Poltica del Estado, se sirva disponer a la Gerencia de Administracin y
Finanzas para que a su vez ordene a la Sub Gerencia de Recursos Humanos:
V.
Incluya dentro de mis remuneraciones el monto de s/.700.00 establecido
mediante Laudo Arbitral 2014 y el monto de s/. 150.00 soles establecidos
mediante Negociacin Colectiva del ao 2015, ambos cuyos pagos se han
iniciado su ejecucin y pago a partir de enero del 2016.
VI.
Se considere el pago de los devengados de ambos conceptos antes indicados
a partir de enero de 2016 dentro de mis remuneraciones.
A mrito de los siguientes fundamentos:
FUNDAMENTOS DE HECHO:
VI.1. El suscrito se encuentra incorporado en la planilla de contratados permanentes
en virtud a mandato judicial y quien dispuso que la misma se materialice a
partir del 02 de enero de 2003.
VI.2. En efecto, la Municipalidad Provincial de Caete emiti la Resolucin de
Alcalda N295-2015-AL-MPC de fecha 09 de junio de 2015 y la respectiva FE
DE ERRATAS de fecha 16 de junio de 2015 por el que resuelve:
ARTICULO 1.- INCLUIR en la planilla de Empleados Contratados Permanentes de la
Municipalidad Provincial de Caete al Sr. CELESTINO SANCHEZ LEYVA, con fecha de inicio de la
relacin laboral a partir del dos de enero del ao dos mil tres, bajo los alcances del Rgimen
Publico general regulado por el Decreto Legislativo N276, normas modificatorias y
complementarias, de conformidad con los fundamentos expuestos en la parte considerativa
de la presente resolucin.

VI.3. De la misma forma, el suscrito se encuentra afiliado el SITRAMUN conforme


tambin es de conocimiento de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

VI.4. Ahora bien, pese a que en el laudo arbitral 2014 y el acta de negociacin
colectiva no hacen distincin y menos exclusin alguna a los servidores
pblicos sujetos a la Ley N24041 y menos podran hacerlo sustentado en el
principio de igualdad y no discriminacin establecido en la Carta
Constitucional, es que de manera arbitraria y sin justificacin alguna no se me
viene cancelando dichos conceptos establecido en el laudo arbitral y la
negociacin colectiva 2015 conforme se podr verificar de mis boletas de
pago.
VI.5. En este sentido, al estar obrndose en forma contraria a ley y el cual linda con
la discriminacin, en razn de que unos servidores permanentes y que han
sido repuestos de la misma forma mediante mandato judicial y otros que ni
siquiera han seguido proceso judicial de reposicin y por el solo hecho de su
permanencia y continua en la actividad laboral gozan a la fecha de dichos
beneficios establecidos en el Laudo Arbitral y la Negociacin Colectiva, por lo
que a claras luces estamos ante un acto discriminatorio, lo cual conforme a los
trminos de la Constitucin se encuentra proscrita.
VI.6. Bajo este orden de fundamentos, es que impetro se disponga de manera
inmediata se incluya dentro de mis remuneraciones los montos establecidos
en el Laudo Arbitral 2014 y cuya ejecucin se ha iniciado a partir de enero de
2016, as como del monto establecido en la Negociacin Colectiva 2015, cuya
ejecucin y pago de la misma forma se ha iniciado a partir de enero de 2016.
VI.7. Pues, ya han transcurrido 06 meses y sin que se haya incluido y pagado al
suscrito dichos conceptos remunerativos.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Como fundamentos de nuestra defensa invocamos los dispositivos legales siguientes:
1. Articulo 2 inciso 20) de la Constitucin Poltica del Estado, que autoriza
ejercitar el derecho de peticin y a la autoridad a otorgar respuesta dentro de
un plazo razonable.
2. Artculos 2 inciso 2) de la Constitucin Poltica del Estado que establece el
principio de igualdad y no discriminacin.
3. Artculo 28 de la Constitucin Poltica del Estado que dispone que, la
convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo
concertado.
VII. ANEXOS:
Presentamos lo siguiente:
VII.1. Copia de mi DNI.
POR TANTO:

A Usted seor Alcalde, se sirva acceder a mi peticin y en su momento se sirva


disponer la inclusin y pago del monto establecido en el laudo arbitral y la
negociacin colectiva conforme a lo solicitado por ser de ley.
Caete, 26 de Julio de 2016.
--------------------------------Celestino Snchez Leiva
DNI N06029377

Solicita: Inclusin y pago de laudo


arbitral y otro.
SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE:
ADA GABRIELA MENDIETA CASAS, identificada con DNI N15359595, domiciliada en Pasaje Los
Diamantes N162 de San Vicente - Caete; A Usted en debida forma, digo:
I.
PETITORIO:
Que, en mi condicin de servidora permanente de la Municipalidad Provincial de Caete y artculo 2
inciso 2) de la Constitucin Poltica del Estado que consagra elPRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO
DISCRIMINACIONes que recurro a su despacho con el objeto de SOLICITAR se sirva disponer
quea travs de la Sub Gerencia de Recursos Humanos:
I.1.
Incluya en mis remuneraciones y el cual debe considerarse a partir de enero de 2016, el
importe establecido en el Laudo Arbitral, aplicable desde abril de 2014 cuya ejecucin se ha
venido realizando por la Entidad a travs de un mandato judicial a partir de enero de 2016,
cuyo importe a incluir y pagarme es de S/.700.00.
I.2.
Incluya en mis remuneraciones el incremento establecido en la negociacin colectiva ao
2015, y ejecutable apartir del mes de enero del presente ejercicio fiscal 2016 ascendente a
la suma de S/.150.00.
I.3.
El pago de los reintegros por ambos conceptos, esto es, por el importe del Laudo Arbitral y
de la Negociacin Colectiva en la suma de S/.850.00 a partir del mes de enero de 2016, que
deben ser liquidados hasta la fecha en que formalmente se me incluya los montos arriba
indicados en mis remuneraciones..
II.
II.1.

II.2.

FUNDAMENTOS DE HECHO:
Tengo la condicin de servidora permanente al haber sido repuesta mediante mandato
judicial y conforme es de conocimiento de la Sub Gerencia de Recurso Humanos se incluye
a la recurrente en la planilla de contratados permanentes a partir del ao 2015 desde el cual
vengo percibiendo mis remuneraciones a travs de planillas.
Ahora bien, el SITRAMUN ha sometido a arbitraje demandas laborales y los que result
ganador, siendo que por ello la misma se ha establecido que deben de ejecutarse sus
pagos a partir de abril de 2014, cuyo monto a cancelar a cada servidor permanente es de
S/.700.00 conforme a los conceptos que all se mencionan en el Laudo Arbitral.

II.3.
II.4.
II.5.

II.6.

II.7.

II.8.

De la misma forma, el ao 2015 se someti a negociacin colectiva incrementos para los


servidores y losmismos que han sido aprobados, y cuyo importe a abonar suman en s/.
150.00 los que se vienen ejecutando para los dems servidores a partir de nee3ro de 2016.
En dichosentido, a partir de enero de 2016 se viene ejecutando el pago y considerando
dentro de lasremuneraciones tanto el laudo arbitral cuyo monto mensual es de S/.700.00 y
el de la negociacin colectiva 2015 cuyo monto es de s/.150.00 soles.
Sin embargo, conforme a la planilla de remuneraciones dela suscrita y por unacto
discriminatorio no se ha considerado y menos se me paga dichos montos por ambos
conceptos antes sealados, esto es del laudo arbitral en la suma de s/.700.00 soles y de la
negociacincolectiva en s/.150.00 soles, que sumados hacen un total de S/.850.00 soles.
En dichosentido, y previo informe de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, deben
disponerse la inclusin y el pago dentro de mis remuneraciones ambos conceptos, ello por
el principio de igualdad ante al ley y no discriminacin consagrado en el artculo 2 inciso 2)
de la ConstitucinPoltica del Estado.
Consecuentemente, al haberse determinado en el Laudo Arbitral y el Acta de
NegociacinColectiva 2015 que fue suscrita por la Municipalidad y el Sindicato de
Trabajadores de la Municipalidad, dichos incrementos remunerativos pactado alcanzansin
distincin alguna y por el PRINCIPIO DE IGUALDAD a todos los trabajadores que
representa el Sindicato, entre ellos, los contratados permanentes, ms aun si el Convenio
no hace distincin al sealar que, () ser otorgado a los trabajadoresnombradosy
contratados de la Municipalidad, tampoco expresa la exclusin de los trabajadores
incorporados bajo al amparo de la Ley N24041, cuanto ms, si trabajadores que se
hansido
incorporados
bajo
dicha
Ley
a
la
fecha
perciben
no
solamentedichosincrementosremunerativos, sino los tos anteriores, de talforma que
estamos ante un acto de DISCRIMINACION.
En este sentido, aun cuando larecurrente no se encuentre afiliado al Sindicato de
Trabajadores de la Municipalidad, resulta procedente el incremento remunerativo aprobado
en el Laudo Arbitral y en el convenio colectivo 2015, ello en virtud al principio de igualdad,
establecido en el inciso 2 del artculo 2 de la Constitucin Poltica porque como se ha
sealado, el convenio no contiene distincin alguna respecto del personal beneficiario, ni
excluye al personal reincorporado bajo los alcances de la Ley N24041, tal como otros
trabajadores de la misma situacin laboral y jurdica reincorporados por mandato judicial al
amparo de la Ley N24041 vienen percibiendo dichas bonificaciones e incrementos
remunerativos.

III.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Como fundamentos de nuestra defensa invocamos los dispositivos legales siguientes:
III.1. Artculos 2 inciso 2) de la Constitucin Poltica del Estado que consagra el principio de
igualdad y no discriminacin.
III.2. Artculo 28 de la Constitucin Poltica del Estado que establece que, la convencin
colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.
IV.
ANEXOS:
Presentamos lo siguiente:
IV.1. Copia de DNI.
POR TANTO:

A Usted seor Alcalde, se sirva tener por interpuesto el recurso de apelacin y elevar los actuados al
superior jerrquico, para efectos d que resuelva el presente recurso impugnatorio conforme a
derecho.
Caete, 26 de Julio de 2016.
-------------------------------------------------ADA GABRIELA MENDIETA CASAS
DNI N15359595