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UNIDAD 1
TEMA
(S):
Contribucin
del
talento
humano
a
la
estrategia
organizacional.
Interaccin
entre
personas
y
organizaciones.
Capital
humano
como
ventaja
en
la
competitividad
de
las
organizaciones.
Aspectos
estratgicos
del
Talento
Humano.
Estrategia
y
alineacin
de
la
Gestin
de
Talento
Humano.
Planeacin
estratgica,
entorno
y
competitividad
en
Talento
Humano.
Planeacin
y
medicin
de
la
gestin
del
entorno.
ORIENTACIN
METODOLGICA:
A
partir
de
diversos
mtodos
como
lecturas,
teleconferencias
y
material
didctico
de
apoyo,
se
estudiar
la
importancia
de
las
personas
en
las
organizaciones
y
como
su
desarrollo
influye
en
la
competitividad
y
xito
empresarial.
Desde
la
planeacin
y
medicin
de
la
Gestin
del
Talento
Humano
se
propone
y
se
controla
su
gestin
estratgica
para
el
xito
organizacional.
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
COMPETENCIAS
DE
LA
UNIDAD:
Competencia
del
ser
4.1 Reconocer
la
importancia
de
las
personas
dentro
de
las
organizaciones
como
fuente
de
la
ventaja
competitiva.
4.3 Identificar
y
reconocer
los
conceptos
de
competencias
en
las
personas,
reas
funcionales
y
direccionales.
[ GESTION DEL TALENTO HUMANO ]
5.
ACTIVIDADES
SEMANA 1
ACTIVIDAD
Lectura
CONTENIDO
Cartilla
Lecturas
complementarias
Lecturas
sugeridas
para
la
semana
Materiales
didcticos
Nube
de
palabras
Vdeo
Teleconferencia
INDICACIONES
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
SEMANA 2
ACTIVIDAD
Lectura
CONTENIDO
INDICACIONES
Cartilla
Lecturas
complementarias
Lecturas
sugeridas
Materiales
didcticos
Nube
de
palabras
Vdeo
Teleconferencia
Actividad
de
repaso
Resumen
Infografa
[ GESTION DEL TALENTO HUMANO ]