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CEDULA N 1
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVO ESPECFICO N 1
Verificar si las obligaciones al 31 de diciembre del ao 2010 existan
efectivamente. Tambin si las obligaciones por concepto de beneficios sociales al
31 de diciembre del ao 2010 se encuentran registradas determinar si
corresponde a trabajadores de la entidad y que laboran de manera efectiva en
HILTON S.A. y si los montos estn correctamente calculados y corresponden a los
saldos al 31 de diciembre del ao 2010, as mismo si los saldos han sido
adecuadamente reunidos, clasificados y descritos, permitiendo una buena
comprensin.
PROCEDIMIENTO N 1
CEDULA N 4
BALANCE GENERAL
40
HABER
DEBE
41
HABER
HILTON S.A.
DIARIO GENERAL
N
FECHA
DESCRIPCIO
REF.
FOLIO
DEBE
HABER
CEDULA N 6
OBJETIVO ESPECFICO N 2
Seleccionar un nmero determinndose saldos para
comprobar:
PROCEDIMIENTO N2
PLANILLA
CEDULA N 8
BOLETAS DE PAGO
OBSERVACION
OCUPACION
FECHA DE
INGRESO
AOS
LABORADOS
2c.- clculos
OBJETIVO ESPECFICO N 3
Consignar en los papeles de trabajo el movimiento de esta cuenta
durante el ao.
PROCEDIMIENTO N3
Conclusin:
AFP
ESSALUD
GRATICICACION
ES
OBJETIVO ESPECFICO N 4
En base a la informacin obtenida en el punto anterior, reconciliar los
incrementos de la provisin con el cargo a resultados y/o costo de
produccin
PROCEDIMIENTO N4
Conclusin:
OBJETIVO ESPECFICO N 5
Revisar los pagos ms importantes con su documentacin
sustitutoria.
PROCEDIMIENTO N5
OBJETIVO ESPECFICO N 6
Completar sus cedulas, referenciando adecuadamente los papeles de
trabajo e incluyendo su conclusin respecto a la aplicacin de los
procedimientos en trminos de cedula resumen del trabajo realizado.
PROCEDIMIENTO N6