Professional Documents
Culture Documents
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Dalam era globalisasi, perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi berkembang sangat pesat. Di negara maju progam magang bagi
pelajar instuisi pendidikan pada suatu perusahan adalah pilihan yang
sangat tepat dalam usaha peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk
memajukan bangsa dan negaranya. Dalam perusahaan progam training
merupakan suatu progam pilihan proses penyesuaian atau adaptasi
karyawan baru dengan lingkungan kerjanya. Kesesuaian lingkungan kerja
akan sangat membantu peningkatan kerja karyawan. Di Indonesia, progam
magang kerja telah dtetapkan oleh pemerintah dalam rangka memperoleh
kesesuaian dan kesepadanan (link and match) antara perguruan tinggi
sebagai penghasil tenaga kerja dengan dunia industri sebagai pemakai
tenaga kerja.
Sistem praktek kerja lapangan membantu sekali dalam usaha
mentransfer pengetahuan sekaligus penerapan pengetahuan secara nyata
bagi mahasiswa dari pihak institusi pendidikan. Keuntungan dari pihak
perusahan dalam sistem praktek kerja industri adalah suatu perusahaan
akan mendapatkan tenaga kerja yang siap dan terbiasa kerja secara nyata.
Mengingat pentingnya kegiatan magang kerja ini, jika tidak dilaksanakan
akan dapat menimbulkan kesenjangan antara dunia industri dan dunia
pendidikan. Sebagai salah satu elemen dunia usaha di Indonesia yang
dapat membantu progam pemerintah.
Progam praktek kerja industri (Prakerin) dilaksanakan di suatu
perusahaan yang mempunyai fasilitas yang sesuai dengan jurusan
pelaksanaan progam praktek kerja industry dari institusi pendidikan.
Pelaksanaan kegiatan akan dilakukan pada hari libur semester genap
karena
kebijaksanaan
departemen
pendidikan
nasional
tentang
pada
bandara
internasional
soekarno-hatta,
sistem distribusi
1.2
Rumusan Masalah
a. Bagaimana Sistem kelistrikan Bandara Internasional Soekarno-Hatta?
b. Apa saja peralatan Kelistrikan yang di pakai pada Bandara
Internasiona Soekarno-Hatta?
c. Bagaimana sistem Perawatan Peralatan yang Ada di Bandara
Internasional Soekarno-Hatta?
1.3
Batasan Masalah
Ditinjau dari keterbatasn waktu PKL yang hanya sebulan kami
memutuskan untuk membuat Laporan ini dengan kegiatan kami sehari hari
di sana.
1.4
Tujuan
Tujuan dari Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang kami laksanakan
adalah :
a. Mendapat pengalaman kerja dan pengetahuan praktis di dalam
lingkungan kerja mulai perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan,
sampai dengan tahap pemeliharan.
b. Mendapat pengetahuan tentang penerapan konsep-konsep dasar dari
perkuliahan dalam dunia industri.
c. Menambah wawasan dan pengetahuan tentang dunia kerja dengan
segala problematikanya.
1.4.1
Bagi Mahasiswa
a. Mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama masa perkuliahan.
b. Memperluas pengetahuan, pengalaman dan wawasan sebelum terjun
ke dunia kerja yang sarat dengan persaingan-persaingan.
c. Memperdalam dan meningkatkan kualitas, keterampilan,
dan
kreatifitas pribadi.
d. Melatih diri agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan
kondisi lingkungan kerja.
e. Mengukur kemampuan mahasiswa dalam bersosialisasi dan bekerja
dalam suatu perusahan.
f. Menambah wawasan, pengetahuan, dan pengalaman sebagai generasi
terdidik untuk terjun dalam masyarakat terutama lingkungan industri.
1.4.2
1.4.3
Bagi Perusahaan
a. Memanfaatkan sumber daya manusia yang potensial.
b. Membantu menyelesaikan pekerjaan yang terdapat pada perusahaan
tempat mahasiswa melaksanakan magang kerja.
c. Sebagai sarana untuk menjembatani hubungan kerja sama antara
perusahaan dengan Politeknik di masa yang akan dating, khususnya
mengenai rekrutmen tenaga kerja.
d. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan di Politeknik.
1.5
sarana
penghubung
antara
industri
dengan
lembaga