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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 416 - 2016-MIDIS-PNCM


I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Acompaante Tcnico para el Servicio de
Acompaamiento a Familias del Programa Nacional Cuna Ms Unidad Territorial
Lambayeque.
PUESTO

VACANTES
01

Acompaante Tcnico
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad Tcnica de Atencin Integral
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin
Comisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna.

4. Dependencia encargada de la Suscripcin y Registro del contrato


Unidad de Recursos Humanos.
5. Base legal
a)
b)
c)

d)
e)

f)
g)

h)
II.

Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2016.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento
y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
Directiva N 003-2015-MIDIS/PNCM Lineamientos para la contratacin de personal
bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS,
aprobada mediante Resolucin de Direccin Ejecutiva N 297-2015-MIDIS/PNCM,
modificada con Resolucin de Direccin Ejecutiva N 907-2016-MIDIS/PNCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO Y/ O CARGO


REQUISITOS
Experiencia
- Se contar desde egresado de la
formacin correspondiente. Presentar
constancia de egresado, caso contrario
se contabilizar desde la fecha
indicada en el diploma de grado o
ttulo.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de
estudios

DETALLES
Experiencia laboral general de seis (06) meses.
Experiencia laboral especfica de seis (06) meses en temas
relacionadas con primera infancia y/o niez y/o adolescencia
y/o familias y/o comunidad en el sector pblico y/o privado y
de diversos contextos culturales.
Egresado Universitario en Educacin Inicial, Educacin
Primaria y/o Educacin Secundaria con especialidad en
Ciencias Sociales, Historia y/o Lengua y Literatura, Educacin
Especial, Educacin Fsica, o Sociologa, Trabajo Social,
Antropologa, Psicologa, Medicina Humana (Mdico
Cirujano), Obstetricia, Enfermera y/o Titulo de Instituto
Superior Pedaggico en Educacin Inicial, Educacin Primaria
y/o Educacin Secundaria con especialidad en Ciencias

Sociales, Historia y/o Lengua, Comunicacin y Literatura,


Educacin Especial, Educacin Fsica y/o Titulo en carreras
tcnicas superior: Enfermera, Farmacia, biologa.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo.

Manejo de ofimtica bsico (Word, Excel, Power Point).


Dominio de la lengua originaria segn mbito de trabajo
(intermedio).

Cursos, capacitacin y/o


estudios de especializacin
- Cursos deben de tener no menos de 12
horas de capacitacin. Se podrn
considerar acciones de capacitacin
desde 8 horas, si son organizadas por el
ente rector correspondiente.
- Programa de especializacin deben
tener no menos de 90 horas de
capacitacin. Los programas de
especializacin pueden ser desde 80
horas, si son organizados por el ente
rector correspondiente.

Habilidades y/o competencias

Cursos y/o Capacitacin en temas relacionados al servicio o


afines (ltimos 5 aos).

Comunicacin Oral, Empata, Negociacin y Planificacin.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
1. Ejecutar las sesiones de socializacin con el apoyo del facilitador/a y realizar las visitas de
acompaamiento al Facilitador/a.
2. Capacitar y brindar asistencia permanente a los facilitadores/as, para el desarrollo de las
visitas al hogar, as como a los miembros del Comit de Gestin, para el funcionamiento
del servicio, vigilancia comunitaria y elaboracin de propuestas comunales a favor de la
primera infancia.
3. Laborar en zonas rurales de alta dispersin dentro y fuera de la provincia y/o distrito,
segn disposicin del Programa Nacional Cuna Ms.
4. Registrar y actualizar en el Sistema de Informacin del SAF informacin de las familias y
actores comunales de los Comits de Gestin a su cargo.
5. Analizar y elaborar reportes mensuales sobre las actividades asignadas; siendo
responsable de toda la informacin de los Comits de Gestin a su cargo.
6. Realizar la focalizacin, afiliacin de las familias usuarias, conformacin del Comit de
Gestin y seleccin de facilitadores/as para promover la cogestin del servicio.
7. Realizar seguimiento del desarrollo del nio y las prcticas de cuidado y aprendizaje de
las familias de manera conjunta con el facilitador/a.
8. Coordinar con las instituciones, programas y sectores presentes en la localidad como
Gobiernos Locales, Salud, Educacin, y Programas Sociales u otros para optimizar la
intervencin del PNCM.
9. Realizar seguimiento del desarrollo del nio y las prcticas de cuidado y aprendizaje de
las familias de manera conjunta con el facilitador/a.
10. Coordinar y dar cuenta de las actividades realizadas al Coordinador/a del Servicio de
Acompaamiento a Familias de la Unidad Territorial correspondiente.
11. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misin del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

Lugar de Prestacin del servicio

Duracin del contrato


Remuneracin mensual

DETALLE
Unidad Territorial Lambayeque sito
Francisco Cabrera N 1040 Chiclayo.

en:

Calle

Provincia: Ferreafe.
Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de
marzo de 2017.
S/. 2,900.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


1. Cronograma:
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del
Empleo www.empleosperu.gob.pe Link vacantes
pblicas.

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

24 de noviembre de 2016

Unidad de Recursos
Humanos

10 das anteriores a la
convocatoria

Unidad de Recursos
Humanos y Direccin del
Servicio Nacional del Empleo

Del 12 al 16 de diciembre
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional
del Programa Nacional Cuna Ms
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el
portal institucional del Programa Nacional Cuna Ms
www.cunamas.gob.pe.

Del 15 al 16 de diciembre
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

En el Link convocatorias convocatorias CAS en lnea


Ingresar al mdulo de registro de postulacin

SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida

Hasta el 23 de diciembre
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Publicacin de resultados de la hoja de vida en el portal


institucional del Programa Nacional Cuna Ms

27 de diciembre de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Comisin Evaluadora CAS


Entrevista: Unidad Territorial Lambayeque sito en Calle 29 de diciembre 2016, 2 y
y/o Sub Comisin Evaluadora
Francisco Cabrera N 1040 Chiclayo.
3 de enero 2017
CAS
Publicacin de resultados finales en el portal
institucional del Programa Nacional Cuna Ms.

04 de enero de 2017

Comisin Evaluadora CAS

05 al 11 de enero de 2017

Unidad de Recursos
Humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y registro del Contrato

NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulacin comunicarse al correo electrnico:


rrhh@cunamas.gob.pe

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las
caractersticas del servicio:
EVALUACIN
I.

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA


a. Formacin Acadmica
b. Experiencia
c. Capacitacin relacionada al servicio
II. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO
70%
24%
36%
10%
30%
100%

PUNTAJE
MNIMO
46
10
30
6
19
65

PUNTAJE
MXIMO
70
24
36
10
30
100

Nota:
1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de 100 puntos.
2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y seis (46) puntos.
Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos NO
APTOS, para continuar con la entrevista personal.
3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecinueve (19) puntos. Los postulantes
que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.
FORMACION ACADEMICA
(hasta 24 puntos)
Ttulo de Doctor
Estudios de Doctorado culminados o en curso
Ttulo de Magister
Estudios de Maestra culminados o en curso
Ttulo Profesional Universitario*
Bachiller
Ttulo de Instituto Superior
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
(Hasta 36 puntos)
Ms de 5 aos
Ms de 2 aos hasta 5 aos
Ms de 1 ao hasta 2 aos
De 6 meses hasta 1 ao
CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO**
(Dentro de los ltimos 5 aos)
Ms de 90 horas lectivas
Ms de 30 horas lectivas hasta 90
No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas

PUNTAJE
24
22
20
18
16
14
12
10
8
PUNTAJE
36
34
32
30
PUNTAJE
10
8
6

*Los ttulos de profesor obtenidos en Institutos Pedaggicos, tienen el mismo rango que el ttulo universitario
**Las horas lectivas de las capacitaciones no sern acumulativas para el otorgamiento de puntaje.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


Los interesados debern registrar su hoja de vida (CV) en la siguiente direccin
electrnica: www.cunamas.gob.pe/convocatoriascas
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite
el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)
a)
b)
c)
d)

DNI vigente.
Documentacin sustentatoria de la hoja de vida
Solicitud del postulante (Anexo N 03)
Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios REDAM (Anexo N 04-A)
e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04-B)
f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 04-C)
g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 04-D)

Segn la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que
para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en
original.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente:
a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de
grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para el
funcionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post grado
obtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.
VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACIN
a) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el
mismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones Aplicativo
MIDIS solo permite una postulacin en simultaneo.
b) El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los
anexos sealados, ser declarado NO APTO.
c) El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 03 el nmero de proceso
CAS ser descalificado.
d) Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben
acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso
contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.
e) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. La
formacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma
puntaje a la experiencia laboral.
f) En caso se detecte suplantacin de identidad de algn postulante, ser eliminado del
proceso de seleccin adoptando las medidas legales y administrativas que
correspondan.
g) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a la hora
exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de identidad,
caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio


del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones debidamente justificadas.
X. BONIFICACIONES
1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y
su reglamento.
2. Bonificacin por Discapacidad
El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgar
una bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo
establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, siempre que el postulante lo haya
declarado en el Anexo N 03 y deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
1
certificado de discapacidad .
XI. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Las personas que resulten ganadoras debern presentar fotocopia de los documentos
sealados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que el fedatario del
Programa registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original
que se le muestra (tambin podrn presentar copias legalizadas notarialmente).
Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT.
Asimismo, presentarn para la suscripcin del contrato los siguientes documentos:
a)
b)
c)
d)

Certificado de Antecedentes Penales.


Certificado de Antecedentes Policiales.
Certificado de Antecedentes Judiciales.
Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Mdulo de Gestin de
Recursos Humanos del MEF (quienes mantengan vnculo laboral con el Estado).

Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad


Artculo 76. Certificacin de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condicin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los ministerios de
Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluacin, calificacin y la certificacin son gratuitas.