Jornada Laboral

BOLETN OFICIAL DE LA GUARDIA CIVIL
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Martes 30 de diciembre de 2014
Seccin I
Seccin I: Disposiciones Generales

Disposiciones de la Guardia Civil
4442
Orden General nmero 11, dada en Madrid a 23 de diciembre de 2014, por

la que se determinan los regmenes de prestacin del servicio, y la jornada y
horario del personal de la Guardia Civil.
ndice
Captulo I. Disposiciones generales.
Artculo 1. Objeto.
Artculo 2. mbito de aplicacin.
Artculo 3. Definiciones.
Captulo II. Disposiciones comunes.
Seccin 1. Regmenes de prestacin del servicio y modalidades previstas
Artculo 4. Regmenes y modalidades de prestacin del servicio.
Artculo 5. Modalidad de prestacin del servicio de actividad.
Artculo 6. Modalidad de prestacin combinada.
Artculo 7. Modalidad de prestacin del servicio a turnos.
Seccin 2. Del tiempo del servicio
Artculo 8. Jornada de trabajo.
Artculo 9. Planificacin del servicio.
Artculo 10. Nombramiento del servicio.
Artculo 11. Horario del servicio y pausas.
Artculo 12. Clasificacin de las horas de servicio.
Artculo 13. Servicios nocturnos.
Seccin 3. Rgimen de descansos
Artculo 14. Descanso diario.
Artculo 15. Descanso semanal.
Artculo 16. Descanso correspondiente a das festivos.
Seccin 4. Cmputo de las comisiones de servicio
Artculo 17. Consideracin de las comisiones de servicio.
Artculo 18. Tipos de comisiones de servicio y su cmputo horario.
Seccin 5. Control del cumplimiento
Artculo 19. Control del cumplimiento en la gestin del servicio.
Seccin 6. Compensaciones e incentivos al rendimiento en el servicio
Artculo 20. Sistema de compensaciones e incentivos al rendimiento.
Artculo 21. Compensaciones por superacin de la jornada de trabajo.
Captulo III. Rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 22. Personal incluido en el rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 23. Modalidades de prestacin del servicio del rgimen general.
Artculo 24. Jornada de trabajo en el rgimen general de prestacin del servicio.
Artculo 25. Descansos singularizados adicionales.
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Seccin I
Captulo IV. Rgimen especfico de prestacin del servicio.

Seccin 1. Personal con funciones administrativas
Artculo 26. Personal con funciones administrativas.
Artculo 27. Modalidades de prestacin del servicio del personal con funciones
administrativas.
Artculo 28. Jornada de trabajo del personal con funciones administrativas.
Artculo 29. Horario de servicio del personal con funciones administrativas.
Artculo 30. Descanso semanal del personal con funciones administrativas.
Seccin 2. Personal cualificado de apoyo a la direccin
Artculo 31. Personal cualificado de apoyo a la direccin.
Artculo 32. Modalidades de prestacin del servicio del personal cualificado de apoyo
a la direccin.
Artculo 33. Jornada de trabajo del personal cualificado de apoyo a la direccin.
Artculo 34. Horario de servicio del personal cualificado de apoyo a la direccin.
Artculo 35. Descanso semanal del personal cualificado de apoyo a la direccin.
Seccin 3. Personal con funciones de enseanza en centros docentes
Artculo 36. Personal con funciones de enseanza en centros docentes.
Artculo 37. Modalidades de prestacin del servicio del personal con funciones de
enseanza en centros docentes.
Artculo 38. Jornada de trabajo del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
Artculo 39. Horario de servicio del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
Artculo 40. Descanso semanal del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
Captulo V. Rgimen especial de prestacin del servicio.
Seccin 1. Personal con funciones de mando
Artculo 41. Personal con funciones de mando.
Artculo 42. Modalidades de prestacin del servicio para el personal con funciones de
mando.
Artculo 43. Jornada de trabajo del personal con funciones de mando.
Artculo 44. Tiempo de sucesin y sustitucin del mando.
Artculo 45. Descanso semanal del personal con funciones de mando.
Seccin 2. Personal con funciones de investigacin policial
Artculo 46. Personal con funciones de investigacin policial.
Artculo 47. Modalidades de prestacin del servicio del personal con funciones de
investigacin policial.
Artculo 48. Jornada de trabajo del personal con funciones de investigacin policial.
Artculo 49. Descanso semanal del personal con funciones de investigacin policial.
Seccin 3. Personal de unidades singulares operativas y de apoyo
Subseccin 1. Personal de determinadas unidades singulares operativas
Artculo 50. Personal de determinadas unidades singulares operativas.
Artculo 51. Modalidades de prestacin del servicio del personal de determinadas
unidades singulares operativas.
Artculo 52. Jornada de trabajo del personal de determinadas unidades singulares
operativas.
Artculo 53. Descanso semanal del personal de determinadas unidades singulares
operativas.
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Seccin I
Subseccin 2. Personal de unidades singulares operativas no incluidas en la

subseccin 1.
Artculo 54. Personal de unidades singulares operativas.
Artculo 55. Modalidades de prestacin de servicio del personal de unidades singulares
operativas.
Artculo 56. Jornada de trabajo del personal de unidades singulares operativas.
Artculo 57. Aplicacin de los descansos singularizados adicionales.
Subseccin 3. Personal de unidades singulares de apoyo
Artculo 58. Personal de unidades singulares de apoyo.
Artculo 59. Modalidades de prestacin del servicio del personal de unidades singulares
de apoyo.
Artculo 60. Jornada de trabajo del personal de unidades singulares de apoyo.
Captulo VI. Medidas de conciliacin y reduccin de jornada.
Artculo 61. Adaptacin de las medidas de conciliacin y de la reduccin de jornada a
las funciones de la Guardia Civil.
Artculo 62. Medidas de conciliacin.
Artculo 63. Reduccin de jornada.
Artculo 64. Tramitacin de solicitudes, autoridades competentes para su concesin
y resolucin.
Disposicin adicional primera. Cuadros de mando exceptuados de la aplicacin de
esta orden general.
Disposicin adicional segunda. Personal que presta servicio en buques ocenicos.
Disposicin adicional tercera. Requerimientos tcnicos.
Disposicin adicional cuarta. Evaluacin del sistema.
Disposicin transitoria primera. Consideracin de trabajador nocturno durante el
ao 2015.
Disposicin transitoria segunda. Cmputo de las horas de especial consideracin.
Disposicin derogatoria. Derogacin normativa.
Disposicin final primera. Modificacin de la disposicin adicional segunda de la Orden
General nmero 9, de 22 de noviembre de 2012, del mando, disciplina y rgimen
interior de las unidades.
Disposicin final segunda. Modificacin de la Orden General 2, de 8 de abril de 2013,
del texto refundido que regula las normas de vacaciones, permisos y licencias del
personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Disposicin final tercera. Habilitacin y desarrollo.
Disposicin final cuarta. Entrada en vigor.
Anexo I. Distribucin del personal en los diferentes regmenes de prestacin del
servicio.
Anexo II. Horario del personal con funciones administrativas y de apoyo a la direccin,
y de atencin al pblico.
Pg. 13737

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Seccin I
Prembulo:
La Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad,
establece en su artculo 6.5 que reglamentariamente se determinar el rgimen de
horario de servicio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, adaptndolo a las peculiares
caractersticas de la funcin policial.
Por su parte, la Ley Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos
y deberes de los miembros de la Guardia Civil, dispone en su artculo 28 que su horario
de servicio ser el determinado reglamentariamente sin perjuicio de su disponibilidad
permanente para el servicio. Asimismo seala que las modalidades para su prestacin y
el cmputo de dicho horario se fijarn atendiendo a las necesidades del servicio.
En el mismo artculo se establece que para la determinacin de la jornada y el horario
de trabajo y, en su caso, el rgimen de turnos, se tendr en cuenta la conciliacin de la
vida familiar y laboral del guardia civil, sin perjuicio de las necesidades derivadas del
cumplimiento de sus funciones.
A continuacin, se indica que los guardias civiles tienen derecho a conocer con
antelacin suficiente su jornada y horario de trabajo y, en su caso, el rgimen de turnos,
sin perjuicio de las alteraciones que puedan estar justificadas por las necesidades del
servicio o por motivos de fuerza mayor.
Por ltimo, se dispone que se fijen reglamentariamente las compensaciones por la
modificacin de la jornada de trabajo.
Para dar cumplimiento al mandato legal se aprob la Orden General 4/2010, de 16 de
septiembre, por la que se dan normas sobre Jornada y Horario de Servicio del personal
del Cuerpo de la Guardia Civil, teniendo en cuenta la conciliacin de la vida familiar y
laboral del Guardia Civil, y adaptando la legislacin vigente para el personal al servicio
de la Administracin General del Estado a las caractersticas y funciones desempeadas
por la Guardia Civil, teniendo presente que la mayora de las cuales son operativas, lo que
supone que tienen un carcter ininterrumpido y permanente.
La citada orden general fijaba una ordenacin del tiempo de trabajo expresa y concreta
para el personal incluido en el rgimen general y para el que desempea funciones
administrativas y burocrticas, en tanto que el resto del personal tomaba como referencia
alguno de estos regmenes para la regulacin de su jornada y horario.
Por otro lado, las normas de derecho comunitario relativas a la ordenacin del tiempo
de trabajo, establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en dicha materia,
y se aplican, entre otros, al descanso diario, al descanso semanal, a las pausas, a la
duracin mxima del trabajo semanal y a determinados aspectos del trabajo nocturno.
Dichas normas son de obligada transposicin al derecho nacional, y disponen
asimismo excepciones a los aspectos referidos, en funcin de la autonoma del personal
sobre su tiempo de trabajo y del carcter ininterrumpido de la actividad a desarrollar.
El objetivo de esta orden general es avanzar en la regulacin de la jornada y horario
para los distintos regmenes que integran la Guardia Civil, garantizando un adecuado
equilibrio entre el eficaz desempeo de las obligaciones profesionales y la conciliacin de
la vida familiar y laboral, dotando a la norma de una mayor claridad y seguridad jurdica,
y teniendo en cuenta la realidad social y del momento en que la Guardia Civil desempea
sus funciones.
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Seccin I
Todo el personal de la Guardia Civil, incluido quienes ejerzan funciones de mando,

de investigacin policial, de enseanza o de cualquier otro tipo, encontrar definida con
claridad en la orden general la ordenacin de su tiempo de trabajo, entendiendo por tal
la jornada de trabajo, el horario de servicio y las pausas durante el mismo, el descanso
diario, el semanal, el de das festivos y, en su caso, el singularizado y el compensatorio.
Slo se encuentra excluido del mbito de aplicacin un reducido nmero de cuadros
de mando cuya tarea lleva implcita una clara autonoma al constituir el conjunto de los
mximos dirigentes de la Guardia Civil. No obstante, a los mismos les servir de referencia
el rgimen del personal con funciones de mando.
Se introducen una serie de definiciones para facilitar la aplicacin de la norma, como
son las del servicio, las necesidades del servicio, la jornada de trabajo, la semana de
trabajo, los das deducibles, el horario de servicio, el potencial de servicio, el periodo de
localizacin, la disponibilidad de determinado personal del rgimen especial de prestacin
del servicio y el descanso compensatorio.
Las necesidades del servicio quedan as acotadas, y las medidas que se adopten para
atenderlas debern ser motivadas.
En cuanto a los das deducibles, se estipula su cmputo en funcin de la jornada de
trabajo del personal de que se trate, de forma que se consideren neutros en relacin con
la jornada de trabajo.
El personal se encontrar incluido en alguno de los tres regmenes de prestacin del
servicio: el general, el especfico o el especial, y llevar a cabo sus funciones a travs
de alguna o algunas de las tres modalidades de prestacin del servicio: de actividad, de
prestacin combinada o a turnos.
Se establece un cmputo horario para la situacin de localizacin de la modalidad de
prestacin combinada, para la atencin de las incidencias que esta requiere.
La duracin de la jornada semanal puede ser de treinta y siete horas y media o de
cuarenta horas, en funcin del rgimen de prestacin del servicio. La eventual superacin
de la jornada semanal por las circunstancias del servicio para quienes la tengan establecida
en treinta y siete horas y media semanales, se compensar econmicamente, en primera
instancia hasta las cuarenta horas semanales, y mediante descansos compensatorios
si se superan las cuarenta horas; para quienes la tengan establecida en cuarenta
horas semanales, slo se compensar su eventual superacin mediante descansos
compensatorios, haciendo as que las cuarenta horas semanales sean la mxima duracin
media de la jornada semanal, con independencia del rgimen de servicio.
Dentro de las compensaciones econmicas, se introduce el concepto de horas de
especial consideracin, en atencin a compensar econmicamente las modificaciones
tanto en la planificacin de los descansos semanales como en los servicios nombrados,
dotando a los mismos de una especial proteccin. Adems se amplan las horas que
tienen la consideracin de nocturnas y de especial significacin.
Se regula expresamente la posibilidad de exponer las preferencias para el disfrute de
los descansos semanales e, incluso, la permuta de servicios. La orden general concreta
tambin qu se considera servicio nocturno, a la vez que delimita su desempeo, otorga
tratamiento diferenciado a las horas nocturnas y al descanso posterior a ellas, y determina
la frecuencia que permitir obtener la consideracin de trabajador nocturno de cara a la
prevencin de la salud y a las eventuales compensaciones econmicas.
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Seccin I
El descanso en das festivos se asegura para todos los regmenes, bien por disfrutarlo
el mismo da o bien mediante un descanso compensatorio posterior, incluso si dicho da
de descanso no se disfrut por coincidir con los permisos de Semana Santa o Navidad.
Se introducen los distintos tipos de comisiones de servicio a efectos de su cmputo
horario.
En cuanto a las novedades, merece especial mencin el establecimiento de los
descansos singularizados para el personal del rgimen general, que pretende compensar
la penosidad del trabajo en nocturnos y das festivos, estableciendo una equivalencia
de un da de descanso singularizado por cada seis nocturnos o tres festivos en que se
preste servicio, con independencia de la compensacin econmica a que hubiere lugar.
Igualmente destacable es la introduccin de la figura del trabajador nocturno a efectos de
proteccin de la salud y retributivos, consideracin que tendrn aquellos guardias civiles
que realicen cincuenta y ocho o ms servicios de esta naturaleza al ao, reducindose
proporcionalmente dicha cantidad para las mujeres incluidas en el mbito de aplicacin
de la norma que hayan disfrutado durante el ao de referencia de permiso por parto o
que no hayan podido prestar servicio por embarazo, al objeto de adecuar la norma a las
disposiciones de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Para el personal con funciones de mando, de investigacin policial y de unidades
singulares operativas, se define de forma expresa la duracin de su jornada y el derecho
a su descanso semanal, del que podr posponerse su disfrute por las necesidades del
servicio, pero no acortarse en su duracin.
Las medidas de conciliacin y reduccin de jornada, con la base de lo previsto para el
personal al servicio de la Administracin del Estado y en el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, se adaptan a las funciones y cometidos que desempean los guardias civiles y a
los regmenes y modalidades de prestacin de servicio. Para la valoracin de la resolucin
se incorporan los aspectos derivados de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
Dada la complejidad de la materia objeto de regulacin y la amplia variedad de unidades,
especialidades y modalidades de prestacin del servicio en la Guardia Civil se ha optado
por una divisin de la norma en captulos, y en la insercin de un ndice que facilite la
localizacin de los distintos preceptos. Se estructura en seis captulos. Los dos captulos
iniciales, estn referidos a disposiciones generales, el primero, y a las comunes, el segundo.
El tercer captulo recoge la regulacin del rgimen de prestacin de servicio que regir con
carcter general. El cuarto se dedica al rgimen especfico y se divide en tres secciones
para el personal administrativo, el de apoyo a la direccin y el que desempea funciones
de enseanza, respectivamente. El captulo quinto engloba el rgimen especial, con tres
secciones que incluyen al personal con funciones de mando, con labores de investigacin
policial y al de unidades operativas singulares. El captulo sexto incorpora las medidas de
conciliacin y de reduccin de jornada. La norma contiene adems dos anexos. El primero
distribuye al personal del Cuerpo en los diferentes regmenes y secciones y el segundo
establece el horario para quien ejerce funciones administrativas y de apoyo a la direccin,
incorporando flexibilidad horaria en el horario de tarde.
Por ltimo, por razones de claridad y de seguridad jurdica, se lleva a cabo la derogacin
expresa de todas las normas cuyo contenido, por no resultar incompatible con las normas
posteriores, permaneca con algn grado de vigencia en materia de jornada y horario en
la Guardia Civil.
Durante la tramitacin de la norma han sido informadas y consultadas las distintas
Asociaciones profesionales con representacin en el Consejo de la Guardia Civil y se
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Seccin I
han valorado las numerosas propuestas y sugerencias realizadas directamente por los
guardias civiles a travs de la Oficina de Apoyo al citado Consejo.
En virtud de todo ello, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artculo
4.3 a) del Real Decreto 400/2012, de 17 de febrero, por el que se desarrolla la estructura
orgnica bsica del Ministerio del Interior, y habiendo sido informada esta orden general
por el Consejo de la Guardia Civil, dispongo:
Captulo I.
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto.
Determinar los regmenes de prestacin del servicio, la jornada de trabajo y el horario
de servicio, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 6.5 de la Ley Orgnica 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en el artculo 28 de la Ley
Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros
de la Guardia Civil; as como establecer el marco general de los incentivos al rendimiento,
y las compensaciones por superacin de la jornada de trabajo y por las modificaciones
en el servicio.
Artculo 2. mbito de aplicacin.
1. Esta orden general ser de aplicacin a los guardias civiles y a los miembros de las
Fuerzas Armadas que desempeen su actividad en puestos de trabajo de las unidades,
centros y rganos de la Guardia Civil, salvo las excepciones establecidas en la propia
norma y las derivadas de la atencin a las necesidades del servicio.
El personal incluido en la disposicin adicional primera de esta orden general estar
excluido del mbito de aplicacin en cuanto a su jornada de trabajo, horario de servicio
y descansos. No obstante, para este personal servirn de referencia las condiciones
establecidas para el personal con funciones de mando recogido en la seccin 1 del
captulo V.
2. A los alumnos de los centros docentes de formacin para ingreso en las diferentes
escalas no les ser de aplicacin esta orden general, salvo a los alumnos para el ingreso
en la Escala de Cabos y Guardias, que les ser de aplicacin cuando se encuentren
realizando los periodos de prcticas en las unidades asignadas.
3. El personal de la Guardia Civil que preste servicios en rganos ajenos a su estructura
central y perifrica, que los desarrolle en el marco de una misin internacional o que
preste servicio en un organismo ajeno al Instituto se acoger al rgimen sobre jornada y
horario de servicio que est establecido para los mismos, siendo de aplicacin supletoria
la presente orden.
Artculo 3. Definiciones.
A los efectos de esta orden general, se establecen las siguientes definiciones:
a) Servicio: Conjunto de actividades que tienen por objeto el cumplimiento de las
misiones encomendadas a la Guardia Civil, as como aquellas otras actividades
de apoyo, gestin y formacin que posibilitan y capacitan para el cumplimiento de
dichas misiones entre las que se incluyen la realizacin de los reconocimientos
mdicos y vacunaciones, necesarios para conseguir dicho objeto, siempre que
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Seccin I
estn previstas en las normas especficas aplicables al personal incluido en el

mbito de aplicacin de esta orden.
b) Necesidades del servicio: Las determinadas por hechos o circunstancias
que exigen la adopcin de medidas justificadas de actuacin para satisfacer
una demanda del servicio, que pueden provenir de situaciones repentinas e
imprevistas o de acontecimientos que, aun estando previstos y planificados,
sufren alteraciones que demandan la adopcin de tales medidas.
Las medidas que tengan que adoptarse para atenderlas debern estar sometidas
a los criterios de oportunidad, proporcionalidad y excepcionalidad, de modo que
slo se altere la planificacin establecida cuando no sea posible afrontarlas con
los medios disponibles. Tales medidas adoptadas por cada jefe de unidad o
centro habrn de ser justificadas ante el superior jerrquico.
c) Jornada de trabajo: Nmero de horas semanales en las que se ha de prestar
servicio en el periodo de referencia que se establezca.
Cuando en esta orden general se haga referencia al cmputo en horas de cada
jornada de trabajo, as como al de los das en que se ha de prestar servicio o los
que tengan el carcter de deducibles, se entender que tales referencias son
equivalentes a las horas que puedan corresponder, en cada caso, en funcin de
la disponibilidad personal para prestar servicio.
d) Periodo de referencia: Espacio temporal que puede ser mensual, trimestral
o cuatrimestral, en que debe cumplirse la jornada de trabajo establecida.
El periodo de referencia mensual comprende las cuatro o cinco semanas de
trabajo que corresponden a cada mes, de acuerdo con los calendarios anuales
que se establezcan en la normativa que regule los incentivos al rendimiento del
personal de la Guardia Civil.
e) Semana de trabajo: El periodo comprendido entre el lunes y el domingo de la
misma semana en la que, a efectos de su cmputo horario, se ha de excluir en
todo caso el descanso semanal correspondiente.
f)
Das deducibles: Aquellos que, por no estar en disposicin de prestar servicio en

su propia unidad, se descuentan del periodo de referencia para el clculo de la
jornada y de la semana de trabajo, por alguno de los siguientes motivos:
1. Encontrarse de baja mdica o en situacin de ausencia del puesto de trabajo

legalmente reconocida, con motivo de una limitacin temporal por enfermedad
o accidente.
2. Disfrutar de vacaciones, permisos o licencias, as como hacer uso debidamente
autorizado de los das dedicados a las actividades asociativas concernientes al
desempeo de sus funciones como vocal o representante de las asociaciones
con presencia en el Consejo de la Guardia Civil, contabilizadas a razn de siete
horas y media u ocho, en funcin del rgimen de prestacin del servicio, y de
acuerdo con las normas establecidas en la normativa que regule su disfrute.
3. Disfrutar de aquellos das completos de descanso compensatorio contemplados
en esta orden general, en que expresamente est previsto su carcter deducible.
4. Disfrutar del descanso correspondiente a das festivos, de acuerdo con lo previsto
en el artculo 16.1.
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Seccin I
5. Disfrutar de los descansos singularizados adicionales regulados en el artculo 25.

6. Desarrollar una comisin de servicio cuya naturaleza o caractersticas as lo
determinan, segn lo dispuesto en el artculo 18.1.d) y e).
A fin de que sean considerados neutros, los das deducibles computarn a razn
de siete horas y media si la jornada de trabajo es de treinta y siete horas y media
semanales, y de ocho horas si es de cuarenta.
Del mismo modo, cada semana deducible, entendida como aqulla en la que
todos los das son deducibles, computar a razn de treinta y siete horas y
media o de cuarenta, en funcin de la jornada de trabajo considerada.
g) Horario de servicio: Periodo de tiempo en el que se presta servicio, definido por
una hora de comienzo y otra de finalizacin.
h) Potencial de servicio: Nmero de servicios y de horas de servicio que puede
prestar el personal de una unidad en un periodo de tiempo determinado, de
acuerdo con el rgimen de prestacin del servicio, con la jornada de trabajo que
le corresponde a cada uno de sus miembros y con la situacin de disponibilidad
para el servicio de los mismos.
i)
Periodo de localizacin: De acuerdo con las modalidades de prestacin del

servicio que se establecen en el Captulo II, es el tiempo en que el personal
dispone de libertad de movimiento fuera del puesto de trabajo, pero con la
obligacin de estar localizable y enlazado con la unidad donde presta servicio,
en disposicin de incorporarse al lugar y con los medios que se determinen
cuando sea requerido para ello, dentro del plazo de tiempo que se establezca y
en condiciones de llevar a cabo sus cometidos. Este plazo no podr ser inferior
a una hora ni superior a una hora y treinta minutos, salvo lo expresamente
establecido para determinadas unidades singulares operativas.
j)
Disponibilidad del personal del rgimen especial de prestacin del servicio al

que se refieren los artculos 43 y 52.2: situacin en la que han de atenderse las
obligaciones inherentes a su cargo, a su particular forma de desempeo o a
su peculiar funcin, respectivamente, siempre que no requieran una presencia
fsica en el puesto de trabajo, en cuyo caso, y desde dicho requerimiento, se
considerar como actividad. Dicha disponibilidad computar un mximo de
siete horas semanales de servicio de actividad, siempre que el periodo de la
misma de forma presencial no llegue a las cuarenta horas semanales, con la
consideracin de horas ordinarias a los efectos de la clasificacin establecida
en el artculo 12.
k) Descanso compensatorio: El que se disfrutar como consecuencia del exceso

de horas de servicio o la superacin de la jornada de trabajo establecida, as
como por la alteracin o no disfrute de los diferentes descansos previstos en esta
norma. Cuando comprenda un da natural completo tendr carcter deducible si
as se recoge expresamente.
Pg. 13743

Nm. 56
Seccin I
Captulo II.
Disposiciones comunes
Seccin 1. Regmenes de prestacin del servicio y modalidades previstas.
Artculo 4. Regmenes y modalidades de prestacin del servicio.
1. Todo el personal comprendido en el mbito de aplicacin estar incluido en alguno de
los regmenes de prestacin del servicio que bajo la denominacin de general, especfico
o especial se desarrollan en los captulos III, IV y V de esta orden general.
2. El personal incluido en cada rgimen de prestacin del servicio llevar a cabo las
funciones propias de su puesto de trabajo o que guarden relacin con el mismo, as como
las actividades de enseanza de formacin o perfeccionamiento que se determinen, a
travs de las modalidades de prestacin del servicio previstas para cada rgimen. Estas
modalidades son las de actividad, de prestacin combinada y a turnos.
Artculo 5. Modalidad de prestacin del servicio de actividad.
Es la modalidad de servicio cuya forma de prestacin consiste en la presencia fsica
del personal en su puesto de trabajo o en el lugar donde se preste servicio, dedicado al
ejercicio de sus funciones y con arreglo a su jornada de trabajo, sin que el horario de
servicio habitual, independientemente de su duracin, responda a las cadencias regulares
fijas que caracterizan la modalidad del servicio a turnos.
Artculo 6. Modalidad de prestacin combinada del servicio.
1. Es la modalidad de prestacin del servicio que combina periodos de actividad y de
localizacin.
2. Con carcter general, esta modalidad de servicio requerir la fijacin de periodos
de actividad y localizacin, y para la distribucin y duracin de los mismos se tendr en
cuenta la funcin a desempear, la probabilidad de activacin y la jornada de trabajo
prevista para cada rgimen de prestacin del servicio. Con base en tales criterios, los
servicios de esta modalidad tendrn con carcter general una duracin de veinticuatro
horas, debiendo mediar entre dos de ellos, al menos un periodo de veinticuatro horas, que
ser compatible con la prestacin de un servicio de actividad de hasta ocho horas, salvo
que lo impidan el disfrute del descanso diario o compensatorio que pudieran corresponder.
No obstante, cuando resulte conveniente por las peculiaridades del servicio a prestar
o por la probabilidad de activacin, podrn nombrarse servicios de prestacin combinada
que inicialmente slo contemplen en su nombramiento periodos de localizacin.
3. Para el cmputo horario de los servicios de esta modalidad se tendrn en cuenta
las horas prestadas de actividad y de localizacin, computando estas ltimas a razn de
quince minutos de tiempo efectivo, que tendrn la consideracin de horas ordinarias a los
efectos de la clasificacin establecida en el artculo 12.
En todo caso, se computar como de actividad el tiempo que transcurra desde que el
afectado sea requerido por su unidad para atender una incidencia hasta su conclusin.
Cuando, de acuerdo con los prrafos anteriores, el cmputo horario total de los periodos
de actividad y localizacin en un servicio de prestacin combinada de veinticuatro horas
fuera inferior a siete horas y media, si la jornada de trabajo es de treinta y siete horas y
Pg. 13744

Nm. 56
Seccin I
media semanales, o a ocho, si es de cuarenta, se contabilizarn como realizadas tales

horas, respectivamente. Si los servicios de prestacin combinada tuvieran una duracin
inferior a veinticuatro horas, cuando su cmputo horario total fuera inferior a cinco, se
contabilizarn como realizadas tales horas. En todo caso, las horas totales computadas
con arreglo a las reglas anteriores no modificarn su clasificacin, de acuerdo a lo previsto
en el artculo 12.
4. No obstante lo expuesto en el apartado 2, al personal de las unidades de
investigacin policial y de las unidades singulares operativas y de apoyo, atendiendo a
su funcin especfica, as como en su caso, al personal con funciones de mando, se
les podrn nombrar servicios de prestacin combinada con una duracin o cadencias
mayores, garantizando en todo caso los descansos semanales, diarios y compensatorios
que correspondan, segn el rgimen de prestacin del servicio y la jornada de trabajo
previstos para el personal afectado. En cualquier caso, no se podrn establecer ms
de tres servicios de prestacin combinada consecutivos ni ms de cuatro alternos en la
misma semana.
Artculo 7. Modalidad de prestacin del servicio a turnos.
Modalidad que consiste en la prestacin de servicios en turnos rotatorios con una
cadencia regular fija, continua o discontinua, determinada por ciclos que incluyen perodos
de servicio de maana, tarde o noche, as como un rgimen propio de descansos,
conforme a la jornada de trabajo.
En la fijacin de su rgimen propio de descansos, que deber adecuarse a la cadencia
regular de turnos rotatorios que caracteriza esta modalidad de servicio, se tendrn en
cuenta los efectos de los que corresponderan por los das festivos fijados anualmente
y por la aplicacin de los descansos singularizados a que se refiere el artculo 25 de la
presente orden.
Seccin 2. Del tiempo del servicio.
Artculo 8. Jornada de trabajo.
1. El personal incluido en el mbito de aplicacin de esta orden general tendr como
referencia una jornada de trabajo semanal de treinta y siete horas y media o de cuarenta
horas, en cmputo mensual, trimestral o cuatrimestral, de acuerdo con lo previsto para el
rgimen y modalidades de prestacin del servicio que le resulten de aplicacin.
2. En todo caso, la duracin media de la jornada semanal establecida, teniendo en
cuenta los cmputos fijados, respetar los lmites establecidos en las normas de derecho
comunitario relativas a los aspectos de la ordenacin del tiempo de trabajo.
Artculo 9. Planificacin del servicio.
1. La planificacin, organizacin y distribucin de los servicios se realizar con equidad
y con el empleo ms eficiente posible del potencial de servicio disponible en la unidad o
centro.
Asimismo, se tendr en cuenta la mejor conciliacin de la vida familiar y laboral,
atendiendo a las circunstancias concretas que concurran en el personal, sin causar
perjuicio a terceros y sin merma de la eficacia del servicio.
2. La planificacin de los servicios se realizar, como regla general, con periodicidad
mensual y ajustada al periodo de las semanas de trabajo correspondientes, de acuerdo
Pg. 13745

Nm. 56
Seccin I
con el calendario anual a que se refiere el artculo 3.d). La planificacin mensual de toda
la unidad o centro, con las singularidades establecidas en el apartado 11, se llevar a cabo
en el mdulo correspondiente de la aplicacin informtica de gestin del servicio. Incluir
la hora estimada de inicio y de finalizacin de los servicios, los descansos semanales y
los das deducibles previstos para cada componente.
La planificacin del mes de diciembre comprender hasta el da en que finalice
el ltimo turno establecido del permiso de Navidad. De forma similar, se anticipar la
planificacin del mes que corresponda cuando los turnos de permiso de Semana Santa
abarquen dos meses consecutivos.
3. La planificacin del servicio, con las singularidades establecidas en el apartado 11, se
dar a conocer con una antelacin mnima de siete das al comienzo del mes planificado a
travs del propio mdulo de gestin del servicio, del que podr tomar conocimiento todo el
personal de la unidad, con la advertencia de que la habilitacin para conocer la informacin
de carcter operativo y datos personales que contiene no dar derecho a su difusin.
4. El personal podr plantear sus preferencias para el disfrute de los descansos
semanales, as como formular la peticin de su acumulacin, de acuerdo con lo dispuesto
en el artculo 15.2, mediante comunicacin escrita al jefe de la unidad, al menos quince
das antes del comienzo del mes planificado.
Con la misma periodicidad, todo el personal podr plantear igualmente sus preferencias
para el disfrute de los descansos compensatorios cuya naturaleza permita el disfrute
diferido, as como plantear de la misma forma las vicisitudes que afecten al servicio,
relacionadas con la concurrencia a exmenes y dems pruebas de aptitud.
5. El personal incluido en el rgimen general de prestacin del servicio podr plantear
sus preferencias, mediante el mismo procedimiento y plazos mencionados en el apartado
anterior, para el disfrute de los descansos singularizados adicionales que pudieran
corresponderle, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 25, siempre que las condiciones
para su disfrute se cumplan en la fecha de inicio del mes planificado.
6. La atencin de las preferencias planteadas para el disfrute de los diferentes
descansos seguir el siguiente orden de prelacin: semanales, compensatorios no
deducibles y deducibles- y singularizados adicionales.
7. La planificacin, en su caso, de los das y permisos asociativos para el desempeo de
las funciones de vocal o representante de las asociaciones con presencia en el Consejo de la
Guardia Civil, se realizar de acuerdo con lo establecido en la normativa que regule su disfrute.
8. En caso de que sea precisa la modificacin de la planificacin de servicios por
razones que no obedezcan a la solicitud de los propios afectados por su inters personal,
el jefe de unidad procurar que los descansos semanales ya programados no varen,
de modo que slo sufran cambios cuando no sean viables otras medidas. Si a pesar
de lo anterior, tales modificaciones conllevaran la alteracin del descanso semanal, la
compensacin correspondiente se llevar a cabo en la forma prevista en el artculo 15.4.
En todo caso, cualquier modificacin de las previstas en este apartado responder
a necesidades del servicio, quedar reflejada y ser motivada a travs del mdulo de
gestin del servicio, y ser comunicada al afectado a la mayor brevedad posible.
9. Si las modificaciones previstas en el apartado anterior conllevan la alteracin de
un descanso compensatorio, implicarn el posterior disfrute del descanso compensatorio
correspondiente, con el mismo carcter, deducible o no, del descanso al que sustituye.
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Nm. 56
Seccin I
10. Los cambios voluntarios de servicios planificados entre componentes de una

misma unidad, que solo podrn afectar a servicios con la misma duracin, se solicitarn
de comn acuerdo y por escrito, justificando la razn que los ampara, ante el jefe de la
unidad con una antelacin de, al menos, tres das a la fecha de su realizacin. Para decidir,
el jefe de la unidad valorar las razones expuestas, confrontndolas con las necesidades
operativas, y siempre que los cambios sean coherentes con el rgimen de descansos
establecidos y con el conjunto del servicio planificado de la unidad.
Slo en circunstancias extraordinarias, valoradas por el jefe de la unidad, podrn
permutarse voluntariamente servicios ya nombrados.
En todo caso, el propio nombramiento del servicio se entender que resuelve las
solicitudes formuladas, sin ms trmite.
11. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, la planificacin del servicio
del personal incluido en el rgimen especial de prestacin del servicio con funciones de
investigacin policial que, por las peculiaridades de su funcionamiento, no permita detallar
los servicios a realizar, contendr al menos los descansos semanales que puedan ser
previstos, segn las condiciones establecidas para su disfrute, y que se anticiparn al
personal afectado con una antelacin mnima de siete das a la fecha prevista de inicio del
descanso semanal.
Asimismo, la planificacin de los servicios del personal con funciones de mando
contemplar, adems de los descansos semanales previstos, los servicios que le pueda
asignar una unidad superior, que se darn a conocer directamente a los afectados con la
antelacin prevista en el apartado 3 del presente artculo.
La planificacin del servicio de los acompaantes a que se refiere el ltimo prrafo del
artculo 11.1, que no debe permitir conocer los detalles de los que deban realizar, contendr
al menos los descansos semanales que puedan ser previstos segn las condiciones
establecidas para su disfrute y conocimiento con carcter general en esta orden.
Artculo 10. Nombramiento del servicio.
1. De acuerdo con la planificacin de los servicios establecida, los jefes de unidad o
centro nombrarn el servicio que deba prestarse diariamente, dndolo a conocer a las
catorce horas de los dos das anteriores al que deba prestarse, empleando un medio que
garantice su conocimiento por el personal afectado.
2. Cuando por necesidades del servicio sea necesario modificar el horario de inicio
o finalizacin de un servicio nombrado para una fecha concreta y ya dado a conocer, tal
modificacin se reflejar y motivar a travs del mdulo de gestin del servicio, y ser
comunicada a los afectados a la mayor brevedad posible.
3. Para hacer efectivas las comunicaciones anteriores, los miembros de la Guardia
Civil tienen la obligacin de comunicar en la unidad donde prestan servicio el lugar de su
domicilio habitual o temporal, as como un telfono que permita la oportuna localizacin y
puesta en conocimiento de cualquier vicisitud del servicio, incluyendo la modificacin en
los servicios que tuviera ya nombrados y fueran conocidos.
4. Los jefes de unidad organizarn el servicio de forma que el horario de los que se
nombren inmediatamente antes y despus de las vacaciones, permisos de Semana Santa
y Navidad, o descansos semanales, facilite la prolongacin del periodo en que el personal
afectado de su unidad no preste servicio, salvo que el interesado solicite su no aplicacin.
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Nm. 56
Seccin I
Artculo 11. Horario de servicio y pausas.

1. Con carcter general, el horario de servicio no exceder de ocho horas y se
prestar de forma continuada con arreglo a la modalidad de prestacin que se determine
entre las previstas para cada rgimen. Si el horario del servicio fuese partido, que ser
excepcional salvo para el personal en que as est previsto en esta orden general, no
podr descomponerse en ms de dos periodos y el tiempo de descanso entre ambos no
deber ser inferior a una hora ni superior a dos.
No se nombrarn servicios de duracin superior a ocho horas, salvo que existan
razones justificadas por la modalidad de prestacin, el lugar en que se desempea o cuando
concurran otras circunstancias extraordinarias que determinen o aconsejen tal duracin.
Asimismo, no se nombrarn servicios de duracin inferior a cinco horas, salvo que
existan razones justificadas. No se considerar razn justificada el nombramiento con
esta duracin que obedezca nicamente a la finalidad de alcanzar y completar la jornada
de trabajo establecida.
No obstante, podrn ser de duracin inferior a la sealada los que presten los jefes
de unidad y, en su caso, sus acompaantes, en funcin de la naturaleza del servicio.
Esta situacin ser igualmente aplicable a los guardias civiles del rgimen general de
prestacin del servicio que sucedan o sustituyan al personal con funciones de mando,
cuando concurran las circunstancias previstas en el segundo prrafo del artculo 44.1.
2. Con carcter general, y salvo circunstancias extraordinarias debidamente justificadas
en cada caso, no se nombrarn servicios o periodos de actividad en la modalidades de
servicio previstas en los artculos 5 y 6, cuya hora de inicio sea posterior a las 0,00 horas
y anterior a las 6,00, ni posterior a las 10,00 horas y anterior a las 13,00, ni posterior a
las 18,00 horas y anterior a las 21,00; as como aqullos cuya hora de finalizacin sea
posterior a las 8,00 horas y anterior a las 11,00, ni posterior a las 15,00 horas y anterior a
las 20,00, ni posterior a las 23,00 horas y anterior a las 2,00.
3. Cuando una vez iniciada la prestacin del servicio sobrevenga una circunstancia
o situacin que impida continuarlo, se computar el tiempo de servicio nombrado o el
efectivamente realizado en caso de haberlo superado, siempre que se hubieran prestado
ms de cinco horas. Si se hubieran prestado entre tres y cinco horas, computarn las
efectivamente prestadas, y si se realizaran menos de tres horas, se considerar que el
afectado no est en disposicin de prestar servicio y se computar el da como deducible.
4. Siempre que el horario de servicio continuado o uno de sus periodos sea igual o
superior a seis horas y la naturaleza o circunstancias del mismo lo permitan, se dispondr
de un periodo de pausa de treinta minutos computable como tiempo de servicio, que podr
dividirse, a eleccin, en dos periodos de duracin variable. En las mismas condiciones,
si el servicio excede de diez horas, la pausa ser de una hora que podr dividirse en dos
periodos iguales.
Dichos periodos de pausa, que sern comunes para los componentes que prestan el
servicio, no podrn coincidir, total o parcialmente, con la primera ni con la ltima media
hora del servicio, y la constancia de su disfrute deber reflejarse por el responsable del
mismo en la correspondiente orden de servicio.
Artculo 12. Clasificacin de las horas de servicio.
1. A los efectos de esta orden general, las horas de servicio de actividad presencial de
cualquiera de las modalidades de prestacin del servicio, se clasifican en:
Pg. 13748

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Seccin I
a) Ordinarias: Aquellas que no son de especial significacin, festivas, nocturnas o de

especial consideracin.
b) De especial significacin: Las comprendidas entre las catorce horas del 24 de
diciembre y las seis del 26 de diciembre, as como las comprendidas entre las
catorce horas del 31 de diciembre y las seis del 2 de enero.
c)
Festivas: Con excepcin de las de especial significacin, las comprendidas

entre las quince horas del sbado y las seis del lunes siguiente, as como las
veinticuatro horas de los dems das que, de acuerdo a lo que se establezca en
las correspondientes resoluciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
las Comunidades Autnomas y las Ciudades Autnomas de Ceuta y Melilla, sean
declarados festivos de mbito nacional, autonmico o local en la poblacin donde
est ubicada la unidad en la que el personal afectado est destinado o en comisin
de servicio.
d) Nocturnas: Con excepcin de las festivas y las de especial significacin, las

consecutivas comprendidas entre las veintids y las seis horas del da siguiente,
as como las horas de los servicios que tengan la consideracin de nocturno.
e) De especial consideracin: las horas de servicio prestadas como consecuencia de
las modificaciones en la planificacin de los descansos semanales a que se refiere
el artculo 9.8, o del nombramiento del servicio contemplado en el artculo 10.2,
cuando en el caso de las modificaciones, el horario de inicio o finalizacin del
servicio modificado difiera, al menos, en tres horas, o cuando el nuevo servicio
resultante de la modificacin pase a tener la consideracin de nocturno, y siempre
que dichas modificaciones no obedezcan a la solicitud de los propios afectados
por su inters personal.
2. El cmputo de las horas de especial consideracin del apartado 1.e) ser compatible
con el cmputo que les corresponda como horas nocturnas, festivas o de especial
significacin.
3. Asimismo, sern consideradas horas de especial significacin, festivas y de
especial consideracin las horas de servicio que, respectivamente, tengan que realizarse
superando el horario de finalizacin de un servicio, siempre que la mayor parte de las horas
de prestacin nombradas del mismo tengan alguna de las consideraciones anteriores.
4. La clasificacin de las horas de servicio ser tenida en cuenta en la normativa que
regula los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil.
Artculo 13. Servicios nocturnos.
1. Un servicio es nocturno cuando, al menos, tres horas del mismo se presten de
forma efectiva entre las veintids horas de un da y las ocho del siguiente.
2. Los jefes de unidad o centro adoptarn las medidas necesarias para que no
se nombren servicios nocturnos de ms de ocho horas en el curso de un periodo de
veinticuatro, salvo lo dispuesto en el artculo 11.1, prrafo segundo.
3. A los efectos de esta orden general, tendr la consideracin de trabajador nocturno
quien realice, al menos, cincuenta y ocho servicios nocturnos en modalidad de prestacin
de actividad en el periodo de un ao natural. Cuando la mujer incluida en el mbito de
aplicacin de esta orden disfrute del permiso por parto o se encuentre en situacin de
embarazo que impida la prestacin de servicio, su duracin se tendr proporcionalmente
Pg. 13749

Nm. 56
Seccin I
en cuenta para determinar el nmero de servicios realizados a efectos de alcanzar la

consideracin establecida en el presente apartado.
Quienes tengan tal consideracin tendrn derecho a que se les realicen reconocimientos
mdicos anuales.
Seccin 3. Rgimen de descansos.
Artculo 14. Descanso diario.
1. En la modalidad de prestacin del servicio de actividad, se disfrutar de un descanso
mnimo diario en el curso de cada periodo de veinticuatro horas, contado desde el ltimo
periodo de servicio prestado, con la siguiente duracin:
a) De once horas, con carcter general.
b) De ocho horas consecutivas, cuando por razones organizativas, incluyendo
las relativas a la conciliacin, o por necesidades del servicio, no deba tener la
duracin prevista en el apartado a), compensndose las horas no descansadas lo
antes posible, mediante su disfrute unido a los descansos diarios siguientes o, en
todo caso, al siguiente descanso semanal.
c)
De ocho horas consecutivas, despus de finalizado cualquier servicio, cuando

tras dicho descanso comience el disfrute de un descanso semanal, de un periodo
de vacaciones o de un permiso de Semana Santa o Navidad.
d) De doce horas consecutivas, despus de finalizado un servicio nocturno.

2. En los servicios de prestacin combinada, los periodos de localizacin sern
compatibles con el descanso diario siempre que tenga una duracin mnima de once horas
consecutivas sin que se requiera la presencia fsica del personal. En caso de interrupcin
por el requerimiento que d lugar a un periodo de actividad, ser compensado con el
disfrute de un descanso de la misma duracin mnima, compatible con el periodo de
localizacin que restare por cumplir y, si no fuera posible en su totalidad, completndolo
con las horas que corresponda inmediatamente despus de que finalice el servicio.
3. El periodo de disponibilidad del personal a que hace referencia el artculo 3.j) ser
compatible con el descanso diario, y en caso de interrupcin que obligue a la actividad
presencial correspondiente, ser compensado con el disfrute de un descanso con la
misma duracin y condiciones previstas en los apartados 1 y 2.
Artculo 15. Descanso semanal.
1. El personal incluido en el mbito de aplicacin de esta orden general disfrutar de
un descanso semanal que ser de cuarenta y ocho horas ininterrumpidas coincidentes
con dos das naturales, sin perjuicio de que el periodo de exencin del servicio sea mayor,
bien por la acumulacin del descanso diario previo, porque antes o despus de su disfrute
no tenga nombrada ninguna actividad de servicio de manera inmediata, de acuerdo
con lo establecido en el artculo 10.4, o por acumulacin, en su caso, de los descansos
compensatorios y singularizados contemplados en esta orden.
2. Podrn acumularse en un mismo mes, y por una sola vez, dos descansos semanales,
a peticin del interesado, siempre que su rgimen de prestacin del servicio no sea el
especfico.
Pg. 13750

Nm. 56
Seccin I
3. Al menos uno de cada tres descansos semanales consecutivos coincidir con un

fin de semana, salvo durante los periodos vacacionales de verano, que ser al menos uno
de cada cuatro, o en su caso, cuando el interesado solicite su no aplicacin. A los efectos
de este artculo se considera fin de semana el periodo comprendido en su totalidad por el
sbado y el domingo.
4. Cuando, a pesar de lo dispuesto en el artculo 9.8, no se pudiera disfrutar el
descanso semanal coincidente con un fin de semana, en su totalidad o en uno de sus das,
el descanso previsto en su sustitucin deber disfrutarse de igual forma en el siguiente fin
de semana, bien en su totalidad o en el da que reste por disfrutar, segn los casos, sin que
se altere la consecutividad prevista para este tipo de descansos, que deber mantenerse
incluso durante los periodos en que el personal no se encuentre disponible para prestar
servicio, salvo para los incluidos en el rgimen de prestacin de servicio especfico, cuyo
descanso semanal se disfruta habitualmente en fin de semana.
Del mismo modo, si las modificaciones en el servicio a que se refiere el prrafo
anterior conllevan la alteracin de un descanso semanal no coincidente en fin de semana,
la compensacin correspondiente se llevar a cabo con arreglo a los siguientes criterios:
a) Si la alteracin afecta a la totalidad del descanso semanal, se disfrutar en la
misma semana, si fuera posible y, en todo caso, en la siguiente.
b) Si la alteracin afecta a un nico da del descanso semanal, ste se antepondr o
pospondr inmediatamente al da no alterado, si fuera posible. En caso contrario,
se dar opcin al afectado para anteponer o posponer el descanso semanal
ntegro, preferentemente en la misma semana y, en todo caso, en la siguiente.
En cualquier caso, los das de descanso compensatorio disfrutados como consecuencia
de una modificacin en el descanso semanal previamente planificado, no tendrn el
carcter de deducibles.
5. Las disposiciones de este artculo se aplicarn a todos los regmenes de prestacin
del servicio, con las singularidades previstas en los artculos 30, 35, 40, 45, 49 y 53.
Artculo 16. Descanso correspondiente a das festivos.
1. El personal que en las festividades de carcter retribuido y no recuperable de
mbito nacional y autonmico que se establezcan en las correspondientes resoluciones
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Comunidades Autnomas y Ciudades
Autnomas de Ceuta y Melilla, se encuentre en la situacin de disponibilidad para el
servicio, con independencia de que haya prestado un servicio o no, tendr derecho al
descanso correspondiente por tal motivo. Se tendr el mismo derecho en hasta dos das
de cada ao natural con carcter de fiestas locales, cuando las mismas cumplan las
condiciones establecidas en las disposiciones previstas para el personal al servicio de la
Administracin General del Estado. En ningn caso, el nmero de festivos a los que se
refiere esta orden general ser superior a catorce por ao natural o a los que, en su caso,
se fijen por la normativa estatal correspondiente. El derecho al descanso en da festivo
no se extingue cuando en el propio da festivo se disfrute de un descanso que tenga la
consideracin de deducible y salvo que se corresponda con el descanso del propio da
festivo.
Dicho descanso tendr carcter de da deducible y se disfrutar con independencia del
descanso semanal, salvo para el personal incluido en el rgimen especfico de prestacin
del servicio, al que slo le ser de aplicacin cuando los das festivos no coincidan en
sbado. Se disfrutar en la misma fecha si las circunstancias del servicio lo permiten; en
Pg. 13751

Nm. 56
Seccin I
otro caso, en la misma semana que comprenda el da festivo o, como mximo, dentro de
las dos semanas siguientes a la festividad considerada. En aquellos casos en los que no
sea posible cumplir estos plazos, se demorar el disfrute el tiempo mnimo necesario.
2. Cuando alguno de los das festivos que generan los descansos establecidos en
el apartado anterior coincida con el disfrute de los permisos correspondientes a los
periodos de Semana Santa y Navidad, se mantendr el derecho a dicho descanso, con
independencia de la situacin de disponibilidad para el servicio, que se har efectivo
durante el mes siguiente a la finalizacin de las situaciones de disfrute mencionadas. Esta
circunstancia tampoco ser de aplicacin al personal incluido en el rgimen especfico de
prestacin del servicio.
3. El incremento de un da de permiso por asuntos particulares, en los casos en
que alguna de las festividades laborales de mbito nacional de carcter retribuido, no
recuperable y no sustituible por las Comunidades Autnomas, coincida con sbado
en dicho ao, de acuerdo con la resolucin anual al efecto dictada en el mbito de las
Administraciones Pblicas, y respecto a dicha festividad, ser compatible con el derecho
al descanso correspondiente a dicho da festivo con carcter de da deducible, salvo para
el personal incluido en el rgimen especfico de prestacin del servicio.
4. Cuando el personal incluido en el rgimen especfico preste servicio en las
fechas festivas mencionadas en los apartados anteriores, disfrutar de los descansos
correspondientes a dichos das.
Seccin 4. Cmputo de las comisiones de servicio.
Artculo 17. Consideracin de las comisiones de servicio.
La jornada de trabajo, el cmputo horario y el rgimen de descansos durante las
comisiones de servicio se adecuarn, con carcter general, a lo dispuesto en esta orden
general, salvo para aquellas comisiones que, por su naturaleza, los das en que se
desarrolle tengan el carcter de deducibles.
Artculo 18. Tipos de comisiones de servicio y su cmputo horario.
1. A los efectos de esta orden general, se establecen los siguientes tipos de comisiones
de servicio:
a) Comisiones de servicio en otra unidad, en que los servicios que se presten sern
nombrados y computarn por la unidad donde se desarrolla la comisin en la
misma forma que para el personal destinado en ella.
b) Comisiones de servicio prestadas por el personal de una unidad que guarden
relacin con sus cometidos de servicio y conlleven un desplazamiento fuera del
trmino municipal de su residencia, que sern nombrados por la propia unidad de
destino y computarn en ella.
c)
Comisiones de servicio del personal que permanece en disposicin de prestar

servicio en su propia unidad y se desplaza a unidades o a los centros docentes
de la Guardia Civil para la asistencia a exmenes, as como a rganos ajenos
al Cuerpo, incluidas las asistencias a juicios y a otros exmenes. Los servicios
correspondientes a las actividades realizadas sern nombrados por la propia
unidad de destino.
Pg. 13752

Nm. 56
Seccin I
d) Comisiones de servicio del personal que se desplaza a los centros docentes de

la Guardia Civil para la realizacin de cursos que no tengan la consideracin de
enseanza de formacin. Los das de duracin de la comisin, as como los das
empleados, en su caso, para la incorporacin y regreso, tendrn el carcter de
deducibles.
e) Comisiones de servicio en rganos ajenos a la Guardia Civil, en el extranjero o
por participacin en operaciones o ejercicios, incluyendo aquellos realizados por
centros docentes, fuera de sus instalaciones y con pernocta en el medio natural,
de acuerdo con los planes de estudio correspondientes. Los das de duracin de
la comisin, as como los das empleados, en su caso, para la incorporacin y
regreso, tendrn el carcter de deducibles.
2. En las comisiones de servicio descritas en los apartados 1.a), b) y c), a efectos de
cmputo horario, se considerar como tiempo de servicio, adems del empleado en los
cometidos de la propia comisin, el utilizado en los desplazamientos de ida desde el lugar
de residencia o destino hasta donde tenga lugar la comisin, y el regreso correspondiente.
Las horas a computar por los desplazamientos indicados debern constar en la orden de
comisin que se nombre al efecto y se determinarn en funcin de la distancia y del medio
de transporte a emplear.
3. A los efectos del cmputo horario correspondiente, el jefe de la unidad del
comisionado podr requerir del mismo la acreditacin de la duracin concreta de la
actividad realizada en los supuestos de las comisiones del apartado 1.c).
Seccin 5. Control del cumplimiento.
Artculo 19. Control del cumplimiento en la gestin del servicio.
Cada mando, en el mbito de su competencia, velar para que la planificacin,
organizacin, nombramiento y cumplimentacin de los servicios, as como el rgimen
de descansos, se efecte conforme a lo dispuesto en esta orden general. Asimismo,
comprobar que las horas de servicio contabilizadas, segn su clasificacin, se
corresponden con las realmente prestadas por sus subordinados, as como que no se
supera la jornada de trabajo establecida sin causa suficiente que lo justifique.
Para ello, el mando comprobar a travs del correspondiente mdulo de gestin del
servicio el estado de todos los servicios grabados en el mismo que afectan al personal de
sus unidades dependientes, as como las motivaciones a las modificaciones que, en su
caso, se hubieran producido.
Seccin 6. Compensaciones e incentivos al rendimiento en el servicio.
Artculo 20. Sistema de compensaciones e incentivos al rendimiento.
1. La normativa que regule los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia
Civil contemplar la retribucin del complemento de productividad para todo el personal
incluido en el mbito de aplicacin de esta orden general, as como para el personal a que
se refiere la disposicin adicional primera y aquel otro al que resulte de aplicacin. Las
modalidades de productividad previstas se vincularn y adecuarn a las caractersticas
que definen cada uno de los regmenes de prestacin del servicio contemplados en esta
orden general, as como a las diferentes funciones consideradas para los regmenes
especfico y especial.
Pg. 13753

Nm. 56
Seccin I
2. Segn lo expuesto en el prrafo anterior, y de acuerdo con el rgimen y funcin

en que se encuadre, el personal de la Guardia Civil ser retribuido a travs del citado
complemento de productividad por el especial rendimiento, la actividad y la dedicacin
extraordinaria, y podr serlo por el especial inters e iniciativa demostrados en el
desempeo de sus funciones.
Con independencia de la disponibilidad que se exige en cada rgimen por el cargo
o la funcin del puesto de trabajo, en especial por la posibilidad de prestar servicio en
cualquier horario y da de la semana, la percepcin de este complemento no supondr
en ningn caso una justificacin para el incumplimiento del rgimen de descansos y de la
jornada de trabajo en el periodo de referencia previsto.
3. El personal acogido al rgimen especfico de prestacin del servicio, regulado en el
Captulo IV, ser adems retribuido, a travs del citado complemento, por su disponibilidad
para la realizacin de servicios de prestacin combinada, cuando corresponda.
4. El personal con funciones de mando, regulado en el Captulo V, Seccin 1, adems de lo
previsto en el apartado 2, ser retribuido a travs del citado complemento, por la disponibilidad
inherente a su cargo, en cualquier horario y da de la semana; as como, en su caso, por la
posibilidad de realizar servicios de prestacin combinada. La disponibilidad sealada ser
considerada de especial relevancia para el personal incluido en el apartado a) del anexo I.
5. El personal con funciones de investigacin policial, regulado en el Captulo V,
Seccin 2, adems de lo previsto en el apartado 2, ser retribuido a travs del citado
complemento, por su disponibilidad en cualquier horario y da de la semana, as como por
la posibilidad de realizar servicios de prestacin combinada.
6. El personal de las unidades singulares operativas y de apoyo, reguladas en el
Captulo V, Seccin 3, adems de lo previsto en el apartado 2, ser retribuido, a travs
del citado complemento, por su disponibilidad en cualquier horario y da de la semana
para la realizacin de servicios de prestacin combinada. Para el personal incluido en la
Subseccin 1, adems, su disponibilidad incluir la atencin a su peculiar funcin.
7. En todo caso, una parte fija del complemento de productividad corresponder a la
sujecin a una jornada de trabajo de cuarenta horas semanales, para el personal al que
resulte de aplicacin.
8. La compensacin por modificaciones en la jornada de trabajo, a que hace referencia
el artculo 28 de la Ley Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos
y deberes de los miembros de la Guardia Civil, se realizar a travs del sistema de
compensacin de los sobreesfuerzos derivados de la superacin de la jornada de trabajo
establecida, en la forma que se determina en el artculo siguiente. Tambin se realizar a
travs de los descansos compensatorios contemplados en esta orden general, as como
mediante la retribucin que se determine en la normativa que regule los incentivos al
rendimiento del personal de la Guardia Civil, en base al cmputo de las horas realizadas
de especial consideracin, que se describen en el artculo 12.1.e).
9. Los sobreesfuerzos que suponen la prestacin del servicio en determinados das y
horarios, cuantificando las horas prestadas segn la clasificacin establecida en el artculo 12,
as como por la sucesin o sustitucin de aquellos mandos a que se refiere el artculo 44, se
compensarn en la forma prevista en la norma que regule los incentivos al rendimiento.
10. Asimismo, la consideracin de trabajador nocturno a que hace referencia el
artculo 13.3, referida al periodo anual correspondiente, podr ser retribuida en la forma
que se establezca en la normativa que regule los incentivos al rendimiento.
Pg. 13754

Nm. 56
Seccin I
Pg. 13755
Artculo 21. Compensaciones por superacin de la jornada de trabajo.

La superacin de la jornada de trabajo en el cmputo establecido ser compensada
del siguiente modo:
a) Cuando la jornada de trabajo fijada sea de treinta y siete horas y media semanales
en cmputo mensual, la superacin de la misma sin sobrepasar las cuarenta
horas se compensar en la forma que se determine en la normativa reguladora
de los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil. La superacin
de la jornada de trabajo sobrepasando las cuarenta horas semanales en cmputo
mensual, se compensar en las tres semanas siguientes a la finalizacin del mes
correspondiente, mediante el disfrute de descansos compensatorios, con el carcter
de deducible, a razn de veinticuatro horas de descanso, coincidentes con un da
natural, por cada siete horas y media de exceso. Si el exceso fuera inferior a siete
horas y media, se computar como tiempo de servicio prestado dentro del cmputo
mensual correspondiente al mes siguiente de la finalizacin del periodo del que
nace la compensacin.
b) Cuando la jornada de trabajo fijada sea de cuarenta horas semanales en
cmputo mensual, trimestral o cuatrimestral, la superacin del tiempo de servicio
se compensar en las tres semanas siguientes a la finalizacin del periodo de
referencia correspondiente, mediante el disfrute de descansos compensatorios, con
el carcter de deducible, a razn de veinticuatro horas de descanso, coincidentes
con un da natural, por cada ocho horas de exceso. Si el exceso fuera inferior a
ocho horas, se computar como tiempo de servicio prestado dentro del cmputo
mensual correspondiente al mes siguiente al de la finalizacin del periodo del que
nace la compensacin.
Captulo III.
Rgimen general de prestacin del servicio
Artculo 22. Personal incluido en el rgimen general de prestacin del servicio.
A los efectos de aplicacin de esta orden general, se considera incluido en este
rgimen de prestacin del servicio el personal no contemplado en los regmenes regulados
en los captulos IV y V, sobre el rgimen especfico y especial de prestacin del servicio,
respectivamente.
Artculo 23. Modalidades de prestacin de servicio del rgimen general.
El personal incluido en este rgimen podr prestar servicio en las modalidades de
actividad o a turnos.
Artculo 24. Jornada de trabajo en el rgimen general de prestacin del servicio.
La duracin de la jornada de trabajo ser de treinta y siete horas y media semanales
de servicio, en cmputo mensual.
Artculo 25. Descansos singularizados adicionales.
1. El personal incluido en este rgimen que preste servicio en la modalidad de actividad
tendr derecho a un da de descanso singularizado adicional, con carcter deducible, por
cada tres servicios prestados en festivo, y uno ms, con el mismo carcter, por cada seis
servicios nocturnos que haya realizado. Servicios considerados Festivos:
3Festivos=1DAS deducible
6Servicos Nocturnos=1DAS
-Servicios hechos en un dia festivo. (M,T,N)

-Tarde del Sbado -Noche del Sbado
-Maana del Domingo -Tarde del Domingo -Noche
del Domingo

Nm. 56
Seccin I
A estos solos efectos, de acuerdo con lo que se dispone en el artculo 12, se considera
servicio en festivo aquel en que al menos tres horas de su duracin tengan la consideracin
de festivas o de especial significacin, y servicio nocturno aquel en que al menos tres
horas, excluyendo las festivas y las de especial significacin, tengan tal consideracin.
2. Estos descansos sern independientes de cualquier otro descanso semanal,
compensatorio o en da festivo a que se tuviere derecho.
Se podrn disfrutar en el mes siguiente a aquel en que se cumplan las condiciones
establecidas, de acuerdo con la planificacin del servicio, y atendiendo, en su caso, a las
preferencias del interesado, segn lo dispuesto en el artculo 9.5, bien de forma aislada o
acumulndolos a cualquier otro descanso, periodo vacacional o de permiso.
3. En todo caso, no podrn disfrutarse ms de dos descansos de esta naturaleza
al mes, y los generados que pudieran quedar sin disfrutar en aplicacin de esta regla,
habrn de disfrutarse a lo largo de los meses siguientes.
4. Los servicios que dan lugar a este tipo de descansos cuya acumulacin se interrumpa
impidiendo la generacin del derecho durante un plazo de doce meses, contado desde el
mes siguiente al ltimo en que se realiz un servicio de dicha naturaleza, se considerarn
caducados transcurrido dicho plazo.
Captulo IV.
Rgimen especfico de prestacin del servicio
Seccin 1. Personal con funciones administrativas
Artculo 26. Personal con funciones administrativas.
A los efectos de aplicacin de esta orden general, se considera incluido en esta
seccin el personal que figura en el apartado i) del anexo I.
Artculo 27. Modalidades de prestacin de servicio del personal con funciones
administrativas.
El personal que desempee funciones administrativas prestar su servicio en la
modalidad de actividad o, en su caso, en la de prestacin combinada.
Artculo 28. Jornada de trabajo del personal con funciones administrativas.
de servicio en cmputo mensual, pudiendo alcanzar, y por periodos no inferiores a un
mes, las cuarenta horas slo cuando excepcionalmente y de forma motivada se autorice
por el jefe de la unidad, no inferior a Jefe de Comandancia o equivalente, en cuyo caso
tendr la consideracin de jornada de cuarenta horas a todos los efectos.
Artculo 29. Horario de servicio del personal con funciones administrativas.
1. El horario de servicio ser el que se seala en el anexo II o el que corresponda en
funcin de la actividad que desempee si no fuera administrativa.
2. Dicho horario, en su modalidad de actividad, se distribuir en jornada continuada
de maana o partida de maana y tarde, de lunes a viernes, pudiendo establecerse la
presencia durante la maana de los sbados no festivos en funcin de las caractersticas
Pg. 13756

Nm. 56
Seccin I
y necesidades de las distintas unidades y centros afectados, en especial por la necesidad

de prestar un servicio directo de atencin al pblico.
Artculo 30. Descanso semanal del personal con funciones administrativas.
1. El descanso semanal de este personal coincidir, con carcter general, con el
sbado y el domingo, salvo lo previsto para los sbados no festivos en el artculo 29.2, en
cuyo caso disfrutar del descanso semanal el domingo y el da de la siguiente semana que
se determine, preferentemente unido a otro da de descanso semanal.
2. Si fuera preciso trabajar durante un da previsto de descanso (sbado, domingo
o festivo), se compensar con periodos de descanso continuado equivalentes, durante
la semana siguiente a la del servicio que impidi el disfrute del descanso en las fechas
previstas.
Seccin 2. Personal cualificado de apoyo a la direccin
Artculo 31. Personal cualificado de apoyo a la direccin.
seccin el personal que figura en el apartado g) del anexo I.
Artculo 32. Modalidades de prestacin de servicio del personal cualificado de apoyo
a la direccin.
El personal cualificado de apoyo a la direccin prestar su servicio en la modalidad de
actividad o, en su caso, en la de prestacin combinada.
Artculo 33. Jornada de trabajo del personal cualificado de apoyo a la direccin.
La duracin de la jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales de servicio
en el periodo de referencia de un trimestre, salvo para el personal de las Escalas de
Suboficiales, y de Cabos y Guardias que expresamente soliciten la aplicacin de la
jornada de trabajo del personal con funciones administrativas, y se les autorice por el jefe
de la unidad, no inferior a Jefe de Comandancia o equivalente, y por periodos no inferiores
a un trimestre.
Artculo 34. Horario de servicio del personal cualificado de apoyo a la direccin.
1. El horario de servicio ser el que se seala en el anexo II, o el que corresponda en
funcin de la actividad que desempee si no fuera administrativa.
2. Dicho horario, en su modalidad de actividad, se distribuir en jornada continuada
de maana y partida de maana y tarde en los das que corresponda, de lunes a viernes,
pudiendo establecerse la presencia durante la maana de los sbados no festivos, en
funcin de las caractersticas y necesidades de las distintas unidades y centros afectados,
teniendo en cuenta la especial cualificacin de este personal, la necesidad de garantizar
la continuidad de la accin de mando, la direccin y el control.
Artculo 35. Descanso semanal del personal cualificado de apoyo a la direccin.
1. El descanso semanal de este personal coincidir, con carcter general con el
sbado y el domingo, salvo lo previsto para los sbados no festivos en el artculo 34.2, en
cuyo caso disfrutar del descanso semanal el domingo y el da de la siguiente semana que
se determine, preferentemente unido a otro da de descanso semanal.
Pg. 13757

Nm. 56
Seccin I
2. Si fuera preciso trabajar durante un da previsto de descanso (sbado, domingo

o festivo), se compensar con periodos de descanso continuado equivalentes, durante
la semana siguiente a la del servicio que impidi el disfrute del descanso en las fechas
previstas.
Seccin 3. Personal con funciones de enseanza en centros docentes
Artculo 36. Personal con funciones de enseanza en centros docentes.
seccin el personal que figura en el apartado h) del anexo I.
Artculo 37. Modalidades de prestacin de servicio del personal con funciones de
1. El personal que desempee funciones de enseanza prestar su servicio en la
modalidad de servicio de actividad o, en su caso, en la de prestacin combinada, de
acuerdo con las exigencias derivadas de los ejercicios, clases y prcticas que se lleven
a cabo para desarrollar los planes de estudio y programas correspondientes, as como la
necesaria atencin al alumnado.
2. La prestacin de este servicio se regir por las normas contenidas en esta seccin y
en la normativa especfica que regula el rgimen del profesorado de los centros docentes
de la Guardia Civil.
Artculo 38. Jornada de trabajo del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
de servicio en cmputo mensual, pudiendo alcanzar, y por periodos no inferiores a un mes,
las cuarenta horas, de forma motivada y con arreglo al plan de estudios correspondiente,
se autorice por el Director del centro docente, en cuyo caso tendr la consideracin de
jornada de cuarenta horas a todos los efectos.
Artculo 39. Horario de servicio del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
El horario de servicio ser fijado por el Director del centro docente de acuerdo con
las peculiaridades de la funcin y las necesidades derivadas del desarrollo del plan de
estudios, del programa y de las dems normas de rgimen interior de los centros. Para
establecer el horario podr servir de referencia el fijado en el anexo II.
Artculo 40. Descanso semanal del personal con funciones de enseanza en centros
docentes.
1. El descanso semanal de este personal coincidir, por regla general, con el sbado
y el domingo, salvo las exigencias que puedan derivarse en cada caso de la aplicacin
del plan de estudios o programa correspondiente, en cuyo caso se disfrutar durante las
dos semanas siguientes a la del servicio que impidi el disfrute ordinario, preferentemente
unido a otro da de descanso semanal.
2. Si fuera preciso prestar servicio durante un da previsto de descanso (sbado,
domingo o festivo), se compensar con periodos de descanso continuado equivalentes,
durante las dos semanas siguientes a la del servicio que impidi el disfrute del descanso
en las fechas previstas.
Pg. 13758

Nm. 56
Seccin I
Captulo V.
Rgimen especial de prestacin del servicio.
Seccin 1. Personal con funciones de mando.
Artculo 41. Personal con funciones de mando.
seccin el personal que figura en los apartados a) y b) del anexo I.
Artculo 42. Modalidades de prestacin de servicio para el personal con funciones de
mando.
1. El personal con funciones de mando prestar servicio en la modalidad de actividad,
compatibilizndola con la disponibilidad de su cargo. Excepcionalmente, podrn realizar
servicios de prestacin combinada por razones organizativas de la unidad de la que
dependan.
2. Los mandos de las unidades de investigacin policial y de las singulares operativas
y de apoyo que se determinen, podrn realizar servicios de prestacin combinada para
dar continuidad al cumplimiento de su misin especfica, en las mismas condiciones que
las establecidas para el personal de dichas unidades.
Artculo 43. Jornada de trabajo del personal con funciones de mando.
La duracin de la jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales de servicio
en el periodo de referencia de un trimestre, de las que al menos treinta y tres horas
semanales sern de actividad presencial o de prestacin combinada, en su caso, y el
resto para atender la disponibilidad de su cargo.
Artculo 44. Tiempo de sucesin y sustitucin del mando.
1. El tiempo en que se deba suceder a los mandos incluidos en los apartados a) y
b) del anexo I, ser retribuido en la forma que se fije en la normativa reguladora de los
incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil, siempre que el sucesor se
encuentre encuadrado en el rgimen general de prestacin de servicio o en las unidades
que se determinen de las subsecciones 2 y 3 de la tercera seccin de este captulo.
El sucesor se considerar integrado entre el personal con funciones de mando en el
rgimen especial de prestacin de servicio. No obstante, cuando el periodo de sucesin
sea inferior a un mes, mantendr la jornada de trabajo del rgimen general, en la que
al menos treinta y dos horas y media sern de actividad presencial o de prestacin
combinada.
2. El tiempo en que se deba sustituir al personal con funciones de mando comprendido
en el apartado a) del anexo I, incluso en el caso en que dichos mandos disfruten de
reduccin de jornada, ser retribuido en la forma y en los trminos que se fijen en la
normativa reguladora de incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil y
siempre que el sustituto se encuentre encuadrado en el rgimen general de prestacin
de servicio.
Artculo 45. Descanso semanal del personal con funciones de mando.
1. Durante el disfrute de su descanso semanal, y a fin de garantizar la continuidad en el
ejercicio del mando, le sustituir el miembro del Cuerpo al que legalmente le corresponda,
Pg. 13759

Nm. 56
Seccin I
a quien comunicar las directrices y actuaciones que considere oportunas en lo referente

a la resolucin, tratamiento y comunicacin de las distintas incidencias, entre las que se
podr incluir la entrega del telfono oficial de contacto.
2. Con la finalidad de garantizar el disfrute del descanso semanal del personal que
ejerce estas funciones y la adecuada cobertura del ejercicio del mando de sus unidades,
cada mando territorial, en su mbito de responsabilidad, podr determinar las medidas de
coordinacin funcional y territorial que se consideren oportunas.
3. Los mandos de las unidades de investigacin policial y de las singulares operativas
y de apoyo que se determinen podrn acogerse al disfrute del descanso semanal en las
mismas condiciones que el personal de su unidad.
Seccin 2. Personal con funciones de investigacin policial
Artculo 46. Personal con funciones de investigacin policial.
seccin el personal que figura en el apartado c) del anexo I.
Artculo 47. Modalidades de prestacin de servicio del personal con funciones de
1. El personal con funciones de investigacin policial podr prestar servicio en las
modalidades de actividad o de prestacin combinada.
2. En las unidades de investigacin policial se podrn nombrar los servicios de
actividad o de prestacin combinada necesarios para asegurar la continuidad de las
funciones especficas bsicas que les corresponden y el seguimiento de las operaciones
en que puedan estar inmersas en cada momento.
Artculo 48. Jornada de trabajo del personal con funciones de investigacin policial.
La duracin de la jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales de servicio en
el periodo de referencia de un trimestre.
Artculo 49. Descanso semanal del personal con funciones de investigacin policial.
El mando de estas unidades, por la necesaria continuidad de las operaciones que
lleve a cabo y de forma motivada, podr establecer que durante un mximo de cuatro
semanas consecutivas, el disfrute del descanso semanal del personal que se determine
tenga una duracin mnima de veinticuatro horas coincidentes con un da natural. En las
comisiones de servicio que se presten al amparo del artculo 18.1.b), cuya duracin no sea
superior a doce das consecutivos, los descansos semanales correspondientes podrn
disfrutarse una vez concluida la misma.
Cuando concurran tales situaciones, el personal dispondr de los das de descanso
no disfrutados al finalizar el periodo de que se trate, en un solo periodo acumulado, al que
se le podr sumar el ltimo descanso semanal y un mnimo de ocho horas del descanso
diario correspondiente.
Pg. 13760

Nm. 56
Seccin I
Seccin 3. Personal de unidades singulares operativas y de apoyo.

Subseccin 1. Personal de determinadas unidades singulares operativas.
Artculo 50. Personal de determinadas unidades singulares operativas.
subseccin el personal que figura en el apartado d) del anexo I.
Artculo 51. Modalidades de prestacin de servicio del personal de determinadas
unidades singulares operativas.
1. El personal incluido en esta subseccin podr prestar servicio en las modalidades
de actividad o de prestacin combinada.
2. En las unidades incluidas en esta subseccin se podrn nombrar los servicios
de actividad o prestacin combinada que resulten necesarios para dar continuidad al
cumplimiento de su misin especfica en el mbito territorial, martimo o areo que se
determine en cada caso.
3. El plazo de incorporacin en los periodos de localizacin y de disponibilidad podr
estar comprendido entre treinta y sesenta minutos en la Unidad Especial de Intervencin
y en el Grupo de Accin Rpida.
Artculo 52. Jornada de trabajo del personal de determinadas unidades singulares
operativas.
1. La duracin de la jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales de servicio
en el periodo de referencia de un trimestre.
2. La duracin de la jornada de trabajo del personal de la Unidad Especial de
Intervencin ser de cuarenta horas semanales de servicio en el periodo de referencia de
un cuatrimestre, de las que al menos treinta y tres horas semanales sern de actividad
presencial o de prestacin combinada y el resto para atender la disponibilidad de su
peculiar funcin.
La duracin de la jornada de trabajo del personal del Grupo de Accin Rpida ser
de cuarenta horas semanales de servicio en el periodo de referencia de un cuatrimestre.
Durante un mximo de una semana al mes para cada uno de sus componentes, dicha
jornada de trabajo podr ser de al menos treinta y tres horas semanales de actividad
presencial o de prestacin combinada y el resto para atender la disponibilidad de su
particular forma de desempeo.
Artculo 53. Descanso semanal del personal de determinadas unidades singulares
operativas.
El mando de las unidades de esta subseccin en que as se disponga podr establecer
que, durante un mximo de seis semanas consecutivas, el personal que determine pueda
disfrutar de un periodo de descanso semanal mnimo de veinticuatro horas coincidentes
con un da natural.
En este caso el personal dispondr de los das de descanso no disfrutados al finalizar
el periodo de que se trate, en un solo periodo acumulado, al que se le podr sumar el
ltimo descanso semanal y un mnimo de ocho horas del descanso diario correspondiente.
Pg. 13761

Nm. 56
Seccin I
Subseccin 2. Personal de unidades singulares operativas no incluidas en la subseccin 1

Artculo 54. Personal de unidades singulares operativas.
1. A los efectos de aplicacin de esta orden general, se considera incluido en esta
subseccin el personal que figura en el apartado e) del anexo I.
2. De manera justificada, a tenor de necesidades organizativas u operativas, de forma
circunstancial y temporal, y durante periodos no inferiores a un mes, por el jefe de unidad
no inferior a jefe de Comandancia o equivalente se podr integrar en esta subseccin a
personal que desempee sus funciones en determinadas unidades incluidas en el rgimen
de prestacin general. Se podr considerar justificada la integracin de los acompaantes
a los que se refiere el ltimo prrafo del artculo 11.1. En todo caso, a este personal le ser
de aplicacin lo dispuesto en el artculo 25.
operativas.
Artculo 56. Jornada de trabajo del personal de unidades singulares operativas.
de servicio en cmputo mensual.
Artculo 57. Aplicacin de los descansos singularizados adicionales.
Al personal comprendido en esta subseccin, le ser de aplicacin lo dispuesto
sobre los descansos singularizados adicionales en el artculo 25, cuando las condiciones
previstas en el apartado 1 del citado artculo se alcancen durante la prestacin de servicio
en el transcurso de comisiones previstas en el artculo 18.1.b). Estos descansos se
disfrutarn una vez finalizados los periodos de la comisin de servicio, de acuerdo con
la planificacin del servicio, y atendiendo, en su caso, a las preferencias del interesado,
bien de forma aislada o acumulndolos a cualquier otro descanso, periodo vacacional o
permiso.
Subseccin 3. Personal de unidades singulares de apoyo
Artculo 58. Personal de unidades singulares de apoyo.
subseccin el personal que figura en el apartado f) del anexo I.
de apoyo.
Pg. 13762

Nm. 56
Seccin I

Artculo 60. Jornada de trabajo del personal de unidades singulares de apoyo.
de servicio en cmputo mensual, pudiendo alcanzar, y por periodos no inferiores a un
mes, las cuarenta horas solo cuando excepcionalmente y de forma motivada se autorice
por el jefe de la unidad, no inferior a Jefe de Comandancia o equivalente, en cuyo caso
tendr la consideracin de jornada de cuarenta horas a todos los efectos.
Captulo VI.
Medidas de conciliacin y reduccin de jornada.
Artculo 61. Adaptacin de las medidas de conciliacin y de la reduccin de jornada a
las funciones de la Guardia Civil.
1. El personal incluido en el mbito de aplicacin podr hacer uso de flexibilidad
horaria y de los permisos que conlleven reduccin de su jornada de trabajo, en anlogas
condiciones que el personal al servicio de la Administracin General del Estado, teniendo
en cuenta la conciliacin de la vida laboral y familiar, las necesidades del servicio y con las
adaptaciones previstas en este captulo derivadas de las funciones y cometidos.
2. Salvo que se especifique lo contrario para determinados permisos, la reduccin de
jornada no afectar a las caractersticas y peculiaridades de la jornada de trabajo ni a las
modalidades de prestacin de los diferentes regmenes de servicio que para el personal,
en funcin de su unidad o centro, se establecen en esta orden general.
Artculo 62. Medidas de conciliacin.
1. El personal incluido en el rgimen de prestacin de servicio previsto en el captulo
IV, secciones 1 y 2, as como sus mandos, podrn hacer uso de flexibilidad horaria
en los trminos previstos en las medidas de conciliacin para el personal al servicio de
la Administracin General del Estado y de acuerdo con los horarios de servicio que se
contemplan en el anexo II. La flexibilidad no supondr disminucin alguna de la jornada
de trabajo establecida.
2. Todo el personal incluido en el mbito de aplicacin podr solicitar que en la
planificacin y el desarrollo de su jornada de trabajo se tengan en cuenta las medidas de
conciliacin previstas para el personal al servicio de la Administracin General del Estado,
sin alterar las condiciones de prestacin contempladas para los diferentes regmenes y
modalidades de servicio.
3. Las guardias civiles vctimas de violencia de gnero podrn solicitar, al amparo
de lo previsto en el prrafo segundo del artculo 49.d) del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la reordenacin de su jornada de trabajo y horario de servicio con el fin de hacer
efectiva su proteccin o su derecho de asistencia integral, con independencia del rgimen
de prestacin de servicio que tengan establecido.
Pg. 13763

Nm. 56
Seccin I
Artculo 63. Reduccin de jornada.

1. Las reducciones de jornada derivadas de la solicitud de los permisos que se sealan
en este apartado, contemplados en la norma que regula las vacaciones, permisos y licencias
del personal del Cuerpo, sern concedidas en las condiciones y duracin anlogas a las
que se establecen para el personal al servicio de la Administracin General del Estado,
y atendiendo a las singularidades derivadas de las funciones y cometidos propios de
la Guardia Civil, sin que en ningn caso las reducciones supongan la modificacin del
rgimen de prestacin de servicio en que se encuadre el afectado, aunque s puedan
suponer, manteniendo dicho rgimen, cambios en la modalidad de prestacin del servicio.
a) por lactancia de un hijo menor de doce meses.
b) por el nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban
permanecer hospitalizados a continuacin del parto.
c)
por razones de guarda legal, cuando el guardia civil tenga el cuidado directo de
algn menor de doce aos, de persona mayor que requiera especial dedicacin,
o de persona con discapacidad que no desempee actividad retribuida. Tendr
el mismo derecho el guardia civil que precise encargarse del cuidado directo
de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por
razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s mismo y que
no desempee actividad retribuida.
La reduccin de jornada derivada de este permiso ser de, al menos, un dcimo,
con la finalidad de garantizar mnimamente la atencin de las circunstancias que
motivan la solicitud de la reduccin de jornada, y como mximo de un medio de la
jornada de trabajo semanal prevista para cada rgimen de prestacin de servicio.
d) por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado.

e) por razn de violencia de gnero, sin perjuicio de lo establecido en el artculo
anterior.
f)
por cuidado de hijo menor afectado por cncer u otra enfermedad grave.
La reduccin de jornada derivada de este permiso ser de la mitad de la misma, salvo

que excepcionalmente la autoridad competente para su concesin apruebe un porcentaje
superior. Esta reduccin de jornada podr ser sustituida, a solicitud del interesado
debidamente acreditada, por un permiso que acumule su disfrute en jornadas completas
en un periodo de referencia mensual, salvo que por razones organizativas de la unidad se
aconseje otro mayor.
2. A quien se conceda una reduccin de jornada se le aplicar, en aquellos casos
que as se determina en la normativa relativa al empleado pblico, una disminucin
proporcional de sus retribuciones fijas y variables, en forma anloga a la establecida para
el personal al servicio de la Administracin General del Estado.
El disfrute del permiso por parto y por adopcin o acogimiento interrumpir los efectos
de la reduccin de jornada y durante el mismo se percibirn las retribuciones ntegras.
3. El tiempo de disfrute de la reduccin de jornada tiene la consideracin de servicio
efectivo a efectos del cmputo de crdito anual de vacaciones y del disfrute de los
descansos correspondientes a das festivos, y no altera el rgimen de concesin de
permisos.
Pg. 13764

Nm. 56
Seccin I
4. Quien tenga concedida una reduccin de jornada no podr acogerse al rgimen

de jornada completa con ocasin del disfrute de vacaciones, de das no laborables o de
periodos de baja por enfermedad.
Si se padece una enfermedad que se prevea que dar lugar a una baja mdica de larga
duracin, se podr solicitar el retorno al rgimen de jornada completa justificadamente y
previo informe de los servicios mdicos de la Guardia Civil.
Artculo 64. Tramitacin de solicitudes, autoridades competentes para su concesin y
resolucin.
1. Las solicitudes presentadas para la aplicacin o modificacin de alguna de las
situaciones contempladas en los dos artculos anteriores, que debern acompaarse de la
justificacin documental acreditativa de las circunstancias que en cada caso se invoquen,
se cursarn por conducto reglamentario al Jefe de la Comandancia o unidad similar en la
que se encuentre destinado o en comisin de servicio el interesado, que ser la autoridad
competente para dictar la resolucin correspondiente.
2. Recibidas las solicitudes en el rgano competente y una vez valoradas, se estudiar
su viabilidad y adaptacin a la prestacin y horario especfico del servicio de la unidad o
centro afectado, teniendo en cuenta para ello las circunstancias familiares y personales
argumentadas por el solicitante, en especial la situacin laboral del cnyuge o del otro
progenitor, el nmero de hijos, su edad y situacin escolar, cuya acreditacin podr serle
requerida para adoptar la resolucin que proceda, puestas en relacin con las necesidades
operativas.
3. En las solicitudes de reduccin de jornada, el guardia civil podr sealar la concrecin
de su disfrute, siempre que se adapte al rgimen de prestacin y al horario de servicio que
tenga establecido, y que el grado de alteracin o incidencia en el nombramiento de los
servicios no implique un grave perjuicio a la jornada de trabajo, al horario o al descanso
de los restantes efectivos que presten el mismo tipo de servicio.
En el caso de que existan en la unidad otros componentes a quienes, por concurrir
las mismas circunstancias personales y familiares que en el solicitante, les corresponda
el disfrute de idntico derecho, se debern ponderar los intereses de unos y otros en la
resolucin o resoluciones procedentes.
4. En las resoluciones adoptadas se establecern las condiciones de la jornada u
horario de prestacin del servicio que se concedan y el periodo temporal de aplicacin.
Si la nueva jornada lleva aparejada una disminucin proporcional de las retribuciones,
se sealarn las horas de reduccin en cmputo semanal y mensual, as como el
porcentaje equivalente a efectos de la citada disminucin, y se realizarn las actuaciones
correspondientes para la efectividad de dicha resolucin y de cualquier modificacin que
se produzca.
Las resoluciones que se adopten han de ser motivadas tanto para la concesin como
para la denegacin, sin que puedan alegarse genricas necesidades del servicio.
La impugnacin de las resoluciones se plantear ante el rgano superior jerrquico
del que las dict, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
Pg. 13765

Nm. 56
Seccin I
Disposicin adicional primera. Cuadros de mando exceptuados de la aplicacin de

esta orden general.
Por la especial responsabilidad y el grado de autonoma inherentes al empleo,
cargo o funcin que desarrollan, el siguiente personal queda excluido de la aplicacin
de las normas contenidas en esta orden general, en cuanto a su jornada de trabajo,
horario de servicio y descansos. No obstante, para este personal servirn de referencia
las condiciones establecidas para el personal con funciones de mando recogido en la
seccin 1 del captulo V:
a) Los Oficiales Generales y los Coroneles.
b) Los Tenientes Coroneles cuya asignacin de destino es competencia del Secretario
de Estado de Seguridad, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden INT/2359/2002,
de 10 de septiembre.
c)
Los Tenientes Coroneles y Comandantes que ejerzan mando o direccin de unidad,

servicio, centro docente, plana mayor o equivalente, no incluidos en el apartado
anterior y que ocupan vacante de libre designacin conforme a lo dispuesto en el
artculo 3.2 a) de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio, por la que se establecen
las normas especficas para la clasificacin y provisin de destinos en el Cuerpo
de la Guardia Civil.
d) Los Tenientes Coroneles y Comandantes de las Comandancias de la organizacin

perifrica, incluidas sus unidades en puertos y aeropuertos, y en la Unidad de
Proteccin y Seguridad, no comprendidos en los apartados anteriores y que
ocupan vacante de libre designacin conforme a lo dispuesto en el artculo 3.4 c)
de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio.
e) Los Comandantes de los Sectores de Trfico no comprendidos en los apartados
anteriores y que ocupan vacante de libre designacin conforme a lo dispuesto en
el artculo 3.4 d) de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio.
f)
Los Jefes de Estudios de los centros docentes de formacin, perfeccionamiento y

altos estudios profesionales, no comprendidos en los apartados anteriores y que
ocupan vacante de libre designacin conforme a lo dispuesto en el artculo 3.2 b)
de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio.
Disposicin adicional segunda. Personal que presta servicio en buques ocenicos.

1. Por las especiales caractersticas de las tareas que desarrollan y del lugar donde se
lleva a cabo el trabajo, la singularidad del medio marino y la necesidad de estar embarcado
para ejercer su actividad, el personal de la Guardia Civil que preste servicio en los buques
ocenicos del Cuerpo como tripulacin o como personal de apoyo a bordo, durante la
navegacin y en los periodos de preembarque en el puerto base, realizar su jornada de
trabajo teniendo en cuenta lo siguiente:
a) El nmero de horas de servicio no exceder de doce diarias ni de sesenta y ocho
en cmputo semanal, salvo circunstancias que afecten a la seguridad inmediata del
buque o de las personas y bienes a bordo, para socorrer a otros buques o personas
que corran peligro en la mar, o ante circunstancias operativas excepcionales.
b) En el curso de cada periodo de veinticuatro horas, se dispondr de un descanso
de al menos doce, que podr dividirse en dos periodos, uno de los cuales ser
como mnimo de seis.
Pg. 13766

Nm. 56
c)
Seccin I
Al regresar al puerto base o al finalizar el embarque se disfrutar de un periodo

de recuperacin con un descanso de igual nmero de das al permanecido en
navegacin, al que se aadir dos das por cada siete o fraccin de los que se
haya permanecido preembarcado en el puerto base. Los das correspondientes al
citado periodo de recuperacin tendrn el carcter de deducibles.
2. Los periodos en que el personal permanezca embarcado constituirn comisiones

de servicio cuyos das de duracin tendrn el carcter de deducibles.
3. La actividad continuada exigida a este personal ser retribuida de conformidad con
lo establecido en la normativa que regule los incentivos al rendimiento del personal de la
guardia civil.
4. Cuando este personal no se encuentre en periodo de preembarque, de navegacin
o disfrutando de los descansos sealados, as como cuando realice tareas de seguridad,
logsticas y de mantenimiento del buque, estar comprendido en el rgimen general de
prestacin del servicio que contempla el captulo III. A efectos de esta orden y, en su caso,
de la que regula los incentivos al rendimiento, se entender por periodo de preembarque
para el personal a bordo, los servicios de preparacin necesarios para comenzar la
navegacin que se desempeen desde las 48 horas anteriores que preceden al inicio de
la misma.
Disposicin adicional tercera. Requerimientos tcnicos.
Por la Jefatura de Servicios Tcnicos se adoptarn las medidas oportunas para
implementar lo recogido en esta orden general, mediante los desarrollos tcnicos
necesarios, en el sistema integral de gestin operativa, de forma que pueda aplicarse en
el momento de su entrada en vigor.
Disposicin adicional cuarta. Evaluacin del sistema.
Una vez transcurrido el plazo de un ao, desde su entrada en vigor, se abordar un
estudio especfico sobre la aplicacin durante el citado plazo, para conocer la adaptacin
de la presente norma a las peculiaridades de cada rgimen de prestacin del servicio, y a
las funciones y cometidos desarrollados por el personal incluido en el mbito de aplicacin.
Del resultado del estudio se informar al Consejo de la Guardia Civil.
Disposicin transitoria primera. Consideracin de trabajador nocturno durante el ao 2015.
A los efectos previstos en el artculo 13.3, en el ao 2015 tendr la consideracin de
trabajador nocturno quien realice, al menos, cuarenta y cuatro servicios nocturnos en
la modalidad de prestacin de actividad, o la parte proporcional que corresponda a las
mujeres en los supuestos de permiso por parto o embarazo contemplados en el citado
artculo, contabilizando los realizados en los meses de abril a diciembre, ambos inclusive.
Disposicin transitoria segunda. Cmputo de las horas de especial consideracin.
Las horas a que se refiere el artculo 12.1.e), como de especial consideracin,
comenzarn a ser computadas para los servicios planificados o nombrados para ser
prestados a partir del da 4 de mayo de 2015.
Disposicin derogatoria. Derogacin normativa.
Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto
en esta orden general, y en especial:
Pg. 13767

Nm. 56
Seccin I
a) La Orden General 37, de 23 de septiembre de 1997, de regulacin del rgimen de

prestacin del servicio.
b) La Orden General 1, de 22 de enero de 1998, sobre instrucciones provisionales
sobre los servicios de guardia y el cmputo de horas de servicio dedicadas a
desarrollar los planes de instruccin, las actividades de rgimen interior y durante
las comisiones de servicio.
c)
La Orden General 4, de 16 de septiembre de 2010, de normas sobre jornada y

horario de servicio del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
d) La Circular nmero 8, de 17 de abril de 1997, sobre jornada de trabajo para

unidades no operativas.
e) La Circular nmero 22, de 22 de diciembre de 1997, sobre el ejercicio del mando
en la planificacin y nombramiento del servicio.
f)
El escrito del Director Adjunto Operativo de 18 de julio de 2011, sobre criterios de

aplicacin de la Seccin 2 de la Orden General 4/2010.
g) El escrito del Director Adjunto Operativo de 23 de noviembre de 2011, sobre los

descansos del Comandante de Puesto.
Disposicin final primera. Modificacin de la disposicin adicional segunda de la
Orden General nmero 9, de 22 de noviembre de 2012, del mando, disciplina y rgimen
interior de las unidades.
Las referencias que la disposicin adicional segunda, de la Orden General
nmero 9, de 22 de noviembre de 2012, sobre nombramiento de servicios, efecta a
la Orden General 1/1998, de 22 de enero, sobre Instrucciones provisionales sobre los
Servicios de guardia y el cmputo de las horas de servicio dedicadas a desarrollar los
Planes de Instruccin, las actividades de Rgimen Interior y durante las Comisiones de
Servicio y a la Orden General 4/2010, de 16 de septiembre, por la que se dan normas sobre
jornada y horario de servicio del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, se entendern
referidas a esta orden general.
Disposicin final segunda. Modificacin de la Orden General 2, de 8 de abril de 2013,
del Texto refundido que regula las normas de vacaciones, permisos y licencias del personal
del Cuerpo de la Guardia Civil.
Se suprime el segundo prrafo de la norma decimocuarta.1 de la Orden General 2,
de 8 de abril de 2013, del Texto refundido que regula las normas de vacaciones, permisos
y licencias del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, quedando redactado el apartado 1
de la citada norma en los siguientes trminos:
1. Se concedern hasta cinco das de permiso por asuntos particulares, sin
perjuicio de la concesin de los restantes permisos y licencias establecidos en la
normativa vigente. La solicitud de este permiso deber efectuarse, al menos, con 72
horas de antelacin a la fecha de su inicio. Si la concesin fuere denegada, deber
comunicarse al interesado dentro de las 48 horas siguientes a la solicitud. Este
permiso por asuntos particulares se incrementar en dos das hbiles adicionales
cuando los das 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sbado o da no laborable.
Asimismo, dicho permiso se incrementar cada ao natural en un da como mximo,
cuando alguna de las festividades laborales de mbito nacional de carcter retribuido,
no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autnomas coincida con sbado
Pg. 13768

Nm. 56
Seccin I
en dicho ao, de acuerdo con la resolucin anual al efecto dictada en el mbito de las
Administraciones Pblicas..
Disposicin final tercera. Habilitacin y desarrollo.
Se habilita al Director Adjunto Operativo y al Jefe del Mando de Operaciones para que
dentro del mbito de sus competencias dicten las disposiciones que sean necesarias para
la aplicacin y desarrollo de esta orden general.
A este respecto, el procedimiento en vigor sobre el nombramiento y cumplimentacin
del servicio en el mdulo de gestin del servicio modificar su contenido en cuanto sea
preciso para adaptarse a esta orden, pasando a formar parte del desarrollo normativo que
se deriva de la misma.
En el plazo mximo de un ao desde la entrada en vigor de la presente orden, el
Jefe del Mando de Operaciones determinar aquellas unidades de las incluidas en el
rgimen de prestacin de servicio general que, de forma progresiva en su implantacin y
aplicacin, podrn realizar servicio en la modalidad de prestacin a turnos, y su rgimen
propio, de acuerdo con las especificaciones contempladas en el artculo 7.
Disposicin final cuarta. Entrada en vigor.
Esta orden general entrar en vigor el da 30 de marzo de 2015.
Madrid, 23 de diciembre de 2014.- El Director General de la Guardia Civil, Arsenio
Fernndez de Mesa Daz del Ro.
Pg. 13769

Nm. 56
Seccin I
Anexo I
Distribucin del personal en los diferentes regmenes de prestacin del servicio
A los efectos de lo dispuesto en esta orden general, se establece el personal que se
encuentra incluido en cada rgimen de prestacin del servicio, en virtud del empleo que
ostentan, la unidad o centro en que prestan servicio, el cargo o puesto de trabajo que
ocupan y la funcin que desempean.
a) Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal con funciones de mando,
responsables de determinadas unidades de la organizacin perifrica:
1. Jefes de Compaa con demarcacin territorial de seguridad ciudadana y
sus Oficiales Adjuntos.
2. Comandantes de Puesto Principal, Ordinario y Auxiliar, y Jefes de rea de
Puesto Principal.
3. Jefes de Subsector y de Destacamento de Trfico.
b) Rgimen especial de prestacin del servicio. Otro personal con funciones de
mando.
1. Jefes de Compaa, de Compaa de Plana Mayor o de Compaa de
Proteccin y Seguridad y sus Oficiales Adjuntos; de Servicio Martimo
Provincial; de Intervencin de Armas y Explosivos de Comandancia; de
Seccin de Montaa; de Centro de Cooperacin Policial y Aduanera (CCPA);
de Centro de Cooperacin Policial (CCP); de Equipo Contra el Crimen
Organizado (ECO); de la Unidad Cinolgica Central; del Grupo Central de
Investigacin y Anlisis de Trfico (GIAT), Comandantes de Puesto Fiscal y
Segundos Jefes de Sector/Subsector de Trfico.
2. Oficiales de las Secciones de la Plana Mayor y de la Intervencin de Armas
y Explosivos de las Zonas; de la Unidad de Seguridad de la Casa de su
Majestad el Rey; de la Unidad de Seguridad de Presidencia del Gobierno y de
la Unidad de Proteccin del Departamento de Seguridad Nacional (UPDSN);
de la Unidad Central Operativa (UCO); de la Unidad Tcnica de Polica
Judicial (UTPJ); del Servicio de Criminalstica (SECRIM); de las Unidades
de Polica Judicial de Zona; de las Unidades Orgnicas de Polica Judicial;
de la Jefatura de Informacin, de las Secciones de Informacin de Zona; de
los Grupos de Informacin de Comandancia; de los Grupos de Reserva y
Seguridad; del Grupo de Accin Rpida; del Escuadrn de Caballera; de
la Unidad de Reconocimiento del Subsuelo; de los Sectores o Unidades
Areas; de los Grupos de Helicpteros, Aviones, Material o Instruccin y
Adiestramiento del Servicio Areo; de la Unidad de Actividades Subacuticas;
del rgano central del Servicio de Desactivacin de Explosivos y Defensa
NRBQ; del Centro de Coordinacin Regional de Canarias (CCRC); de los
Servicios Martimos Provinciales o de los Destacamentos Martimos; de las
Secciones de Proteccin de la Naturaleza; de la Unidad Central Operativa de
Medio Ambiente (UCOMA); del Servicio de Asuntos Internos y de la Unidad
Especial de Intervencin.
3. Oficiales, Suboficiales o Cabos jefes o a cargo: de Unidad de Seguridad
Ciudadana de Comandancia; de Centro Operativo de Servicios (COS); de
Centro Regional de vigilancia martima de costas y fronteras; de Ncleo de
Pg. 13770

Nm. 56
Seccin I
Reserva o de Servicios; de Destacamento del Servicio de Material Mvil; de

Unidad de Especialistas Fiscales; de Unidad de conducciones o escoltas;
de Unidad, Seccin o Destacamento de Seguridad aeroportuaria, portuaria,
penitenciaria, de edificio, de acuartelamiento o de instalacin; de Grupo
Cinolgico de Zona o Comandancia; del Grupo Central de Actividades
Subacuticas (GRUCEAS); de Grupo de Especialistas en Actividades
Subacuticas (GEAS); de Grupo de Especialistas en Desactivacin de
Artefactos Explosivos y de naturaleza NRBQ (GEDEX); de Destacamento
del Servicio de Armamento y Equipamiento Policial de Comandancia; de
Patrulla Fiscal y de Fronteras (PAFIF); de Grupo o Equipo de Montaa; de
Equipo territorial de Polica Judicial; de Intervencin de Armas y Explosivos;
de Equipo, Patrulla o Destacamento de Proteccin de la Naturaleza y de
Grupo de Apoyo en Tecnologas de la Informacin (GATI).
c) Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal con funciones de
1. Especialistas de la Unidad Central Operativa; de la Unidad Tcnica de
Polica Judicial (UTPJ); del Servicio de Criminalstica (SECRIM); de las
Unidades de Polica Judicial Territoriales; de la Jefatura de Informacin; de
las Unidades perifricas de Informacin; del Servicio de Asuntos Internos; de
la Unidad Central Operativa de Medio Ambiente (UCOMA) y de los Equipos
de Proteccin de la Naturaleza.
2. Personal de las reas de Investigacin de Delincuencia de los Puestos
Principales, de los Grupos de Investigacin y Anlisis de Trfico de los
Sectores y Subsectores (GIAT), del Equipo de Reconstruccin de Accidentes
de Trfico (ERAT) y del Departamento de Investigacin y Reconstruccin de
Accidentes de Trfico (DIRAT).
No incluye al personal sealado en los apartados a) y b) de este anexo.
d) Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal de las unidades singulares
operativas comprendidas en el artculo 50.
1. Especialistas de la Unidad Especial de Intervencin; de las Unidades
Areas; de los Grupos de Helicpteros, Aviones, Material o Instruccin y
Adiestramiento del Servicio Areo y del Grupo de Accin Rpida.
2. Personal de de la Unidad de Seguridad de la Casa de su Majestad el Rey;
de la Unidad de Seguridad de Presidencia del Gobierno y de la Unidad de
Proteccin del Departamento de Seguridad Nacional (UPDSN).
e) Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal de las unidades singulares
operativas comprendidas en el artculo 54.
Especialistas de los Grupos de Reserva y Seguridad, del Escuadrn de Caballera
y de la Unidad de Reconocimiento del Subsuelo; de la Unidad de Actividades
Subacuticas; de los Grupos de Especialistas en Actividades Subacuticas
(GEAS); de la Unidad Cinolgica Central; de los Grupos Cinolgicos de Zona y
Comandancia; del rgano central del Servicio de Desactivacin de Explosivos y
Defensa NRBQ; de los Grupos de Especialistas en Desactivacin de Artefactos
Explosivos y de naturaleza NRBQ (GEDEX); de las Secciones, Grupos y Equipos
Pg. 13771

Nm. 56
Seccin I
de Montaa, de la Unidad Especial de Montaa, del rgano central del Servicio

de Montaa y del Centro de Adiestramientos Especficos de Montaa (CAEM).
f)
Rgimen especial de prestacin del servicio. Personal de unidades singulares

de apoyo.
1. Personal tcnico de la Jefatura de Servicios Tcnicos o de los rganos
centrales que a propuesta de la Jefatura se considere que desempean
cometidos equivalentes.
2. Conductores de la Seccin de Transporte y de los Destacamentos del
Servicio de Material Mvil y Especialistas de los Grupos de Apoyo en
Tecnologas de la Informacin (GATI).
g) Rgimen especfico de prestacin del servicio. Personal cualificado de apoyo a

la direccin.
1. Jefes de las Secciones de Prevencin de Zonas; de las Oficinas de
Prevencin de Comandancias, de las de Centros Docentes y de otras
unidades de la Guardia Civil; Oficiales tcnicos de nivel superior del rgano
central del Servicio de Prevencin; Oficiales a cargo de Gabinetes de
Psicologa perifricos, incluidos los Centros de Enseanza y Oficiales de la
Sala de Operaciones y Servicios.
2. Jefes de las Planas Mayores de las Comandancias y de las Zonas/
Comandancias, y de las Planas Mayores de las Compaas.
3. Jefes de las Planas Mayores de Sector, de Sector/Subsector y de Subsector
de Trfico.
4. Personal del Estado Mayor del Mando de Operaciones; del Centro de
Coordinacin de vigilancia martima de costas y fronteras; de la Secretara
de Cooperacin Internacional; del Gabinete Tcnico; de la Oficina de
Relaciones Informativas y Sociales (ORIS); de la Oficina de Protocolo; de
la Secretara de Despacho; de la Escolta del Director; de las Secretaras
Tcnicas de las Subdirecciones Generales, de la Secretara Permanente
para la Clasificacin y Evaluacin y del rgano central de las Jefaturas.
El personal de las Escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias podr solicitar
ser incluido en el apartado i).
h) Rgimen especfico de prestacin del servicio. Personal con funciones de
Profesores, instructores y monitores, catalogados como tales, de la Academia de
Oficiales de la Guardia Civil; de la Academia de Guardias y de Suboficiales; del
Colegio de Guardias Jvenes; de la Escuela de Especializacin; de la Escuela
de Trfico; del Centro de Adiestramientos Especiales (CAE) y del Centro de
Adiestramiento de Perros (CADEPE).
Pg. 13772

Nm. 56
i)
Seccin I
Rgimen especfico de prestacin del servicio. Personal con funciones

administrativas.
Personal de las unidades y centros de la Guardia Civil que desempee funciones
de tipo administrativo durante la mayor parte de su jornada de trabajo y que no
est incluido en ningn otro rgimen.
j)
Rgimen general de prestacin del servicio.

Personal de las unidades y centros de la Guardia Civil no incluido en ninguno de
los apartados anteriores del presente anexo.
Anexo II
Horario del personal con funciones administrativas y de apoyo a la direccin, y de atencin
al pblico.
1. Jornada y horarios del personal con funciones administrativas y de apoyo a la
direccin.
Tipo de jornada
Das de la semana
Horarios de maana
Jornada 37,5 horas
Lunes-Viernes
7,30-15,00
7,30-15,00
1 semanal
16,00-18,30
M-1
Jornada 40 horas
Lunes-Viernes
M-2
Sbados no festivos
Nmero de tardes Horarios de tarde
16,30-19,00
8,00-15,00
2 semanales
17,00-19,30
9,00-14,00
Instrucciones particulares sobre la aplicacin de la jornada y horario establecidos.

1.1. En las unidades que tienen asignada una jornada de trabajo de 40 horas
semanales, los jefes de las mismas debern optar, para el personal de su unidad,
entre la modalidad M1 la modalidad M2 respecto al horario de maana.
En cuanto al horario de tarde, el personal de dichas unidades optar por alguna
de las franjas de dicho horario que figuran en el cuadro correspondiente y que
deber mantener al menos durante un trimestre natural.
1.2. Los sbados prestar servicio el personal estrictamente necesario para mantener
la continuidad del mismo. En todo caso, con carcter general, cada componente
de la unidad no prestar servicio ms de un sbado al mes.
1.3. Los jefes de unidad establecern el modo en que su personal podr disponer de
las pausas previstas en el artculo 11.4 de esta orden.
Pg. 13773

Nm. 56
Seccin I
Pg. 13774
2. Jornada y horarios del personal que presta servicio de atencin al pblico.

Das de la semana
Horarios de maana
Lunes-Viernes
9,00-14,30
Sbado no festivo
9,00-14,00
Nmero de tardes
Horario de tarde
Al menos una a la semana, a cubrir por la
unidad, en funcin del nmero de componentes
16,00-18,00
de la misma
-
Instrucciones particulares sobre la aplicacin del horario establecido de atencin al pblico.

2.1. El horario incluido en el cuadro servir como referencia a las distintas unidades
del Cuerpo que, con independencia de su rgimen de prestacin de servicio,
ofrecen atencin directa al pblico en sus instalaciones con las adaptaciones
necesarias para garantizar la prestacin del servicio en funcin de las
caractersticas de la unidad y de los recursos disponibles.
2.2.El horario de maana ser ampliado en las horas necesarias para completar la
jornada de trabajo semanal, en funcin del nmero de tardes que realice cada
persona.
2.3.Las unidades cuyas caractersticas y recursos disponibles as lo aconsejen y
permitan podrn permanecer abiertas en horario ininterrumpido de nueve a
diecisiete treinta, de lunes a viernes, y de nueve a catorce horas los sbados.
En todo caso, con carcter general, cada componente de la unidad no prestar
servicio ms de dos tardes a la semana.
2.4. Los sbados prestar servicio el personal necesario para mantener la continuidad
del mismo. En todo caso, con carcter general, cada componente de la unidad
no prestar servicio ms de un sbado al mes.
2.5.Los jefes de unidad establecern el modo en que su personal podr disponer de
las pausas previstas en el artculo 11.4 de esta orden.
http://www.intranet.gc
http://www.guardiacivil.es

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Martes 30 de diciembre de 2014

Seccin I: Disposiciones Generales

Orden General nmero 11, dada en Madrid a 23 de diciembre de 2014, por

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Captulo IV. Rgimen especfico de prestacin del servicio.

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Subseccin 2. Personal de unidades singulares operativas no incluidas en la

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Todo el personal de la Guardia Civil, incluido quienes ejerzan funciones de mando,

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estn previstas en las normas especficas aplicables al personal incluido en el

Das deducibles: Aquellos que, por no estar en disposicin de prestar servicio en

1. Encontrarse de baja mdica o en situacin de ausencia del puesto de trabajo

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5. Disfrutar de los descansos singularizados adicionales regulados en el artculo 25.

Periodo de localizacin: De acuerdo con las modalidades de prestacin del

Disponibilidad del personal del rgimen especial de prestacin del servicio al

k) Descanso compensatorio: El que se disfrutar como consecuencia del exceso

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media semanales, o a ocho, si es de cuarenta, se contabilizarn como realizadas tales

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10. Los cambios voluntarios de servicios planificados entre componentes de una

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Artculo 11. Horario de servicio y pausas.

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a) Ordinarias: Aquellas que no son de especial significacin, festivas, nocturnas o de

Festivas: Con excepcin de las de especial significacin, las comprendidas

d) Nocturnas: Con excepcin de las festivas y las de especial significacin, las

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en cuenta para determinar el nmero de servicios realizados a efectos de alcanzar la

De ocho horas consecutivas, despus de finalizado cualquier servicio, cuando

d) De doce horas consecutivas, despus de finalizado un servicio nocturno.

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3. Al menos uno de cada tres descansos semanales consecutivos coincidir con un

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Comisiones de servicio del personal que permanece en disposicin de prestar

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d) Comisiones de servicio del personal que se desplaza a los centros docentes de

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