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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE PANAMÁ

UNADP
CENTRO ASOCIADO DE PENONOMÉ

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANÍSTICA

PROFESORADO EN EDUCACIÓN MEDIA DIVERSIFICADA

INFORME DE PRÁCTICA DOCENTE
TRABAJO REALIZADO POR:

ESTUDIANTE: LILISBETH ARAYA
2-715-1576

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL
PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE PROFESOR
DE EDUCACIÓN MEDIA DIVERSIFICADA

29 DE OCTUBRE DE 2016.

TABLA DE CONTENIDO
Pensamiento
Dedicatoria
Agradecimiento
Índice genera
Introducción
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES SOBRE EDUCACION
- Concepto de educación ( análisis)
- Fines de la educación ( análisis y explicación)
- Decretos fundamentales de la educación (análisis)
_ Decreto 100
_ Decreto 121
_ Decreto 618
_ Decreto 162
_ Decreto 142
- OBJETIVOS DE LA PRACTICA
_ GENERALES
_ ESPECIFICOS
CAPITULO II
Informe final (sobre la institución y la práctica)
Diagnóstico de Grupo
Informe de semanas de la práctica
- Experiencias adquiridas
- Logros
- Limitaciones
Capitulo III
Documentación utilizada en la practica
- Planeamiento
- Horario escolar (estudiante docente )
- Lista de asistencia ( estudiante y docente)
- Lista de calificaciones
- Evaluación del docente
_ critica pedagógica
_ Guía de evaluación de la clase presencial
_ Guía para valorar el periodo de asistencia
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
Anexos

Soy la única,
Pero aun así soy alguien.
No puedo hacer todo,
Pero aun así puedo hacer algo;
Y justo porque no puedo hacer todo,
No renunciaré a hacer
Lo que sí puedo.
Helen Keller

Pensamiento

Dedicatoria
En primer lugar dedico este trabajo a Dios nuestro señor, por su infinito
amor, por la salud, sabiduría que me ha dado para permitirme culminar una etapa
más en mi vida profesional; a mi madre y mi padre por ser los pilares más
importantes en mi educación y superación profesional y por demostrarme siempre
su cariño y apoyo incondicional.
A

mis adoradas hijas: Sharlyn y Lía Victoria, por ser el motivo de mi

esfuerzo día a día. Que este logro obtenido sea un ejemplo; a ti Miguel, mi amado
esposo que has sido un impulso durante toda mi carrera y el pilar principal para la
culminación de la misma, porque sin tu apoyo no lo hubiera logrado.
A mis apreciados compañeros y profesores a quienes aprecio mucho por
compartir momentos significativos conmigo y siempre estar dispuestos a
ayudarme en mis estudios en cualquier momento porque sin el equipo que
formamos no hubiéramos logrado esta meta.

Agradecimiento

Agradezco a Dios, por protegerme durante todo mi camino y darme fuerza
para superar obstáculos y dificultades a lo largo de toda mi vida.
Un reconocimiento muy especial al Doctor Juan Bosco Bernal, Rector de la
Universidad Especializada de las Américas, por la gran visión futurista de elevar el
nivel educativo y cultural de los Profesionales de la Educación Superior a Nivel
Nacional y otras

autoridades universitarias quienes de una u otra forma

contribuyen a darle prestigio y categoría a esta institución educativa. Gracias por
su gestión de acreditación, que nos va a elevar el estatus de la Universidad, a la
Facultad de Educación Especial y Social, preocupados por elevar la calidad de
profesionalismo de los docentes a nivel superior y que nos ha permitido lograr
este nivel de especialidad.
Un reconocimiento a la Directora de UNADP de Coclé, Magister Dolores
Aparicio, Subdirectora, Magister Ana Moreno de Barragán, a los coordinadores y
docentes de este centro universitario, por mantener la extensión actualizada, a los
profesores y profesoras quienes me apoyaron para la culminación de la
investigación con los conocimientos y motivaciones. De igual modo a los docentes
de las escuelas primarias, padres y madres de familia, por contribuir en el trabajo
de investigación.
Gracias a todas las personas que ayudaron directa e indirectamente a la
realización de este proyecto.
Lilisbeth.

Índice general Introducción .

INDICE .

formas de comportamiento a las nuevas generaciones. institutos. destrezas. valores. estructurando pensamientos y formas d expresión que pueden dudar toda la vida o solo cierto periodo de tiempo. técnicas de estudio y se desarrollan capacidades físicas e intelectuales.No formal: se refiere a aquellas instituciones que no se rigen por un currículo de estudio c. universidades o módulos.Informal: se recibe en el ámbito social a lo largo de toda la vida Se puede decir que la educación debe ser permanente y continua a lo largo de toda la vida. sacar de dentro de una personal hábitos o formas que determinan o posibilitan que esta educada La educación es la modificación del hombre donde se transmiten conocimientos.CAPÍTULO I Aspectos generales sobre educación - concepto de educación (análisis) Etimológicamente. esta no siempre se da en las aulas. costumbres. habilidades. Existen tres tipos de educación: a. que significa extraer. y educere. Llevar a un hombre de un estado a otro. b.Formal: es un tipo de educación que es regulada y planificada. - fines de la educación (análisis y aplicación decretos fundamentales de la educación (análisis) + decreto 1oo Decreto Decreto Decreto Decreto 18 81 12 142 Objetivos de la práctica Generales (3) Específicos (3 a 4) CAPITULO II . ya que es un proceso de socialización y endoculturacion a partir de generaciones anteriores. la educación tiene dos significados: educare que significa “conducir”. ya sea en escuela.

Lista de calificaciones Evaluación del docente - critica pedagógica guía de evaluación de la clase presencial guía para valorar el periodo de la asistencia. Conclusiones Recomendaciones Bibliografía Anexos .Informe final (sobre la institución y la práctica) Diagnóstico de grupo Informe de semana de la práctica - experiencias adquiridas logros limitaciones CAPITULO III Documentación utilizada en la práctica Planeamiento Horario escolar (estudiante y docente) Lista de asistencia (estudiante y docente).

recordando las luchas de los proceses d nuestra historia y así valorar nuestra nacionalidad. Bachillerato en Humanidades. Orgánica de Educación con las adiciones y modificaciones introducidas por la Ley 34 de 1995. Análisis: Brindarles a los estudiantes la capacidad de enfrentar obstáculos. para tomar decisiones con una clara concepción filosófica y científica del mundo y de la sociedad.Ofertas Académicas: Bachillerato en Comercio Bachillerato en Turismo. Coadyuvar en el fortalecimiento de la conciencia nacional. Análisis: Fomentar el amor a la patria. .1. la soberanía. poniendo en práctica sus conocimientos. la educación panameña tiende al logro de los siguientes fines: 1. Bachillerato en Tecnología e Informática. Contribuir al desarrollo integral del individuo con énfasis en la capacidad crítica. con elevado sentido de solidaridad humana. Fines de la educación panameña De acuerdo a la Ley 47 de 1946. la independencia nacional y autodeterminación de los pueblos. del mundo globalizado que le permitan convivir en sociedad. el fortalecimiento de la nación panameña. CAPÍTULO I Aspectos generales sobre educación - concepto de educación (análisis - fines de la educación (análisis y aplicación 1. reflexiva y creadora. 2. Bachillerato en Ciencias. el conocimiento y valoración de la historia patria.

Fortalecer y desarrollar la salud física y mental del panameño a través del deporte y actividades recreativas de vida sana. fortalecer y conservar el folclor y las expresiones artísticas de toda población. Incentivar la conciencia para la conservación de la salud individual y colectiva. de los grupos étnicos del país y de la cultura regional y universal. que le permitirán vivir en sociedad. conocimiento. Impulsar. Análisis: enseñar buenos hábitos para el cuidado de la salud tanto individual como colectiva. habilidades actitudes y hábitos para la investigación y la innovación científica y tecnológica. Análisis: Brindar educación o conocimiento sobre la democracia en que vive para que elija a sus gobernantes y así respetar la soberanía de los pueblos. 7. Análisis: el estudiante debe recolectar una gama de conocimientos que le permitan enfrentar los retos científicos y tecnológicos ofreciendo mejoras al progreso y a su calidad de vida. ponerlos en práctica en la sociedad practicando la justicia e igualdad. Análisis: el estudiantes debe conocer los deberes y derechos. Análisis: fomentar la conservación y valoración de nuestras costumbres. 8. tradiciones y legados de diversos grupos étnicos que fortalecen nuestra nacionalidad. reduciendo el vicio y otras prácticas nocivas que ponen en riesgo nuestra sociedad. 6. . que le ayuden a manejarse dentro de la sociedad.3. como base para el progreso de la sociedad y el mejoramiento de la calidad de vida. Fomentar el desarrollo. Análisis: educar en hacer deportes y actividades recreativas que favorezcas su salud física y mental. como medios para combatir el vicio y otras prácticas nocivas. Infundir el conocimiento y la práctica de la democracia como forma de vida y de gobierno. 4. 5. Favorecer el desarrollo de actitudes en defensa de las normas de justicia e igualdad de los individuos mediante el conocimiento y respeto de los derechos humanos.

en beneficio individual y social. Análisis: es importante que sean seres solidarios con sus semejantes que practiquen el hábito del ahorro y cooperativismo pensando en el futuro. Análisis: incentivar en el alumno la conservación y cuidado del ambiente. Fomentar los conocimientos en materia ambiental con una clara conciencia y actitudes conservacionistas del ambiente y los recursos naturales de la Nación y del mundo. Contribuir a la formación. 12. la tolerancia y la concertación como medios de entendimiento entre los seres humanos. 11. así como el desarrollo del cooperativismo y la solidaridad. con la perspectiva de educación permanente. tanto nacional como mundial para así asegurar nuestra sobrevivencia en tiempos futuros. Fortalecer los valores de la familia panameña como base fundamental para el desarrollo de la sociedad. Análisis: Capacitar a los estudiantes para que enfrenten el mundo globalizado con las herramientas adecuadas que le brindaran seguridad ante la sociedad. Análisis: poner en práctica los valores como base fundamental de nuestras familias y la convivencia en la sociedad. 10. Garantizar el desarrollo de una conciencia social a favor de la paz. Análisis: Fomentar la valoración o aprecio por la belleza de la cultura panameña como muestra de su nacionalidad. pueblos y naciones. económico. Análisis: inculcar los valores de la paz y la tolerancia y así mantener un equilibrio o convivencia amena entre las naciones. político y cultural de la Nación. Garantizar la formación del ser humano para el trabajo productivo y digno. 15. Análisis: desarrollar ese espíritu de perfeccionamiento continuo. . 14. que le garantice ser competitivo en el mundo actual y cambiante. para que participe eficazmente en el desarrollo social.9. Fomentar el hábito del ahorro. 13. Cultivar sentimientos y actitudes de apreciación estética en todas las expresiones de la cultura. y reconozca y analice críticamente los cambios y tendencias del mundo actual. capacitación y perfeccionamiento de la persona como recurso humano.

Análisis: velar porque el egresado. los problemas de la Patria y los más elevados valores nacionales y mundiales. el respeto y la tolerancia con sus semejantes. para así valorar los deberes y derechos ciudadanos. los problemas transcurridos en busca de nuestra soberanía. MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO NÚMERO 100 . Análisis: conocer su historia. Reafirmar los valores éticos. 17.16. morales y religiosos en el marco del respeto y la tolerancia entre los seres humanos. DECRETOS FUNDAMENTALES DE LA EDUCACIÓN (ANÁLISIS) REPÚBLICA DE PANAMÁ. Consolidar la formación cívica para el ejercicio responsable de los derechos y deberes ciudadanos. fundamentada en el conocimiento de la historia. haga práctica de los valores y así manejar de manera adecuada.

sus respectivas Provincias. En estas visitas de supervisión emplearán una proporción considerable de los días hábiles de cada mes durante el año lectivo. y se cumplan los principios y normas de educación democrática. a los Supervisores de Educación Secundaria. “Por el cual se señalan funciones a la Dirección General de Educación.025 de 12 de enero de 1960. d) Realizar. g) Visitar a los maestros en períodos lectivos.(14 de febrero de 1957) Publicado en la Gaceta Oficial No. sus respectivas Provincias. a los Directores de Escuelas Primarias y Secundarias y a los Profesores y Maestros. los alumnos. encaminada a lograr que trabajen unidos a favor del mejoramiento de la escuela. a los Inspectores de Educación Primaria. y enviar puntualmente los informes que en el transcurso del año lectivo los soliciten las Inspecciones Provinciales de Educación. Zonas o escuelas. el proceso educativo y la comunidad. . CONSIDERANDO: ARTÍCULO 33: Son funciones de los Directores Especiales de escuelas primarias: a) Colaborar con el Ministerio de Educación y con sus respectivas Inspecciones Provinciales de Educación Primaria. c) Organizar y orientar la vida de la escuela de modo que se logre el buen éxito en la aplicación de los programas. de modo que los planes de supervisión acordados para la República. con la activa participación de los maestros. se realicen normalmente y se cumplan los acuerdos y las indicaciones que se hacen en ellos para el mejoramiento de la enseñanza. Los directores informarán a sus respectivos inspectores acerca de estas actividades. i) Procurar por medio adecuados el acercamiento entre la escuela y el hogar. estimulándolos y orientándolos por diversos medios en la prosecución de estudios profesionales. 14. los hogares y la comunidad. investigaciones o estudios en las escuelas que dirigen sobre el niño. los padres de familia y los colaboradores de la escuela. a fin de orientarlos y ayudarlos o mejorar su labor mediante recomendaciones convenientes y las demostración necesarias. a fin de realizar con éxito la política educativa del Estado y los planes de acción correspondientes. e) Impulsar el perfeccionamiento profesional de los sub-directores y maestros.” EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA en uso de sus facultades legales. h) Elaborar circulares y boletines de orientación pedagógica para el personal subalterno y celebrar periódicamente reuniones técnicas y administrativas con éste. j) Presentar a sus respectivas Inspecciones Provinciales de Educación. El resto del tiempo lo dividirán entre otras actividades de orientación pedagógica y el despacho de asuntos administrativos. b) Orientar y dirigir a los maestros en su labor. Secundaria y Particular. f) Promover una amplia política de estímulos entre los maestros. a las secciones de Educación Primaria. un informe anual de la labor de las escuelas y las necesidades de éstas.

26.k) Someter a la consideración de las Inspecciones Provinciales de Educación Primaria los Planes de Acción de Planteles. 121 (16 de febrero de 2012) Publicado en la Gaceta Oficial No.538 de 29 de septiembre de 1951 por lo que debe ser revisado y actualizado.979-B de 23 de febrero de 2012. en colaboración con los supervisores respectivos y de acuerdo con las normas establecidas. el suministro de datos indispensables para el buen funcionamiento de los planteles. que al Director le señale y que tengan por finalidad el funcionamiento regular y adecuado de la escuela y el mejoramiento de la labor encomendada a ella. CONSIDERANDO: Que el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores fue adoptado con el Decreto Ejecutivo No. propone la actualización del Código de Ética Profesional. de los Subdirectores y los maestros. “Por el cual se establece el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores de la República y se crean estímulos para todos éstos. es fundamental la existencia y cumplimiento profesional del Código de Ética para los educadores. según las instrucciones conjuntas del Ministerio de Educación y el Departamento de Salud Pública. Que el Ministerio de Educación. mediante el reconocimiento de su desempeño docente. Que es indispensable estimular y fortalecer la labor de los educadores panameños. n) Apreciar. e) Asumir las responsabilidades que delegue en él el Director durante sus ausencias temporales y cumplir otras obligaciones que le asigne la Ley. Decreto 121 REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO EJECUTIVO No.” EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. c) Colaborar con el Director del plantel en la evaluación de la labor actual del personal docente. conjuntamente con una comisión nacional por la dignidad del docente integrada por diversos actores. por lo que. m) Solicitar con puntualidad. DECRETA: . ARTÍCULO 34: Son funciones de los Asistentes de Directores: a) Cooperar con el Director del respectivo plantel para lograr la marcha eficiente de la escuela. b) Dedicar el mayor número posible de los días hábiles de cada mes a visitas de supervisión y a labor de orientación pedagógica. orientadas al mejoramiento de las condiciones socio-económicas de la comunidad y a la digníficaci6n de la vida familiar. a más tardar una semana después de terminadas las labores del año lectivo. la labor de los Subdirectores y de los maestros. o) Servir de agentes sanitarios ad-honoren en las comunidades. l) Promover la coordinación necesaria con agencias locales de otros Ministerios y entidades no oficiales. en uso de sus facultades constitucionales y legales. para el año siguiente. d) Desempeñar las funciones.

El educador no debe aprovecharse de su función para fines no profesionales. tomando en cuenta los avances educativos. El educador debe actualizar sus competencias acorde con el contexto nacional e internacional. El educador no debe aceptar comisiones o gratificación por la selección que haga de los libros y accesorios escolares. paz y armonía como actitud existencial que genere vida y promueva cambios positivos. El educador debe evitar utilizar su cargo para aceptar remuneraciones de ningún tipo. morales y . y mantener valores éticos. El educador debe mantener un alto nivel de autoestima. de igual modo el educador no debe realizar ningún otro tipo de ventas ajenas a su cargo. El educador debe poseer el título debidamente acreditado para ejercer su profesión educativa y mantener capacitaciones continuas correspondientes a su cargo. 9. tales como propaganda personal o política. y al ejercicio de su profesión como un noble sacerdocio. El educador debe utilizar e implementar todas las estrategias necesarias para prevenir que alumnos y colaboradores incurran en hábitos negativos antes de recurrir a intervenciones que signifiquen sanciones reglamentarias. amable y solicito con todos los educandos(as) y colaboradores. manifestada en su comportamiento. 11. un creyente convencido. El educador debe fortalecer el reconocimiento de su remuneración económica fundamentado en la dignidad de su cargo y el derecho a la calidad de vida. mediador(a) y maestro(a). 7. un líder que eduque con mística y asuma su rol de guía y formador integral más que instructor. científicos y tecnológicos de las diferentes disciplinas. procurando ganar su cariño y respeto. El educador ha de considerar su cátedra con el máximo respeto. ni negociar económicamente folletos. Establézcase el Código de Ética Profesional del Cuerpo de Educadores de la República de Panamá. de manera permanente. 5. El educador debe considerar el aula de clases. así como el lenguaje que utiliza. o como medio de obtener otros puestos o situaciones ventajosas. El educador panameño debe mantener una salud física mental y espiritual satisfactoria y necesaria. guías de aprendizaje. El educador debe ser un testigo coherente. 32 Marco Jurídico de la Educación en Panamá Andrés Sue González Mgtr. 4. módulos u otros materiales inherentes a su cargo. 6. mostrando inteligencia emocional. 8. que le permita practicar los valores éticos y morales para convivir en sociedad. El educador debe ser justo e imparcial en sus relaciones con los educandos(as) y colaboradores. y su institución educativa como altar y templo que promueva el amor y el respeto como un apostolado en el ejercicio de su profesión. dentro y fuera del aula. 10. manteniéndose en el plano de guía. II DEBERES EN RELACIÓN CON LOS EDUCANDOS Y COLABORADORES: 1. 2. I DEBERES PROPIOS DEL EDUCADOR 1. 3. 2. para que el proceso de enseñanza aprendizaje se realice de manera integral. presentación personal dentro y fuera de la institución. El educador debe ser cordial. de forma tal que ese respeto y esa atención se comunique a los alumnos.ARTÍCULO 1.

jefes del ramo o particulares. social y otros. toda información confidencial exceptuando aquellas que riñan con la salud integral. y considerar en cada caso la diversidad cultural. edad. como secreto profesional. artística. El educador. con el fin de promover un trabajo en equipo. debe mantener un trato igualitario sin discriminación por razón de sexo. para obtener una cátedra. El educador debe guardar. personal de apoyo. debe evitar la crítica destructiva de la conducta o la capacidad de sus compañeros y se guardará en preservar la confidencialidad y la prudencia en el manejo de la información verbal o escrita que pueda ser utilizada para descalificar. 6. El educador debe establecer relaciones de convivencia fraterna. 3. deportiva. 3. padres de familia. empatía. desacreditar y excluir a colegas del círculo académico. 5. antes de recurrir a intervenciones que signifiquen sanciones reglamentarias. religiosa. cátedra. 2. cultural. las diferencias individuales. el modelo de maestro y la confianza institucional ante los educandos. el bienestar y la seguridad del centro educativo.profesionales. científica. El educador debe cultivar un espíritu ético de respeto. 4. 8. experimentación estética. son los medios que debe utilizar un educador. ni en su relación con los alumnos padres y tutores. solidaridad y hermandad con todos sus colegas. traslado o ascenso en la profesión. todos deben actuar con profesionalismo y responsabilidad para resolver los asuntos a través del órgano regular. El educador debe ofrecer y acompañar al educando en todas las oportunidades posibles de descubrimiento. de si mismo y de sus educandos. El educador debe respetar el ejercicio profesional de los demás educadores y administrativos en su trabajo. 7. educandos. El educador debe procurar el desarrollo integral de sus educandos(as) y no limitarse a impartir la enseñanza. Además. revestidos de serenidad y dignidad humana. etnia. El educador no debe dar clases particulares retribuidas a sus propios educandos reprobados. padres de familia. afectando la seguridad. funciones. respetuosa y amistosa entre los padres de familia del centro educativo. Poseer títulos. idioma o cualquier otra diferencia. 4. utilizando metodologías. PADRES DE FAMILIAS Y PERSONAL DE APOYO. 5. solidaridad y objetividad en toda la comunidad educativa: docentes. ADMINISTRATIVOS. Debe reinar un ambiente de cooperación. El educador no debe solicitar un puesto ya ocupado por un colega valiéndose de difamaciones de índole personal y/o profesional para obtenerlo. . 6. El educador debe utilizar e implementar todas las estrategias necesarias para prevenir que alumnos y colaboradores incurran en hábitos negativos. 9. que le permitan su desarrollo personal e integral. ejecutorias y evaluación del desempeño docente. ideología. incluyendo los que estén en puestos administrativos. desprestigiar. 1. administrativos. créditos. III DEBERES CON OTROS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA: DOCENTES. El educador debe individualizar el proceso de enseñanza-aprendizaje de sus educandos(as). técnicas y medios que contribuyan a su formación integral. religión.

Estar inmersos en el proceso de mejoramiento continuo. El educador debe contribuir con el cumplimiento de la misión. El educador debe colaborar de manera ética. 3. b. El educador debe presentar a la dirección del colegio. comisiones de trabajo y consejos de profesores de los Centros Educativos. 10. estilos de cooperación y colaboración de ambos actores. LA INSTITUCIÓN Y EL ESTADO 1. 5. . El educador debe promover entre sus compañeros. económica. educando y administrativo vinculadas con ejercicio de sus funciones en la institución educativa. 13. 7. 12. democrática y participativa en los acuerdos y decisiones de las coordinaciones de departamentos. El educador debe: a. 9. como base para el logro de la calidad en la educación. El educador debe tener presente el respeto que las leves y normas sociales merecen y mantener un espíritu crítico sin violar el respeto que se debe a las leyes constitucionales establecidas. Utilizar las mejores estrategias. cultural. El educador debe respetar y cumplir con el reglamento interno del colegio y todas las normativas vigentes emitidas por el Ministerio de Educación. El educador debe velar por el cumplimiento. equipos tecnológicos. objetivos y metas planificadas por la institución educativa y el Ministerio de Educación. El educador debe promover el acercamiento de la institución educativa al entorno físico y social en el que desarrolla su labor. El educador debe guardar discreción y confidencialidad sobre informes relacionados con el personal docente. El educador debe desarrollar una legítima responsabilidad ética frente a los problemas de la familia y la situación política. visión. 6.7. proyectos y propuestas que contribuyan al mejoramiento integral de la educación. religiosa y ecológica del país y del mundo. materiales y herramientas para incentivar y facilitar el aprendizaje. protección y conservación de las infraestructuras. El educador debe utilizar el tiempo comprendido dentro de la j ornada de trabajo. 2. interpretación y divulgación de los fundamentos legales que estructuran el funcionamiento docente. herramientas y mobiliarios existentes en la institución. 11. El educador debe asumir una actitud empática y sinérgica con el ámbito familiar y comunitario para fortalecer los vínculos. en actividades relacionadas con sus funciones para garantizar su eficiencia. 8. educandos y personal administrativo el uso adecuado. ARTÍCULO 2. IV DEBERES CON LA COMUNIDAD. El educador debe promover y propiciar en la Comunidad Educativa el desarrollo del sentido de pertenencia a su colegio o escuela. El educador debe colaborar con la dirección de la institución en eventos extracurriculares y pedagógicos. 4.

Los educadores que se hayan distinguido por su cultura. d. Adoptar y adecuar en el proceso educativo y asumir en su vida profesional las nuevas tecnologías y el tratamiento de la información. por escrito. en el ámbito tecnológico. para informarles sobre la evaluación y el rendimiento académico de sus acudidos. demostrando siempre ética y valores universales en su quehacer cotidiano. que se dan a través de las redes globales. Dar seguimiento continuo al rendimiento de los estudiantes con el propósito de buscar mejoras en el logro de los aprendizajes. d. f. El Ministerio de Educación hará reconocimiento. c. Mantener una comunicación constante con los padres. Durante el año se hayan distinguido por ser de excelencia formativa académica y por mantener la armonía entre educadores. El Ministerio de Educación se compromete a otorgar reconocimientos y homenajes a quien se haga acreedor a la Orden Manuel José Hurtado. favoreciendo la planificación educativa. madres de familia y acudientes. b. Planificar las actividades de evaluaciones que permitan obtener evidencias del desempeño de los estudiantes. Podrán participar en la orden Manuel José Hurtado. liderazgo. Los que cumplan en la entrega oportuna y correcta de documentos e informes solicitados durante el año lectivo. el concepto de comunidad educativa. según el criterio de la comunidad educativa. altruista y positivo. Conocer y utilizar correctamente los avances tecnológicos que permiten el desarrollo de variadas experiencias de aprendizajes. ARTÍCULO 4. c. a: a. ARTÍCULO 5. a través de la Dirección de cada centro educativo. e. Promover entre los educandos el uso apropiado y responsable de los programas y recursos tecnológicos. espíritu emprendedor. administrativos y padres de familia. Los educadores que no tengan ninguna ausencia ni tardanza durante el año lectivo. El Ministerio de Educación otorgará diplomas de honor a los centros educativos que: a. compañerismo y cooperación con sus colegas. b. Los que hayan demostrado un alto grado de eficiencia profesional durante todo el año lectivo. los docentes que se distingan por su vocación. El educador debe: a. que son estrategias innovadoras. según. Promover y propiciar la vinculación de la teoría con la práctica. f. como las computadoras la Internet y las telecomunicaciones. ARTÍCULO 3. y que constituyen el sistema medular en todas las actividades que se realizan en esta era del conocimiento. g.c. Los educadores que hayan desarrollado una labor social en beneficio directo de los educandos o de la comunidad donde prestan sus servicios. e. .

El Ministerio de Educación otorgará estímulos a docentes sobresalientes. Orgánica de Educación: 2. “Por el cual se reglamenta el artículo 137 de la Ley 47 de 1946. se restablece el No. ya sea oficial o particular. El Ministerio de Educación se compromete a otorgar reconocimientos y homenajes al centro educativo. 618 (9 de abril de 1952) “Por el cual queda sin efecto el Decreto No. Este Decreto Ejecutivo comenzara a regir a partir de su promulgación. que se haga acreedor a la Orden Manuel José Hurtado. Se restablece en su vigencia el Decreto Número 539 de 29 de septiembre de 1951 y se dictan otras medidas sobre educación. Orgánica de Educación. después de considerar las opiniones de .b. DECRETA: ARTÍCULO 1º Se deroga el Decreto 574 de 7 de diciembre de 1951. y. REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO No. ARTÍCULO 8. REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO NÚMERO. 11. 539 (29 de septiembre de 1951) Publicado en la Gaceta Oficial No. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. Que una Comisión de representantes de todos los sectores del cuerpo de educadores de la República. CONSIDERANDO: 1 Que es deber del Órgano Ejecutivo reglamentar el Art. ARTÍCULO 7. 574 de 7 de diciembre de 1951. 539 de 29 de septiembre de 1951 y de dictan otras medidas sobre Educación. 137 de la Ley 47 de 1946.656 de 12 de diciembre1951.” EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA en uso de sus facultades legales. ARTÍCULO 6.” EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA en uso de sus facultades legales. Este Decreto Ejecutivo deroga el Decreto 538 de 29 de septiembre de 1951 y cualquier otra disposición sobre la materia que le sea contraria.

o ridiculizar en público a un subalterno.muchísimos miembros del ramo de la educación. f) Irrespeto a la dignidad de sus superiores jerárquicos. Orgánica de Educación. traslados. c) Ausencias injustificadas a la escuela. j) Amonestar.(Derogado por el Decreto Número 685 de 18 de diciembre de 1956) Son causales de represión verbal las siguientes: a) Tardanzas frecuentes. reuniones. e) Retardo injustificado en la entrega de documentos de informes solicitados. etc.-Las faltas en que incurran los miembros del personal docente y administrativos del ramo de Educación serán sancionadas con represiones verbales o escritas.. esta disposición también comprende a todos los empleados administrativos del Ramo de la Educación en el desempeño de las funciones inherentes a su cargo. PARÁGRAFO: La pena de suspensión será aplicable solamente en los casos que trata el Artículo 141 de la Ley No. ñ) Trato indebido a los padres de familia del lugar. c) Provocación de disgustos serios con los padres de familia o con los compañeros de labores. ARTÍCULO SEGUNDO. alumnos o padres de familia.(Derogado por el Decreto Número 685 de 18 de diciembre de 1956) Son causales de reprensión escrita: a) Todos los casos de reincidencia contemplados en el Artículo anterior. i) Provocar disgustos personales con los jefes. a los subalternos. actos sociales y culturales de los planteles educativos para los cuales han sido citados previamente. n) Las contravenciones a las disposiciones de la Junta Municipal de Educación. 47 de 1946. subalternos. PARÁGRAFO: Estas medidas comprenden a todos los empleados del Ramo de Educación. dentro del ejercicio de sus funciones. colegas. d) Marcada o insistente falta de cooperación en las labores inherente al cargo. l) Intrigar o hacer comentarios contra un compañero de labores. 266 ARTÍCULO TERCERO. DECRETA: ARTÍCULO PRIMERO. d) Infidencias en asuntos oficiales de carácter confidencial. colegas. b) Inadaptabilidad comprobada por su actitud. alumnos y padres de familia.. relacionadas con el Art. 21 de la Ley No. conducta hostil o disociadora. ha presentado un proyecto de Decreto reglamentario del Artículo arriba indicado. g) Suministro de informes falsos o adulterados. desautorizar. .. traslados o destitución. b) Negligencia en el desempeño de las obligaciones con el cumplimiento de las órdenes o indicaciones recibidas. becas. h) Empleo de influencias extrañas al servicio para conseguir u otorgar ascensos. m) Utilizar a los alumnos para servicios personales dentro de las horas hábiles. 47 de 1946.

ARTÍCULO SEXTO. y la de traslado por el Ministerio de Educación. b) La embriaguez habitual. e) Incitar a alumnos y subalternos a actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. ..-Para que un miembro del personal docente o administrativo del Ramo de la Educación sea sancionado por cualquiera de las causas que se enumeran en el Artículo anterior. e) Violación comprobada de la Ley Orgánica de Educación.Las atribuciones para imponer sanciones disciplinarias corresponden a los Directores de las Escuelas. a los veintinueve días del mes de septiembre de mil novecientos cincuenta y uno. ARTÍCULO DÉCIMO. c) Conducta comprobada que riña con la moralidad que debe observar un educador. deberá procederse conforme a las disposiciones que contiene el Artículo 133 de la Ley 47. b) Embriaguez pública.267 ARTÍCULO CUARTO. COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE Dado en la ciudad de Panamá. g) Participación en el manejo de cantinas y otros negocios reñidos con la moral profesional. a los Inspectores Provinciales de Educación y a los funcionarios que tienen funciones de Dirección en el Ministerio de Educación. d) Ineptitud comprobada con un lapso no menor de un año.-Son causales de destitución para todos los miembros del Ramo de Educación: a) Reincidencia en las causales de traslado. Orgánica de Educación.-Un miembro del Ramo de Educación no podrá ser sancionado más de una vez por una misma falta. PARÁGRAFO: La pena de destitución sólo puede ser impuesta por el Órgano Ejecutivo.-Para los efectos de apelación el interesado se acogerá a lo establecido por los Artículos 133 y 139 de la Ley 47 de 1946. ARTÍCULO OCTAVO. d) Los irrespetos manifiestos contra los superiores jerárquicos o subalternos. f) Deshonestidad en el manejo de los fondos de sus alumnos o de cualquier organización social o cultural de la escuela o vinculada con ella. ARTÍCULO NOVENO. podrán presentar su queja bien documentada ante el inmediato superior del infractor para que éste proceda a tomar las medidas de rigor. ARTÍCULO QUINTO. ARTÍCULO SÉPTIMO.-Los funcionarios que no tienen facultades para imponer sanciones.-Son causales de traslado para todos los miembros del Ramo de Educación: a) Reincidencia en cualquiera de las causales de reprensión escrita. en el ejercicio de sus funciones. Orgánica de Educación. c) Imposición de castigos corporales o afrentosos a alumnos y uso de palabras injuriosas para ellos.

“Por medio del cual se establece el Régimen Interno para los Estudiantes en los Colegios Oficiales y Particulares.088 de 26 de julio de 1996. entre los que está el de expresar sus opiniones libremente y el de que .” EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA en uso de sus facultades legales. 23. establece una serie de derechos a favor del menor.REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO EJECUTIVO No. 162 (22 de julio de 1996) Publicado en la Gaceta Oficial No. Que el artículo 489 del mismo Código. Que el Código de la Familia dispone en el artículo 532 que los menores de edad gozarán de las garantías individuales y procesales reconocidas por la Constitución de la República y la Convención sobre los Derechos del Niño.

puede ser sancionado disciplinariamente. Ausencias y tardanzas injustificadas. 142 de 4 de septiembre de 1997. un régimen interno administrativo que cumpla con la normativa antes mencionada y garantice el normal desenvolvimiento del proceso enseñanza-aprendizaje en un clima de orden y estabilidad.en todo proceso que pueda afectarlo. 142 de 4 de septiembre de 1997. 3. Suspensión. deba ser oído directamente o por medio de representantes. Uso incorrecto del uniforme. Expulsión.464 ARTÍCULO 6: Las sanciones disciplinarias serán impuestas por el Director del plantel. que colaborará en lo referente a la disciplina escolar. En cada centro educativo habrá una comisión de disciplina nombrada por el Director. las siguientes faltas: 1. 465 Modificado por el artículo 3 del Decreto Ejecutivo No. Falta de cooperación en las actividades escolares. 2. 463 Modificado por el artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. Efectuar ruidos y escándalos en el área. 142 de 4 de septiembre de 1997. 7. 4. siempre y cuando la gravedad de la falta lo permita. . Solo serán sancionados disciplinariamente aquellas conductas que no constituyan Acto Infractor al tenor de los dispuesto de los artículos 522 y 523 del Código de la Familia. DECRETA: CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1: El régimen interno administrativo establecido en este decreto será aplicado en los centros educativos oficiales y particulares del país.463 ARTÍCULO 2: La aplicación de una sanción disciplinaria es independiente de cualquier otro proceso externo. predios y fuera del plantel. 464 Modificado por el artículo 2 del Decreto Ejecutivo No. Irrespeto a los compañeros. Circular por los pasillos del edifico escolar en horas laborables sin el permiso correspondiente. 3. ARTÍCULO 3: La violación de las normas de carácter disciplinario acarreará la aplicación de las sanciones correspondientes de modo progresivo. ARTÍCULO 8: Serán sancionadas por amonestación por escrito. 2. La represión verbal podrán imponerla los Directores y Profesores. ARTÍCULO 4: Cualquier miembro de la comunidad educativa del respectivo plantel. 5. puede denunciar ante la dirección la violación de las normas disciplinarias por parte de los estudiantes. Amonestación escrita. sin perjuicio de la sanción que pueda imponer la jurisdicción especial de acuerdo al acto cometido. No obstante si un acto infractor afecta el proceso educativo. 6. Escaparse de clase.465 ARTÍCULO 7: Se amonestará verbalmente aquellas actitudes conductuales imprevistas del estudiantado que perturben el proceso educativo. ARTÍCULO 5: Las sanciones por faltas disciplinarias serán las siguientes: 1. Que es deber del Ministerio de Educación desarrollar a favor de los estudiantes menores de edad.

3. o prestigio del centro educativo. 8.469 ARTÍCULO 13: Durante el período de suspensión el estudiante debe asistir uniformado al plantel. de la propiedad o que afecten derechos de terceros. La posesión.8. será competencia del Director Regional de Educación. (Se refiere al artículo 9 del decreto 162 de 22 de julio de 1996. En ningún caso los menores con problemas de consumos podrán ser privados de acceso a los establecimientos educativos. 9. Inasistencia al acto cívico y a las actividades educativas en las que tenga que participar.466 ARTÍCULO 10: El servidor público competente en los casos en que falta disciplina. se cometan por medio de grupos. que ponga en peligro su vida. Reincidencia en las faltas previstas en el artículo 8 del Decreto 162 de 22 de julio de 1996. La reincidencia en las faltas previstas en el artículo 4 de este decreto. individual o colectiva. Cierre de la (s) vía (s) pública (s). moral y las buenas costumbres. 5. ofensivas e indígnate y gestos o mímicas que riñan con la moral contra autoridades educativas o dignatarios del gobierno. Cualquier acto que afecte derechos de terceros. 4 y 5 del artículo 6 (*) de este decreto. serán sancionadas con expulsión del centro educativo: 1. 5. estar obligado a comunicar el hecho a los jueces seccionales de menores. *(Se refiere al artículo 11 del decreto 162 de 22 de julio de 1996. siempre que se demuestre su asistencia a programas de rehabilitación o terapias especiales. Sustracción de documentos oficiales del centro educativo. se sancionará a los promotores o instigadores de tales acciones y a los partícipes identificados. estupefacientes o sustancias psicotrópicas. La venta o tráfico de drogas. 2. Agresión verbal mediante el uso de expresiones injuriosas. estupefacientes o sustancias psicotrópicas.) ARTÍCULO 12: Cuando los actos que pongan en peligro la vida y seguridad de las personas. Participar en actos dentro o fuera del centro educativo que riñan con la salud. Irrespeto a la autoridad representada por los funcionarios del Ministerio de Educación y demás autoridades legítimamente constituidas. (Adicionado por Decreto Ejecutivo No. 7. 3. de los estudiantes. 142 de 4 de septiembre de 1977): El proceso disciplinario en el caso de las faltas previstas en los numerales 3. o la vida y seguridad de las personas o cause un daño o perjuicio a la propiedad o grave perjuicio a los estudiantes. Cualquier otro acto cometido por el estudiante. sin autorización del director o su subdirector del plantel.468 ARTÍCULO 7. 4. blanca o punzo cortante. sin derecho a participar en las clases regulares mientras .) 2. Salir del centro educativo en horas de clase. 4.467 ARTÍCULO 11: La siguientes faltas disciplinarias. constituya además acto infractor. Portar armas de fuego. ARTÍCULO 9: Las siguientes faltas disciplinarias serán sancionadas con suspensión de uno (1) a diez (10) días hábiles: 1. uso o consumo de drogas. 6. Agresión física.

4. La revisión será practicada por funcionarios del mismo sexo del estudiante objeto de revisión. 467 Modificado por el artículo 5 del Decreto Ejecutivo No. que entorpezca el proceso de enseñanza de los demás compañeros o que impida el aprovechamiento educativo de estos. en el ámbito escolar. ARTÍCULO 14: Los estudiantes que tengan una conducta irregular. Los zapatos y calcetines. El Ministerio de Educación adoptará las medidas necesarias para dar cumplimiento al derecho constitucional a educarse. 142 de 4 de septiembre de 1997. 5. La camisa. En caso que el estudiante no cuente con medios para sufragar el costo de los exámenes. 142 de 4 de septiembre de 1997. 468 Modificado por el artículo 6 del Decreto Ejecutivo No. 3. previo dictamen especializado. quedan facultados para revisar las siguientes pertenencias del estudiante: 1. para lo cual deben estar presentes dos o más personas autorizadas. 142 de 4 de septiembre de 1997.dura este período. A petición del representante o acudiente del estudiante. Se entiende por base razonable la duda existente sobre el comportamiento de determinado estudiante y que lo hace sospechoso de manera indiciaria. tendientes a mejorar su conducta. CAPÍTULO II DE LA REVISIÓN Y REGISTRO DE ESTUDIANTES ARTÍCULO 16: Sobre una base razonable. El maletín 2. . en la comisión de una falta o delito. 142 de 4 de septiembre de 1997. pantalón o falda. 469 Modificado por el artículo 8 del Decreto Ejecutivo No. En estos casos el representante del menor contará con un plazo de cinco (5) días para presentar el examen solicitado. se podrá solicitar a los representantes o acudientes de los estudiantes el análisis de sangre y orina de sus acudidos a fin de determinar el consumo de drogas. ARTÍCULO 17: Los docentes o inspectores. Los bolsillos. ARTÍCULO 18: Sobre esta misma base razonable. estupefacientes o sustancias psicotrópicas. podrá ser objeto de traslado a otro centro escolar. El traslado será ordenado por el Director del centro educativo y deberá ser aprobado por el superior jerárquico quien en la misma aprobación designará el centro escolar al cual será trasladado el estudiante. La cartera o bolso. indicando el laboratorio al que debe asistir. La autoridad del Colegio procurará que la suspensión del estudiante no afecte la presentación de exámenes bimestrales. 466 Modificado por el artículo 4 del Decreto Ejecutivo No. se puede proceder al registro y revisión de los estudiantes y sus pertenencias. La dirección del plantel le asignará bajo supervisión las actividades de carácter comunitarias y de servicio social.470 ARTÍCULO 15: El estudiante que sea sancionado con expulsión no podrá matricularse en el mismo plantel educativo del cual fue expulsado. el Colegio podrá asumir el costo de los mismos. De existir fuertes indicios se precederá a ordenar una revisión completa. la Dirección del colegio en coordinación con el Consejo de Disciplina podrá sustituir la sanción de suspensión por trabajo comunal en el colegio. previa autorización del director del plantel.

Que su actitud fuera del colegio se acorde con su condición de estudiantes. inclusivo. Asistir puntualmente a clases 2. CAPÍTULO III DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE ARTÍCULO 20: Constituyen derechos del estudiante: 1. educadores. Recibir enseñanza de acuerdo a los planes de estudio y ser evaluado correcta y científicamente. la utilización de equipos especiales para detectar armas y drogas en los previos de un plantel de enseñanza. 15. Se entiende por predio escolar los lugares dentro de un radio de 25 metros del colegio. Mantener el orden y tranquilidad en el plantel. 12. recreativos. Ser informado de la forma correcta de utilizar el uniforme. Recibir sus clases de manera puntual y en un ambiente de orden y tranquilidad. Protección. del centro educativo. 6. sociales. No portar ningún tipo de arma. Cooperar. 5. No permitir que otros estudiantes se aprovechen de su dedicación a los estudios. 6. 10. 4. trabajar y promover por la imagen y progreso de su plantel. 16. ARTÍCULO 21: Constituyen deberes del estudiante: 1. Tener igualdad de oportunidades sin discriminación. 9. cuidado y ayuda especial cuando se encuentre en estado de gravidez. Participar en las actividades organizadas por la escuela. 13. No usar o vender sustancias psicotrópicas. 11. se coordinará con los juzgados y policía de menores. 8. Responsabilidad al realizar sus actividades y tareas escolares. 5. 14. de los demás bienes del estado y de los terceros. 8. No participar en actividades políticas de carácter partidista dentro del plantel. 3. Dejar muy en alto el nombre del colegio. 7. Usar adecuadamente el tiempo libre del plantel. compañeros y demás personal del colegio. Respetar el patrimonio y la propiedad del compañero. ARTÍCULO 23: Previa a la sanción de suspensión o expulsión se deberá realizar una audiencia que procedimentalmente debe cumplir lo siguiente: . se aplicará la sanción más grave. Libertad de expresión. 7. Participar democráticamente y expresarse pacíficamente en actividades públicas y del colegio. científicos y deportivos. asociación y organización. 2. 9. Portar correctamente su uniforme. 3. 4. como los de servicios de bienestar estudiantil. diálogo y concertación. Contribuir con su comportamiento a un clima de tolerancia. Respetar a los inspectores.ARTÍCULO 19: Bajo la responsabilidad de las autoridades del Ministerio de Educación y con la autorización del director del plantel. sin que esto afecte a terceros. Presentar excusas en caso de ausencias o tardanzas. Protección de la Ley contra los ataques abusivos a su honra y dignidad. a través de sus acciones y actitudes dentro y fuera del mismo. CAPITULO IV DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ARTÍCULO 22: Cuando un sólo acto constituya dos o más faltas disciplinarias. Disfrutar a los programas culturales.

471 ARTÍCULO 24: Cuando un estudiante constituye con su conducta un peligro para las personas. el cual permanecerá fijado por cinco (5) días hábiles. En esta instancia no se admitirán nuevas pruebas. Se le debe notificar personalmente y por escrito la fecha y hora de la audiencia. la notificación de lo fallado se hará personalmente si la parte concurre a recibirla dentro de los dos (2) días hábiles siguientes o por edicto en la dirección de la escuela. la propiedad en general o una amenaza continua de perturbar el proceso educativo. Queda prohibido a los Directores expedir certificado de conducta que no reflejen la realidad de esta ficha confidencial del estudiante. Vencido el término anterior.1. En este último caso. podrá ser separado del plantel. La escuela debe informar por escrito al estudiante y a su representante o acudiente. salvo las que han quedado pendientes de práctica. los cargos en contra y las pruebas que lo sustentan. Cuando el representante o acudiente no asista a la audiencia. se levantará un acta. 142 de 4 de septiembre de 1997. De lo actuado en la audiencia. que firmará el Director o quien lo sustituya y las personas que han intervenido. Si alguna se rehusare a firmar se dejará constancia de ello. la representación y la defensa del estudiante. ARTÍCULO 29: De las sanciones que se apliquen quedará constancia en el expediente o ficha confidencial del estudiante. ARTÍCULO 26: Las sanciones de suspensión y expulsión admiten el recurso de reconsideración ante la instancia que la emitió y el de apelación ante el superior jerárquico. 4. 472 Modificado por el artículo 11 del Decreto Ejecutivo No. De uno u otro recurso podrá hacerse uso dentro del término de cinco (5) días. ARTÍCULO 28: En caso de apelación. salvo que a juicio del que presida la audiencia resulte indispensable la práctica de pruebas adicionales. 3. La apelación se concederá en efecto devolutivo. CAPITULO V DISPOSICIONES FINALES . El estudiante tiene derecho a abstenerse de declarar en ausencia de su representante o acudiente. 2. el Director del centro escolar podrá designar a un docente para que asuma. fallará dentro de dos (2) días hábiles siguientes con las pruebas en autos. Se analizarán las pruebas y contrapruebas aducidas y las que la instancia estime pertinente practicar. ARTÍCULO 25: La audiencia se celebrara el día y hora previamente fijadas.472 ARTÍCULO 27: La decisión que se adopte se pronunciará al finalizar la audiencia y se notificará en el acto. para cuyo efecto dispondrá de un término de cinco (5) días hábiles. 142 de 4 de septiembre de 1997. 471 Modificado por el artículo 10 del Decreto Ejecutivo No. la decisión debe dictarse dentro de los diez (10) días siguientes al ingreso del expediente al despacho. para que asista con su representante o acudiente. debiéndose ventilar la audiencia dentro de los tres (3) días siguientes a la separación.

COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE Decreto 142 Objetivos de la práctica Generales (3) Específicos (3 a 4) .ARTÍCULO 30: Queda derogado el decreto 160 de 4 de julio de 1990 y el resuelto 2929 de 9 de octubre de 1991. ARTÍCULO 31: Este Decreto comenzará a partir de su promulgación. Se instruye a los Directores de colegio oficiales y particulares del país. (Adicionado por el decreto 142 de 4 de septiembre de 1977). ANEXOS ARTÍCULO 12. para que revisen los reglamentos internos y lo adecuen a las normas de la Ley 3 de 17 de mayo de 1994 y a este Decreto.

.CAPITULO II 1. vía interamericana. diagonal al Banco Nacional de Panamá. distrito de Chame. está ubicado en el corregimiento de Chame. Ubicación El Colegio Harmodio Arias Madrid. AREA: LOCALIZACION GEOGRAFICA a.

Dirección. Provincia. Distrito de Chame. b. . Tipo de dependencia Colegio Público c. Región Educativa. Terreno: El colegio cuenta con cinco hectáreas 2. Diagonal al Banco Nacional.b. vía interamericana. Nombre del Centro Educativo Colegio Harmodio Arias Madrid. Distrito. Año de creación Año de 1964 d. Provincia de Chorrera. Región Educativa Panamá Oeste. AREA: LOCALIZACION ADMINISTRATIVA a.

01 del 19 Octubre. CIENCIAS. ordena otorgar el nombre sugerido. TURISMO. 201 MATRICULA 1703 estudiantes en dos jornadas Matutina 899. vespertina con 804 estudiantes. 4.sesenta y cinco solicita al ministerio de educación se dé el nombre de DR. Harmodio Arias Madrid. al primer ciclo de Chame. Estamos en capacidad de ofrecer cinco bachilleratos distintos. una directora y subdirectora Técnico administrativa. mediante resolución No. ser Centro Educativo de EXECELENCIA. 2010 proyecto de transformación curricular impulsado por la señora ministra de educación S. de 1970 junio 9. Se recibieron 111 estudiantes. 198 primera graduación de bachilleres con especialización en contabilidad y estenografía y bachiller en comercio con especialización en contabilidad. El primer grupo de estudiantes y profesores ocupo las instalaciones de la escuela Rafael Maduro Garibaldi para dar cumplimiento al decreto 107 del 18 de mayo de 194 que garantizaba su existencia. Nuestro colegio comienza a prestar servicios a esta comunidad y a otras comunidades aledañas con entusiasmo y alegría. Nuestra visión. 19 El Presidente Marco Aurelio Robles.AREA: HISTORIA DE LA INSTITUCION Reseña Histórica 1964 decreto 107 del 18 de mayo nace a la comunidad chamera el primer ciclo de Chame. comercio con énfasis en contabilidad computarizada y bachiller en comercio con énfasis en mercadeo y publicidad. AREA: EDIFICIO ESCOLAR a. Comercio con énfasis en administración de servicios turísticos. TECNOLOGIA E INFORMATICA Y HUMANIDADES. se prolonga a según do ciclo de Profesional y técnico. Estado de conservación . mediante Decreto No.3.E. 2008 Inicia con nuevas ofertas educativas: bachiller en ciencias con énfasis en informática. 1966 concejo municipal del distrito de Chame. bachillerato en: COMERCIO. Lucy Molinar en conjunto con un equipo de trabajo que decidió hacer la diferencia en materia educativa. 93 docentes y 28 administrativos.

distribuidos así: Área N Estado actual Bueno Regula Deficie r nte Corredores Aulas Sala de profesores Cocina comedor Sanitario Aula de actos Aula de informática Dirección Biblioteca Deposito Aula de recursos …… y lavamanos Gimnasio Aulas especiales Otros ÁREAS DE EQUIPOS a. Una revisión ocular da como resultado determinar la existencia del siguiente equipo: . Numero de espacios disponibles.b.

Descripción Pupitre Sillas pupitre Armarios Archivadore s Máquina de escribir Computador as Mimeógrafo Duplicadore s Pizarras Proyector de filminas Proyector de multimedia Televisor Dvd Abanico Reloj de pared Equipo de cocina y comedor Equipo de aseo Material didáctico Material deportivo Equipo rodante Otros N Cinco Estado actual Bueno Regular Deficiente .

Informe final (sobre la institución y la práctica) Diagnóstico de grupo Informe de semana de la práctica Lunes 19 de septiembre Martes 20 de septiembre Miércoles 21 de septiembre Jueves 22 de septiembre Viernes 23 de septiembre 2 de septiembre 27 de septiembre 28 de septiembre 29 de septiembre 30 de septiembre 3 octubre 4 de octubre Cinco de octubre Seis de octubre 7 de octubre .b.

10 de Octubre 11 de Octubre 12 de Octubre 17 de octubre 18 de Octubre 19 de Octubre - experiencias adquiridas - logros - limitaciones CAPITULO III Documentación utilizada en la práctica PlaneamientO 13 de Octubre 14 de Octubre .

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Ministerio de Educación .

Dirección regional de Educación de Panamá Oeste Centro Educativo Harmonio Arias Madrid Asignatura: Agropecuaria Trimestre: III Trimestre .

Forma :  Creatividad  Nitidez  Heteroevaluación Instrumento Fondo :  Reconoce las diferencias entre anatomía y fisiología animal. importancia para los proyectos Pecuarios.   Producto Examina la diferencia entre  Colorea la anatomía y anatomía de fisiología y diferentes su especies animales. Establece las diferencias entre anatomía y fisiología animal. Manipula Desempeño información sobre  Exposición de la importancia del las diferencias sistema del entre entre sistema anatomía y reproductor en el fisiología animal.OBJETIVO DE APRENDIZAJE INDICADORES DE LOGRO EVIDENCIAS EVALUACIÓN CRITERIOS TIPO DE EVALUACIÓN E INSTRUMENTOS Tipo   Identifica la anatomía de diferentes especies animales. manejo de las diferentes especies. Actividades para la formación (a partir de los indicadores de logro)  Escala numérica .

circulatorio. Escala numérica Objetivo de Evaluación: álbum Puntaje total: _________ Tipo de Evaluación: Heteroevaluacion Calificación: __________ Criterios Puntualidad Sus ideas son claras y están relacionadas con el tema de estudio En la introducción se realiza una presentación del tema a desarrollo Establece la diferencia entre anatomía y Fisiología Destaca la función de los órganos internos en los animales. Total 1 2 3 4 . etc. digestivo. reproductor). pollo.  Preguntas exploratorias Observación de video y diapositivas de animales productores de alimento que presenten diferentes estructuras    corporales. Confeccionaran álbum con dibujo de animales que presenten órganos internos de animales productores de alimento (respiratorio. Comentarios sobre lo observado. En el laboratorio harán disecciones de pez. Observaran sus órganos internos y estructura externa.

Utiliza sustantivos en la redacción de oraciones.Subraya los sustantivos utilizados en las oraciones. según la realidad que nombren. Establece las diferencias entre anatomía y fisiología animal.. Desempeño . EVALUACIÓN CRITERIOS -  Forma Coherencia Nitidez Ortografía  Fondo : .Ministerio de Educación Dirección regional de Educación de Panamá Oeste Centro Educativo Harmonio Arias Madrid Asignatura: Español Docente: Lilisbeth Araya OBJETIVO DE APRENDIZAJE   INDICADORES DE LOGRO  El sustantivo -Concepto -Función y forma -Clasificación -Accidentes gramaticales del sustantivo. Trimestre: III Trimestre Grupo: 8°  Utiliza sustantivos según su función y estructura en la construcción de cláusulas u oraciones.Exposición oral sobre la clasificación de sustantivos.  - Forma Tono de voz adecuado. EVIDENCIAS Producto TANGIBLE  Construye oraciones cortas utilizando e identificando el sustantivo. Coherencia Puntualidad TIPO DE EVALUACIÓN E INSTRUMENTOS Tipo  Heteroevaluación  Autoevaluación Instrumento  Lista de cotejo .

. Sustenta con seguridad el tema del sustantivó y su clasificación. comunes. Escribe en sus cuaderno sustantivos (propios. Actividades para la formación (a partir de los indicadores de logro)        Preguntas exploratorias Forman grupos de 4 estudiantes y comparten el concepto de sustantivo. Lee el tema de los sustantivos y su clasificación Escribe oraciones e identifica los sustantivos utilizados. aumentativos y su clasificación).Fondo - - Manejo de conceptos Realiza la clasificación de los sustantivos Destaca la importancia de los sustantivos para la construcción de oraciones. Organiza su trabajo para exponer su tema de los sustantivos y su clasificación.

Conclusiones Recomendaciones Bibliografía Anexos . Lista de calificaciones Evaluación del docente - Critica pedagógica - Guía de evaluación de la clase presencial - Guía para valorar el periodo de la asistencia.Horario escolar (estudiante y docente) Lista de asistencia (estudiante y docente).