Software Para Gestion De Capital Humano

INTRODUCCIN
El presente trabajo es realizado para comenzar a conocer un poco sobre lo que es un software para
la gestin de capital humano lo cual hoy en da es de mayor importancia y de gran necesidad.
existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas con la gestin del
capital humano, tal es el caso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema de informacin de
que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de
caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano. OrangeHRM
proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivo
de la empresa. Luego se dan a conocer las aplicaciones de este software como son: Microsoft
Vision, Microsoft Project, y Aspel Noi, as como que es cada programa y para que nos ayuda en una
empresa mejorando, el trabajo y creciendo como empresa, facilitndonos estos el trabajo.
SOFTWARE PARA GESTION DEL CAPITAL HUMANO
DEFINICIN
La gestin del capital humano en las empresas cada da ha cobrado una mayor importancia. La
necesidad de aprovechar al mximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estos
tiempos. Hoy en da existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas
con la gestin del capital humano, tal es el caso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema
de informacin de que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia
gama de caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano.
OrangeHRM proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos
con los objetivo de la empresa.
Software para la Gestin de Capital Humano
Tress
Descripcin
Sistema TRESS es la nica solucin en el mundo que desde su diseo combina de manera
transparente para el usuario final funcionalidad para la administracin de recursos humanos, nmina
y control de asistencia. Esta ventaja de diseo, aunada a la experiencia y enfoque de Grupo Tress
Internacional en los mercados de Mxico y Amrica Latina, ha permitido que nuestros cientos de
clientes obtengan substanciales ventajas competitivas y experimenten los siguientes beneficios
tangibles:
Sistema TRESS est compuesto por ms de veinte mdulos clasificados en seis familias que
proporcionan la ventaja estratgica de un plan de crecimiento para la administracin de recursos
humanos que vaya acorde con la evolucin de cada empresa.
_ Clculo de obligaciones de acuerdo a la normatividad existente.
_ Solucin local para compaas globales con mltiples plantas que requieren de integraciones con
sistemas corporativos ERP, HRMS, MRP, etc.
_ Flexibilidad para configurar las polticas particulares de cada empresa.
_ Fcil generacin y administracin de reportes por usuarios mediante frmulas
configurables y exportacin a diversos formatos y enlace directo con Microsoft
Office.
_ Derechos de acceso por grupos, empleados confidenciales, campos restringidos y bitcoras de
cambios y procesos ejecutados.
_ Arquitectura de tres capas para operar en redes LAN, WAN o Internet, soportando esquemas
multiempresa para cientos de usuarios y decenas de miles de empleados.
_ Facilidad de uso que permite a los usuarios un alto nivel de autosuficiencia
incrementando el valor que reciben de Sistema TRESS y reduciendo los costos de operacin al
minimizar la necesidad de soporte tcnico interno o de Grupo
Tress internacional.
Epicor
Administracin del Capital Humano
La Administracin de Capital Humano (HCM) se refiere a soluciones de administracin del activo
ms valioso de la organizacin sus empleados en una manera estratgica y coherente. Las
soluciones HCM de ahora demuestran la progresin detrs de los confines de los departamentos de
Recursos Humanos y de los sistemas de servicios de nmina y administracin de recursos humanos
(HRMS) para manejar y desarrollar el talento y recursos laborales en una escala global, estratgica

y eficaz en costo. Las soluciones de Epicor de HCM otorgan software de soporte de todas las
funciones relacionadas con los empleados, estn distribuidos o centralizados.
Esto le permite a las organizaciones manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global,
asegurando el soporte para varias nminas locales y requerimientos de reportes legales.
Ofreciendo Soluciones para Alcanzar sus Metas de Negocio
Epicor provee un conjunto robusto de software, flexible y configurable, de
recursos humanos, nmina y desarrollo de empleados que:
Ofrece un valor de negocios mayor al agilizar la totalidad del ciclo de vida del
Empleado.
Maneja reclutamiento y seleccin, administracin de capacitacin, programas de beneficios y
administracin de desempeo.
Provee un gran cantidad de informacin y consejo a todos los empleados va
accesos de autoservicio.
Promueve la eficiencia operativa al permitir que la totalidad de la fuerza de
trabajo se enfoque en objetivos clave de la compaa.
Contiene una poderosa aplicacin de inteligencia de negocios que permite el
anlisis estratgico de tendencias clave del negocio para planear y tomar
decisiones eficientemente.
Las soluciones de HCM de Epicor le ayudan a maximizar su recurso ms importante, su gente, al
proveer soporte ms rpido y eficiente. Con clientes en ms de 140 pases, Epicor entiende los
requerimientos de soportar y administrar recursos humanos globalmente.
Software de Aplicacion Ejecutiva Tema: Software para la Administracin y Gestin
OrangeHRM
La gestin del capital humano en las empresas cada da ha cobrado una mayor importancia. La
necesidad de aprovechar al mximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estos
tiempos. Hoy en da existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas
con la gestin del capital humano, tal es el caso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema
de informacin de que nos facilita la gestin de
recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de caractersticas para la gestin de la
organizacin fundamentalmente el capital humano. OrangeHRM proporciona una plataforma
perfecta para alinear los procesos
de recursos humanos con los objetivo de la empresa. A continuacin se muestran las principales
caractersticas del sistema:
Mdulo de Reclutamiento
Permite llevar un listado de ofertas de trabajo y seleccionar personal. Las personas que solicitan
empleo participan en el proceso de solicitud, de una manera automtica mediante la seleccin del
trabajo y llenando un formulario que contiene todos los detalles necesarios que se requieren. El
proceso es muy simple y fcil de usar. Todo el proceso es en lnea.
Mdulo de administracin
Es la parte del sistema en el que el Administrador de recursos humanos,
ejecutar todas las tareas de administracin del sistema. Esto incluye la definicin de estructura de
la empresa, los grados de remuneracin y dems informacin que sirve como la columna vertebral
para el resto del sistema.
Mdulo Administrador de Informacin Personal (PIM).
Este mdulo mantiene toda la informacin relacionada con los empleados,
incluidos los diferentes tipos de informacin personal, detalla las calificaciones y experiencia laboral,
relacionados con el trabajo.
Software de Aplicacion Ejecutiva Tema: Software para la Administracin y Gestin
Mdulo de Auto Servicio de empleado (ESS)
Empleado de auto servicio es una herramienta importante que brinda los
empleados de la empresa la capacidad de visualizar informacin pertinente, va web sin tener que
molestar al personal de recursos humanos. La funcionalidad de este mdulo se extiende a travs de
todo el sistema. La informacin se encuentra disponible en cualquier momento y lugar. Por
supuesto, toda la informacin est sujeta a la empresa define la poltica de seguridad, donde cada
uno slo puede ver la informacin que l / ella est autorizado a.
Mdulo de informes
Esta caracterstica le permite elaborar informes personalizados de acuerdo a sus necesidades.

Cualquier nmero de informes se puede definir mediante la seleccin de una serie de criterios de
bsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardar para evitar la repeticin de esta
tarea.
Mdulo de la licencia
Un mdulo de gestin de licencia, con amplias posibilidades de definir los tipos
de licencia y ms. Se apega a todas las aplicaciones, los procesos de aprobacin y es capaz de
mostrar informacin sobre el derecho a vacaciones, as como el balance entre licencias, vacaciones.
Este mdulo elimina el papeleo y ahorrar costes.
Mdulo de Tiempo y Asistencia (Time)
El mdulo automatiza los procesos relacionados con el tiempo de seguimiento.
La funcionalidad que ofrece mejora el desempeo de la organizacin mediante la eliminacin de
trmites y procesos manuales asociados con el tiempo y las
necesidades de asistencia. El sofisticado mdulo ayuda a organizar el trabajo de manera eficiente,
mejora los datos de gestin de la mano de obra y reduce al mnimo los errores en la ejecucin de las
polticas de la empresa de asistencia.
Mdulo de Prestaciones
En este mdulo se ilustra en la empresa del plan de salud. Esto permite al
administrador del sistema definir el plan de ahorro de salud adecuada para la
organizacin. A dems pide a los usuarios efectuar ahorros en salud. Permite al administrador,
aprobar o rechazar las solicitudes y el seguimiento sistemtico de las cuentas de usuario en la salud
de ahorro.
Mdulo de Reclutamiento
El mdulo de contratacin simplemente define todo el proceso de contratacin
que se llevar a cabo en una organizacin. El voluminoso, manual de procedimientos de
contratacin metdica se ha modificado en forma flexible, fcil de usar y eficiente.

APLICACIONES
Microsoft Visio es un software de dibujo vectorial para Microsoft Windows. Visio comenz a formar
parte de los productos de Microsoft cuando fue adquirida la compaa Visio en el ao 2000.
Las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas de oficinas, diagramas de bases de
datos, diagramas de flujo de programas, UML, y ms, que permiten iniciar al usuario en los
lenguajes de programacin.
El navegador Internet Explorer incluye un visor de diagramas Visio, cuya extensin es vsd, llamado
Visio Viewer.
Aunque originalmente apuntaba a ser una aplicacin para dibujo tcnico para el campo de Ingeniera
y Arquitectura; con aadidos para desarrollar diagramas de negocios, su adquisicin por Microsoft
implic drsticos cambios de directrices de tal forma que a partir de la versin de Visio para
Microsoft Office 2003 el desarrollo de diagramas para negocios pas de aadido a ser el ncleo
central de negocio, minimizando las funciones para desarrollo de planos de Ingeniera y Arquitectura
que se haban mantenido como principales hasta antes de la compra. Una prueba de ello es la
desaparicin de la funcin "property line" tan til para trabajos de agrimensura y localizacin de
puntos por radiacin, as como el suprimir la caracterstica de ghost shape que facilitaba la ubicacin
de los objetos en dibujos tcnicos. Al parecer Microsoft decidi que el futuro del programa resida en
el mundo corporativo de los negocios y no en las mesas de dibujo de Arquitectos e Ingenieros
compitiendo con productos como AutoCad, DesignCad, Microstation, etc.

MICROSOFT PROJECT
Es un software de administracin de proyectos diseado, desarrollado y comercializado por
Microsoft para asistir a administradores de proyectos en el desarrollo de planes, asignacin de
recursos a tareas, dar seguimiento al progreso, administrar presupuesto y analizar cargas de
trabajo.
Microsoft Project (o MSP) es un Software de administracin de proyectos desarrollado y vendido por
Microsoft el cual esta creado para asistir a los administradores de proyectos. La primera versin de
Microsoft Project fue lanzada para DOS en 1984 por una compaa que trabajaba para Microsoft.
Microsoft adquiri todos los derechos del software en 1985 y liber la versin 2. La versin 3 para

DOS fue liberada en 1986. La versin 4 para DOS fue la ltima versin para este sistema operativo,
liberada en 1987. La primera versin para Windows fue liberada en 1990, y fue llamada versin 1
para Windows. Un dato interesante es que la primera versin para DOS introdujo el concepto de
Lneas de dependencia (link lines) entre tareas en la grfica de Gantt. Aunque este software ha sido
etiquetado como miembro de la familia Microsoft Office hasta el momento no ha sido incluido en
ninguna de las ediciones de Office. Est disponible en dos versiones, Standard y Professional.
ASPEL NOI
Aspel-NOI automatiza el control de los aspectos ms importantes de la nmina, su fcil manejo y
versatilidad ofrecen un clculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores
atendiendo los requerimientos especficos de la empresa. Calcula la retencin de ISR, subsidio para
el empleo y previsin social, entre otros, de acuerdo con la legislacin fiscal y laboral vigente.
Aspel-NOI 5.0 te permite:
| -Reducir el tiempo invertido en el proceso del clculo de la nmina. |
| -Contar con un expediente del trabajador robusto para una eficiente administracin del capital
humano. |
| -Un fcil, correcto y automatizado clculo de los impuestos y aportaciones de seguridad social,
tanto de los trabajadores, como de la empresa. |
| -Comunicacin directa con el IMSS para el envo de movimientos afiliatorios en lnea. |
| -Realizar la dispersin de la nmina con pagos oportunos y exactos a travs de las principales
instituciones bancarias. |
| -Una rpida puesta en marcha del sistema, as como una eficiente alimentacin de los catlogos,
gracias a las diversas herramientas de captura, como la interfaz con relojes checadores, la captura
de movimientos a la nmina desde archivos en Microsoft Excel, entre otras. |
Para brindar una solucin integral, los conceptos del pago de la nmina podrn ser incorporados a la
contabilidad y registros financieros de la empresa, Aspel-NOI ofrece una interfaz con los sistemas
COI y BANCO.
||
CONCLUSION
Mis conclusiones sobre la realizacin del trabajo de software de gestin de capital humano es que
este software de es de mucha importancia y utilidad en una empresa. Debido a que es una solucin
de administracin y control de la empresa del activo ms valioso de la organizacin, estos son el
personal que elabora en la empresa debido a que son de suma importancia. Tambin se habla del
software Orange y Epicor dando a conocer que son cada uno de ellos y como de trabaja el capital
humano. Tambin conoc los principales mdulos de estos como son: El modulo de reclutamiento,
administracin, administracin del personal, informes. Por ltimo supe las aplicaciones del software
como son el Microsoft Visin, Microsoft Project, y Aspel Noi, el primero habla que es un software de
dibujo vectorial y las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas ya sea de oficina,
base de datos, flujo de programas, etc. El siguiente nos ayuda en la administracin de proyectos, y
el ultimo capta la informacin ms importante de una nomina, as como son las percepciones,
deducciones de los trabajadores, impuestos, etc. Haciendo su manejo ms fcil y una mayor
versatilidad.