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Esquema del plan de creacin de Empresa

Anlisis Descriptivo
1. Introduccin
1.1. Origen de la Idea
En vista de las necesidades que tienen la mayora de estudiantes de ltimos aos de
la carrera de psicologa, por su falta de informacin sobre temas de especializacin
de su carrera y la ausencia de un desarrollo y ejecucin de un plan de carrera
adecuado a sus necesidades e intereses. De esta manera, impulsamos a travs de
nuestros servicios una propuesta para abordar estos aspectos de la vida laboral de
manera integral.
Nuestro servicio empieza por una evaluacin de las competencias, la personalidad
y las habilidades blandas entre otros. Esto nos permitir conocer y determinar las
fortalezas o debilidades que el cliente posee; para luego, a travs de asesoras
personalizadas, ayudar a nuestros clientes a elaborar sus planes de carrera y
ponerlos en accin.
1.1.1. Antecedentes
Nacionales
Grupo Amate
Brindar asesoras, capacitacin, consultora y soluciones psicolgicas
mediante la implementacin de programas, talleres, campaas y aplicacin
de tcnicas psicolgicas innovadoras para el bienestar de la comunidad
LYM
Empresa que brinda consulta y asesora psicolgica en el mbito clnico y
educativo

travs

de

evaluaciones

psicolgicas,

intervenciones

individuales, intervenciones grupales, y talleres comunitarios.


AIESEC PER
Permite a estudiantes y egresados adquirir distintas habilidades blandas
(Liderazgo, trabajo en equipo, comunicacin, toma de decisiones, etc.) y
duras que complementan su experiencia profesional. Se encargan de crear
una red de contactos con las distintas empresas asociadas
Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo, gestionar proyectos,
desarrollo del segundo idioma.
Internacionales

Job Hunter
Es un servicio de asesora personalizada que tiene por objetivo otorgar
herramientas especficas para desempearse de mejor manera en un
proceso de seleccin; trabajando en base a los tres pilares de la
empleabilidad: conocerse, formarse y mostrarse.
Potencial Laboral
Centro de asesora laboral que busca el autoconocimiento profesional a
travs de evaluaciones y capacitaciones personalizadas.
Instituto Aragons de la Mujer
La asesora laboral, de formacin, orientacin y bsqueda de empleo del
Instituto Aragons de la Mujer, ofrece asesoramiento gratuito a las mujeres
aragonesas, bien presencialmente o bien por telfono, carta y correo
electrnico.
Brinda, adems:
Asesoramiento sobre el Mercado de Trabajo
Informacin sobre la Formacin
Asesoramiento Jurdico-Laboral
2. Descripcin de la Idea
2.1. Servicio
2.1.1. Asesoras en el Plan de carrera Profesional
Brindamos Asesora en la elaboracin y consolidacin del plan de carrera
Proceso continuo por el cual el individuo establece sus metas de carrera de
tal forma que pueda capacitarse para alcanzar un mejor desarrollo
profesional, desde un enfoque de desarrollo de las competencias laborales,
donde las preferencias y necesidades del cliente que se han obtenidos a travs
de entrevistas personalizadas se plantean soluciones estratgicas y concretas
con la finalidad de insertar o posicionar mejor al cliente en el mercado laboral.
2.1.2. Capacitacin y Formacin Profesional complementaria
Realizamos capacitaciones de acuerdo a las tendencias o temticas laborales
actuales, a travs de conferencias, talleres o seminarios en:

Conferencias y seminarios

Talleres

Marketing personal
Derechos laborales y

Taller de habilidades

blandas

legislacin Laboral
La competitividad en el

trabajo

Taller de coaching y
liderazgo

Taller de inteligencia
emocional
Taller de desarrollo personal
Taller de trabajo en equipo
La entrevista de Trabajo

2.2. Objetivos
2.2.1. Objetivo General
Promover el desarrollo profesional de nuestros clientes.
2.2.2. Objetivos Especficos
Mejorar las competencias laborales de nuestros clientes.
Informar a nuestros clientes sobre la situacin laboral que corresponda
a sus carreras.
Generar lineamientos de desarrollo profesional en nuestros clientes.
2.3. Ventajas competitivas
El servicio no solo se realiza a travs de cursos y capacitaciones, sino tambin de
forma personalizada. Priorizamos en la elaboracin del plan de carrera del
estudiante que se proyecta a la insercin en el mercado laboral.
Nuestro servicio se caracteriza por ser una asesora personalizada, que parte de la
base que cada cliente es nico y por ende presenta necesidades distintas.
3. Anlisis de Mercado
3.1. Pblico objetivo
3.1.1. Clientes
Facultades de Psicologa de las diferentes universidades pblicas y privadas.
(Unidad de Asistencia Acadmica o UNAYOE)
3.1.2. Clientes potenciales:
Estudiantes de a partir del 6 ciclo de psicologa y econmico-administrativas
(economa, administracin, administracin y turismo, contabilidad, auditora)
Universidades nacionales:
Universidad Mayor de San Marcos (Facultad de psicologa, facultad de
Ciencias administrativas)
Universidad Nacional del Callao (Facultad de administracin)
Universidad Tecnolgica del Sur (facultad de Administracin)
Universidades particulares:
Universidad Autnoma del Per (Facultad de Psicologa y Administracin)

3.1.3. Consumidores
Estudiantes de ltimos ciclos o recin egresados (2 aos) de la Carrera de
Psicologa.
Psiclogos egresados (3 aos a ms) con necesidades de Capacitacin.
3.1.4. Alianzas estratgicas
Portales de Bolsas de Empleo (Bolsa de Trabajo UNMSM, Laborum,
Trabajando.com).
Centros de Especializacin.
Universidades (Diplomados)
Clnica Psicolgica
Asesora de Tesis (Bussines Company)
3.2. Competencia
GRUPO AMATE
Brindar asesoras, capacitacin, consultora y soluciones psicolgicas
mediante la implementacin de programas, talleres, campaas y aplicacin
de tcnicas psicolgicas innovadoras para el bienestar de la comunidad
CEPESEX
Brinda capacitaciones a estudiantes y profesionales que buscan
desarrollarse en reas referidas a la salud sexual.
Promueve la capacitacin de herramientas metodolgicas para la
elaboracin de investigaciones cuantitativas y cualitativas en Psicologa,
Ciencias de la salud, y Ciencias Sociales.
IPOPS
Ofrece programas de capacitacin y actualizacin permanente, terapia
individual, terapia de parejas, terapia de grupos y terapia familiar. Realiza
trabajos de investigacin y difusin de psicologa clnica a travs de
congresos.

ANLISIS INTERNO
4. Proceso de produccin de prestacin del servicio

4.1. Descripcin del Proceso


4.1.1. Cliente solicita informacin de los servicios.
5. El cliente se contacta a travs de una visita a las instalaciones, una llamada
telefnica o a travs de las redes sociales.
5.1.1. Se le informa al cliente sobre los servicios
6. Se le brinda la informacin del contenido (asesoras y capacitaciones) y
costo a travs del servicio al cliente o recepcin en un ambiente acogedor.
6.1.1. Ede
6.1.2.
7.
7.1. Recursos Necesarios
7.1.1. Recursos humanos
Consejeros
Personal de limpieza
Viticos
Capacitaciones
8.
4.2.2. Aspectos legales y burocrticos
Impuestos
Permisos
9.
4.2.3. Muebles
Alquiler del local
10. 4.2.4. Inmuebles
Escritorio
sillas blancas
Librero
banner completo
sillas de escritorio
11. 4.2.5. Herramientas
computadora
laptops
Proyector
tiles
de escritorio
Impresora
tiles de aseo
Tachos de basura
Telefona e Internet
11.1.
Localizacin
12. Distrito Callao
13. Direccin: Mz. F. Lt15. Residencial Santa Rosa, Callao. Altura de la Av.
Pacasmayo Cdra.20. (Referencia: Cerca al Aeropuerto Internacional Jorge Chvez)
14. Presupuesto

15. Partidas
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.

16.

REMUNERACIONES
- Alquiler del local
- 6 consejeros
- Telefona e Internet
-Impuestos
BIENES
- 5 Escritorio
- 20 sillas blancas
- 1 computadora
- 6 laptops
- Proyector
- tiles de escritorio
- Impresora
- Librero
-1 banner completo
-5 sillas de escritorio
-tiles de aseo
-5 Tachos de basura
SERVICIOS
- Viticos
- Capacitaciones

Parcial

40.
41.

1200 S/.

42.

(por mes)
4000 S/.

17.
62.

(por mes)
200 S/.

43.

(por mes)
1000 S/.

44.

(por mes)
45.
300 S/.

46.

(C/U)
15 S/.

47.
48.

(C/U)
4000 S/.

49.

(C/U)
1200 S/.

50.

(C/U)
300 S/.

51.

(C/U)
400 S/.

52.

(C/U)
400 S/.

53.

(C/U)
500 S/.

54.

(C/U)
150 S/.

55.

(C/U)
200 S/.

56.

(C/U)
100 S/.
(C/U)
50 S/.

57.

59.

(C/U)
58.
_________

60.

____
_________

63.
64.
65.

Total
(por
mes)
1200
S/.
24000
S/.
200

66.

S/.
1000

67.

S/.
(por

68.

cantidad)
1500

69.

S/.
300

70.

S/.
4000

71.

S/.
7200

72.

S/.
300

73.

S/.
400

74.

S/.
400

75.

S/.
500

76.

S/.
150

18.

Presci
ndible

83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.

X
X
X
X
X
X
X
X
X

S/.
77. 1000 S/.
78. 100 S/.
79. 250 S/.
80. (por
cantidad)
81. 1000 S/.
82. 3000 S/.

____
61.
104.

TOTAL

105.

46,500

106.

7850

S/.

S/.

107.
108. Anlisis Estratgico
108.1.
Misin
109. Somos una organizacin competente y especializada en brindar servicios de
asesora

profesional

insercin

laboral

en

estudiantes

de

psicologa;

comprometidos con el desarrollo de competencias especficas de nuestros clientes,


a travs de la elaboracin de un plan de carrera de forma personalizada. (Pblico
general)
109.1.
Visin
110. Ser una organizacin de referencia nacional en capacitacin y asesora
profesional de estudiantes universitarios y egresados dentro de 8 aos, con
evidencia en los niveles de empleabilidad y xito profesional logrado por nuestros
clientes.
110.1.
Valores
Compromiso: Ir ms all de cumplir con los deberes, colocando en juego las
propias capacidades para lograr el objetivo. Siendo en este caso la constante
actualizacin de conocimientos para una adecuada asesora profesional

superando las expectativas.


Integridad: Demostramos coherencia con los principios y acciones de nuestra
empresa. Mantenemos en orden las normas mediante un comportamiento

honesto y con vocacin de servicio para una mejor imagen.


Respeto: Reconocemos y valoramos a los usuarios a los cuales les brindamos
el servicio, considerndolos personas con dignidad y derechos, sin importar

origen y condicin.
Prospectiva: Emprendemos acciones de planificacin que parten desde lo real
y proyectan al campo de lo virtual, siempre en busca de la constante mejora de

servicios y prevencin de conflictos dentro de nuestra organizacin.


Calidad:
Innovacin: Transformamos los nuevos avances tecnolgicos en nuestros
aliados, para as aprovechar las necesidades del mercado, exigir excelencia y
crear valor en toda labor que hacemos.

111.

ESTRATEGIA COMERCIAL

112. GGSG
113.
114.
115.
GSGSG
116.