You are on page 1of 2

Pelatihan Guru dan Karyawan dalam Organisasi

1. Pengertian pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaik performan pekerja pada
suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggungjawabnya.
2. Supaya efektif pelatihan harus mencakup pengalaman belajar yang terencana dan
didesain atas kebutuhan-kebutuhan yang berhasil di identifikasi
3. Suatu proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan
terorganisasi, untuk mempelajarai pengetahuan dan ketrampilan teknis dalam tujuan
terbatas
4. Proses sistematis pengubahan perilaku para pegawai dalam suatu
A. Pelatihan ideal
1. Di desain untuk mewujudkan tujuan-tujuan organisasi yagn pada waktunya bersmaan
juga mewujdkan tujuan-tujuan dari para pekerja secara perorangan, jadi pelatihan hanya
bermanfaat dalam situasi dimana para pegawai kekurangan kecakapan dan pengetahuan,
pelatihan tidak dimaksud untuk menggantikan kriteria seleksi yang tidak memadai
2. Supaya efektif pelatihan harus mencakup pengalam belajar aktivitas-aktivitas yang
terencana dan didesain atas kebutuhan-kebutuhan yang berhasil diidentifikasi secara
ideal.
B. Tujuan pelatihan
1. Memperbaiki kinerja, memutharikan keahlian para karyawan sejalan dengan kemajuan
teknologi. Kinerja adalah gabungan antara pengetahuan, semangat, dan keterampilan.
Kinerja analoginya seperti iman bisa naik dan turun.
Untuk meningkatkan kinerja adalah sesuai dengan amal, jadi meningkat karena dorongan
motivasional spiritual.
C. Jenis-jenis pelatihan
1) New-employee orientation
2) Perfomrmance appraisals
3) Word processing / computer
4) Tim management
5) Leadership
6) Stress manajement
7) Management information system (MIS)
D. Jenis-jenis pelatihan
1. Training of trainer

Vide presentation (kuliah melalui Tv. Metode pelatihan (menurut wergher dan davis) 1. Strategic planning 3. Job rotation (pemindahan ke pekerjaan lain) 3. Apprenticeship (karyawan belajar dari karyawan senior) 4. Jenis-jenis pelatihan 1. Computer programming 11. Quality control 4. Problem solving 6. Team building 4. slide. Job instruction traingin (latihan langusng di gtempat kerja) 2. Coaching (memberikan bimbingan dan contoh suatu pekerjaan) 5. Goal setting 7. pemberian teori-teori) 6. Foreign skills 9. Reading skills 8. Ethics 7. Listening skill (keterampilan mendengarkan) 3. Planning 9.2. Personality skills F. Motivation 5. Decision making 8. Finance 5. Negotiating skills 2. Writing skills 10. dll) . Managing change E. Creativity 6. Lectur (kuliah.