Cláusula-Pacto de NO COMPETENCIA

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necesidades y a la legislación vigente en tu país.

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Este tipo de cláusulas suelen incluirse en contratos para personas que por su nivel
de responsabilidad y conocimiento de la empresa podrían perjudicar gravemente a
la misma si trabajaran en otras empresas del sector. Naturalmente el objetivo es
evitar que los conocimientos e informaciones adquiridas vayan a un competidor.
Este es un pacto de naturaleza post-contractual y su duración máxima es de dos
años para técnicos y seis meses para el resto de los trabajadores.
Será válido siempre que se satisfaga al empleado una compensación
económica adecuada.

PACTO DE NO COMPETENCIA
(Art. 21.2 Estatuto de los Trabajadores)

1 En base a la peculiaridad y especialidad de las funciones que debe
realizar y que son objeto del presente contrato, el EMPLEADO se compromete
a no efectuar concurrencia a la empresa LA EMPRESA, durante la vigencia del
presente contrato ni después de su finalización, ya lo sea por cuenta propia o
ajena, mercantil ni laboralmente, poseyendo o prestando servicios a empresas
o entidades cuya actividad pueda suponer competencia para la firmante, su
matriz, filiales o demás empresas del grupo (entendiéndose como tal cualquiera
de los supuestos contemplados en el artículo 4 de la Ley 24/1988 del Mercado
de Valores).
En particular, el EMPLEADO no podrá, sin que la siguiente descripción tenga
carácter limitativo:
a) Favorecer a otros agentes del sector económico al que pertenece la
empresa LA EMPRESA, mediante consejos o poniendo a su disposición
su experiencia comercial.
b) Explotar o gestionar una empresa propia, ni realizar negocios propios o
de terceros en el sector en el que la empresa LA EMPRESA desarrolla su
actividad, ni desempeñar un cargo en la junta directiva o en el órgano de
administración, ni desarrollar funciones de gerencia siquiera en el marco
de un contrato de obra, servicio, mandato, etc.
2 La duración del presente pacto será de ….. (años/meses) una vez
finalizado el presente contrato.
3 Como contraprestación a esta limitación de actividad, y ya durante el
transcurso del contrato, el EMPLEADO percibirá la cantidad complementaria de
….. Euros anuales.

: EMPLEADO . independientemente de la indemnización de daños y perjuicios que LA EMPRESA pudiere solicitar. la prestación de servicios laborales. ello supondrá la obligación de devolver el importe total de la cantidad recibida por este concepto. ya sea en su solo pago o prorrateado a lo largo de la duración del contrato) Si una vez finalizado este contrato el EMPLEADO incumpliere la obligación aquí pactada. Fdo.: LA EMPRESA Fdo. afectar negativamente a las propias de LA EMPRESA. 4 Se reputará concurrencia desleal. civiles o mercantiles a cualquier otro empresario del sector o a aquellas empresas cuyas actividades pudieran suponer competencia para la firmante o.(NOTA: Es posible pagar esta cantidad una vez se ha extinguido el contrato. de alguna manera.