Contrato de duración indefinida

Plantilla de contrato de trabajo de duración indefinida.
Te recomendamos consultes con tu abogado para su adaptación a tus

necesidades y a la legislación vigente en tu país. Los nombres son inventados y no
hacen ninguna referencia a sociedad o persona real.

Madrid, a 03 de enero de 2017

REUNIDOS
De una parte, D………………………………………., quien interviene en nombre
y
representación
de
la
compañía
mercantil
española
denominada……………………………(en adelante “La empresa”) ,con
domicilio en ……………………., calle ………………………… nº …………, NIF.:
………………….., apoderado de la misma, con facultades suficientes para
la suscripción del presente Contrato laboral.
De otra parte, D. ……………………………., con domicilio en C/
…………………………… nº …………,NIF.: …………………….. quien interviene en
nombre e interés propios.
Ambas partes manifiestan tener y se reconocen recíprocamente
capacidad legal suficiente para suscribir este Contrato, que formalizan
con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
1.

OBJETO

Constituye el objeto de este contrato la contratación de D.
…………………………………………..en adelante el "EMPLEADO"), como ……
(cargo)…………………………… por parte de “LA EMPRESA”, incluido en el
grupo profesional de ………………… de acuerdo con el sistema de
clasificación profesional vigente en la empresa y con las atribuciones
que a dicho cargo corresponden.
2.-

JORNADA DE TRABAJO y VACACIONES

El EMPLEADO desarrollará la jornada de trabajo ordinario de lunes a
viernes de acuerdo con el calendario laboral de la empresa,
ajustándose el número de horas a las especiales necesidades y
1

y su duración será indefinida.. como mínimo. al salario anual correspondiente al año natural inmediatamente anterior un índice de actualización equivalente a las variaciones del Índice de Precios al Consumo fijado por el Instituto Nacional de Estadística.flexibilidad que en todo momento precise la EMPRESA. y cada año durante la vigencia del Contrato. Aparte de la retribución anteriormente estipulada.. el EMPLEADO tendrá derecho a percibir una retribución variable a partir del día …………. Este salario será válido desde el……………. 2 ... Los objetivos para el primer ejercicio estarán basados en el Presupuesto de la empresa para el ejercicio comprendido entre el ………. 4. El EMPLEADO disfrutará de 30 días naturales de vacaciones al año.- RETRIBUCIÓN Y REVISIÓN SALARIAL El EMPLEADO percibirá una retribución total de ……………. se efectuará una revisión de su retribución. en fechas compatibles con las necesidades de la EMPRESA y pactadas de mutuo acuerdo cada año.. distribuidos en los siguientes conceptos salariales: salario base y complementos salariales. 3. Las posteriores actualizaciones de la retribución variable se harán conjuntamente con el resto de retribuciones. derivadas de su categoría. las revisiones se efectuarán aplicando.hasta el…………………. supeditada al logro de determinados objetivos por importe de hasta ……………… Euros brutos anuales durante el primer ejercicio económico (del………… al……………….). así como la forma de liquidación de los mismos se incorporarán como Anexo nº 1 al presente Contrato. a partir de esa fecha.. pagaderos en 12 mensualidades iguales. . Euros brutos anuales. y el …………….- DURACIÓN Y PERIODO DE PRUEBA Este contrato entrará en vigor y asumirá todos sus efectos económicos a partir del día de……………………. Dichos objetivos.

8.- NO COMPETENCIA Y CONFIDENCIALIDAD (si procede.- LEGISLACIÓN El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y por el Estatuto de los Trabajadores. El pacto de no-competencia.- FINALIZACIÓN DEL CONTRATO El plazo de preaviso previsto para la rescisión de este contrato por cualquiera de las partes es de ……… días. el cual forma parte integrante del presente Contrato. por razones de producción o necesidad organizativa. será retribuido por la cantidad de ………………….Se pacta expresamente un periodo de prueba de ……. 7. siendo por cuenta de la EMPRESA los gastos derivados del desplazamiento y transporte así como las dietas. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ……………. Euros en el cómputo anual. será retribuido por la cantidad de ………………. nº…. acordándose expresamente la posibilidad de ser trasladado a cualquiera de las oficinas de la EMPRESA dentro del área de la provincia de …………………... 6. mes y se acuerda expresamente que la situación de Incapacidad Temporal no interrumpirá su duración. según las condiciones del documento anexo. Puedes también incluir las cláusulas especiales que sean oportunas.. Euros en el cómputo anual.- CENTRO DE TRABAJO El EMPLEADO prestará sus servicios en las oficinas situadas en ………………. según las condiciones del documento anexo. 5. El pacto de confidencialidad.. mediante notificación por escrito con acuse de recibo. Calle …………………. 3 . si la distancia fuera superior a 10km de las oficinas de origen. y por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores. en anexo) Las cláusulas de No Competencia y Confidencialidad están reguladas en Documento anexo..

en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento.La nulidad parcial o total de alguna de las cláusulas del presente contrato no afectará a la validez de las demás. se extiende este contrato por triplicado. ……………………………………… EL EMPLEADO ………………………………………………. LA EMPRESA 4 . Y en prueba de conformidad.

ANEXOS: ANEXO 1 Presupuesto y objetivos de la EMPRESA para el ejercicio ANEXO 2 Pacto de confidencialidad y no-competencia 5 .