Revise el siguiente modelo: http://www.youtube.com/watch?

v=jxD38ib7mwE
1. Identifique el principal aspecto que forma un buen clima laboral al
interior de Google.
Busca mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los
comienzos, en los cuales todos estn dispuestos a contribuir y se sienten
cmodos al compartir ideas y opiniones. En nuestras reuniones grupales
semanales ("TGIF"), sin mencionar los correos electrnicos o en el caf,
los empleados de Google realizan preguntas directamente a Larry,
Sergey y otros ejecutivos acerca de cualquier problema de la empresa.
Las oficinas y caf estn diseados para fomentar las interacciones
entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre todos
ellos. De ese modo se da lugar para conversar sobre el trabajo y tambin
para jugar.
En Google se entiende que las empresas las hacen las personas y que
un buen clima laboral se traduce directamente en resultados, por ello se
tienen muchas instancias para intercambiar ideas y comentarios, lo que
a la larga facilita la comunicacin y aporta enormemente a la
mantencin de un buen clima laboral.
En resumen la cultura de google, conocida por ser abierta, colaborativa y
muy cercana sus empleados definitivamente tiene un gran impacto en
su clima laboral.
2. Mencione al menos 3 aspectos en los que demuestre que existe una
Cultura propia.
Dentro de la cultura propia de google tenemos:
-Busca mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los
comienzos, en los cuales todos estn dispuestos a contribuir y se sienten
cmodos al compartir ideas y opiniones
-la novatada, las TGIF realizada cada viernes en todas las dependencias
de google en el mundo.
-Las oficinas y caf estn diseados para fomentar las interacciones
entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre todos
ellos. De ese modo se da lugar para conversar sobre el trabajo y tambin
para jugar.
3. Cul es el principal valor que Google posee como filosofa de trabajo.
Se quiere reflejar a las personas que quieren servir. La gente que la
conforma es lo que verdaderamente hace que google sea el tipo de
empresa que es, donde el talento es ms importante que la experiencia
cuyo valor esencial es la comunicacin y opinin.
4. Nombre 3 smbolos materiales y psicolgicos al interior de Google.
Dentro de los smbolos psicolgicos al interior de google podemos
mencionar:
Forma propia de auto denominarse googlers
Competencia sana para cambiar de equipos al interior de google.

Dejar que la informacin circule.

Se trabaja de forma despreocupada pero sumamente controlada, es
decir no existe mayor supervisin pero si un control de sus propios
compaeros, animados por la mejora y el mejor resultado en todas
direcciones.
En los smbolos materiales tenemos:
Lmpara de lava, esta fue una de las primeras decoraciones que posean
los empleados y se mantiene al da de hoy
Ferias laborales , donde los regalos googlers para encantar personas
dentro de los equipos internos de trabajo es una forma de mantener
cautivos a los empleados , esto quiere decir que pueden encantar
trabajadores que estn en otros equipos para que se cambien a uno
nuevo, incluso pas.
Comida de libre disposicin