Boletn de la Coordinadora Nacional de Artes Grficas, Comunicacin y Espectculos de CNT

Ejemplar gratuito N 2 Primavera-Verano 08

SGAE vs. cnt

La SGAE contra los

trabajadores de la cultura
Ante el atentado a la libertad de expresin

Siempre apostando por la cordialidad y la

que supone la demanda de la entidad a la

razn, los responsables de la CNT contactaron

CNT, nuestro sindicato se une a la campaa

con la entidad para solicitarles que retiraran la

de accin directa ya comenzada.

demanda y poder solventar lo que esperbamos que fuera un simple malentendido.

Nuestro sindicato

Tras conocer que la Sociedad General de

est formado por

Autores y Editores (SGAE) haba demanda-

Desgraciadamente, la SGAE no fue razonable.

do a la web anarquista Alasbarricadas por

No slo puso como requisito para retirar la

iluminacin,

unos comentarios satricos aparecidos en

demanda que rectificramos, lo que obvia-

guionistas,

ella sobre el cantante y sgasta Ramoncn, en

mente no bamos a hacer porque nosotros

operadores

junio del ao pasado decidimos hacer pbli-

no nos vendemos, sino que peda tambin un

co un comunicado de solidaridad que deno-

escrito de agradecimiento por su compren-

msicos, libreras,

minamos Por la desaparicin de la SGAE, a

sin y otro que alabara su labor cultural, de

figurantes y un

las barricadas en el que dbamos nuestra

amplio etctera

opinin sobre el conflicto. Fue la manera de

actrices, tcnicos
de sonido e

de cmara,
periodistas,

de trabajadores
y trabajadoras
de la cultura

Nuestra confederacin no acepta ni los tres,

de la cultura, la indignacin que nos causaba

ni dos ni uno de los requisitos.

la actitud de la SGAE. Indignacin que creci

que nos parece

cuando la web fue condenada a pagar 6.000

sobre sta y no

euros.

nos sentimos
representados

Este sentimiento lleg a lmites casi insu-

por nadie ms

perables cuando, a principios de este ao,

mismos. Y menos
por la SGAE

Dada esta lamentable situacin, el Sindicato

de Artes Grficas, Comunicacin y Espectculos de CNT-Madrid hace saber:
1. Que nos causa vergenza ajena que una
sociedad que pretende representar los

nos lleg la noticia, ya aparecida en algunos

intereses de los trabajadores de la cultura

medios de comunicacin y sealada por el

demande a estos mismos. Nuestro sindicato

Secretariado Permanente de nuestra Con-

est formado por actrices, tcnicos de soni-

federacin, de que nuestra solidaridad con

do e iluminacin, guionistas, operadores de

los demandados se haba transformado en

cmara, periodistas, msicos, libreras, figu-

demanda para nosotros.

rantes y un amplio etctera de trabajadores

En efecto, la SGAE ha abierto un proceso judi-

y trabajadoras de la cultura que decimos lo

cial por intromisin ilegtima en el honor que

pretende conseguir una rectificacin por parte de la CNT en su conjunto y el pago de 9.000

el momento.

expresar, como trabajadores y trabajadoras

que decimos lo

que por nosotros

la cual por cierto no tenemos noticias hasta

que nos parece sobre sta y no nos sentimos

representados por nadie ms que por nosotros mismos. Y menos por la SGAE.

euros por haber difundido ese comunicado

2. Que nos empieza a parecer sospechosa la

en nuestros medios.

fijacin de la SGAE por el movimiento liber-

sgae vs. cnt

Concentracin frente al Ateneo de Madrid durante la entrega de un premio a Jos Luis Borau, presidente de la SGAE.

tario, que ya ha padecido sus tonteras en las

6. Que, por lo tanto, y como como ha dicho

carnes de los y las compaeros de Alasbarri-

ya nuestro secretario general, su demanda es

cadas y ahora en las nuestras.

un casus belli para la CNT y, al mismo tiempo

3. Que la CNT no tiene millones de afiliados y

tampoco cuenta con gran capacidad econ-

que seguimos implantando nuestro modelo

sindical en el pas, hemos comenzado una

mica ya que rechaza sobornos o subvenciones

campaa contra la SGAE.

del Estado, por lo que igual la SGAE se piensa

7. Que ahora somos nosotros y nosotras los

que somos un enemigo de poca monta. Sin

que ponemos los requisitos: si quieren que la

embargo, la CNT tiene miles de militantes que

campaa acabe, que retiren la demanda.

cuando empiezan un conflicto se lo toman

muy a pecho.

Esta campaa ya ha dado sus primeros pasos

en ciudades como Valladolid, Zaragoza, Sevilla

4. Que para nosotros la va judicial es absolutamente secundaria, porque nuestro funcionamiento est basado en la accin directa
de la clase trabajadora contra el capital. Los
directivos de la SGAE se van a cansar de vernos las caras.

o Valencia. En Madrid, en un breve plazo de

tiempo haremos las primeras convocatorias. A
esta campaa invitamos a toda la ciudadana,
para defender juntos la libertad de expresin
y rechazar la avaricia ilimitada de la SGAE. Para
bailarles la calle y seguir diciendo bien alto:

5. Que ya est bien de que las crticas populares a la SGAE se expresen slo en internet,
y que ya va siendo hora de que salgamos a

POR LA DESAPARICIN DE LA SGAE, A LAS

la calle.

BARRICADAS

sgae vs. cnt

La SGAE, obsesionada
con controlar internet
Antes no haba asociaciones de internautas, ni
comunidades electrnicas, y ahora cualquier
pendejo electrnico est construyendo la
nueva democracia digital.Teddy Bautista, presidente del Consejo de Direccin de la SGAE en
Ciberpas, 13-11-2003.

enfado popular legtimo contra su institucin.

La SGAE ha decidido dedicar su tiempo y dinero
a emprender acciones legales contra cualquier
escritor que utilice la metfora y la irona para
criticarles (www.revistaquimera.com), cualquier
blog que informe sobre iniciativas populares

Hay sectores

Cuando en los aos 60 un grupo de ingenieros

contra ellos (www.merodeando.com), cual-

con intereses

del Departamento de Defensa de EE UU inven-

quier administrador de foros que no censure

taron una red de comunicacin experimental

los mensajes de internautas annimos (www.

se empean

entre ordenadores, nadie poda imaginar que

alasbarricadas.org), cualquier servidor (Aso-

en intentar

terminara convirtindose en el medio de comu-

ciacin de Internautas) que aloje pginas web

conservar y

nicacin ms revolucionario de nuestra poca.

como putasgae.org o enciclopedias participati-

econmicos
propios que

aumentar sus

vas que hagan definiciones en clave de parodia

parcelas de poder

Internet ha hecho accesible el conocimiento

y sus medios para

y la informacin. Los blogs, los foros, las wikis

enriquecerse.

y las redes p2p han propiciado el debate, la

La ltima y ms terrible de las amenazas a la

Son sectores

expresin de opiniones, la comunicacin hori-

libertad de expresin consiste en tratar de impe-

zontal, la produccin de contenidos por los

dir la solidaridad con otros demandados en la

beneficio que

propios usuarios y el intercambio de archivos

cruzada legal que est librando la SGAE contra

supone para la

de msica y vdeos. La red nos est haciendo

la web social. Es nuestro caso, el de CNT, deman-

humanidad el

ms libres y ms creativos, ms participativos

dados por un comunicado de solidaridad con

intercambio en

y ms crticos.

el portal Alasbarricadas (www.cnt.es/graficas/

incapaces de
asimilar el

internet sin nimo

de lucro

Sin embargo, ante estos rpidos cambios, hay

new53.html ).

sectores con intereses econmicos propios que

Hay que sealar que la mayor parte de las

se empean en intentar conservar y aumentar

demandas no van dirigidas hacia los autores

sus parcelas de poder y sus medios para enri-

de las supuestas ofensas sino hacia los adminis-

quecerse. Son sectores incapaces de asimilar

tradores de las webs en las que se vierten esas

el beneficio que supone para la humanidad

opiniones. Con esto se pretende promover la

el intercambio en internet sin nimo de lucro.

censura previa en internet y que cunda el mie-

La red de redes pone en evidencia sus propias

do entre los internautas.

contradicciones y abre nuevas posibilidades

para los creadores.

sobre la SGAE (www.frikipedia.es).

Por otro lado, los directivos de la SGAE no dudan

en criminalizar y llamar piratas a las personas

Dentro de este sector se encuentra la SGAE,organi-

que intercambian canciones para uso privado

zacin que se escuda en la supuesta defensa de su

y sin nimo de lucro. Que no nos intenten enga-

honor para acallar toda rplica, toda crtica y todo

ar, compartir no es robar.

SINDICAL

Firmado el convenio de
artes grficas, la lucha sigue
El viernes 14 de febrero se publicaba por fin en el BOE el
convenio colectivo de Artes Grficas e Industrias Auxiliares, Manipulados de Papel y Cartn y Editoriales de
mbito nacional. Se haca as efectivo lo firmado por
sindicatos y patronal en diciembre de 2007.
El nuevo convenio supone una clara mejora en cuanto
al sistema de clasificacin ya que por fin, en enero de
2009, tendremos unas nuevas categoras ms acordes
a la realidad actual del sector, algo que los trabajadores
venamos reclamando desde haca aos.
Ahora bien, si nos fijamos un poco en los detalles de las
supuestas mejoras, vemos sombras muy importantes:
la primera y fundamental es el poder adquisitivo que

Tampoco nos deja indiferente que se haya firmado por 5

vamos a perder (y que se suma al que ya hemos perdido

aos! (cuando lo habitual es un plazo bastante menor),

en aos anteriores), pues aunque nos hablan de clu-

lo que dificulta la lucha por mejoras en ese tiempo pues-

sulas de actualizacin de 2009 a 2011, dicho concepto

to que implanta la paz social hasta la negociacin del

se refiere a la actualizacin del IPC real anterior y que

prximo convenio.

tendr efecto para calcular el IPC del ao entrante, pero,

ojo, no para cobrar los atrasos generados en caso de que
dicho IPC real sea superior al previsto. Hablando en plata:
nuevamente perderemos dinero.
Si a esa supuesta subida salarial le aadimos que entre
las otras novedades de que nos hablan los firmantes, el
acuerdo entre las partes de la jubilacin parcial suele
convertirse, casi siempre, en desacuerdo patronal; que,
adems, la posibilidad de acumular la hora de permiso por

Nada de esto nos extraa dada a la vista de la penosa

actitud de UGT y CC OO. La situacin es mala, pero de
nada sirve el limitarse a lamentarlo. En cambio, s te proponemos algunas cosas que puedes empezar a hacer:
1 - Exigir que se cumpla el convenio. Los convenios
colectivos son papel mojado si no se exige su cumplimiento y muchas veces, aunque sean malos, ni siquiera
son respetados por la parte empresarial.

lactancia en jornadas completas es eso, slo una posibi-

2 - No permitas que te obliguen a trabajar en con-

lidad, y adems vena ya recogida en la Ley de Igualdad

diciones peligrosas o que, simplemente, no sean las

publicada en 2007; y que en el asunto de la reduccin

adecuadas.

horaria, la realidad es que en no pocas medianas y pequeas se obliga a hacer horas extra bajo amenaza de despi-

3 - Acrcate al sindicato para asesorarte.

do, nos encontramos con que las novedades son, cierta-

4 - Afliate. Porque as conseguimos mayor fuerza a la

mente, magras y, como decimos, bastante discutibles.

hora de defender nuestros derechos.

SINDICAL

Secciones sindicales:
el pilar de CNT en la empresa
Con la transformacin de la dictadura franquista en rgimen parlamentario hace 30 aos, el modelo
legal de sindicalismo cambi. De la
afiliacin obligatoria y la integracin
de patronos y trabajadores en el sindicato vertical, se pas al modelo de
Confederacin

comits de empresa. La transforma-

Nacional del

cin dio el fruto deseado: la fuerte

Trabajo rechaz

protesta obrera iniciada a finales

el modelo

del franquismo fue desactivada, y

impuesto de

durante los aos siguientes asisti-

comits de
empresa y
elecciones
sindicales, al
entender que
deben ser las

mos al triste espectculo de un sindicalismo mayoritario amaestrado y

una clase obrera desmovilizada.
Desde aquella poca hasta nuestros

asambleas de

das, la Confederacin Nacional del

trabajadores las

Trabajo rechaz el modelo impuesto

que tomen las

de comits de empresa y elecciones

decisiones

sindicales, al entender que deben

ser las asambleas de trabajadores
las que tomen las decisiones y que
los cargos elegidos deben ser permanentemente revocables y ejercer
funciones nicamente de coordina-

delegados como interlocutores con la direccin,

cin, no de decisin.

y desde ese momento es la seccin el lugar desde

Ahora bien, cmo se conjuga esta postura con

donde plantear sus reivindicaciones.

la representacin sindical legal de CNT dentro de

Al margen de la teora, en esta edicin hemos

las empresas? Por los resquicios que deja la Ley

querido tratar la prctica de las secciones sin-

Orgnica de Libertad Sindical, el sindicato opt

dicales con los delegados de tres de las ltimas

por las secciones sindicales, que las dems centra-

secciones creadas en nuestro ramo: Sonia Tellado

les tambin utilizan pero que en CNT son el rga-

y Carlos Ferreiro, trabajadores de los cines madri-

no bsico al no competir electoralmente. De esta

leos, y Mar Alczar de la Varga, empleada de la

manera, los afiliados cenetistas en una empresa

empresa de traduccin tcnica Vaw-Arvato, situa-

se renen en asamblea y eligen uno o varios

da en Barcelona.

SINDICAL
Respecto a las razones por las que se afiliaron a CNT,

No es fcil romper el modelo de dominio sindical, y en

Sonia y Carlos resaltan sus valores bsicos, en compa-

ocasiones el trabajo de la seccin se encuentra con

racin con la del resto de sindicatos: autogestin, auto-

fuertes obstculos por parte de los empresarios. Sin

noma, coherencia y honradez. Mar explica su proceso

embargo, las tres secciones consultadas han logrado

personal: Me afili estando ya en esta empresa. Opt

ser reconocidas como interlocutores por parte de sus

por CNT porque vi muy de cerca cmo funcionan los

respectivas empresas, lo que en el caso de Vaw-Arvato

sindicatos verticales y sufr su traicin a los intereses de

fue especialmente duro debido a la continua presin

los trabajadores y cmo se alineaban con el patrn.

psicolgica hacia Mar. Los tres compaeros coinciden

Sonia destaca por qu prefiere el modelo sindical cene-

en los motivos de estos obstculos a la hora de practi-

tista: En otros sindicatos el representante elegido por

car el anarcosindicalismo: Los empresarios no quieren

elecciones tiene la potestad de actuar y decidir por los

ms trabajadores que los que sean obedientes y sumi-

trabajadores a los que representa, con el peligro que

sos, que no reclamen lo que es suyo y que no protesten.

esto supone. El mero hecho de tener ese poder abre

La CNT ha demostrado ser una fuerza de choque frente

la posibilidad de que nuestro actuar se corrompa en

a los abusos de la patronal, y sta es consciente de ello

beneficio de nuestros propios intereses. Por eso la hori-

y por eso se niega a reconocer las secciones sindicales,

zontalidad es bsica.

resume Carlos.

Sonia Tellado y Carlos Ferreiro, delegados sidicales de CNT en los cines de Madrid.

SINDICAL

El trfico de trabajadores:
ilegal y legal
Parte de los ltimos conflictos laborales con participacin de nuestra Coordinadora han
estado relacionados con esa plaga antiobrera denominada externalizacin.
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) fueron legaliza-

se van sumando ms y ms subcontratas en la cadena

das por el PSOE en la reforma laboral de 1994. Se trata de

de produccin. El trabajador de la pseudocontrata sigue

empresas intermediarias que no producen nada y que

rdenes de la empresa usuaria y la empresa con la que

tienen como nica funcin traficar con trabajadores. Al

firm el contrato se convierte en un mera espectadora

principio se quedaban una parte del sueldo del traba-

formal. Empresa cedente y usuaria suelen tirarse la pelota

jador, pero desde 1997 esto es ilegal y estn obligadas a

mutuamente en las responsabilidades concretas como

pagar el mismo salario que reciben sus compaeros de

son acuerdos de vacaciones, horario laboral, compra de

la empresa usuaria.

material de trabajo, etc.Para cualquier reclamacin, dir-

Las subcontratas legales, sin embargo, son empresas

con organizacin propia que ofrecen sus servicios a
otra empresa. As mismo, existen otras subcontratas o
pseudocontratas que, aunque oficialmente ofrezcan

gete a tu empresa, dir la empresa usuaria, y estar en

lo cierto, ya que un trabajador solamente puede dirigirse para exigir mejoras laborales o cumplimiento de los
derechos mnimos establecidos a la empresa que figura
en su contrato.

servicios, lo nico que en realidad hacen es suministrar

mano de obra a la empresa usuaria. Esto se denomina

Por otro lado, en la cesin ilegal de trabajadores la empre-

cesin ilegal de trabajadores. Legal o ilegal, el trfico de

sa usuaria pone los medios materiales necesarios a dispo-

trabajadores es un subterfugio para evadir convenios

sicin del trabajador cedido. Desde el punto de vista de la

molestos o indemnizaciones por despido, acumulacin

legalidad laboral, lo nico grave de esta situacin es que

de antigedad, etc

una subcontrata est jugando a ser ETT sin serlo, ya que

si lo fuera todo sera completamente legal. As define la

La Administracin Pblica, por ejemplo, utiliza cada vez

cesin ilegal el Estatuto de los Trabajadores:Se entiende

ms la externalizacin de los servicios mediante con-

que se incurre en la cesin ilegal de trabajadores cuando

cursos porque le es ms cmodo y barato que convocar

se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que

oposiciones y pagar sueldos acordes con sus convenios

el objeto de los contratos de servicios entre las empresas

establecidos. El 18 de octubre de 2007 se aprob la Ley

se limite a una mera puesta a disposicin de los traba-

de Contratos del Sector Pblico, que prohbe contratar

jadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria,

a travs de ETT en la Administracin salvo que sea de

o que la empresa cedente carezca de una actividad o

forma eventual para hacer encuestas o tomar datos. Por

de una organizacin propia y estable, o no cuente con

qu en el sector pblico es ilegal y en el privado es lcito

los medios necesarios para el desarrollo de su actividad,

servirse de ETT?

o no ejerza las funciones inherentes a su condicin de

El objetivo de la subcontratacin es abaratar costes, pero

empresario.

tambin evitar conflictos directos con los trabajadores.

Cmo luchar contra el trfico de trabajadores, sea ste

Las relaciones laborales se van diluyendo a la vez que

legal o ilegal? Exigiendo la contratacin directa entre

SINDICAL

Tras los pomposos actos de la UNED se esconde la precariedad ms salvaje.

empresario y trabajador. Cuando se trata de

casi todos los compaeros de BAI han denun-

En los ltimos

cesin ilegal, conseguir ese objetivo es rela-

ciado su situacin en los tribunales y muchos

meses, varios

tivamente fcil. Cuando la cesin es legal, ya

ya han conseguido que se les reconozca como

no se puede recurrir a las leyes para imponer

empleados de RTVE.

la contratacin directa. Sin embargo, esto no

significa que haya que resignarse. En este
caso, se puede conseguir mediante la lucha,
como cualquier otro objetivo que se planteen
los trabajadores, aunque muchas veces las
caractersticas concretas de cada empresa, la
falta de experiencia sindical o la correlacin
de fuerzas con otras organizaciones hagan
difcil plantearla.
En los ltimos meses, varios de los conflictos
laborales en los que se han visto inmersos
los sindicatos de la Coordinadora Nacional
de Artes Grficas, Comunicacin y Espectculos de CNT han estado relacionados con la
subcontratacin. A finales de enero, los trabajadores de BAI Promocin de Congresos,

En parecida situacin se encuentra la seccin

sindical de CNT en la subcontrata Salom, que

de los conflictos
laborales en los
que se han visto
inmersos los
sindicatos de la
Coordinadora

nutre de mano de obra barata a la empresa

Nacional de

pblica de radiotelevisin balear IB3. La plan-

Artes Grficas,

tilla comenz la lucha por la estabilidad en el

Comunicacin y

empleo (subrogacin o frmulas similares), por

la readmisin de 12 despedidos por la empre-

Espectculos de
CNT han estado
relacionados

sa y por la negociacin de un nuevo convenio.

con la

La huelga convocada finaliz con un acuerdo

subcontratacin

medianamente aceptable, si no fuera porque

se dej en la estacada, con el consentimiento
de los dems sindicatos, a la representante de
la seccin sindical cenetista. A da de hoy, la
empresa contina rechazando su readmisin,
por lo que el conflicto sigue abierto.

subcontrata de Radio Televisin Espaola y

Por ltimo, a finales de marzo se cre la sec-

claro ejemplo de cesin ilegal, se pusieron en

cin sindical de Laya Producciones, empresa

huelga en Madrid en defensa de su subroga-

encargada de la televisin de la Universidad

cin por RTVE y de la equiparacin salarial con

Nacional de Educacin a Distancia. La seccin

los trabajadores del ente pblico. Tres das

se plantea como objetivo prioritario la contra-

ms tarde, tras conseguir diversas mejoras,

tacin directa de los trabajadores por parte

se dio por terminada la huelga. A da de hoy,

de la universidad.

SINDICAL

Ms de la mitad de los contratos

temporales son ilegales
Si tu contrato es temporal, lo ms seguro es que ests
siendo vctima de un fraude por parte de tu empleador.
En efecto, pese a que una parte importante de los trabajadores hayan interiorizado que cualquier contrato
temporal es perfectamente legal, al menos al empezar
a trabajar en una empresa, esto no es as.Todos los contratos deberan ser indefinidos, salvo cuando pueda justificarse el carcter temporal de los mismos, seala Jos
Martn, miembro de la asesora laboral de la Federacin
Local de Sindicatos de CNT-Madrid.
Martn aade que los fraudes ms habituales de los
empresarios son realizar un contrato temporal, cuando
no cabe tal posibilidad, para ahorrarse la indemnizacin
pertinente a los trabajadores con contrato indefinido o,
en otras ocasiones, para alargar el perodo de prueba.

empresa por cometer una irregularidad que el que la

empresa no respete la ley respecto a los trabajadores, sin
olvidar que los derechos laborales son mnimos, irrenun-

Las modalidades ms habituales a las que se acogen

ciables y, desde nuestro sindicato, innegociables.

los capitalistas son el contrato de circunstancias de la

Hace aos, los jueces eran muy favorables a las empre-

produccin o el de por obra y servicio determinado. Las

cifras aportadas por Martn sugieren que estamos ante
un fraude masivo:Ms del 60% de los trabajadores que
acuden a la asesora del sindicato con contratos temporales lo tienen en fraude de ley.
Respecto a las causas del mantenimiento de esta estafa
generalizada a la clase trabajadora, Martn explica: La
ley es clara al respecto y est para hacerla cumplir, pero
siguen estando activos una gran cantidad de contratos
temporales en fraude de ley por dos razones: ignorancia
y miedo. A veces el trabajador se ha acostumbrado al
contrato temporal, no se informa, cree lo que le dice la
empresa o tiene miedo a asesorarse porque no se atre-

sas cuando se planteaba uno de estos casos, pero ltimamente parece que son ms proclives a cumplir sus
propias leyes, por lo que demandar a las empresas tiene
ms garantas. Sin embargo, para CNT la va judicial es
secundaria respecto a la accin directa. Como ltima
muestra se encuentra el conflicto mantenido por el
Sindicato de Artes Grficas, Comunicacin y Espectculos de Madrid con el peridico El Viga. Despus de
que un trabajador afiliado al sindicato viera su contrato
temporal no renovado tras exigir el cumplimiento de
diversos aspectos del convenio de prensa diaria, CNT
comenz una campaa que finaliz tres meses despus

ver a reclamar, por las represalias que puede suponer

con el pago al trabajador de todas las cantidades que

reclamar (despido, no renovacin). Una vez que el

se le tendran que haber abonado si su contrato hubiera

trabajador conoce la irregularidad de su contrato en

sido el legal, es decir, indefinido. Por lo tanto, si dudas

muchas ocasiones lo asume como algo normal porque

sobre la legalidad de tu contrato temporal, no vaciles en

le pasa a todo el mundo, est peor visto demandar a la

acercarte al sindicato de CNT ms cercano.

10

opinin

Perdido en el supermercado

por Fer

Estoy completamente perdido en el supermercado/no puedo hacer mis compras felizmente/

entr aqu por la oferta especial/personalidad garantizada. The Clash. Lost in the supermartket.

Agrrense,
Agrrense,que
quevienen
vienencurvas
curvas

nn los
l oltimos
s l t i maos,
o s adesde
o s, dele primer
s d e e lgobierno
primer
aznarn
hasta
estos
primeros
das
del
segundo
gobiernoaznarn hasta estos primeros das del

zapatitos,
supuestamente
este bendito
pas ha
segundozapatitos
, supuestamente
este bendito
vivido en un estado de bonanza econmica basada,
pas ha vivido en un estado de bonanza econmica
prcticamente en exclusiva, en la masiva construcbasada, prcticamente en exclusiva, en la masiva conscin de todo tipo de viviendas, carreteras, lneas
truccin de todo tipo de viviendas, carreteras, lneas
del AVE, centros comerciales, etc.
del AVE, centros comerciales, etc.
Sin embargo, y como era de esperar, hasta aqu
Sin embargo, y como era de esperar, hasta aqu lleg
lleg la teta de la vaca. Con la excusa de la crisis
la teta de la vaca. Con la excusa de la crisis financiera
nanciera de los Estados Hundidos, y ante la lgica
de los Estados Hundidos, y ante la lgica imposibilidad
imposibilidad de mantener el ritmo de crecimiento
de mantener el ritmo de crecimiento especulativo, se
especulativo, se anuncia el n del mundo por parte
anuncia el fi n del mundo por parte de los popes de la
de los popes de la economa moderna: crecimieneconoma moderna: crecimiento desbocado del paro,
to desbocado del paro, sobre todo en el sector de
sobre todo en el sector de la construccin, reduccin
la construccin, reduccin de los crditos al conde los crditos al consumo, aumento de los precios,
sumo, aumento de los precios, desplome del tan
desplome del tan cacareado supervit institucional
cacareado supervit institucional y toda una serie
y toda una serie de catstrofes que se nos avecinan.
de catstrofes que se nos avecinan.
Y resalto el nos porque, como es habitual, los platos
Y resalto el nos porque, como es habitual, los plarotos no los van a pagar los banqueros, ni los constructos rotos no los van a pagar los banqueros, ni los
tores, ni los empresarios; los vamos a pagar nosotros,
constructores, ni los empresarios; los vamos a pagar
los de siempre, los trabajadores.
nosotros, los de siempre, los trabajadores.

Men degustacin para una crisis galopante

compensar
las prdidas
stasplato,
generen);
que stas generen);
como que
segundo
y paracomo
comsegundo
plato,
y
para
compensar
tambin
esas
pensar tambin esas prdidas, aumentarn las obras

prdidas, aumentarn las obras pbicas, con lo que

pbicas, con lo que ello conlleva para el currito de a
ello conlleva para el currito de a pie: calles en conpie: calles en continua reforma, carreteras desbocadas
tinua reforma, carreteras desbocadas hacia ninguna
hacia ninguna parte, invento de necesidades ficticias
parte, invento de necesidades cticias de la poblade la poblacin para tener un concurso pbico que
cin para tener un concurso pbico que llevarse a la
llevarse a la boca, etc; y, de postre, la ensima reforboca, etc; y, de postre, la ensima reforma laboral
ma laboral (de hecho, el jefe de la patronal ya pidi
(de hecho, el jefe de la patronal ya pidi audiencia
audiencia con el abuelito de Heidi incluso antes de
con el abuelito de Heidi incluso antes de haberse
haberse celebrado las ltimas erecciones).
celebrado las ltimas erecciones).

Y a nuestro sector, como le afectar?

Y a nuestro sector, como le afectar?

Puestos aa hacer
dira
que,que,
comocomo
ya estaPuestos
haceradivinanzas,
adivinanzas,
dira
ya
mos sufriendo
muchos
de nosotros,
esta reforma
laboestamos
sufriendo
muchos
de nosotros,
esta reforral valaboral
a ser lava
delaautnomo
cojones, es
decir,
o eres
ma
ser la del por
autnomo
por
cojones,
freelance,
no curras
ni jarto
. Tendremos
que
es
decir, ooeres
freelance,
o nogrifa
curras
ni jarto grifa.
acostumbrarnos
a tragar con todoalotragar
que nos
Tendremos
que acostumbrarnos
conechen,
todo
noque
por miedo
al despido,
si no,
simplemente,
porsique
lo
nos echen,
no por
miedo
al despido,
no,
simplemente,
por
que nos
si no
lo hacemos
nadie nos
si no lo hacemos
nadie
llamar
para currar.
llamar para currar.
Esto, sumado a la precariedad galopante que se sufre
Esto,
a la que,
precariedad
galopante
que se sufre
en el sumado
sector har
probablemente,
tengamos
un
en
sector har
que,
probablemente,
un
aoelmovidito,
con
mltiples
conflictostengamos
y frentes de

Men degustacin para una crisis galopante

ao
mltiples
con
ictoscon
y frentes
luchamovidito,
a los que con
deberemos
hacer
frente
la rabiade
y

Como aperitivo,
por
una
congeComo
aperitivo,podemos
podemosempezar
empezar
por
una
con-

lucha
a los
que
deberemos
hacer
frente
con
rabia y
la mala
leche
suficiente,
ya que,
como
dijo
el la
poeta:

lacin dede
la subida
deldel
IPCIPC
en los
salarios,
aderezado
gelacin
la subida
en los
salarios,
adere-

la mala leche suciente, ya que, como dijo el poeta:

Si a uno le dan

con otra
ms dems
los de
tipos
inters;
de primer
zado
consubida
otra subida
losde
tipos
de inters;
de
plato, tomaremos
una suculenta
de ensalada
aumento
primer
plato, tomaremos
unaensalada
suculenta

Si palos
a unode
le ciego
dan

de tarifas
en los
bsicos
(gas, transporte,
elecde
aumento
deservicios
tarifas en
los servicios
bsicos (gas,

palos de ciego
la nica respuesta eficaz
la nica respuesta ecaz

dar
palosdedevidente.
vidente.
es es
dar
palos

tricidad alelectricidad
fin y al cabo, laalmayora
de estas
grandes
transporte,
n y al cabo,
la mayora
empresas
tienen aempresas
su vez negocios
de
estas grandes
tienen ainmobiliarios,
su vez nego-y
por algn
lado tendrn
que
compensar
las prdidas
cios
inmobiliarios,
y por
algn
lado tendrn
que

Contraofensiva.
Mario
Contraofensiva.
MarioBenedetti
Benedetti

11

A la co nt ra

www.cnt.es/graficas graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 - 692 022 864
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6 dcha. - Madrid.

El pasado 29 de febrero, el grupo neonazi Nacin y Revolucin se manifest en la plaza de Tirso de Molina, donde
CNT-Madrid tiene su sede. Lo hizo con permiso de la delegacin del Gobierno, cuyos antidisturbios cargaron contra los
antifascistas. En las cargas un joven perdi un ojo.

Coordinadora de Artes Grficas, Comunicacin y Espectculos de

Barcelona: Duc de Medinacelli,6,entresuelo 1. 93 317 05 47. sov@barcelona.cnt.es Compostela: Garca
Prieto,24-28. 981 59 09 10. compostela@cntgaliza.org Huesca: Vidania,11, bajo izda. 974 21 82 69. huesca@cnt.es
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