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TECNOLGICO NACIONAL

DE MXICO

del Istmo
ESPECIALIDAD:
CONTADOR PBLICO
MATERIA:
SEMINARIO DE CONTABILIDAD
UNIDAD:
1
TEMA:
ANTECEDENTES DEL MODELO DE LA EMPRESA
NOMBRE DEL PROFESOR:
M.C CARLOS GOMEZ MONTERROSAS
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
AMAYRANY DE LA CRUZ GUZMAN
EMMANUEL GONZALEZ MOLANO
YAENA ALEJANDRA RUIZ MARTINEZ
VIVIANA TOLEDO RIOS
GRUPO:
7B
SEMESTRE:
7MO

Pg. 1
HERCA CD. DE JUCHITN DE ZARAGOZA, OAX. 04 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

NDICE
UNIDAD 1. ANTECEDENTES DEL MODELO DE EMPRESA
Pginas
Introduccin...

1.1 Introduccin.
1.2 Concepto e importancia de la empresa......

1.3 Elementos para la constitucin de una empresa.

1.4 Factores de produccin y componentes bsicos de la empresa


1.5 Estudio de mercado y fuentes de financiamiento..

Conclusin..

Fuentes consultadas..

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14-17

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INTRODUCCIN
En este presente trabajo de investigacin nos dimos la tarea de profundizar los
temas de los Antecedentes De Los Modelos de las Empresas, as, como
intervienen una entidad Econmica dentro de una Sociedad en General, la gran
importancia que esta tiene dentro de una sociedad en general, as como la
produccin de bienes y servicios para la satisfaccin de las personas compradoras
y consumidoras de los productos o servicios que la empresa nos ofrece, al igual la
parte ms interesantes para los empresarios y accionistas de dentro de una
empresas las ganancias que tiene en un periodo determinado.
As como de los elementos para la Constitucin de una Empresa, saber cules
son los requisitos, pasos, procedimientos que una persona debe tomar muy en
cuenta para la creacin de una nueva Empresa, tener conocimientos necesarios
para realizar dicha creacin de una entidad econmica, asimismo de los factores
de produccin que intervienen dentro de una Empresa, los factores son los
siguientes La Tierra, Capital y El Trabajo, estos tres elementos que la empresa
siempre tiene en cuenta, no sera nada ya que todos y cada una de ella estn
muy interrelacionadas para llevar a cabo un trabajo muy laborioso, no puede
existir una Entidad Econmica si uno de estos tres llegara a faltar ya que son
elementos esencial que van de la mano una de la otra, para el desarrollo de sus
actividades en el tiempo que va a operar dentro de una Sociedad en general.
Tenemos muy en cuenta que para poder llevar a cabo la creacin de una empresa
o para lanzar un producto, bien o servicio en la sociedad en general debemos
hacer estudios de mercados en las reas o lugares que pensamos realizar para
ver el impacto que tendr dentro de la zona geogrfica que tenemos en mente as
como buscar mejores opciones, alternativas, para poder estar certeros que el
lanzamiento de nuestros productos sera un xito tanto como la empresas , ai
como para los consumidores que satisfagan sus necesidades y el inters de por
medio que tienen los empresarios, dueos, accionistas, socios que la empresa
obtenga buenas ganancias.

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1.1 INTRODUCCIN.
El concepto de empresa es uno de los ms usados en la actualidad: Hablamos de
trabajar en una empresa, de que vamos a la empresa, etc. Y sin embargo, es a la
vez uno de los conceptos ms difciles, cuya exploracin an no est terminada
por hallarse en plena evolucin; siendo usado en una gran cantidad de leyes
mercantiles, fiscales, laborales, etc., una de las dificultades principales de la
definicin radica en que la idea de empresa es un concepto analgico; esto es, se
aplica a diversas realidades, en sentido parte idntico y parte diverso, es por esto
que la sola separacin de esos distintos puntos de vista ayudar a comprender
mejor lo que debe entenderse por empresa.
La empresa est formada, esencialmente, por tres clases de elementos:

A. BIENES MATERIALES:
1) Ante todo integran la empresa sus edificios, las instalaciones que en estos se
realizan para adaptarlas a la labor productiva, la maquinaria que tiene por objeto
multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano y los equipos, o sea todos
aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican ms al detalle
la accin de la maquinaria.
2) Las materias primas, o sea aquellas que han de salir transformadas en los
productos, las materias auxiliares, es decir, aquellas que, aunque no forman parte
del producto, son necesarias para la produccin, los productos terminados:
aunque normalmente se trata de venderlos cuanto antes, es indiscutible que casi
siempre hay imposibilidad y aun conveniencia de no hacerlo para tener un stock a
fin de satisfacer pedidos, o para mantenerse siempre en el mercado. Puesto que
forman parte del capital, deben considerarse parte de la empresa.
3) Dinero: Toda empresa necesita cierto efectivo, lo que se tiene como disponible
para pagos diarios, urgentes, etc. Pero adems la empresa posee, como
representacin del valor de todos los bienes que antes hemos mencionado, un
capital constituido por valores, acciones, obligaciones, etc.

B. RECURSOS HUMANOS:
Son el elemento eminentemente activo en la empresa y desde luego, el de
mxima dignidad:
1) Existen ante todo obreros, o sea, aquellos cuyo trabajo es predominantemente
manual: Suelen clasificarse en calificados y no calificados, segn que requieran
tener conocimientos o pericias especiales antes de ingresar a su puesto. Los

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empleados, o sea, aquellos cuyo trabajo es de categora ms intelectual y de


servicio, pueden ser tambin calificados o no calificados.
2) Existen adems los supervisores, cuya misin fundamental es vigilar el
cumplimiento exacto de los planes y rdenes sealados, su caracterstica es quiz
el predominio o igualdad de las funciones tcnicas sobre las administrativas.
3) Los tcnicos, o sea, las personas que con base en un conjunto de reglas o
principios, buscan crear nuevos diseos de productos, sistemas administrativos,
mtodos, controles, etc.
4) Altos ejecutivos, o sea, aquellos en quienes predomina la funcin administrativa
sobre la tcnica.
5) Directores, cuya funcin bsica es la de fijar los grandes objetivos y polticas,
aprobar los planes ms generosos y revisar los resultados finales.

C. SISTEMAS:
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, las
diversas personas, o estas con aquellas. Puede decirse que son los bienes
inmateriales de la empresa.
1) Existen sistemas de produccin, tales como formulas, patentes, mtodos, etc.;
sistemas de ventas, como el autoservicio, la venta a domicilio, o a crdito, etc.;
sistemas de finanzas, como por ejemplo, las distintas combinaciones de capital
propio y prestado, etc.
2) Existen adems sistemas de organizacin y administracin, consistentes en la
forma como debe estar estructurada la empresa: es decir, su separacin de
funciones, su nmero de niveles jerrquicos, el grado de centralizacin o
descentralizacin, etc.

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1.2 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA EMPRESA


CONCEPTO
Diccionario de la Real Academia Espaola: La entidad integrada por el capital y el
trabajo, como factores de la produccin y dedicada a las actividades industriales,
mercantiles o de prestacin de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente
responsabilidad.
Lourdes Munch: Grupo social en el que, a travs de la administracin del capital y
el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfaccin de las
necesidades de la comunidad.
En general, la empresa es un organismo social con vida jurdica propia, que opera
conforme a las leyes vigentes, legalmente autorizada para elaborar productos o
servicios con el fin de cubrir necesidades del mercado, mediante una retribucin
que le permita recuperar sus costos, obtener una utilidad por el riesgo que corre
su inversin y, en algunos casos, para pagar la explotacin de una marca, una
patente y/o una tecnologa, y para canalizar los recursos en el mejoramiento
continuo de sus procesos, sus productos y de su personal (capacitacin).

IMPORTANCIA.
La importancia de la empresa radica en buscar los fines de la empresa,
objetivamente considerada, y otra muy diversa es analizar cules son los fines que
persiguen, l, o los empresarios.
Es importante conocer los fines de la empresa objetivamente considerada:
a) Su fin inmediato: Es la produccin de bienes y servicios para un mercado. En
efecto no hay ninguna empresa que no se establezca para lograr este fin directo,
independientemente de los fines que se pretendan llenar con esa produccin.
b) Finalidad subjetiva del empresario: Es la obtencin de utilidades justas y
adecuadas, esto es lo que mueve a todo empresario a crear y mantener la
empresa.
Pueden existir y de hecho existen, finalidades colaterales, tales como la obtencin
de un prestigio social, la satisfaccin de una tendencia creadora, el cumplimiento
de una responsabilidad social, el abrir fuentes de trabajo, etc.

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C) Finalidad de otros elementos: En cuanto a los dems elementos que


intervienen en la empresa, pueden tener algunas funciones empresariales, para
los fines que se proponen al trabajar en la misma.
Por parte de los empleados, tcnicos y jefes. Adems de la obtencin de un
sueldo para sostenerse, suelen buscar el mejoramiento de su posicin social, su
expresin personal, la seguridad en su trabajo, la garanta de su futuro, etc.
El obrero al igual que el empleado, suele buscar salario justo, condiciones de
trabajo adecuadas, mejoramiento, seguridad, etc. El capitalista suele tratar de
conseguir rditos adecuados a su capital, seguridad en su inversin, etc.

1.3 ELEMENTOS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA


EMPRESA
La constitucin de una Sociedad implica que varias personas estn de acuerdo en
unir sus esfuerzos y capital para lograr una ganancia mayor (la unin hace la
fuerza), la sociedad representa dicha unin de capitales y voluntades. Mediante
una ficcin legal, la sociedad es una nueva persona, ajena a los socios y es
susceptible de ser sujeto de derechos y obligaciones, as mismo puede tener un
patrimonio, domicilio, nombre y nacionalidad, como si fuera un individuo, sobre el
cual cada uno de los socios tienen un derecho de copropiedad y de ese porcentaje
de copropiedad se deriva tanto la aportacin de cada socio como su ganancia.
En Mxico una empresa se constituye, principalmente, bajo la forma de una
Sociedad Annima de Capital Variable (S.A. DE C.V.), o de una Sociedad de
Responsabilidad Limitada, la cual tambin puede ser de Capital Variable (S.R.L.
DE C.V.).
La razn por la cual slo se utilizan estos 2 tipos de entre 6 que prev la ley, es
que 3 de ellas tienen el grave problema de que todo patrimonio de los socios est
garantizando el cumplimiento de todas las operaciones de la sociedad, en cambio,
en la S.A. y en la S.R.L. los socios nicamente estn obligados a pagar su
aportacin a la sociedad, el patrimonio que la sociedad forme ser el que
responda de sus propias obligaciones.
REGISTRO EN LA SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
Como primer paso en la constitucin de una empresa, deber presentarse ante la
Secretaria de Relaciones Exteriores una solicitud de permiso de constitucin de

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sociedad, proponiendo cinco posibles nombres en orden de preferencia para su


aprobacin.
Esta solicitud d e permiso de constitucin, deber presentarse en original y dos
copias, con firma original en las tres copias.
Este formato se consigue en la Delegacin Federal de la SRE. En su defecto un
escrito libre que contenga: el rgano a quien se dirige el trmite, el lugar y fecha
de emisin del escrito correspondiente, nombre de quien realiza el trmite,
domicilio para or y recibir notificaciones, nombre de la persona o personas
autorizadas para recibir notificaciones, tres opciones de denominacin solicitada,
especificar el rgimen jurdico solicitado y firma autgrafa del solicitante.
Tiempo de trmite: El mismo da si la solicitud se presenta antes de las 11:00 A.M.

PROTOCOLIZACIN DEL
CORREDOR PBLICO

ACTA

CONSTITUTIVA

ANTE

NOTARIO

Las Sociedades Mercantiles tienen como fundamento legal un contrato de


sociedad, en el cual los socios se obligan mutuamente a combinar sus recursos
y/o esfuerzos para la realizacin de un objetivo comn.
Dentro del contrato o acta constitutiva deben incluirse los siguientes datos:
1. Nombre, nacionalidad, domicilio, ocupacin, lugar y fecha de nacimiento,
registr federal de contribuyentes, en su caso y copia de identificacin con
fotografa de los socios;
2. El nombre de la empresa;
3. El objeto o sector de la sociedad;
4. El domicilio de la sociedad;
5. El importe del capital social;
6. La aportacin de cada uno de los socios, ya sea en dinero u otros bienes;
7. La duracin de la sociedad;
8. La manera en que se va a administrar la sociedad y las facultades de sus
administradores;

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9. El mecanismo de reparto de utilidades, y


10. Las causas de disolucin de la compaa.
El acta, adems de estos datos en su caso, puede llevar la Clusula de
Extranjera, con la cual se acepta a los extranjeros en la empresa, o la Clusula de
Exclusin de Extranjeros, en la que por ninguna razn podran ser admitidos en la
empresa, ni podrn tener acciones de la misma. El mnimo de socios para
establecer una sociedad mercantil es de dos.

INSCRIPCIN ANTE EL SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA (SAT)


Una vez que se ha protocolizado el Acta Constitutiva, se tiene que dar de alta la
nueva sociedad mercantil, inscribindola en el Registro Federal de Contribuyentes
del SAT.
Para este fin, las personas morales deben presentar:
El formulario de registro R-1 por duplicado y sus respectivos anexos (Anexo 1:
personas morales del rgimen general y no lucrativo; Anexo 2: personas morales
rgimen simplificado y sus integrantes personas morales y personas fsicas; Anexo
8: IEPS, ISAN, ISIUV).
2. Acta Constitutiva original o copia certificada.
3. Original y copia del comprobante de domicilio fiscal.
4. Original y copia de Identificacin del Representante Legal (credencial de elector,
pasaporte o Cartilla).
5. Clave nica de Registro de Poblacin (CURP)

Para inscripcin de persona fsicas presentarse:


1. El formulario de Registro por duplicado;
2. El acta de nacimiento o copia certificada, y
3. Copia certificada de la cartilla o pasaporte.

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Es importante mencionar que para recoger la cdula del R.F.C. es necesario


presentar adems un comprobante de domicilio.

AVISO NOTARIAL A LA SECRETARA DE RELACIONES EXTERIORES


Este trmite lo realiza el Notario o Corredor Pblico y consiste en notificar a la
Secretaria de relaciones exteriores que ya ha sido utilizado el permiso antes
tramitado. Para realizar este trmite deber presentarse:
1. Tres copias y original del formato SA-5 firmado por el notario, y
2. Tres copias del permiso.

PRESENTACIN ANTE EL REGISTRO PBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL


COMERCIO.
Despus de realizar los trmites anteriores, el Corredor o Notario realiza lo ante el
Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio. Una vez registrada la sociedad
mercantil, se entrega una copia original a cada uno de los accionistas.

SOLICITUD DE USO DE SUELO Y EDIFICACIN ANTE EL MUNICIPIO


Cuando se pretende establecer una empresa en un inmueble, debe acudirse a la
Secretara de Desarrollo Urbano y Ecologa (SEDUE) del municipio
correspondiente, de acuerdo a la ubicacin geogrfica de la empresa, para
obtener el permiso de Uso de Suelo, Uso de la Edificacin y de Construccin (los
tres se conocen generalmente como permiso de Uso de Suelo).
El primer paso para obtener este permiso, es acudir al mdulo de atencin de la
SEDUE del municipio correspondiente, para verificar si de acuerdo con el Plan de
Desarrollo Urbano, es factible comenzar el trmite. Para completar dicho trmite
hay que presentar la siguiente documentacin:
1. Solicitud, firmada por el Propietario, y/o Poseedor, y/o Apoderado y
Responsable del Proyecto (para Licencia de Edificacin), Responsable de Obra
(para Licencia de Construccin).

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2. Plano para Visto Bueno, 2 copias (formato Oficial).


3. Avalo Catastral, Original y copia
4. Recibo de pago del Impuesto Predial al corriente, 2 copias.
5. Escrituras notariadas y con sello del registro Pblico de la Propiedad, 2 copias.
6. Licencia de Uso de Suelo y/o Edificacin u otro antecedente, 1 copia.
7. Identificacin del Propietario y/o Poseedor, 2 copias (credencial de elector por
ambos lados).
8. Copia de Cdula Profesional del Responsable de la Obra.
9. Pago de derechos correspondientes.

INSCRIPCIN ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)


Y EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS
TRABAJADORES (INFONAVIT)
Este trmite consta de dos etapas, ya que el empresario debe registrarse como
patrn y adems inscribir a los trabajadores.
Durante la primera etapa, el empresario tiene que registrar su alta a travs del
formato Aviso de inscripcin de Patrn, dentro de los cinco das hbiles
siguientes al inicio de operaciones o de una relacin laboral; adems debe
presentar para completar el trmite:
a) Persona Moral: una copia del acta constitutiva, formulario de registro ante
SHCP ,
b) Persona Fsica: una copia de apertura o alta ante la SHCP e identificacin.
(Credencial de elector, pasaporte o cartilla). Respecto de la segunda etapa, para
que el empresario pueda registrar a sus trabajadores, tendr que llenar el formato
Aviso de inscripcin del Trabajador y presentar su credencial como patrn en el
rea de Afiliacin y Vigencia. Este trmite deber realizarse en un plazo de cinco
das a partir de que el trabajador comenz a laborar en la empresa. Una vez
elaborado el trmite, a los 15 das de haberse realizado la inscripcin, los
trabajadores podrn gozar de los servicios mdicos del IMSS

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TRMITES ANTE LA SECRETARA DE SALUD (SS)


Cuando se va a establecer una empresa, la Secretara de Salud considera tres
esquemas de responsabilidad hacia dicha Secretara:
La licencia sanitaria para las empresas de mayor riesgo,
El aviso de funcionamiento para las empresas de menor riesgo, y
La liberacin total de los giros que no constituyen riesgo para la salud.
Para realizar cualquiera de los trmites anteriores ante la Secretara de Salud,
existen diversos formularios para los distintos giros comerciales. En el presente
texto se incluyen los dos ms usuales:
El relacionado con giros de alimentos, bebidas o artculos de belleza y limpieza.
El formulario relativo a otras actividades industriales que solo requieren el
Aviso de Funcionamiento
Los requisitos que la SS solicita dependen del giro en el que se desarrolle la
empresa. Para el formulario incluido en este captulo se deber presentar:
1. Forma oficial de la Secretara de Salud;
2. Copia del acta constitutiva;
3. Copia del acta ante el SAT
4. Copia de identificacin oficial con fotografa del representante legal, y
5. En caso de que una persona distinta al apoderado legal realice el trmite, se
debe presentar adems una carta poder simple, junto con una copia de
identificacin legal de la persona que realiza el trmite.

INSCRIPCIN DE LA COMISIN MIXTA DE SEGURIDAD E


HIGIENE ANTE LA SECRETARA DEL TRABAJO.

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Este trmite se deriva de la obligacin que tiene el empresario en su papel de


patrn, de crear una comisin, cuyo objetivo sea investigar las causas de los
accidentes y enfermedades dentro de la empresa, proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan estas normas.
Para constituir la Comisin, el patrn debe realizar una sesin con los miembros
que haya seleccionado para la Comisin, y con la representacin del Sindicato, si
lo hubiera. En dicha sesin s3e levantar el acta de integracin correspondiente
que debe contener los siguientes datos:
1. Datos generales de la empresa;
2. Registro Federal de Contribuyentes;
3. Registro patronal ante el IMSS;
4. Domicilio, telfono, fax, correo electrnico;
5. Rama o actividad econmica;
6. Fecha de inicio de actividades;
7. Nmero de trabajadores de la empresa;
8. Nombre de los integrantes de la Comisin: Coordinador, Secretario,
Vocales;
9. Nmero y datos de los centros de trabajo en los que rige la Comisin;
10. Fecha de integracin;
11. Nombre y firma del representante del patrn, y
12. Nombre y firma del representante de los trabajadores.

Inscripcin de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento


ante la Secretara
La Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento es el grupo de trabajo
responsable de vigilar la instrumentacin, la operacin del sistema y de los
procedimientos que se implanten para mejorar la capacitacin y el adiestramiento

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de los trabajadores, sugerir medidas tendientes a perfeccionarlos, conforme a las


necesidades de los trabajadores y de la propia empresa.
Para constituir la Comisin, obligatoria para cada empresa, hay que elaborar un
Acta Constitutiva, donde se especifiquen las bases generales de su
funcionamiento y llenar el Formato DC-1.
Estos dos documentos no requieren presentarse ante la autoridad, puesto que la
Comisin es de registro interno; sin embargo, la Secretara de Trabajo puede
solicitar en cualquier momento la presentacin del Acta Constitutiva, la forma DC-1
y los informes de las actividades realizadas en los ltimos 12 meses.

Trmites Adicionales
Registro de Inversin Extranjera (SE)
Este trmite deber realizarse por aquellas empresas mexicanas en cuyo capital
social participe inversin extranjera, o bien por las empresas controladas por
extranjeros. En el Captulo II se detalla la informacin sobre la participacin de la
Inversin Extranjera Directa en las empresas mexicanas.
Registro en el Sistema de Informacin Empresarial Mexicano (SIEM)
Este trmite se realiza ante la Cmara Empresarial correspondiente y su proceso
de inscripcin al SIEM.

1.4 FACTORES DE PRODUCCIN Y COMPONENTES


BSICOS DE LA EMPRESA

FACTORES DE PRODUCCIN.
Los factores productivos o factores de produccin son aquellos recursos,
materiales o no, que al ser combinados en el proceso de produccin agregan valor
para la elaboracin de bienes y servicios.

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Los economistas clsicos utilizan los tres factores definidos por Adam Smith, cada
uno de los cuales participa en el resultado de la produccin mediante una
recompensa fijada por el mercado:
La tierra (recompensada por la renta): Lugar o espacio en el que se desarrolla el
proceso productivo entendindose como tal el lugar donde se encuentra por
ejemplo la empresa, la industria y los recursos naturales.
El capital (recompensado por el inters): Todos los elementos que intervienen en
la produccin llmese a estos como la organizacin, las maquinarias, etc. La
diferencia entre bienes de capital y bienes financieros son que los bienes de
capital vienen a ser las maquinarias, la empresa, potencial humano y los bienes
financieros son el dinero, bonos, acciones.
El trabajo (recompensado por el salario): Es el esfuerzo fsico y mental para la
produccin de bienes y servicios. Trabajo como capacidad empresarial.
Estos tres factores clsicos estn en la ciencia econmica actual en proceso de
evolucin hacia una estructuracin ms compleja:
El factor tierra (cada vez ms alterado por la intervencin humana) se considera
hoy como un componente del capital, o bien como un componente de un factor
natural ms amplio (recursos naturales o capital natural).
En la economa del conocimiento y el desarrollo empresarial producido desde
finales del siglo XX, se considera que la tecnologa y su conjuncin con la ciencia
(lo que se ha denominado I+D; investigacin y desarrollo, o incluso I+D+I;
investigacin, desarrollo e innovacin) es un cuarto factor de produccin que
caracteriza cada vez ms la produccin en los pases desarrollados.
Paralelamente, a la nocin de capital fsico o capital financiero se aade la de
capital humano o capital intelectual, incluso de capital social, como variable
explicativa de la mejora de la productividad que no resulta de los otros factores.
Para algunos pueden simplificarse los nuevos factores de produccin en:
Capital estructural.
Capital fsico.
Trabajo material.
Capital inmaterial (organizacin, activos incorpreos pero computables, trabajo
inmaterial, economa del conocimiento).

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La inversin permite aumentar el volumen de los factores de produccin. La


formacin puede ser considerada como una forma de inversin, porque aumenta
las capacidades del trabajador y la produccin.
COMPONENTES BSICOS DE LA EMPRESA.
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cmo hacer
el trabajo lo mejor posible, en un nmero mnimo, con el mnimo esfuerzo y desde
luego al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones econmicas,
permanecen estticas; por lo tanto las polticas, el sistema de organizacin y/o los
sistemas y procedimiento que probamos pueden ser obsoletos e ineficientes
debido a rpidos cambios y tendencias imprevistas.
En toda empresa existe una serie de componentes indispensables que atienden a
su objetivo principal. Es obvio que ha fin de hacer mejor el trabajo, en el menor
tiempo, con un mnimo esfuerzo, al ms bajo costo posible, cada componente
debe de ser utilizado con mxima eficiencia. Ms aun, es esencial que se hagan
estudios o revisiones peridicas para determinar si la actividad est funcionando
de la manera que fue aprobada y si se pueden hacer mejoras que afecten los
componentes requeridos para llevar a cabo su objetivo.
Los componentes bsicos de una empresa que tienden a su objetivo son:
Personal, material, dinero, sistemas. A continuacin se indica una breve
descripcin de cada uno de los componentes para aclarar los conceptos relativos
a estos factores indispensables.
Personal. Se refiere a todos los grupos humanos de los dems componentes.
Este es el ms importante porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a
paso los procedimientos y tambin opera el equipo. Al personal lo podemos
clasificar de la siguiente manera:
Los obreros. Estos pueden ser clasificados segn requieran tener conocimientos
o pericia especiales antes de ingresar a sus puestos.
El empleado. Su trabajo requiere mayor trabajo intelectual y de servicio; estos
pueden dividirse en clasificados y no clasificados.
Los supervisores. Su funcin es vigilar el cumplimiento exacto de los planes,
ordenes, instrucciones sealadas. Su caracterstica es el predominio e igualdad de
las funciones tcnicas sobre las administrativas.
Los tcnicos. Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o
principio aplican la creatividad.

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Altos ejecutivos. Es todo aquel personal que predomina la funcin administrativa


sobre la tcnica.
Directores o Administradores. Son aquellas personas cuyas funciones principales
son las de fijar objetivos, polticas, planes generales y revisar los resultados
finales, podra decirse que son los orquestadores del organismo socioeconmico.
Materiales. Se refiere a las cosas que se procesan y combinan para producir, el
servicio, la informacin o el producto final, pueden clasificarse en:
Bienes materiales. Aquellos bienes muebles e inmuebles que integran a la
empresa; edificios, instalaciones, terrenos, etc., que tiene por objeto multiplicar la
capacidad productiva en el trabajo.
Materias primas. Los elementos corpreos que han de salir transformados en
productos, por ejemplo: Madera, hierro, harina, etc., existen tambin materias
auxiliares; es decir, aquellas que no forman parte del producto, pero son
necesarias para la produccin, por ejemplo: Combustibles, lubricantes, abrasivos,
etc.,
Producto terminado. Normalmente se tratan de vender cuanto antes, es
indiscutible que casi siempre hay que tener en inventario a fin de satisfacer las
necesidades del mercado.
Dinero. La empresa necesita y cuenta con efectivo; es decir, lo que tiene como
disponible para pagos diarios y/o urgentes; adems posee como representacin
del valor de todos los bienes mencionados, un capital construido por valores,
obligaciones, acciones, etc.
Sistemas. Comprende los procedimientos, mtodos por medio de los cuales se
logran los objetivos de la empresa. Estos deben de estar coordinados con el
elemento personal, por ejemplo:
De planeacin. Se enfocan a la actividad de proyectar la vida de la empresa a lo
largo de la empresa, no solo en una direccin sino buscando nuevos cambios y
adaptando su existencia a la de los sistemas como planeacin de recursos
humanos, recursos materiales, recursos tecnolgicos, etc.
Organizativo. Consiste en la forma de cmo debe estar estructurada la empresa;
es decir, la separacin de funciones, nmero de niveles jerrquicos, grado de
delegacin, descentralizacin.

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De informacin. Es aquel en que a travs de sus componentes, toma los datos


desde la actividad para conducirlos en fases y grados de elaboracin al proceso
de la decisin, planeacin, de relacin operacional, de control y gestin de
investigacin.
De control. El control es el funcionamiento de la empresa como sistema. Lo ms
significativo de las decisiones adoptadas y de las modificaciones que consiste en
actuar sobre comportamientos determinados a fin de reducir una desviacin
percibida. Los componentes del sistema de control son: Control de la actividad,
control operacional y control de resultados.

1,5 ESTUDIO DE MERCADO Y FUENTES DE


FINANCIAMIENTO.
ESTUDIO DE MERCADO.
El mercado es un lugar donde se encuentran grupos de compradores y
vendedores, tambin conocidas como la oferta y la demanda para realizar una
transaccin de bienes o servicios a un determinado precio.
Estudio de mercado.- Es una funcin que se encarga de crear una relacin entre
los clientes, productos con los mercadologos a travs de informacin recaudada
por personas que realizan entrevistas y encuestas, para prevenir los posibles
problemas y oportunidades de los productos que se vayan a importar; es decir, es
una herramienta que ayuda a recaudar informacin sobre las necesidades de los
clientes.
Realizar un estudio de mercado genera un costo muy alto para la empresa,
tambin se necesita de la disposicin de mucha gente para poder obtener los
resultados obtenidos pero vale la pena ya que ayudara a una mejor toma de
decisiones de la organizacin, as como va a mostrar que se tiene la previsin y
planeacin de lo que se quiere para la empresa, al realizar un estudio de mercado
tambin reducimos los riesgos de que el producto no tenga la demanda deseada y
se convierta en un perdida o una mala inversin
Objetivo del estudio de Mercado.
Un estudio de mercado sirve para tener una nocin clara de la cantidad de
consumidores que habrn de adquirir el producto que se piensa vender, dentro del
mercado, durante un perodo y a qu precio estn dispuestos a obtenerlo.
Adicionalmente, el estudio de mercado va a indicar si las caractersticas y
especificaciones del servicio o producto corresponden a las que desea comprar el

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cliente. Nos dir tambin qu tipo de clientes son los interesados en nuestro
producto, lo cual servir para orientar la importacin del negocio. Finalmente, el
estudio de mercado nos dar la informacin acerca del precio apropiado para
colocar nuestro bien o servicio y competir en el mercado, o bien imponer un nuevo
precio por alguna razn justificada.
Como se Hace un Estudio de Mercado?
Se realiza por medio de recopilar, procesar y analizar informacin que va servir a
la compaa para la toma de decisiones, a travs de cuestionarios, encuestas y
entrevistas telefnicas de nuestro producto, previamente formulados por la
organizacin por eso es importante que la empresa tenga muy claro los objetivos
que se quieren lograr con la importacin.

FUENTES DE FINANCIAMIENTO.
Es el anlisis de las diversas maneras como una entidad puede allegarse de
fondos o recursos financieros para llevar a cabo sus metas de crecimiento y
progreso.
Clasificacin de las fuentes de financiamiento:
Fuentes Internas.
Dentro de las fuentes de financiamiento internas sobresalen las aportaciones de
los socios (capital social). El cual se divide en dos grupos:
1. Capital social comn. Es aquel aportado por los accionistas fundadores y por
los que puede intervenir en el manejo de la compaa. Participa el mismo y tiene la
prerrogativa de intervenir en la administracin de la empresa, ya sea en forma
directa o por medio de voz y voto en las asambleas generales de accionistas, por
si mismo o por medio de representantes individuales o colectivos.
2. Capital social preferente. Es aportado por aquellos accionistas que no se desea
que participen en la administracin y decisiones de la empresa, si se les invita
para que proporcionen recursos a largo plazo, que no impacten el flujo de efectivo
en el corto plazo
Proveedores.

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Esta fuente de financiamiento es la ms comn y la que frecuentemente se utiliza.


Se genera mediante la adquisicin o compra de bienes o servicios que la empresa
utiliza en su operacin a corto plazo. La magnitud de este financiamiento crece o
disminuye la oferta, debido a excesos de mercado competitivos y de produccin.
Utilidades Retenidas.
Es esta la base de financiamiento, la fuente de recursos ms importante con que
cuenta una compaa, las empresas que presentan salud financiera o una gran
estructura de capital sano o slida, son aquellas que generan montos importantes
de utilidades con relacin a su nivel de ventas y conforme a sus aportaciones de
capital.
Las utilidades generadas por la administracin le dan a la organizacin una gran
estabilidad financiera garantizando su larga permanencia en el medio en que se
desenvuelve.
En este rubro de utilidades sobresalen dos grandes tipos: utilidades de operacin
y reservas de capital.
Utilidades de Operacin. Son las que genera la compaa como resultado de su
operacin normal, stas son la fuente de recursos ms importante con la que
cuenta una empresa, pues su nivel de generacin tiene relacin directa con la
eficiencia de operacin y calidad de su administracin, as como el reflejo de la
salud financiera presente y futura de la organizacin.
Reserva de Capital. En cuanto a la reserva de capital, son separaciones contables
de las utilidades de operacin que garantizan caso toda la estada de las mismas
dentro del caudal de la empresa.
En su origen las utilidades de operacin y reservas de capital, son las mismas con
la diferencia que las primeras pueden ser susceptibles de retiro por parte de los
accionistas por la va de pago de dividendos, y las segundas permanecern con
carcter de permanentes dentro del capital contable de la empresa, en tanto no se
decreten reducciones del capital social por medio de una asamblea general
extraordinaria de accionistas.
Sistema financiero mexicano.
Est formado por el Banco de Mxico (Banxico), las instituciones de crdito de
Banca Mltiple y de Banca de Desarrollo, el Patronato del Ahorro Nacional y por
las organizaciones auxiliares de crdito, las instituciones de seguros y fianzas y la
Bolsa Mexicana de Valores (BMV).

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El sistema financiero est coordinado por la Secretara de Hacienda y Crdito


Pblico a travs de tres comisiones y del Banco de Mxico, que controla y regulan
las actividades de las instituciones.
Banco de Mxico.
Tiene como actividad principal la regulacin y el control de la
poltica cambiaria monetaria y crediticia del pas. Asimismo es el representante del
pas en las negociaciones de la deuda externa y frente al Fondo Monetario
Internacional.
Comisin Nacional Bancaria. Es la encargada de coordinar y regular la operacin
de las instituciones de crdito, de banca comercial o mltiple y las organizaciones
auxiliares de crdito, y a su vez, a la banca de desarrollo. Tiene a su cargo la
vigilancia y auditora de las operaciones bancarias, y est autorizada para
sancionar e el caso de que alguna institucin viole la Ley Federal de Ttulos y
Operaciones de Crdito a la Ley General de Sociedades Mercantiles.
Comisin Nacional de Seguros y Fianzas. Es la encargada de coordinar y regular
las operaciones de instituciones de seguros y las instituciones de fianzas.
Comisin Nacional de Valores. Tiene a su cargo principalmente regular y vigilar el
Mercado de Valores, las operaciones burstiles y actividades de los agentes de
bolsa, as como el estudio de las empresas que quieren participar en la Bolsa, a
travs de la BMV, las casas de bolsa, sociedades de inversin y las sociedades
operadoras de sociedades de inversin.

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CONCLUSIN
Para concluir con este tema sobre los Antecedentes del Modelo De Una Empresa
podemos hacer mencin sobre la Gran importancia que tiene la Empresas ya que
no solo busca obtener ganancias a travs de las ventas que hace al Pblico en
general, sino al igual satisfacer las necesidades de las personas que demanda da
con da, las empresas deben estar muy atentos a las exigencias de los
compradores ya que son ellos, esas personas que adquieren sus bienes,
productos y servicios para que la Empresa pueda crecer y poder as obtener
buenas ganancias.
Asimismo saber cules son esos elementos necesarios para la constitucin de una
nueva empresa, esos elementos necesario que una persona debe tener en
cuenta, y no solo eso sino tener conocimientos muy profundos para poder realizar
todo una serie de pasos y procedimiento laboriosos para la creacin

de una

nueva empresa. De igual forma pudimos percatarnos cuales son los tres factores
principales que juegan un papel importante dentro de las empresas, as como de
los componentes bsicos de que una empresa debe contar para la satisfaccin de
todos y cada uno de sus clientes.
Para terminar con este presente trabajo podemos decir que una empresa no solo
la crean para obtener buenas ganancias en un periodo determinado, sino
satisfacer, mejorar, ayudar, en las necesidades de los individuos, como estando al
tanto y cumpiendo antes las exigencias y demandas de los compradores.

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BIBLIOGRAFA
http://www.tesoem.edu.mx/alumnos/cuadernillos/2010.027.pdf
https://prezi.com/sfq79yyxbktz/antecedentes-del-modelo-de-empresa/
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lii/granados_m_d/capitulo1.pdf
http://www.fpnt.org.mx/boletin/Marzo_2011/Pdf/Modelo_de_Negocio_Innovador.pdf

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