Universidad Tcnica Estatal de Quevedo

Facultad de ciencias de la Ingeniera

Carrera de Ingeniera Mecnica
Tercer ao
VII modulo
Tema:
Decisin CAN 584
Coordinador de carrera:
Ing. Luis Mera Chinga

Docente:
Ing. Laverde Albarracn Cristhian

Autores:
Ferrin Romero Edison Leonardo
Mendoza Acosta Jonathan Daniel
Moposita Ortega Kelvin Diego
Palma Macay Cristhian Leonardo
Peafiel Soledispa Johnny Geremias

QUEVEDO - ECUADOR
2016 2017
INTRODUCCIN
La seguridad y salud en el trabajo es uno de los aspectos ms importantes de
la actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede
acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la
seguridad no se toma tan en serio como se debera, lo que puede acarrear
serios problemas no slo para los empleados sino tambin para los
empresarios.

Cuando hablamos de la importancia de la seguridad y la salud en el ambiente

laboral incluimos todo el personal con el propsito de mantener el bienestar
social, mental y fsico de todos los empleados. Para cumplir con el propsito de
la seguridad y salud en el ambiente laboral es necesario que todos
contribuyamos y participemos en los programas de seguridad y salud
ocupacional adiestrando a estos sobre las medidas de salud y seguridad
preventivas a accidentes.
Las empresas estn cada vez ms interesadas en implantar programas de
prevencin de riesgos laborales, un conjunto de tcnicas que permiten evitar
los accidentes ms comunes que se producen en el trabajo.
Estas medidas que incluyen los programas de prevencin de riesgos laborales
estn especialmente diseadas por especialistas que conocen los diferentes
sectores de actividad y por eso son conscientes de las diferentes medidas que
se deben aplicar a cada sector.
El ensayo nos permite transmitir el conocimiento adquirido en el desarrollo de
la primera unidad Programa de Seguridad y legislacin industrial y su
importancia en la formacin profesional de cada uno de los estudiantes que
estamos cursando la unidad de aprendizaje.

OBJETIVO GENERAL.
Identificar los aspectos ms importantes, los cuales se deban cumplir de
acuerdo a la Decisin CAN 584.

MARCO TEORICO
El 26 de mayo de 1969, cinco pases sudamericanos (Bolivia, Colombia,
Chile, Ecuador y Per) firmaron el Acuerdo de Cartagena, con el propsito
de mejorar, juntos, el nivel de vida de sus habitantes mediante la
integracin y la cooperacin econmica y social. De esa manera, se puso
en marcha el proceso andino de integracin conocido, en ese entonces
como Pacto Andino, Grupo Andino o Acuerdo de Cartagena.
Por lo tanto los miembros actuales de la CAN son los siguientes:
Pases Miembros: Bolivia, Colombia, Ecuador, Per Pases Asociados:

Chile, Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay

Pases Observadores: Mxico y Panam

CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- A los fines de esta Decisin, las expresiones que se indican a
continuacin tendrn los significados que para cada una de ellas se
sealan:

Trabajador: Toda persona que desempea una actividad laboral por

cuenta ajena remunerada, incluidos los trabajadores independientes
o por cuenta propia y los trabajadores de las instituciones pblicas.

Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la

ausencia de afecciones o de enfermedad, sino tambin de los
elementos y factores que afectan negativamente el estado fsico o
mental del trabajador y estn directamente relacionados con los
componentes del ambiente del trabajo.

Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de

evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daos que sean consecuencia, guarden
relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores,
medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber de
parte de los empleadores.

Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor

ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.

Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores

permanecen y desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir
por razn del mismo.

Equipos de proteccin personal: Los equipos especficos

destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para
que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo.

Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo: Conjunto

de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto

establecer una poltica y objetivos de seguridad y salud en el

trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos.

Enfermedad profesional: Una enfermedad contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral.

Peligro: Amenaza de accidente o de dao para la salud.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad

promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo
dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo.
Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden
fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.

Artculo 2.- Las normas previstas en el presente Instrumento tienen por

objeto promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los
centros de trabajo de los Pases Miembros para disminuir o eliminar los
daos a la salud del trabajador.
Artculo 3.- El presente Instrumento se aplicar a todas las ramas de
actividad econmica en los Pases Miembros y a todos los trabajadores.
Cualquier Pas Miembro podr, de conformidad con su legislacin
nacional, excluir parcial o totalmente de su aplicacin a ciertas ramas de
actividad econmica.
CAPTULO II
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Artculo 4.- En el marco de sus Sistemas Nacionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo, los Pases Miembros debern propiciar el
mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a fin
de prevenir daos en la integridad fsica y mental de los trabajadores que
sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el trabajo.
Dicha poltica tendr los siguientes objetivos especficos:
Propiciar y apoyar una coordinacin interinstitucional que permita
una planificacin adecuada y la racionalizacin de los recursos.
Identificar y actualizar los principales problemas de ndole general o
sectorial y elaborar las propuestas de solucin acordes con los
avances cientficos y tecnolgicos.

Elaborar un Mapa de Riesgos.

Velar por el adecuado y oportuno cumplimiento de las normas de
prevencin de riesgos laborales, mediante la realizacin de
inspecciones u otros mecanismos de evaluacin peridica.
Asegurar el cumplimiento de programas de formacin o
capacitacin para los trabajadores, acordes con los riesgos
prioritarios a los cuales potencialmente se expondrn.
Asegurar el asesoramiento a empleadores y trabajadores en el
mejor cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades en
materia de salud y seguridad en el trabajo.

Artculo 6.- El desarrollo de las polticas nacionales gubernamentales de

prevencin de riesgos laborales estar a cargo de los organismos
competentes en cada Pas Miembro. Los Pases Miembros debern
garantizar que esos organismos cuenten con personal estable, capacitado
y cuyo ingreso se determine mediante sistemas transparentes de
calificacin y evaluacin.
Artculo 7.- Con el fin de armonizar los principios contenidos en sus
legislaciones nacionales, los Pases Miembros de la Comunidad Andina
adoptarn las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo
como base los principios de eficacia, coordinacin y participacin de los
actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre
seguridad y salud en el trabajo contengan disposiciones que regulen.
Artculo 8.- Los Pases Miembros desarrollarn las medidas necesarias
destinadas a lograr que quienes diseen, fabriquen, importan, suministran
o ceden mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo:

Velen porque las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles

de trabajo no constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo
la seguridad y salud de los trabajadores.
Cumplan con proporcionar informacin y capacitacin sobre la
instalacin, as como sobre la adecuada utilizacin y
mantenimiento preventivo de la maquinaria y los equipos.
Velen porque las informaciones relativas a las mquinas, equipos,
productos, sustancias o tiles de trabajo sean facilitadas a los
trabajadores en trminos que resulten comprensibles para los
mismos.

Artculo 10.- Los Pases Miembros debern adoptar las medidas

necesarias para reforzar sus respectivos servicios de inspeccin de
trabajo a fin de que stos orienten a las partes interesadas en los asuntos
relativos a la seguridad y salud en el trabajo, las obligaciones y derechos
vigentes en la materia y, de ser necesario, apliquen las sanciones

correspondientes en casos de infracciones.

CAPTULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN LOS CENTROS DE TRABAJO OBLIGACIONES
DE LOS EMPLEADORES
Artculo 11.- En todo lugar de trabajo se debern tomar medidas
tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas debern
basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como
responsabilidad social y empresarial.
Para tal fin, las empresas elaborarn planes integrales de prevencin de
riesgos que comprendern al menos las siguientes acciones:

Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el

personal de la empresa. Prever los objetivos, recursos,
responsables y programas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente,
con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones
preventivas, mediante sistemas de vigilancia.
Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de
transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
Disear una estrategia para la elaboracin y puesta en marcha de
medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos
de trabajo y de produccin.
Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de
trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y de los
resultados de las evaluaciones de riesgos.

El plan integral de prevencin de riesgos deber ser revisado y actualizado

peridicamente con la participacin de empleadores y trabajadores, en todo
caso, siempre que las condiciones laborales se modifiquen.
Artculo 12.- Los empleadores debern adoptar y garantizar el cumplimiento
de las medidas necesarias para proteger la salud y el bienestar de los
trabajadores, entre otros, a travs de los sistemas de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
Artculo 14.- Los empleadores sern responsables de que los trabajadores
se sometan a los exmenes mdicos de preempleo, peridicos y de retiro,
acorde con los riesgos a que estn expuestos en sus labores.
Artculo 15.- Todo trabajador tendr acceso y se le garantizar el derecho a

la atencin de primeros auxilios en casos de emergencia derivados de

accidentes de trabajo o de enfermedad comn repentina.
CAPTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES
Artculo 18.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores
en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar.
Artculo 19.- Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los
riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan.
Artculo 20.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a
solicitar a la autoridad competente la realizacin de una inspeccin al centro
de trabajo.
Artculo 22.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de
los exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con
ocasin de la relacin laboral. Asimismo, tienen derecho a la
confidencialidad de dichos resultados.
Artculo 23.- Los trabajadores tienen derecho a la informacin y formacin
continua en materia de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo.
CAPTULO V
DE LOS TRABAJADORES OBJETO DE
PROTECCIN ESPECIAL
Artculo 25.- El empleador deber garantizar la proteccin de los trabajadores
que por su situacin de discapacidad sean especialmente sensibles a los
riesgos derivados del trabajo.
Artculo 26.- El empleador deber tener en cuenta, en las evaluaciones del
plan integral de prevencin de riesgos, los factores de riesgo que pueden
incidir en las funciones de procreacin de los trabajadores y trabajadoras.
Artculo 28.- Se prohbe la contratacin de nias, nios y adolescentes para
la realizacin de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su
normal desarrollo fsico y mental. La legislacin nacional de cada Pas
Miembro establecer las edades lmites de admisin a tales empleos, la cual
no podr ser inferior a los 18 aos.
Artculo 30.- Los empleadores sern responsables de que a las nias, nios
y adolescentes trabajadores se les practiquen exmenes mdicos de
preempleo, peridicos o de retiro. Cuando los mayores de 18 aos pero
menores de 21 estn realizando trabajos considerados como insalubres o
peligrosos, de acuerdo con lo previsto en la legislacin nacional, los
exmenes peridicos debern efectuarse hasta la edad de 21 aos, por lo
menos cada ao.
CAPITULO VI

SANCIONES
Artculo 31.- Los Pases Miembros adoptarn las medidas necesarias para
sancionar a quienes por accin u omisin infrinjan lo previsto por el presente
Instrumento y dems normas sobre prevencin de riesgos laborales.
Artculo 32.- Cuando una violacin grave de las normas vigentes constituya
un peligro inminente para la salud y seguridad de los trabajadores, del mismo
lugar de trabajo y su entorno, la autoridad competente podr ordenar la
paralizacin total o parcial de las labores en el lugar de trabajo, hasta que se
subsanen las causas que lo motivaron o, en caso extremo, el cierre definitivo
del mismo.

CONCLUSIONES.
La Decisin CAN 584, aporta una mejora continua a los riesgos laborales
mediante la integracin de la prevencin en todos los niveles jerrquicos
y organizativos en los pases asociados al instrumento andino, ayudando
a cumplimiento de la legislacin de prevencin de accidentes laborales.
Los riesgos en el lugar de trabajo, se puede presentar de distintas
maneras, como pueden ser qumicas, fsicas, biolgicas, psicolgicas. Esto
se da a causa de la multitud de riesgos existentes en la mayora de
puestos de trabajo y de la falta general de atencin que muchos
empleadores prestan a la salud y la seguridad.
Las empresas a la cuales se rigen por la decisin Can 584, deben estar
comprometidas respecto a la salud y la seguridad, con la activa
participacin de los trabajadores que son elementos esenciales de todo
programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo.