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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) PROFESIONAL DOCENTE

PARA LA ENSEANZA DE LA ASIGNATURA DE TECNOLOGA INFORMTICA PARA EL


COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGIN TACNA
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea DIRECCIN DE EDUCACIN BSICA PARA ESTUDIANTES CON DESEMPEO
Solicitante SOBRESALIENTE Y ALTO RENDIMIENTO
Fuente de Financiamiento

x RROO

RDR

Otros Especificar:

Nombre de puesto DOCENTE DE TECNOLOGA INFORMTICA


Unidad Ejecutora 026
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 434
Actividad POA 01
Tarea del POA 01
Misin del puesto a contratar DESARROLLAR PROCESOS DE ENSEANZA PARA EL LOGRO DE APRENDIZAJES
SEGN LOS ESTNDARES ESTABLECIDOS PARA LOS ESTUDIANTES DE LOS
COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Desarrollar la programacin curricular, articulando de manera coherente los aprendizajes que se promueven, las caracteristicas de los
estudiantes y las estrategias y medios seleccionados para asegurar el logro de los aprendizajes en la asignatura.
2 Implementar un Plan de Fortalecimiento que acorte la brecha entre estudiantes y garantice la atencin a necesidades e intereses especficos.
3 Utilizar estrategias metodolgicas y tcnicas que permitan evaluar en forma diferenciada y justa los aprendizajes de los estudiantes, con la
finalidad de alcanzar los estndares nacionales e internacionales propuestos.
4 Desarrollar su rol docente en el marco del Modelo de Servicio Educativo COAR, respetando las normas institucionales que promueven una
convivencia adecuada para la generacin de los aprendizajes.
5 Brindar asesora a estudiantes para la mejora de aprendizajes y/o para el desarrollo de la monografa del Programa de Diploma de
Bachillerato Internacional.
6 Ejercer su labor tutorial en concordancia con el programa de tutora de los Colegios de Alto Rendimiento.
7 Otras funciones asignadas por el Director Acadmico y/o Director General.
FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica

B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios

Completa Incompleta

C.) Colegiatura?

Educacin con mencin en computacin


e informtica y/o informtica y/o
licenciado en ingeniera de sistemas

Egresado(a)

Secundaria

Si

No

Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)

Ttulo/Licenciatura

Certificado de habilitacin
profesional vigente?

Maestra

x Tcnica Superior
Superior Pedaggica

Estudios Egresado

Grado

No aplica

Si

No

(3 4 aos)
Universitario

Doctorado
Estudios Egresado

Grado

No aplica

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):

Conocimientos de la especialidad , Conocimientos de TIC aplicados a su asignatura , Conocimientos sobre el Programa de Diploma del Bachillerato
Internacional y Conocimientos sobre planificacin, ejecucin y evaluacin curricular
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada diplomado y/o curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los Diplomados y/o Cursos de especializacin requeridos:

CURSOS DE ESTRATEGIAS PEDAGGICAS Y/O DIDCTICA DE LA ENSEANZA Y/O EVALUACIN CURRICULAR Y/O
METODOLOGA DE LA ENSEANZA

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

C.) Ofimtica e Idiomas.


Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
x
x

OFIMTICA
Word
Excel

PowerPoint

Outlook

IDIOMAS

Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO

Se requiere contar con idioma nativo?


Si, Especificar:

No

D.) Cursos Tcnicos


Sustentado
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO

Cursos

EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral;

ya sea en el sector pblico o privado.

4 aos de experiencia general


Experiencia Especfica
A.)

Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional

B.)

Docente

Auxiliar o
Asistente

Analista /
Especialista

Supervisor /
Coordinador / Asesor

Jefe de rea o
Dpto

Gerente o
Director

Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:

3 aos de experiencia en Docencia en la especialidad de tecnologa educativa o computacin informtica de educacin secundaria o superior (aos
acadmicos)
C.)

En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico

No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Creatividad / innovacin, Cumplimiento de objetivos, Facilidad de comunicacin y Trabajo en equipo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacin del servicio

CARRETERA PANAMERICANA SUR KM. 1305 - DISTRITO DE TACNA - PROVINCIA Y


DEPARTAMENTO DE TACNA

Duracin del contrato

Inicio: 01/02/2017
Fin: 30/04/2017

Contraprestacin mensual

S/. 4500 (cuatro mil quinientos y 00/100 Soles.)


Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Jornada Semanal

Jornada de 48 horas semanal

Otras condiciones esenciales del contrato


FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario
solicitante

<F1>

Nombre y firma del Director General/


Jefe de Oficina

<F2>

Visto Bueno del Vice Ministro /


Secretario General

<F3>

Firmado Digitalmente por: PARRAS REYES Liliana Julia (FAU20131370998)


Razn: MINEDU
Ubicacin: MINEDU
Fecha: 09/01/2017 15:41:24

Visto Bueno del rgano Responsable de <F4>


las Convocatorias CAS - Jefe de la
Firmado Digitalmente por: WONG VELARDE Carlos Ricardo (FAU20131370998)
Razn: MINEDU
MINEDU
Oficina General de Recursos Humanos Ubicacin:
Fecha: 09/01/2017 17:26:47
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Aprobacion de la convocatoria

Fecha: 23/12/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional de Empleo

Fecha: 23/12/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Publicacin de la convocatoria en Web

Del 09/01/2017 al 13/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Presentacin de la hoja de vida documentado va Online

Del 09/01/2017 al 13/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Evaluacin de la Hoja de Vida

Del 16/01/2017 al 20/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO

Publicacin de los resultados de la evaluacin de la Hoja de vida en Web

Del 23/01/2017 al 23/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Del 24/01/2017 al 25/01/2017

DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO

Del 30/01/2017 al 30/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA

SELECCIN

Otras Evaluaciones:
Evaluacin: Evaluacin psicotcnica

Lugar:Se comunicar a los postulantes aptos el lugar, fecha y hora exacta


en el cual se realizar la presente etapa
Publicacin de resultados de las otras evaluaciones en Web
Entrevista
Lugar: Se comunicar a los postulantes aptos el lugar, fecha y hora exacta Del 26/01/2017 al 28/01/2017
en el cual se realizar la presente etapa

DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO

Publicacin de resultado final en Web

Del 30/01/2017 al 30/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Suscripcin del Contrato

Del 31/01/2017 al 31/01/2017

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Registro del Contrato

Del 01/02/2017 al 01/02/2017

OFICINA DE GESTIN DE
PERSONAL

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA


Requisitos Acadmicos

12.5%

20

25

Experiencia General

15.0%

20

30

Experiencia Especfica

22.5%

30

45

50%

70

100

Evaluacin tcnica/elaboracin de ensayo

10%

70

100

Puntaje Total de Evaluacin Tcnica

10%

70

100

Conocimientos tcnicos principales

10%

28

40

Evaluacin de competencias

30%

42

60

Puntaje Total de Entrevista

40%

70

100

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de Vida


EVALUACIN TCNICA

ENTREVISTA

NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios.


La postulacin para este perfil ser va on line, no habr presentacin fsica.
El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR (esta documentacin se presentar de manera fsica en la ltima etapa del proceso de seleccin que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita.
2. Documentacin adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deber tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

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