You are on page 1of 6

Exemplo de Curriculo Funcional N.

º 1
DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Nome - Fernando Duarte Silva
Data de Nascimento - 07/03/1960, Lisboa
Estado Civil –Casado
Residência - Av. 5 de Outrubro, nº X, 1050 Lisboa
Telefone - 21 XXX XX XX
Tlm - 9X XXX XX XX

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Encarregado da Secção de Mecânica (1992-2000):
Encarregado da secção de equipamentos pesados da Empresa "X" - motores de geradores,
camiões e gruas móveis;
Encarregado de gestão de stocks e do parque de equipamentos;
Responsável pela reparação de motores.

Auto-Mecânico (1987-1992):
Funções de manutenção e reparação de motores e outros equipamentos mecânicos.
Aprendiz de Auto-Mecânico (1982-1987):
Serviço Militar na especialidade de auto-mecânico.
Ajudante de Motorista de Camião (1978-1982):
Carga, descarga e acondicionamento de mercadorias em veículos automóveis pesados.
Empregado de Bomba de Gasolina (1976-1978):
Abastecimento de combustíveis e lavagem de viaturas.

FORMAÇÃO ESCOLAR (Habilitações Literárias)
6º Ano de escolaridade, concluído em 1973 (indicar a média se for favorável).
Frequência do 9º Ano de escolaridade (indicar a média se for favorável).

FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Curso de Formação Profissional de Mecânico de Automóveis do Centro de Formação
Profissional de Reparação Automóvel - CEPRA, de 1983 a 1984.
Carta de condução profissional de ligeiros e pesados, respectivamente em 1982 e 1985.
OUTRAS ACTIVIDADES (Actividades Extra-Profissionais)
Bombeiro voluntário.
Sócio do Clube Desportivo e Recreativo onde desempenho as funções de Tesoureiro.

Exemplo de Curriculo Funcional N.º 2
DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Nome - Fernando Duarte Silva
Data de Nascimento - 07/03/1960, Lisboa
Estado Civil –Casado
Residência - Av. 5 de Outrubro, nº X, 1050 Lisboa
Telefone - 21 XXX XX XX
Tlm - 9X XXX XX XX

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
Área: Logística
stock: planeamento, necessidade de produção, programação, análise dos itens de compra,
emissão de solicitação, controle total de recebimentos e saídas, elaboração de inventário
rotativo, participação em auditoria, controle de stocks pelos sistemas PEPS e custo médio,
compras, follow-up e expedição, acompanhando o índice de atendimento dos fornecedores
avaliando sua performance, controle de stocks em poder de terceiros, acompanhamento de
todas as etapas de fabricação junto à área técnica, visando adquirir noção de aplicabilidade dos
produtos na produção e lançamentos de NF.
Facturamento: emissão de notas fiscais, leasing, acompanhamento das legislações, análise e
desenvolvimento de relatórios de vendas por produtos e outros relatórios gerências, contratação
de transportes e transportadoras e lançamento de duplicatas.
Contabilidade: controle de activo fixo, controle de gastos por centro de custos, conciliações e
rotinas administrativas.
Usuário: Internet, Windows 98 (Word e Excel), sistema integrado Siscorp (Star-Soft), nas
seguintes etapas PCP, compras stocks e facturamento.
Importação e Exportação: emissão de certificado de origem, factura pró-forma, invoices,
packing-list e fechamento de custos de importação e exportação.

FORMAÇÃO ESCOLAR
12.º Ano 1996

CURSO TÉCNICO
Contabilidade – 2000 (D. Pedro II)

CURSOS EXTRA-CURRICULARES
Importação e Exportação – Senac (Coimbra)
Prevenção de Acidentes - Cipa
ISO 9002/14000
Inglês iniciante (dois anos)

HISTÓRICO PROFISSIONAL
Instrumentec Mont. Ind. Ltda. (subcontratada Goodyear)
Período: 02/2002 - 08/2002 - contrato temporário de seis meses
Função: encarregado de armazém
Ramo de actividade: manutenção eléctrica

Trinity Industries
Período: 01/1997 - 06/2001
Função: encarregado de armazém
Ramo de actividade: metalúrgica

Pimenta Tecidos Ltda.
Período: 1990 - 1996
Função: encarregado de armazém
Ramo de actividade: tecelagem/loja
Exemplo de Curriculo Funcional N.º 3

Dados pessoais
David Morais Sarmento
Av. do Brasil, 25, 4º I
1600, Lisboa
Telf:21 555 55 55
Email: dmoraissar@hotmail.com

Experiência profissional
Director de Exportação: Três anos de experiência internacional em venda, marketing, direcção
de equipas.

VENDAS
Abertura de 5 Delegações na Europa, incrementando as exportações em 40%, cerca de 1.400
milhões.
Venda de cerâmica decorativa no mercado alemão, tendo conseguido aumentos de vendas de
60%, cerca de 600 milhões.

MARKETING
Realização de estudos de mercado dos sectores de cerâmica e pequenos electrodomésticos que
permitiram a abertura de novas delegações e implantações das empresas em novos mercados.
Desenho de campanhas de publicidade e promoção em mercados estrangeiros.

RRHH
Responsável da selecção de 29 empregados, nacionais e estrangeiros, para ocupar diversos
cargos em delegações de diferentes países europeus.
Desenho de planos de formação fornecidos a mais de 40 colaboradores.
Redução da rotação do pessoal em 75%.
FINANCEIRO
Experiência em Reportings mensais e semestrais.
Realização de estudos de margens, melhoras dos mesmos em 15%, o que significou um
aumento do benefício empresarial em 350 milhões anuais.
Projecções de vendas, custos e análise de desvios.

DIRECÇÃO
Responsável de uma equipa de mais 40 pessoas.
Desenho de um plano de coesão e fidelização da equipa que fez com que a empresa seja na
actualidade uma organização principalmente exportadora.
Experiência no desenho e implementação de um plano estratégico.

Trajectória profissional
Desde 1998 SOLOS STORM, Lisboa.
Fabricante de Cerâmicas: 200 empregados, 8.000 milhões de facturação, 60% exportação
Director Exportação Desde 01/2000
Responsável Mercado Alemão 09/1998-2000
1998 LOPEL, Covilhã
Departamento de Marketing Fabricante de pequenos electrodomésticos: 150 empregados,
5.000 milhões de facturação.

Formação Académica
93-98
UNIVERSIDADE DE COIMBRA, Licenciado em Gestão de Empresas. Especialidade
Internacional
96-97
UNIVERSITY OF CENTRAL LANCASHIRE, Reino Unido, Beca Erasmus 1º semestre
Idiomas: Inglês - Muito Bom

Conhecimentos informáticos
Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Dbase IV, QSB, SPAD, SPSS, Internet
Cursos profissionais
Dinamização da equipa de vendas. Instituto Administração Empresarial, Lisboa 2000, 30
horas
Inteligência emocional aplicada à empresa. APD, Valência 1999, 25 horas
A arte da liderança. Purdue Institute for Leadership, Porto 1999, 40 horas
Nota: Todos os dados aqui apresentados são fictícios e este modelo dá apenas
Indicações de elaboração. Redija o seu de uma forma pessoal e original para motivar o
empregador.