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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

SEDE SANTIAGO, R.D.

INTRODUCCION A LA INGENIERIA CIVIL

ETICA PROFESIONAL

PROF.BELGICA RODRIGUEZ SERRATA, M.A.

ISAUL HERNANDEZ ABAD, 1-16-0618

SANTIAGO, REPUBLICA DOMINICANA


3 DE AGOSTO DEL 2016

INTRODUCCION

La siguiente investigacin posee como tpico central la tica enfocada en el


mbito profesional. La tica una rama de la filosofa que medita sobre lo que es
correcto o incorrecto en nuestra sociedad. La tica es la obligacin efectiva del
ser humano que lo debe llevar a su perfeccionamiento personal, el compromiso
que se adquiere con uno mismo de ser siempre ms persona.
La investigacin de este tema se realiz por el inters de conocer como debe
ser el comportamiento de un ingeniero civil cuando ste est al mando de una
obra, adems, de su relacin frente a otros compaeros ingenieros.
La metodologa utilizada en esta investigacin fue la recoleccin de datos de
diversas fuentes y su posterior verificacin en libros, enciclopedias y personas
capacitadas en el tema.
En el proceso de investigacin se obtuvieron los recursos necesarios para
llevarla, tanto econmicos como el tiempo para realizar la investigacin.
Finalmente en el trabajo se presentan:
1.
2.
3.
4.
5.

tica profesional.
La tica en el ejercicio de la ingeniera
El CODIA
Cdigo de tica del CODIA
Responsabilidad, deberes y derechos del profesional.

ETICA PROFESIONAL
Antes de adentrarnos en la tica profesional una breve explicacin del
concepto de tica y sus ramas. La tica se considera una rama de la filosofa
relacionada con la naturaleza del juicio moral, que medita sobre lo que es
correcto o incorrecto (lo bueno y lo malo) en nuestra sociedad y en nuestra
conducta diaria. La tica es la obligacin efectiva del ser humano que lo debe
llevar a su perfeccionamiento personal, el compromiso que se adquiere con
uno mismo de ser siempre ms persona; refirindose a una decisin interna y
libre que no represente una simple aceptacin de lo que otros piensan, dicen y
hacen.
La tica puede dividirse en diversas ramas, entre las que se destacan la tica
normativa (son las teoras que estudia la axiologa moral y la deontologa, por
ejemplo) y la tica aplicada (se refiere a una parte especfica de la realidad,
como la biotica y la tica de las profesiones).
La tica profesional es la pretende regular las actividades que se realizan en el
marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est
incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte
especfica de la realidad.
La tica profesional marca pautas de conducta para el desempeo de las
funciones propias de un cargo dentro de un marco tico. En muchos casos
tratan temas de competencia y capacidad profesional, adems de temas
especficos propios de cada rea.
Aunque la tica profesional utiliza valores universales del ser humano, se
centra en cmo son estos aplicables al entorno laboral.

ETICA EN LA INGENIERIA CIVIL


La tica de la ingeniera representa los esfuerzos de los ingenieros
profesionales para definir los cursos apropiados de accin en sus relaciones
recprocas, con sus clientes y con los empleados, as como con el pblico en
general.
La lealtad y honestidad, hacen parte fundamental de la tica profesional, un
ejemplo es si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su
decisin, por lo que un cambio en la decisin, de alguna manera refleja una
falta de lealtad con quien lo haba contratado
Para la hacer de una construccin se debe tener un cierto orden y proceder de
acuerdo con la tica profesional. El Ingeniero civil no debe ser: desordenado,
conflictivo (piensa que solo l tiene la razn), tramposo (atraso en el

cumplimiento de los pagos del personal), ni ladrn (presupuestar la obra por el


triple del valor que se lleva). En fin un ingeniero civil que no sea muy
profesional en su trabajo ser alguien a quien el fracaso rondara siempre
estar con l.
Los aspectos ticos deben enfocarse en dos aspectos; uno general que vincula
el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del
ingeniero con el bien comn y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las
responsabilidades tcnicas que impone el ejercicio profesional.

EL CODIA
El Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores es la
institucin que tiene como finalidad:
a) Vigilar el ejercicio profesional y velar por los intereses generales de las
profesiones que agrupa en su seno, y en especial, por la dignidad, los
derechos, deberes y el mejoramiento de sus miembros.
b) Servir como guardin del inters pblico y actuar como Asesor del estado en
los asuntos de su competencia.
c) Propugnar por el establecimiento de normas tcnicas legales,
especificaciones y leyes que debern regir cualquiera de las fases de la
elaboracin de proyectos y ejecucin de obras, as como su contratacin.
d) Fomentar el progreso del arte, la ciencia y la tcnica.
e) Realizar o propiciar otra actividad que considerase conveniente a los
intereses nacionales y a los de los profesionales que agrupa.

CODIGO DE ETICA DEL CODIA PARA EL INGENIERO CIVIL


Los cdigos de tica permiten a las empresas y/o asociaciones a incorporar e
implementar a travs de declaraciones de principios y valores, fundamentos
morales y ticos de carcter universal, dentro de la vida diaria de una
organizacin.
Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de la
profesin, para un miembro del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos
y Agrimensores:
1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el
respeto, la honestidad, la capacidad y los dems atributos que sirven de base
al ejercicio cabal de la profesin.

2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.
3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales,
autnomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos
intereses nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen
desenvolvimiento de los profesionales.
4. Recibir, ofrecer y otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reidas
con la lcita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos
o ejecucin de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados
o socios.
5. ofrecerse para el desempeo de funciones o especialidades para las cuales
no tengan capacidad y experiencia razonables.
6. Anunciarse o expresarse de s mismo en trminos laudatorios o en cualquier
forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesin.
7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le
exijan hacer y respetar, ya sea por conveniencia, con accin o lazos de amistad
o parentesco.
8. Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones
menores a las establecidas como mnimas en el arancel de Honorarios
Profesionales de Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y
Agrimensores (CODIA).
9. Firmar inconsultamente planos, clculos, diseos o cualquier otro trabajo
intelectual fruto de la labor de otros profesionales.
10. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su
inmediata direccin, revisin o supervisin.
11. Encargarse de obras sin que se hayan realizado todos los estudios
tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la
realizacin de las mismas se hayan sealado plazos, precios y otras
condiciones reidas con la buena prctica de la profesin.
12. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con
la prctica profesional independientemente de otros profesionales.
13. Atentar contra la reputacin y/o los legtimos derechos o intereses de otros
profesionales.
14. Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colidan con los de las
empresas o clientes que emplean sus servicios, o encargarse, sin conocimiento
de los interesados, de trabajos en los cuales existan intereses antagnicos.

15. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad en sus


relaciones conscientes, personas, subalternos y obreros; con relacionados
estos ltimos, de manera especial en lo referente al mantenimiento de
condiciones equitativas de trabajo y a su justa participacin en las ganancias.
16. Suplantar o intentar suplantar a un colegiado en un contrato particular
despus de que hayan sido tomadas decisiones definidas para el empleo de
ste en el contrato, y sustituir a un profesional colegiado que haya sido
cancelado o suspendido en sus funciones por situaciones polticas o
ideolgicas en forma discriminatoria y arbitraria.
17. Propiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre el
desplazamiento injusto de profesionales dominicanos por compaas o
personas extranjeras radicadas en el pas, o perseguir igual finalidad si se
encontraren en el exterior.
18. Intentar por cualquier medio socavar y/o menospreciar el prestigio de
Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier
forma contribuir, propiciar o alentar que se deroguen o eliminen las leyes,
reglamentos, principios, fines y propsitos del Colegio sin el consentimiento de
sus rganos competentes, o que en modo alguno puedan provocar la
desintegracin o el debilitamiento de los organismos estatutarios del colegio.
19 Intentar desnaturalizar los principios, fines y propsitos del Colegio
Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier forma
contribuir, propiciar o alentar que se deroguen las leyes y reglamentos del
Colegio sin el consentimiento de sus rganos competentes, o que en modo
alguno puedan propiciar la desintegracin o debilitamiento de los organismos
estatuarios del Colegio.

RESPONSABILIDAD, DEBERES Y DERECHOS DEL PROFESIONAL


Responsabilidad del profesional
La responsabilidad debe trazar el rumbo hacia los actos aceptables, a las
acciones fecundas, actos justos y conscientes, reveladores de la buena fe y la
capacidad profesional.
Un profesional tiene la obligacin de tener orden tico como afianzamiento de
su personalidad.
El profesional responsable trata por todos los medios de que sus actos sean
aceptables, para no cargar con una censura justa, ni con el conflicto de una
retractacin.

El profesional que se hace cargo de determinada tarea o trabajo propio de su


carrera, asume responsabilidad ante quien le hace la encomienda. Debe
tratarlo con el cuidado que le impone su dignidad de profesional, estudiarlo con
dedicacin, tratarlo con inters tcnico y resolverlo conforme a los medios y
conocimientos que su real saber y entender le dictan. Sin embargo, puede
darse el caso de que se tenga dudas respecto al resultado del problema
planteado en el asunto, razn suficiente para que, por el mismo sentido de
responsabilidad profesional, recurra a la consulta y a cualquier fuente
orientadora para darle la adecuada terminacin; pues lo censurable sera dar al
cliente una respuesta descabellada, sin fundamento o en forma errada, por
falta de diligencia o dedicacin al caso.
La responsabilidad profesional se opone a la opinin ligera, vana. Es ms, la
responsabilidad se manifiesta en la postura de sinceridad demostrada por el
profesional, cuando prefiere rechazar un trabajo del que no est consciente o
con el cual puede poner en juego su prestigio.
La responsabilidad es una distinguida expresin de la personalidad y por eso el
profesional que adviene a la sociedad, tiene la obligacin de adoptar una
conducta opuesta al charlatanismo.
La idea de la responsabilidad no se limita exclusivamente al aspecto moral,
sino que, por su misma fuerza tica compromete y obliga a la reparacin del
dao causado por la culpa personal o de quien se debe responder. As que la
responsabilidad abarca adems otras actividades humanas: en las relaciones
internacionales, en derecho pblico, en derecho penal, y en derecho privado.

Deberes
Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar ciertos deberes tpicos en
todo profesional. El secreto profesional es uno de estos, este le dice al
profesional que no tiene derecho de divulgar informacin que le fue confiada
para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al
cliente o para evitar graves daos a terceros. El profesional tambin debe
propiciar la asociacin de los miembros de su especialidad. La solidaridad es
uno de los medios ms eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual
y moral de los asociados. En fin al profesional se le exige especialmente actuar
de acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar defender causas
injustas, usar sus conocimientos como instrumento de crimen y del vicio,
producir artculos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su
exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un profesional
tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesin, le
atraer confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estmulo que lo
impulsar con ms certeza en el recto ejercicio de su carrera.

Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recadas sobre la


responsabilidad del individuo, que mientras mejor los cumple, ms derecho
tiene a la feliz convivencia social.
El deber puede catalogarse en el grupo de las obligaciones morales. Estas son
deudas morales de obligado acatamiento por la fuerza de la razn sana del
individuo. El cumplimiento del deber es un rasgo enaltecedor, relevante de la
conducta humana. En el orden privado, habla elocuentemente de la educacin
del individuo y de la pureza de sus propias concepciones, en el mbito pblico
afianza sus relaciones sociales y le aseguran el xito, que es aspiracin
constante del hombre.
Por ende cada profesional tiene la indeclinable obligacin de convertirse en
medio ejecutor de sus deberes. Para ello le es ineludible disciplinar sus
actuaciones tcnicas y cientficas, perfeccionar su carcter y fortalecer su
conducta dentro de las normas ticas. Este es el medio ms apropiado para
organizar una verdadera actuacin profesional.
Entre los principales deberes profesionales podemos mencionar: honradez,
honestidad, estudio, investigacin, cortesa, probidad, independencia,
discrecin, carcter, distribucin del tiempo, equidad en el cobro de honorarios,
prestigiar la profesin, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc...

Derechos
La Vocacin. La eleccin de la profesin debe ser completamente libre. La
vocacin debe entenderse como la disposicin que hace al sujeto
especialmente apto para una determinada actividad profesional. Quien elige de
acuerdo a su propia vocacin tiene garantizada ya la mitad de su xito en su
trabajo. En cambio, la eleccin de una carrera profesional sin tomar en cuenta
las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de
los padres, o los intereses de la familia, fcilmente puede traducirse en un
fracaso que, en el mejor de los casos, consistira en un cambio de carrera en el
primero o segundo ao, con la consiguiente prdida de tiempo y esfuerzo.
Finalidad de la Profesin. La finalidad del trabajo profesional es el bien comn.
La capacitacin que se requiere para ejercer este trabajo, est siempre
orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para
el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad, una profesin se
convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de
la degradacin moral del propio sujeto.
El beneficio propio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la
profesin; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se
inclina por naturaleza a la consideracin de su provecho personal, gracias a su

profesin. No est de ms mencionar el sacrificio que entraan casi todas las


profesiones: el mdico, levantndose a media noche para asistir a un paciente
grave; el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La
profesin tambin gracias a esos mismos trabajos, deja, al final de cuentas,
una de las satisfacciones ms hondas.
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparacin especial
en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad fsica.
La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro
de su profesin, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos
conocimientos se adquieren bsicamente durante los estudios universitarios,
pero se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas a
bibliotecas.
La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una
dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que
encuentra. Abarca no slo la honestidad en el trato y en los negocios, no slo
en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino
adems la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en
un horizonte mucho ms amplio.
La capacidad fsica se refiere principalmente a la salud y a las cualidades
corpreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la
actividad humana.

Conclusin
Como resultado de la investigacin, es posible concluir que la tica es de vital
importancia, ya que esta es la que nos hace distinguir entre lo bueno y lo malo
en todas las situaciones que nos enfrentamos cada da.
Todo ingeniero civil, debe tener presente la tica en su trabajo, debido a que
una persona sin tica su reputacin quedara completamente destruida frente a
otros y afectara notablemente en los trabajos u obras que este podr realizar
en un futuro.
El CODIA es el organismo regulador y mediador que existe en la Republica
Dominicana al momento que un ingeniero posee un problema con otro, el
CODIA ayudara a la resolucin del mismo.
Como resultado todo ingeniero que desee prosperar con una buena reputacin
debe tener muy pendientes ciertos valores, honradez, responsabilidad ,pero, en
especial la tica, que esta nos ayudara a mantener una buena relacin con
todos.