COMPETENCIAS EMPRESARIALES & PERSONALES

Dr. Cristhian Rodrguez Neyra

 Varela y bedoya refieren que es un :
conjunto de atributos de una
persona (motivaciones, actitudes,
valores, conocimientos,
habilidades), que se manifiestan en
COMPETENCIA comportamientos definibles,
EMPRESARIAL medibles y observables. Y que
estn relacionados con el
desempeo superior de la gestin
empresarial.
DIFERENCIAS INDIVIDUALES

COMPETENCIAS PERSONALES
Visin de carrera empresarial
Sensibilidad social
Orientacin al logro
Confianza
Flexibilidad
Iniciativa
Pensamiento conceptual
Toma de decisiones
Construccin de relaciones personales y empresariales
Empata
 COMPETENCIAS DE CONOCIMIENTO
Amplitud perceptual
Orientacin al mercado
Conocimiento tecnolgico
Manejo de informacin
Negociacin
Gestin de costos
Gestin del talento humano
Gestin legal y ambiental
Gestin econmica y financiera
Gestin de empresa
 Es la formulacin de un plan de accin con metas de
Visin de carrera
largo plazo y ponerlo en marcha, usando la
empresarial
imaginacin.
Es comprender y aplicar la idea de que el progreso y el
bienestar se deben construir respetando al ser
humano y a la naturaleza; que todos debemos cumplir
Sensibilidad social
nuestra labor dentro de un marco tico y de un
proceso de conciencia social.
Es preocuparse por alcanzar estndares de excelencia
Orientacin al logro superiores a los ya existentes.
Es el optimismo para salir adelante en sus actividades,
ya que asume tener los conocimientos, la capacidad
Autoconfianza humana y profesional, la actitud y la energa para
lograr sus metas.
 Es explorar ms all de su crculo de experiencia y
Amplitud perceptual referencia para poder encontrar nuevas oportunidades.

Es la disposicin a cambiar de enfoque o de manera de

concebir la realidad para dar lugar a otras opciones que
Flexibilidad
permitan hacer bien las cosas.
Es comprender las emociones, necesidades e intereses
de otros y procurar su apropiada conciliacin con las
Empata
nuestras.
Es identificar las relaciones que existen entre los
Pensamiento diferentes componentes de situaciones complejas que
conceptual no estn directamente relacionadas y construir
conceptos o modelos fcilmente aplicables.
Es considerar permanentemente las condiciones del
Orientacin al mercado en todas las decisiones que se toman en las
mercado actividades empresariales.
 Es reunir e integrar de manera creativa los recursos
Gestin de empresa requeridos para iniciar, mantener y crecer la
actividad empresarial.
Es establecer, mantener y aprovechar relaciones con
Construccin de
personas y entidades, para alcanzar sus objetivos
redes empresariales
empresariales.
Es analizar las diversas alternativas que tengo para
Toma de decisiones determinar los mejores caminos a seguir, asumiendo
la responsabilidad de los resultados logrados.
Entendida como la energa, la fuerza, el coraje, y la
Orientacin a la dedicacin, para lleva a cabo, por iniciativa propia las
accin acciones necesarias para hacer realidad las ideas,
propuestas, oportunidades y proyectos empresariales.
 Todava no he Pienso que
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comenzado a Creo que no estoy por
el promedio en soy
desarrollar tengo muy encima del
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esta firme esta promedio en
competencia en esta
competencia competencia esta competenc
competencia
Visin de Carrera Formulo planes de accin con metas de largo plazo y los pongo en marcha, usando la
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Empresarial. imaginacin.
Entiendo, comprendo y aplico la idea de que el progreso y el bienestar se deben construir
Sensibilidad respetando al ser humano y a la naturaleza; que todos debemos cumplir nuestra labor dentro de
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Social. un marco tico y de un proceso de conciencia social.
Orientacin al Me preocupo por alcanzar estndares de excelencia superiores a los ya existentes.
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logro
Tengo los conocimientos, la capacidad humana y profesional, la actitud y la energa para lograr
4 Autoconfianza
las metas.
Amplitud Exploro ms all de su crculo de experiencia y referencia para poder encontrar nuevas
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Perceptual oportunidades.
Tengo la disposicin a cambiar de enfoque o de manera de concebir la realidad para dar lugar a
6 Flexibilidad otras opciones que permitan hacer bien las cosas.

Comprendo las emociones, necesidades e intereses de otros y procurar su apropiada conciliacin

7 Empata
con las nuestras.
Pensamiento Identifico las relaciones que existen entre los diferentes componentes de situaciones complejas
8 que no estn directamente relacionadas y construir conceptos o modelos fcilmente aplicables.
conceptual
Orientacin al Considero permanentemente las condiciones del mercado en todas las decisiones que se toman
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mercado en las actividades empresariales.
Gestin de Reno e ntegro de manera creativa los recursos requeridos para iniciar, mantener y crecer la
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empresa actividad empresarial.
Construccin de Establezco, mantengo y aprovecho relaciones con personas y entidades, para alcanzar sus
11 redes objetivos empresariales.
empresariales.
Toma de Analizo las diversas alternativas que tengo para determinar los mejores caminos a seguir,
12 asumiendo la responsabilidad de los resultados logrados.
decisiones
Tengo la energa, la fuerza, el coraje, y la dedicacin, para lleva a cabo, por iniciativa propia las
Orientacin a la acciones necesarias para hacer realidad las ideas, propuestas, oportunidades y proyectos
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accin empresariales.
INTERPRETACIONES GENERALES

PUNTAJE DESCRIPCIN
Tiene pobre experiencia relevante y es
13-25 bastante dbil en esta competencia.
Por lo general es dbil, en las
competencias, pero se est desempeando
26-38
en forma satisfactoria o mejor en unas
cuantas caractersticas.
Por lo general est en el promedio en esta
39-51 competencia y por encima del promedio o
mejor en algunas caractersticas
Por lo general est por encima del
52-59 promedio en esta competencia y es
sobresaliente en varias caractersticas.
Por lo general es sobresaliente en las
60-65 competencias
Elaborado por la Corporacin Acadmica y Tecnolgica EDUKA-T
para uso exclusivo de los alumnos

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