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MANUAL DE SISTEMAS SAP

MODULO RECURSOS HUMANOS

Alumno

Marcelo Araya Luna

Profesor

Ramo Egaña Zamarca

Carrera

Contador Auditor

La Serena, 10 de octubre de 2016.

...............................Tabla de contenido ACCESO A SISTEMA SAP ....................................................................................... 3 RECURSOS HUMANOS REGISTRO .................................................................... 5 2 ......................................................................................

MANUAL DE SISTEMA SAP 1° Inicio de software: Se debe acceder al sistema activando icono denominado SAPLogon . en el escritorio según se indica: 2° Establecer conexión con Base de Datos: Se debe seleccionar conexiones local y posteriormente Basel : 3 .

3° Datos de Usuario: Se deben digitar los datos solicitados de Mandante. clave acceso además del idioma en el cual se trabajara: Realizados los pasos anteriores se desplegara la pantalla inicial de sistema SAP. Usuario. 4 . para poder trabajar en los sistemas te tiene incorporados.

REGISTRO DE PERSONAL: Registro de Empleado: F02 1° En menú SAP debe seleccionas el icono de Recursos Humanos. la cual se realiza seleccionando boten derecho del mouse o arrastrando el icono al sector de favoritos en el menú principal. Nota: Este procedimiento se puede acelerar agregando a favoritos la opción antes seleccionada. Contratación de Personal. Gestión de personal. Maestro Candidato y se selecciona transacción PB10 Primer Registro. el cual creara un acceso directo: 5 .

indicando que estamos realizando una nueva solicitud. al igual que el inicio la fecha la indica el sistema. donde el sistema le asignara un numero en cuadro Nº Cand. 6 . 3º en cuadro de motivo de debe seleccionar el icono . seleccionando aceptar en icono para volver a la pagina principal. codigo 04.2º Los datos del colaborador deben ingresar su primer registro.

5º Se selecciona la sub division de personal en cuadro SDiv. en menu conceptual seleccionando la division en cuadro emergente y aceptando con icono 7 . y seleccionar la unidad con icono de selección . se debe selección en DivPers. para lo cual en seccion Asignacion Organizativa.pers.4º Se debe asignar la unidad organizativa donde se incluira en sus registros el coloborador.

Cand. en selector multiple y seleccionar tipo de contrato con icono de selección.6° se ingresa el grupo de tipo de contratacion. en cuadro Gr. 8 . 7° Seleccionar el area que va dirigida la contratacion en cuadro Ar.cand.

8° Seleccionar el encargado del candidato o su jefatura. 9 .

debiendo seleccionar el tratamiento y el titulo.9° En la seccion denominada “Datos personales/Direccion”. Se presiona continuar y aparece la siguiente pantalla 10 . los demas datos deben ser llenados en pantalla. se deben ingresar los datos del personal.

y se graba en icono 11 .10° Se incorporan los datos adicionales de comunicaciones y domicilio.

11° se verifica los datos ingresados se verifican en menu PB-20 visualizar 12 .

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