Qu s l Coaching y Para Qu Sirv?

Gua de Iniciacin al Coaching

Adrin Ros
Enero, 2017 .
Contenido
DERECHOS DE AUTOR ....................................................................... 6
AGRADECIMIENTOS ............................................................................ 7
DEDICATORIA ...................................................................................... 8
INTRODUCCIN .................................................................................. 9
PRIMERA PARTE ............................................................................... 11
QU ES EL COACHING? .............................................................. 11
1. Salir de la Rutina y Reconocer que Algo Est Pasando: ............ 12
2. Toma de Decisiones y Acciones: ................................................ 13
3. Generacin de una Nueva Realidad ............................................ 14
Interesante, no? ............................................................................ 14
SEGUNDA PARTE: ............................................................................. 15
7 TIPOS DE COACHING ................................................................. 15
1. Coaching Personal o Life Coaching: .......................................... 17
2. Coaching Familiar: ..................................................................... 18
3. Coaching Ontolgico .................................................................. 19
4. Coaching Organizacional: .......................................................... 21
5. Coaching Deportivo .................................................................. 22
6. Coaching Sexual ........................................................................ 24
7. Coaching Lingstico .................................................................. 25
AL LECTOR ........................................................................................ 28
ACERCA DEL AUTOR ........................................................................ 30
REFERENCIAS: .................................................................................. 31
 DERECHOS DE AUTOR

Diseo de Cubierta, Redaccin, Correccin y Edicin: Adrin Ros

Imgenes tomadas de: http://www.imageness incopyright.com/ y
https://pixabay.com

Est rigurosamente prohibida la reproduccin total o parcial de este

libro, la recopilacin en sistema informtico, la transmisin y
distribucin en cualquier forma o por cualquier medio, por registro o
por otros mtodos sin el previo permiso y por escrito del autor.
Todos los derechos reservados.

Qu es el Coaching y Para qu Sirve.

Serie Coaching Ontolgico
2017, Adrin Ros.

Valencia, Estado Carabobo. Venezuela. 2017 .

 AGRADECIMIENTOS

Primordialmente a Dios, por los dones con los cuales he sido

favorecido de su parte y regalarme ese enfoque y esa determinacin
de no quedarme tranquilo hasta alcanzar mis objetivos en la vida.

A mi madre, que an sin entender qu tanto haca yo pegado a mi

ordenador personal por varios das, se manas y meses siempre estuvo
all con un cafecito y un bizcocho a media maana y a media tarde.
Por su compaa y sus atenciones en todo momento no solo durante
la realizacin de este libro, sino tambin durante toda mi vida.
 DEDICATORIA

a mi amada Amada, quien me ha mostrado con hechos lo que es el

nico y verdadero amor, amor incondicional y desinteresado,
simplemente amor real, amor de madre.
 INTRODUCCIN

He notado que muchas personas ponen cara de

interrogacin cuando escuchan la palabra coaching.
Algunas tienen la valenta de preguntar de inmediato a qu
se refiere el trmino. Sin embargo, he comenzado a
preguntarme cuntas no tienen ese valor de indagar y se
quedan con la duda al respecto, de usar la declaracin de
ignorancia (tal como lo menciona Rafael Echeverra en el
mejor sentido de la palabra, no en el peyorativo) que nos
abre un abanico de posibilidades y da paso al conocimiento,
al saber, al nuevo aprendizaje.

Por lo anteriormente descrito, presento este libro con el

fin de conceptualizar y dejar claro lo que es el fenmeno del
coaching y para qu nos sirve. Qu sirva como una gua de
iniciacin al fenmeno del coaching como tal.

No en vano se presenta la duda para el

hispanohablante; es que la palabra coach es un verbo
proveniente del idioma ingls que significa entrenar y, en el
caso del sustantivo, significa entrenador. Por esta razn,
se escucha con frecuencia que, en el mbito deportivo, se le
llame el Coach de la seleccin al entrenador de un equipo
o, en otros casos, al de un atleta como tal.

De esta palabra se
derivan coaching y coachee
que corresponden a
entrenamiento y al
entrenado o persona
entrenada respectivamente.
En funcin de las acciones que
realiza un entrenador deportivo
con sus atletas, se puede
predecir de manera inmediata
qu es lo que hace un coach
o el fenmeno del coaching
en los individuos.
 PRIMERA PARTE

QU ES EL COACHING?

El coaching es un proceso de acompaamiento e

instruccin, un mtodo sistemtico de intercambio de
experiencias humanas en pro del desarrollo de nuevas
habilidades y destrezas, del logro de metas propuestas, de
nuevos aprendizajes mediante estrategias que desarroll an y
potencian la personalidad, hacia un desempeo eficiente
respecto a las responsabilidades adquiridas en los diversos
mbitos en los cuales un individuo se pueda enfrentar:
personal, conyugal, familiar, laboral, social, entre otros
 El proceso del Coaching pasa por tres situaciones
especficas:

1. Salir de la Rutina y Reconocer que Algo Est P asando:

A menudo hacemos cosas por hacerlas, por costumbre,

sin darnos cuenta, vamos como hipnotizados por
condicionamiento social ante la vida, en transparencia. Nos
encontramos en esta fase desde el mismo momento en el
que nos detenemos a pensar que algo ocurre con nosotros,
cuando la conciencia empieza a gritar ese Qu estoy
haciendo en esta situacin?, De qu me sirve seguir aqu?
A dnde voy a parar con esto? Y muchas otras
interrogantes.

No obstante, habiendo identificado asuntos por resolver,

situaciones incomodas, y aspectos por transformar; an no
se tiene la capacidad de tomar las acciones necesarias para
tal fin, no se sabe qu hacer ni cmo resolver dichas
circunstancias. No hemos sido entrenados para ello.

Es en este punto en el cual entra en juego el coaching,

mostrando las diversas posibilidad es que se presentan para
encontrar las soluciones a todos esos conflictos. El coaching
nos lleva no solo a darnos cuenta de lo que hay , sino
tambin a saber qu hacer con eso. Y as se abre paso a la
siguiente fase.

2. Toma de Decisiones y
Acciones:

Inmediatamente despus
de evaluar los escenarios, de
observar y escuchar
detenidamente los
acontecimientos, se procede a
tomar responsabilidad sobre
los que nos sucede. Se
evalan creencias y costumbres, se identifican los juicios
infundados y se desmontan algunos otros.

En caso de ser necesario; se replantea lo q ue hasta

ahora se ha hecho como un hbito o como un modelo
preestablecido por nosotros mismos o por alguien ms, y se
generan las decisiones y/o acciones necesarias para el
cambio y la transformacin ante aquellas situaciones que
nos tenan insatisfechos e incmodos.
 3. Generacin de una Nueva R ealidad

Luego de haber reconocido las situaciones que se

desean cambiar y de haber tomado las decisiones y acciones
a seguir; se concibe una nueva forma de ver y de hacer las
cosas basada en los beneficios y las ventajas de sta en
contraposicin a la cual estbamos sumidos sin saber qu
hacer.

As que esto representa un proceso de transformacin,

el cual parte de una circunstancia en el pasado con mi ras a
un futuro mucho ms eficiente y productivo. Esta nueva
etapa representa un mejor desempeo infundado en nuevas
condiciones de satisfaccin.

Interesante, no?

En la prxima parte conoceremos diversos tipos de

Coaching, hay muchos, cada da se generan ms, haremos
mencin a los ms escuchados y por supuesto al Coaching
Ontolgico y Organizacional que nos rene en
www.capsulasdevidafeliz.com . Antes de continuar, me
gustara que dejes tus comentarios hasta este punto ( qu te
ha parecido la lectura, sugerencias, aportes, entre otros)
AQU. Reglame ese favor!
 SEGUNDA PARTE:

7 TIPOS DE COACHING

Habiendo definido previamente lo que es el coaching y

para qu nos sirve, es preciso establecer ahora los diversos
tipos de coaching que existen, y es que son muchsimos,
parece que cada da aparecen ms.

Recordemos que el coaching es un p roceso de

acompaamiento e instruccin, un mtodo sistemtico de
intercambio de experiencias humanas en pro del desarrollo
de nuevas habilidades y destrezas, del logro de metas
propuestas, de nuevos aprendizajes mediante estrategias
que desarrollan y potencian la personalidad, hacia un
desempeo eficiente respecto a las responsabilidades
adquiridas en los diversos mbitos en los cuales un individuo
se pueda enfrentar: personal, conyugal, familiar, laboral,
social, entre otros

En ese sentido, se puede decir que la aplicacin

prctica del coaching depender de las metas u objetivos
propuestos, de a quin y para qu est enfocado y hasta
de las tcnicas que usa el coach para el logro de los
mismos.

Sus diversas manifestaciones han sido clasificadas

segn su aplicacin y en cada una de ellas se busca el
desarrollo de las mismas destrezas y habilidades en
diferentes sectores. Hay un tipo de coach para cada meta
propuesta, para cada objetivo personal e institucional. Y
cada coach generalmente utiliza su mbito profesional previo
(o de mayor conocimiento) para hacerse un experto en
determinada rea (luego de la preparacin necesaria o
requerida para convertirse en coach, claro est).

De este modo, un gerente de una empresa que se

convierte en coach, usualmente se especializa en coaching
organizacional. Un reconocido deportista que obtiene su
certificacin en coaching de seguro se dedicar al coaching
deportivo. Un lingista no desperdiciar su conocimiento y
preparacin en esa rea y, muy probablemente, dirigir sus
servicios como coach lingstico.

Pero veamos ahora en qu puede servirte el coaching y

cul sera el que ms se adapta a tu situacin particular:

1. Coaching Personal o Life Coaching

Si tu intencin es alcanzar
metas propuestas en diversos
campos de tu vida o en alguno
en particular, este sera el
coaching ms adecuado para
tu caso.

Con l puedes potenciarte como padre, como amigo,

como profesional, y tambin en el manejo de tus pro pias
emociones y sentimientos, de tu cuerpo, mente y espritu.
 Adems de ello, podrs identificar tus limitaciones, tus
miedos, tus fortalezas y debilidades y, por supuesto, ejecutar
un plan de accin conjuntamente con tu coach para llevarte
al punto especfico donde quieres estar.

Aplicas para este tipo de coaching si tus deseos son

mantener excelentes relaciones interpersonales, conseguir
pareja o el empleo soado, buen manejo de tus emociones,
una mente sana, un cuerpo fitness, crecimiento y superac in
personal, entre otros.

2. Coaching Familiar

Necesitas Coaching Familiar si lo que deseas es

mejorar las relaciones entre los miembros de tu linaje, el
logro de una comunicacin
efectiva adems de
respetuosa, la organizacin
de las tareas del hogar en
conjunto, un punto de
equilibrio entre la formas de
actuar de los hijos para con
los padres y viceversa o,
simplemente, el disfrute de
los espacios en comn.
 Cubre el trabajo en las relaciones intrafamiliares (cada
uno de sus miembros respecto a los otros de manera
interna), extrafamiliares (la famili a como un ncleo respecto
a otros ncleos familiares, al vecindario, a la sociedad, entre
otros) y a un trabajo particular de cada miembro consigo
mismo en pro del beneficio comn del seno familiar.

El coaching familiar puede lograr el fortalecimiento de

los valores morales entre sus familiares, el perdn en caso
de relaciones quebrantadas por situaciones adversas, la
canalizacin de los conflictos as como tambin la
restauracin de las relaciones entre s, el reconocimiento del
otro como seres respetables en contraposicin a los
controladores versus manipulables, entre otras cosas.

3. Coaching Ontolgico

Se fundamente en el hecho de que el lenguaje no solo

describe la realidad sino que tambin genera acciones, de
manera tal que, busca la interpretacin de lo acontece al ser
humano enfocando su atencin en el dilogo, la expresin y
la lingstica.
 El crecimiento personal, el desarrollo humano y la
superacin se centran en el Ser en este caso, en el individuo
como tal a travs de la trasformacin trascendental.

El coach ontolgico te facilita el cambio en tu vida,

cuestiona las percepciones, creencias e interpretaciones de
su coachees con las preguntas necesarias para hacerlos
reaccionar sobre sus comportamientos habituales y r utinas.

As, se hace
consciencia de lo que
somos y lo que
queremos ser. Nos
ubica no solo en el
aqu y en el ahora,
sino en lo que
seremos en adelante. Nos hace reaccionar ante lo que
hemos sido y hemos estado haciendo hasta ahora.

Seguido a ello, nos hace tomar las decisiones que nos

llevaran dejar en nuestras vidas lo que va bien, lo que nos
satisface, pero tambin a hacer las adaptaciones necesarias
para cambiar lo que no.
 Si lo que andas buscando es un redescubr imiento de tu
realidad o una liberacin; si quieres soltar lo conocido o salir
de tus zona de confort para emprender un vuelo hacia lo
desconocido pero que finalmente te redireccione a tu
verdadero ser; hacia el bienestar y hacia el logro de sus
objetivos ms importantes; entonces el coac hing ontolgico
representa un verdadera opcin para tu caso.

4. Coaching Organizacional

Generalmente es
promovido por los
departamentos de recursos
humanos en las empresas,
corporaciones e instituciones.
Una empresa necesita un
coach si su objetivo es la
transformacin inicial en los empleados para que se vea
reflejado en la empresa como tal.

En el coaching se toma muy en serio aquello de que si

yo cambio, el mundo cambia y las empresas lo saben. Por
eso no escatiman en invertir en la transformaci n de sus
empleados para que se conviertan ms tarde en el logro de
las metas corporativas
 Es propicio para alcanzar la excelencia institucional y el
disfrute de un clima laboral agradable y feliz. Promueve la
comunicacin efectiva y respetuosa entre sus t rabajadores.

Fomenta la capacitacin del nuevo personal y ofrece la

formacin en el mejoramiento profesional. Representa un
beneficio tanto para los empleados como para sus jefes en
tantas reas especficas como las hay de coaching.

Desarrolla las destrezas de liderazgo en la planta

directiva y as como tambin en aquellos empleados que
muestran habilidades en vas de ascenso o promocin a
dichos puestos.

Cuando las empresas necesitan o solicitan coaching

nica y exclusivamente para su equipo tcnico directivo de
liderazgo sin la inclusin de sus trabajadores o empleados,
entonces estaremos hablando de coaching ejecutivo y no de
coaching organizacional.

5. Coaching Deportivo

Representa el concepto del entrenador como tal (la

palabra coach proviene del ingls y significa entrenador
 precisamente), y pone su atencin
en el atleta o en los equipos
deportivos.

Si eres un atleta que

necesitas desarrollar alg n
aspecto en particular o varios de
ellos necesitas un lder en dicha
rea que te mueva al logro de tu
potencial competitivo en un plazo
determinado por ambos.

En conjunto se puede trabajar en la motivacin respecto

al cumplimiento de metas sucesivas qu e repercutan en la
superacin progresiva de marcas personales o grupales.

Por otra parte, mejoras las tcnicas especficas

dependiendo del rea, brinda asesora permanente, dirige
los procesos de seguridad personal y eliminacin de barreras
mentales o limitaciones psicolgicas
 6. Coaching Sexual

Se trata de un
entrenador de
empoderamiento sexual
y sus reas afines. Si lo
que necesitas es ayuda
con respecto a tu
sexualidad o relaciones que involucren este tema y
concepto, la verdad es que generalmente ha y muy pocas
personas en nuestro entorno para acudir sin ningn tipo de
vergenza, sin prejuicios y sin temor a ser juzgados o
criticados; as que si es ste tu caso, un sex coach ser tu
mejor aliado.

El coach sexual te hace tomar el control sobre los retos

y problemas que te limitan en el pleno disfrute de tu
sexualidad integral.

A travs de procesos de reflexin al respecto o

mediante el desarrollo de habilidades con orientacin sexual
profesional se pondrn como objetivos primordiales el
desmontaje de mitos y creencias errneas sobre el sexo, las
orientaciones sexuales y las relaciones.
 Orienta en la prctica del sexo sano y seguro como tal,
esto previene de infecciones por contacto sexual y
embarazos no planificados, aspecto muy importante sobr e
todo en adolescentes que carecen de informacin o de algn
familiar que les oriente en dichos temas.

Ayuda a dejar de lado las falsas expectativas de tipo

sexual, la vergenza al expresarse sobre estos temas y las
conductas sexuales no saludables como la promiscuidad y la
impulsividad.

Coadyuva a la creacin de la vida sexual deseada por s

mismos y no a la que esperan o pretenden imponer otros, as
como tambin las relaciones esperadas, haciendo individuos
completamente conformes con su identidad y
comportamiento sexual.

7. Coaching Lingstico

Utiliza las habilidades lingsticas de los individuos para

el logro de sus objetivos mediante el desarrollo y la
optimizacin del lenguaje como tal. Conduce a una mejor
expresin de las emociones, deseos y sentimientos mediante
la buena aplicacin de la oratoria; perfecciona el manejo del
discurso tanto oral como escrito.

Proporciona un apoyo especial en el aprendizaje de

nuevos idiomas y el perfeccionamiento del lenguaje materno.

Utiliza el lenguaje de sus coachees para conocer su

programacin lingstica hacia el xito personal, la
autoestima, su seguridad y determinacin ante la vida
misma, percepcin de s mismos, conceptos personales,
ideas intrnsecas; y acta en base a ello para encausar el
proceso hasta el alcance de las metas propuestas.

Ofrece habilidades de
reprogramacin lingstica as
como tambin servicios de
redaccin profesional,
traduccin, edicin y
correccin de textos escritos,
clases de oratoria, entre otros.

Bien, stos han sido solo algunos de los muchos tipos de

coaching disponibles para ti. Hblame de tu caso, Cul se
adapta ms a tus necesidades? Cul otro conoces y quieres
compartir aqu? Espero tus comentarios al final de la
publicacin que te conducir el hacer click AQU. Me
incentivar leer tus aportes!
 AL LECTOR

Estimado lector,

Permtame felicitarle por decidirse a tomar el control

sobre la gerencia del xito en su vida, por tomarse el tiempo
para nutrirse en estos temas de desarrollo humano y
crecimiento personal, as como tambin, por empezar a
caminar por las sendas que conducen al triunfo. Se necesita
en este mundo de personas como usted, dispuestas a
aprender valores, principios y lecciones para una vida
brillante hasta el punto de hacer una inversin econmica en
ella, por muy pequea o grande que sta sea. Esto le hace
una persona admirable y distinguida sobre los considerados
del montn'.

Por otra parte, reciba mi ms profundo agradecimiento.

Gracias por leerme, por el valioso tiempo invertido en usted
mismo desde los puntos de vista que quise compartir en
estas lneas. Me honra su confianza y la lealtad expresada
en el simple hecho de encontrarse an leyendo hasta este
punto del libro. Qu honor ms grande obtengo de su parte.
 Finalmente, una peticin: si esta lectura le ha sido til de
manera parcial o total, simplemente recomindela entre sus
amigos, familiares y/o compaero s de su entorno. Escriba
una resea, la cual pueda servir de prlogo para futuras
ediciones. Y por favor, deje sus comentarios al respecto en
mis redes sociales, en las suyas, en video, en audio, por
escrito o de cualquier forma que le parezca prctica o
cmoda para usted, ser un gesto que considero muy valioso
de su parte y de mucho provecho para m, como autor y
como persona.

Sin ms por el momento, me despido hasta una prxima

publicacin. xitos, bienestar y bendiciones para usted.

Adrin Ros, MSc.

Twitter e Instagram: @agriosmo
Facebook: www.facebook.com/agriosmo
Servicios Lingsticos de Traduccin Edicin & Correccin
Dispon ibles AQU

Autor de: www.capsulasdevidafeliz.com

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capsulasdevidafeliz@gmail.com

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 ACERCA DEL AUTOR

Adrin Ros, MSc.

El Profesor Adrin Ros ha estado dedicado por ms de

15 aos a la Educacin en el contexto Venezolano, su pas
natal. Obtuvo el ttulo de Licenciado en Educacin mencin
Idiomas Modernos egresando de la Universidad de Carabobo
(UC) y seguidamente el de Magister Scientiarum en
Lingstica de la Universidad Pedaggica Experimental
Libertador (UPEL Maracay, Estado Aragua).

Actualmente, es Profesor Asociado del Departamento de

Formacin Integral del Hombre, perteneciente a la Facultad
de Odontologa de la Universidad de Carabobo en la Ctedra
de Ingls y adems de ello, es Director del Departamento de
Registro, Control de Estudios y Evaluacin de la Unidad
Educativa Barrerita perteneciente al Ministerio del P oder
Popular para la Educacin.
Valencia, Venezuela.
Enero, 2017.
 REFERENCIAS:

1. Amador, P. (2011) Los tipos de coaching.

http://www.pedroamador.com/tipos-coaching

2. Blog de Forja: http://www.forja.com/blog/coaching/%C2%BFque-

significa-el-coaching-en-la-empresa-de-hoy/

3. Documento en lnea, disponible aqu.

http://www.palermo.edu/dyc/opendc/opendc2011_1/017.pdf

4. Echeverra, R. (1994). Ontologa del Lenguaje. Dolmen

Ediciones.
https://books.google.co.ve/books/about/Ontolog%C3%ADa_del_l
enguaje.html?id=tQV7tQAACAAJ&redir_esc=y&hl=es-419

5. Garca, L. (2011) Consultor Forja Internacional.

http://www.forjainternacional.com/lino-garcia/

6. Garca-Allen, J. (2016) Los 6 tipos de Coaching: los distintos

coaches y sus funciones
https://psicologiaymente.net/psicologia/tipos-de-coaching#!

7. Goddard, A. (s.f.) Sex Coaching http://amyjogoddard.com/sex-

coaching/

8. Todo Sobre Coaching. Pgina web disponible aqu.

http://www.todo-sobre-coaching.com/tipos-de-coaching.html