EL INCREMENTO SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PBLICOS PARA EL

2017 NUEVOS CANTOS DE SIRENAS

Mientras que algunas Organizaciones Sindicales sitan una hipottica subida salarial para 2017 -en el
Sector Privado- en una franja que va desde un 1,8 % a un 3% -incluso llegan a hablar de porcentajes
difciles de creer de un 4 % y 5 %-, las Organizaciones Patronales, en contra, se sitan en el 1,5 %
como cifra ms probable teniendo en cuenta la tendencia alcista a la que se ha visto sometido el IPC
en estos ltimos meses como consecuencia de la subida del petrleo y de la electricidad, entre

A
otros...

M
Entre tanto los Empleados Pblicos seguimos desojando la margarita del Presupuestos si,
Presupuestos no... y de ese infumable 1 %... con el que previsiblemente, otro ao ms, continuaremos
perdiendo retribuciones y poder adquisitivo... En este sentido no podemos obviar algunas

R
declaraciones propagandsticas de sindicatos prximos al partido en el Gobierno, que han afirmado -
que gracias a su buen hacer- tenemos garantizada una subida salarial para 2017... x? Y
posiblemente una jornada de 35 horas semanales... Manda huevos con los mayoritarios...

FO
Quiz todava no se han enterado que los Empleados Pblicos, mayoritariamente, no quieren
trabajar menos horas sino ganar algo ms por las
que ya estn trabajando Y que les devuelvan lo
que les han robado en los ltimos aos... como
IN
por ejemplo el 5 % del 2010... y las Ayudas Sociales,
que a da de la fecha continan reducidas a la
mnima expresin...
SO

En este contexto, habindose aprobado una subida del

8% del Salario Mnimo Interprofesional, que pasa a
707,6 en 2017, lo que supone una subida de 52,4
euros al mes, resulta vergonzoso que los Funcionarios
de los grupos C2 y AP -antiguo grupo E-, estn todava
-U

por debajo del mismo. En concreto el Grupo C2 tiene

asignado un sueldo de 605,25 mensuales y las AP de
553,96 . Por no hablar de diversos colectivos de
Personal Laboral, que estn con salarios mnimos en algunos mbitos.
P

Desde luego, estamos convencidos de que -la denominada Subida Salarial vs Presupuestos
FE

Generales para los Empleados Pblicos- va a suponer una nueva prdida de poder adquisitivo o
lo que es igual una nueva bajada de retribuciones Por que decimos esto... ??

-En primer lugar, porque para hablar de subida salarial stricto sensu se tendra que haber
recuperado previamente todo lo que se ha quitado a los Empleados Pblicos en los ltimos
aos, volviendo a la situacin de partida que se tena cuando fuimos atracados por esa serie de
recortes, en forma de RDs, que en muchsimos casos todava siguen vigentes y que han
dejado al colectivo crujido Pues, aunque algunos tienen la memoria histrica muy corta, los
bolsillos de los Empleados Pblicos, desde luego, NO sobre todo los ltimos das de cada mes

Donde est el 5 % quitado en el 2010?? Donde est la Paga Extra sustraida en el 2012, que
muchos todava no han recuperado?? Y la Paga Extra del 2013 y 2014 que tambin ha sido hurtada
a muchos Trabajadores/as?? Donde estn los complementos sobre las prestaciones de I.T. que

tambin suprimidos?? Donde estn las ayudas sociales en muchos casos reducidas en porcentajes
superiores al 70 %, cuando no en su totalidad?? Donde est la Carrera Profesional?? Donde est
la recuperacin de los aos de congelacin salarial, o el incremento salarial perdido en aos anteriores
con aumentos por debajo del IPC, con la consiguiente prdida de poder adquisitivos?? Etc, etc

-En segundo lugar, porque para hablar de subida -aunque solo fuera circunscrita al ao 2017- el
incremento salarial para este ao, debera de ser superior al I.P.C. previsto para el mismo y
contener la correspondiente clusula de revisin salarial para el supuesto de que el IPC supere al
incremento recibido Lo contrario no es subida salarial, es nueva prdida salarial

A
Hablar de subida salarial, si no se dan las dos premisas anteriores, es pura falacia, es

M
simplemente mentira, es una ficcin que los amantes de la palabrera fcil utilizan en los medios
de comunicacin para engaar a una opinin pblica dormida domesticada por los poderes fcticos
que pretender terminar con todo aquello que huela a gestin pblica, en beneficio de la gestin

R
privada Con el consiguiente incremento en el coste de los Servicios Pblicos y como no, prdida en
la calidad de prestacin de los mismos Cuestiones estas que finalmente -ambas- terminarn
pagando los Ciudadanos y los Trabajadores...
FO
Falacias que lo nico que pretenden es engordar los titulares de los grandes medios de comunicacin
con noticias que vendan un mensaje parecido a este: El Gobierno ha pactado con los agentes
sociales presentes en la Administracin Pblica un incremento salarial del 1 % para el 2017
IN
con lo que este colectivo se suma a la senda del crecimiento econmico emprendida y bla, bla,
bla Se ha reunido la Mesa General de Negociacin de las Administraciones Pblicas y bla, bla, bla...

Durante los ltimos 35 aos los Empleados Pblicos han perdido ms

del 50% de su poder adquisitivo.
SO

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En el ao 2016, los Empleados Pblicos pueden comprar con su
salario MENOS DE LA MITAD de lo que podan comprar en 1982.
-U

Desde la FEP-USO no vamos a ser cmplices de este engao, y vamos a seguir reivindicando la
recuperacin de todas las retribuciones que nos han sido sustradas en los ltimos aos de
toda clase y especie Por eso, desde la FEP-USO exigimos al Gobierno que dicte las normas
P

necesarias para abonar ya sin mas demoras, a todo los Empleados Pblicos, un incremento salarial
del 1,5 % para el 2017, sin esperar la aprobacin de los Presupuestos Generales... as como la
FE

recuperacin del 5 % sustrado en el 2010... Todo ello como paso previo a la recuperacin del resto de
los derechos sustrados como consecuencia de la crisis econmica... Pues si fuimos los principales
paganos de una crisis de la que no fuimos responsables, va siendo hora que tambin veamos
en nuestras nminas las consecuencias positivas de la salida de la misma...

Lo que necesariamente pasa por la apertura de un proceso serio de negociacin -entre el

Gobierno y todas las Organizaciones Sindicales repetimos todas con representacin en
las Administraciones Pblicas- de un Plan de Recuperacin de los Derechos Laborales,
Econmicos y Sociales perdidos, con establecimiento de plazos y compromisos concretos
ms all de esos exiguos incrementos porcentuales anuales que, aunque son bienvenidos, solo
encubren una nueva perdida de retribuciones y una nueva prdida del poder adquisitivo para los
Empleados Pblicos, por si sus salarios no estuvieran ya bastante masacrados

Seguiremos informando.