You are on page 1of 3

Universidad Abierta Para

Adultos (UAPA)

ESPAÑOL 2

“Actividades de la unidad 7”

Facilitador(a)
Carlos Perez

Participante/matricula
Andrixson Maldonado/14-5696

Santiago 18/02/2015

Explica la importancia de la carta como documento institucional.Actividades prácticas de la séptima semana Textos administrativos Ejercicios de asimilación I Desarrolla las cuestiones siguientes: 1. Como lo es en el caso de una empresa que pretende comunicar a los empleados instrucciones. La carta como documento institucional es muy importante. ya que por medio de la misma se transmite una información que es requerida para un determinado fin. preparación y experiencia de la persona que busca insertarse en el mundo laboral..Describe la función del memorandum. La función del memorandum es comunicar algunos asuntos internos. la dirección. los textos administrativos son importantes porque sirven para ayudar a solucionar un determinado asunto. 2.¿Cuál es la importancia de los textos administrativos o técnicos? La importancia de los textos administrativos radica en su valiosa aportación que hace sobre un tema en específico. ha de ser cuidadoso y riguroso. concisas y coherentes.¿Cuál es la importancia del membrete en la carta. ... teléfono y dirección electrónica. 3. recomendaciones.. ya que el mismo evidencia los datos necesarios del emisor. ofrecen informaciones precisas. para que la respuesta del receptor pueda llegar sin problema. si se considera necesario. 2. 4. su estilo. Dichos textos. El membrete debe contener los elementos siguientes: nombre de la persona o institución.Currículum vitae : Consiste en un compendio de los estudios. las cuales son luego requeridas o demandadas por alguna institución.El informe: Se trata de una comunicación escrita en que se da a conocer ordenadamente el resultado de una investigación. entre otros. por tanto. II Completa: 1. cuidad.. disposiciones. Por lo tanto. y cuáles elementos debe contener? El membrete es de suma importancia para la carta..

. Andrixson Gabriel Maldonado Arroyo C/27 de febrero. público.La circular: Tiene la misma intención y estructura que la carta formal. personal.El memorandum: Forma parte de la correspondencia interna de una empresa. de asistir a una entrevista. y se prefiere cuando un mismo texto tiene que ser enviado a muchos destinatarios. Estimado señor Contreras: Escribo la presente carta con el propósito de poder ser considerado para el puesto de trabajo en su empresa... Maldonado. le envío el currículum vitae.. o comercial. Andrixson G.3. Junto con la presente carta.Moca. puede ser de carácter formal o informal. Saludos cordiales. valores y misión. Teléfono: 829-387-8797 Gran Grupo Empresarial Sector Hotelero A la atención del gerente Alberto Contreras 17 de Febrero del 2015. 5.La carta: Es un documento escrito que propicia una comunicación bidireccional entre un emisor y un receptor. III. 35. No. poder responder sus preguntas conforme a sus expectativas.. Soy un fiel conocedor de la política de la misma.Redacta una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio que aparece en un periódico. de sus objetivos. San Victor. así como algunas cartas de recomendación. lo que hace que sea menos formal que la carta y que el número de elementos que lo componen sea menor. 4. Estoy a la espera. Agradeceré su interés. las cuales confirman la plena satisfacción de sus respectivos autores. si le parece necesario.