You are on page 1of 1

REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI

Kode Nomor : No. Revisi : Halaman : 1/1

Ditetapkan :
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL 3 November 2014
dr. H. Mahruzzaman Naim, SpA
Direktur
DOKUMEN
Penghargaan (Reward) diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah
PROSEDUR memberikan jasa/ kontribusi kepada perusahaan, reward dapat berupa :
- Bonus tahunan bagi pegawai dengan masa kerja 5 tahun
- Insentif bulanan
- Promosi jabatan
- Paket hadiah persalinan bagi pegawai yang melahirkan
- Paket hadiah pernikahan bagi pegawai yang menikah

Hukuman (Punishment) diberikan sebagai bentuk pelanggaran terhadap ketentuan perusahaan,


punishment dapat berupa :
- Surat peringatan lisan, peringatan I, II dan III bahkan pemberhentian dan pemutusan
hubungan kerja

Seluruh Unit Terkait


UNIT TERKAIT