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Unidad 2

Concepto, naturaleza, fuentes y principios en el Derecho Procesal del


Trabajo.

2.1. Naturaleza jurdica del derecho procesal del trabajo.

Es ubicarla en el lugar que le corresponde dentro de la clasificacin del


derecho; es un problema de clasificacin y, por tanto, corresponde a la
sistemtica jurdica.

Nstor de Buen Lozano afirma que no es posible ubicar a ninguna disciplina de


las que integran la enciclopedia jurdica, y en forma especial al derecho del
trabajo, en slo una rama determinada del derecho.

2.2 Fuentes del derecho procesal del trabajo.

Por fuente entendemos el origen del derecho, el lugar del cul ste emana,
doctrinalmente las fuentes del derecho se clasifican en formales, reales e
histricas.

Garca Maynez

Fuente formal entendemos los procesos de creacin de las normas jurdicas.

Fuentes reales son los factores y elementos que determinan el contenido de


tales normas.

Fuente histrica se aplica a los documentos (inscripciones, papiros, libros,


etc.), que encierran el texto de una ley o conjunto de leyes.

El artculo 14 constitucional: son fuentes del derecho la ley, la jurisprudencia y


los principios generales del derecho.

El contenido del artculo 17 establece cuales son las fuentes del derecho:

A falta de disposicin expresa en la Constitucin, en esa Ley o en sus


Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artculo 6, se tomarn en
consideracin sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios
generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales de
justicia social que derivan del artculo 123 de la Constitucin, la jurisprudencia,
la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.

Unificando la doctrina y el derecho, puede decirse que las fuentes formales de


este son: la legislacin, los principios generales, la jurisprudencia, la costumbre
y la equidad, consideradas en este orden de aplicacin.
2.3 Principios del derecho procesal del trabajo.

Principio de publicidad

Es un derecho a favor de los ciudadanos a presenciar las audiencias o


diligencias que se desarrollen durante el proceso, salvo las excepciones
expresamente establecidas.

Principio de Gratuidad

Deriva del artculo 17 de nuestra Carta Magna que determina: Nadie puede ser
aprisionado por deudas de carcter puramente civil. Ninguna persona podr
hacerse justicia por s misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.

Los tribunales estarn expeditos para administrar justicia en los plazos y


trminos que fije la Ley; su servicio ser gratuito, quedando, en consecuencia,
prohibidas las costas judiciales.

Principio de Inmediatez

Los miembros de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje deben estar en contacto


personal con las partes: reciban pruebas, oigan sus alegatos, las interroguen,
etc., para obrar con mayor justicia.

Principio de oralidad

El derecho Procesal laboral se desarrolla con base en audiencias, en las que


las partes comparecen a hacer valer sus derechos, teniendo la posibilidad de
exponer verbalmente sus pretensiones ante la autoridad.

Principio dispositivo

Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje no pueden manifestarse si los


interesados no actan, es decir, para que el poder jurisdiccional intervenga por
conducto de sus titulares, es necesario que los particulares promuevan,
impulsando el procedimiento. El juzgador slo acta a peticin de los
promoventes.

Principio de economa

Eduardo J. Couture

Indica que el proceso, que es un medio, no puede exigir un dispendio superior


al valor de los bienes que estn en debate, que son el fin. Una necesaria
proporcin entre el fin y los medios debe presidir la economa del proceso. El
principio de economa tiene implicaciones patrimoniales, y persigue el ahorro
de todo gasto innecesario en el juicio laboral.
Principio de sencillez

Se aplica a los casos en los cuales directamente los interesados comparecen


ante los tribunales a defender sus derechos; consecuentemente no se les
encauza por reglas rgidas o formularias.

Principio de concentracin

Los juicios deben ser breves en su tramitacin.

El principio de concentracin se encuentra precisado fundamentalmente en los


siguientes artculos:

1. Los incidentes se tramitarn dentro del expediente principal donde se


promueve, salvo los casos previstos en esta Ley (art. 761).

2. Cuando se promueva un incidente dentro de una audiencia o diligencia, se


sustanciar y resolver de plano, oyendo a las partes; el procedimiento se
continuar de inmediato.

3. Las resoluciones de las Juntas no admiten ningn recurso. Las Juntas no


pueden revocar sus propias determinaciones (regularizacin del
procedimiento).

Principio de suplencia

La demanda incompleta, en cuanto no contenga o no comprenda todas las


prestaciones que de acuerdo con la Ley derivan de la accin intentada por el
trabajador, la Junta, en el momento de admitirla subsanar las omisiones,
precisando cules son todas aquellas prestaciones que por ley le corresponden
y que olvid u omiti demandar el trabajador.

Principio subsanador

Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta sealar los


defectos u omisiones en que hayan incurrido por irregularidades en la
demanda, o cuando se hubieren ejercitado acciones contradictorias fijar un
trmino de tres das para que sean subsanadas dichas irregularidades.

2.3.1 Concepto de Proceso

Francisco Ramrez Fonseca

El Derecho Procesal del Trabajo

Es el conjunto de normas que regulan la actividad del Estado, a travs de las


Juntas de Conciliacin y Arbitraje, tendiente dicha actividad a buscar la
conciliacin en los conflictos de trabajo, y, de no ser sta posible, a resolver los
conflictos por va jurisdiccional o emitiendo el derecho aplicable al caso
concreto, siempre dentro de su propia rbita de facultades.
2.3.2 Enunciacin.

Es la disciplina de la ciencia jurdica ms reciente, dinmica y cambiante, ya


que, sobre todo, trata de ajustarse a las transformaciones y exigencias sociales
del pas, circunstancia que da a da confirma su autonoma y la solidez de sus
principios fundamentales.

2.3.3 Caractersticas del Derecho del Trabajo

Es un derecho de la clase trabajadora.


Como un derecho protector de la clase trabajadora.
Como un derecho en expansin
Como mnimo de garantas sociales para los trabajadores.
La teora de que el derecho del trabajo es derecho reivindicatorio del
proletariado.
Como un instrumento de coordinacin y conjugacin de los intereses
que se dan en las empresas, consideradas como unidades econmico-
sociales.