REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin cc No. 46366626 Nombres y apellidos BRBARA SOFA CASTRO CASTILLO
Establecimiento Cdigo
Educativo I.E. INTEGRADO JOAQUN GONZLEZ CAMARGO DANE 115759000279 Zona URBANA
Entidad territorial Municipio
certificada SOGAMOSO Localidad SOGAMOSO Cargo Docente Bsica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin cc No. 19386976 Nombres y apellidos JOS LIZARDO FIGUEROA BARN

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao Fecha Fecha # das licencias
escolar 2016 inicio 1/18/2016 final 12/11/2016 incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS 328

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIN
rea de
gestin Competencia Contribucin Individual
Puntaje Prom. Pond.
Conocer e implementar los estndares bsicos de
Dominio curricular competetencias, los lineamientos y las orientaciones 97.0
currculares del rea.

Ajustar al plan de rea contenidos, estrategias, recursos

Planeacin y organizacin acadmica para el ao acadmico. 97.0
96.8 38.7
Utilizar estrategias de enseanza, que lleven al estudiante a
Pedaggica y didctica potenciar la competencia comunicativa. 97.0
Acadmica
40 % Aplicar diferentes tcnicas e instrumentos de evaluacin,
Evaluacin del aprendizajes que motiven al educando a mejorar los resultados optenidos 96.0
en pruebas internas y externas.

Usar con responsabilidad los equipos e instalacines de la

Uso de recursos Institucin y mantenerlos en buen estado. 96.0
Administrativa
96.0 14.4
15 % Participar en las diferentes actividades programadas por la
Seguimiento de procesos institucin, ya sean, acadmicas o administrativas. 96.0

Establecer comunicacn entre padres de familia

Comunicacin institucional ,estudiantes y compaeros, con el fin de mejorar los 96.0
Comunitaria procesos acadmicos .
96.5 14.5
15 % Informar a padres de familia sobre los avances de
Interaccin comunidad / entorno aprendizaje de los estudiantes y los problemas 97.0
psicosociales , que los afecta.

70 % Subtotal competencias funcionales 67.6

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 97.0
Trabajo en equipo 96.0 96.3 28.9
Compromiso social e institucional 96.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS 96.5

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 96.5
SOBRESALIENTE
 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
99
98
97

P laneac in y organiz ac in ac adm ic a

C om prom is o s oc ial e ins tituc ional

96

Interac c in c om unidad / entorno

E v aluac in del aprendiz ajes

C om unic ac in ins tituc ional

S eguim iento de proc es os
P edaggic a y didc tic a
95
D om inio c urric ular

Trabajo en equipo
U s o de rec urs os

P untaje final
94

Lideraz go
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:
 V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Pedaggica y didctica Seguir con la capacitacin profesional de estudios de

maestra y actualizacin de conocimientos del rea y del

lenguaje utilizado en las TIC.

Utilizar diferentes esrategas que lleven a los estudiantes

a mejorar la comprensin de diferentes tipos de texto y

la produccin oral y escrita.

Interaccin con la comunidad y el entorno Continuar con la atencin a padres de familia y estu-

diantes para apoyar la resolucin de problemas.

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

Establecimiento Cdigo
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao Fecha Fecha # das licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIN
rea de
gestin Competencia Contribucin Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeacin y organizacin directiva

Directiva
### ###
%
Ejecucin

Pedaggica y didctica
Acadmica
### ###
%
Innovacin / direccionamiento

Administracin de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestin del talento humano

Comunicacin institucional
Comunitaria
### ###
%
Interaccin comunidad / entorno

0 % ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### ###

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 4

 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100
90
80
70
60
50
40
30
20

C om unic ac in ins tituc ional

A dm inis trac in de rec urs os
P laneac in y organiz ac in

P edaggic a y didc tic a

Interac c in c om unidad
10
Innov ac in / direc c in

G es tin del talento

P untaje final
0
E jec uc in

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESTOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 5

 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 6

 COMPETEN
Planeacin y organizacin 0 100
Ejecucin 0 80
Pedaggica y didctica 0 60

Innovacin / direccin 0 40

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s
P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n
Directivo

P e d a g g ic a y d id c t ic a
Administracin de recursos 0

In n o v a c i n / d ire c c i n
20

G e s ti n d e l t a le n t o
Gestin del talento 0

E je c u c i n
0

Comunicacin institucional 0
Interaccin comunidad 0
COMPETE 0 0
0 0
0 0 COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

TOTAL Puntaje final #DIV/0!

100
COMPETEN
Dominio curricular 97 99
Planeacin y organizacin a 97 98
P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n a c a d m ic a

Pedaggica y didctica 97 97

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s
96 P e d a g g ic a y d id c t ic a
Evaluacin del aprendizajes 96
D o m in io c u rric u la r

U s o d e re c u rs o s
95
Docente

Uso de recursos 96 94

Seguimiento de procesos 96
Comunicacin institucional 96
Interaccin comunidad / ento 97
COMPETELiderazgo 97
Trabajo en equipo 96
Compromiso social e instituci 96
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI
TOTAL Puntaje final 96
 P e d a g g ic a y d id c t ic a P e d a g g ic a y d id c t ic a

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s In n o v a c i n / d ire c c i n

U s o d e re c u rs o s A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s G e s ti n d e l t a le n t o

C o m u n ic a c i n in s t it u c io n a l C o m u n ic a c i n in s tit u c io n a l

I n t e ra c c i n c o m u n id a d / e n t o rn o In te ra c c i n c o m u n id a d

L id e ra z g o 0

T ra b a jo e n e q u ip o 0

C o m p ro m is o s o c ia l e in s t it u c io n a l 0

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

P u n t a je f in a l P u n t a je f in a l

TOTAL
TOTAL