Professional Documents
Culture Documents
Integriti
BEBAN TUGAS
AKADEMIK
A. Prinsip Asas 1
B. Jadual Agihan Komponen BTA 3
C. Pelaksanaan 5
D. ContohPengiraan 6
i
ii
LATAR BELAKANG
DASAR BEBAN TUGAS AKADEMIK
iii
iv
A. PRINSIP ASAS
1.
Setiap Staf Akademik UPNM sepenuh masa atau kontrak
diwajibkan melaksana minimum 12 kredit Panduan Beban Tugas Staf
Akademik (BTA) bagi setiap semester.
3.2 Penyeliaan projek tahun akhir / sarjana muda / projek sarjana muda
(clinical posting) / projek elektif / penulisan laporan kes /
projek program eksekutif dan penyeliaan pelajar pasca siswazah.
1
6. Staf Akademik yang mengambil kuliah program berbayar;
i. Semasa waktu pejabat: mesti mematuhi prinsip asas No.1 atau No.2
untuk melayakkan mereka dibayar.
ii. Di luar waktu pejabat: tidak perlu mematuhi prinsip asas No.1
atau No.2 untuk melayakkan mereka dibayar.
iii. Bagi yang tidak memenuhi syarat (i) dan (ii) di atas, bayaran masih boleh
dibayar kepadanya dengan kelulusan Senat.
7. Bagi Staf Akademik yang mendapat lebih daripada satu tugas pentadbiran,
maka semua tugas pentadbiran tersebut akan diberikan kredit
2
B. JADUAL AGIHAN KESETARAAN KREDIT BTA
3
BIL KOMPONEN KREDIT
PENGURUSAN/PENTADBIRAN
(Lantikan Naib Canselor)
Dekan/Pengarah 6
Timbalan Dekan / Timbalan 5
4.0 Pengarah
Ketua Jabatan / Ketua Pro- 4
gram
Penyelaras 3
Fellow Penyelidik 2
PERKHIDMATAN KLINIKAL (maksimumkredit = 3)
Khidmat klinikal yang diberi di 1 kredit = 3 jam perkhidmatan klini-
5.0 Hospital (Hospital Angkatan kal per minggu
Tentera / Hospital Kerajaan /
PusatKesihatan) dan ker-
ja-kerja jagaan kesihatan
TUGAS-TUGAS LAIN (maksimumkredit = 3 )
kepada Universiti / Fakulti
(Lantikan oleh Dekan / Pengarah)
6.0
Pengerusi / Penyelaras / 1 kredit per lantikan
Ketua
AJK / Ahli biasa 0.5 kredit per lantikan
Penasihat Akademik 0.05 kredit per pelajar
Catitan:
Tugas-tugas lain yang tidak dinyatakan seperti ahli Senat, ahli-ahli jawatankuasa
dan tugas-tugas khas, akan diambil kira dalam mengira Beban Tugas Aka-
demik secara Man-hr. BTA Man-hr merupakan outcome sebenar yang akan
menentukan prestasi menyeluruh seseorang staf akademik yang mana sejajar
dengan borang LPPT.
4
C. PELAKSANAAN
5
D. CONTOH PENGIRAAN
JADUAL 1: CONTOH AGIHAN BTA PER SEMESTER
PERKHIDMATAN KLINIKAL
PENGAJARAN (NORMA)
TUGAS-TUGAS LAIN
PENYELIDIKAN
PENGURUSAN
PENYELIAAN
JUMLAH
PENSYARAH UMUM 6 2 2 0 0 2 12
GURU BAHASA* 18 0 0 0 0 0 18
DEKAN / PENGARAH 3 1 2 6 0 0 12
KETUA JABATAN 3 3 2 4 0 0 12
PENYELARAS 3 3 3 3 0 0 12
CATITAN:
* Guru Bahasa lazimnya mengajar 18 kredit/semester. Kredit pengajaran ini
dikurangkan sekiranya terbabit dengan 4 komponen lain.
** Tiada maksimum kredit BTA untuk Felo Penyelidik
6
JADUAL 2: CONTOH AGIHAN BTA PER SEMESTER
(Bagi Fakulti Perubatan dan Kesihatan Pertahanan sahaja)
PERKHIDMATAN KLINIKAL
PENGAJARAN (NORMA)
TUGAS-TUGAS LAIN
PENYELIDIKAN
PENGURUSAN
PENYELIAAN
JUMLAH
DEKAN 2 1 1 6 2 0 12
TIMBALAN DEKAN 3 1 1 5 2 0 12
KETUAJABATAN 4 3 1 4 0 0 12
KETUA UNIT
6 2 1 0 0 2 12
PRA-KLINIKAL
7
CONTOH KIRAAN KREDIT PANDUAN BEBAN TUGASAN
STAF AKADEMIK (PBTA) SEM2-2012/2013
8
Panduan Beban Tugas Akademik (BTA) ini
telah diluluskan oleh Senat
Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
pada Mesyuarat Senat 51 Bil. 7/2015 yang
berlangsung pada 24 November 2015